2022年のインドのサプライチェーン管理給与[新入生および経験者向け]
公開: 2021-01-29サプライチェーンマネジメント（SCM）はリスクと前例のない危機に満ちていると言っても過言ではありません。 好例—ソニーの2004年のPlayStation2発売の大失敗。 ソニーは、クリスマスに間に合うことを期待して、PS2を中国からかなり前もって出荷しました。 しかし、運命には別の計画がありました。
貨物船が貨物を無期限にブロックすることになり、ソニーは被害が発生してクリスマスが過ぎた後もずっとコンソールで飛ばなければなりませんでした。
サプライチェーンマネージャーの仕事は非常にやりがいがありますが、それはまた、そこにあるより挑戦的なポジションの1つです。 グローバル展開がますます顕著になるにつれ、どの企業でもサプライチェーンマネージャーの役割は大きな責任の1つです。
世界ではサプライチェーンマネージャーの需要が高まっており、これは彼らの給与の増加に反映されています。
サプライチェーンマネージャーの給与、その役割と責任、および必要な教育資格について詳しく見ていきましょう。
目次
サプライチェーンマネージャーは何をしますか？
グローバルなサプライチェーンは活況を呈しており、企業は常に世界のさまざまな地域から原材料を輸入しています。 これらの原材料を出発地から目的地に輸送する方法には、両端での効率的な取り扱いが必要です。
サービスから在庫までの業務を円滑に実行し、その間のすべての要件を満たしながらビジネスを継続することは、サプライマネージャーの仕事です。
彼らは、調達から顧客サポートまで、輸出入のほぼすべての側面で積極的な役割を果たしています。
サプライチェーンマネージャーの仕事の典型的な日は次のとおりです。
- 世界のさまざまな地域から原材料/サービスを調達し、注文を管理します。
- ロジスティクス業務と配送を監督します。
- 梱包および出荷業務の合理化。
- 組織のサプライチェーンにおけるコストの削減
- 適切なスケジュールとアクティビティを作成し、パフォーマンスレコードを確認することにより、生産性と効率を向上させます。
- 注文、返品、在庫の最適化の管理
- 生産的な関係を形成することにより、新製品を含める方法を戦略化します。
- 訴訟から会社を遠ざける
- エンドカスタマーへの対応
- 製品の購入、開発、および展開。
上記の責任はサプライチェーンマネージャーの日常業務に含まれていますが、平均して、彼/彼女はすべてのタスクを定期的に実行する必要はありません。 それは特定の日に彼の注意を必要とするものに依存します。
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インドのサプライチェーン管理給与
インドのサプライチェーンマネージャーの給与は、場所、経験レベル、および雇用されている企業によって異なります。PayScaleによると、インドのサプライチェーンマネージャーの年間報酬は30万1,000ポンドから、200万ポンドまでです。
残業とボーナスは、フィールドでは非常に一般的です。 サプライチェーンマネージャーは、さまざまな健康上のメリットも享受しています。
彼が仕事にもたらした経験のレベルに基づいて、サプライチェーンマネージャーの給与を見てみましょう。
- エントリーレベル—経験が1年未満の、新しく雇用されたサプライチェーンマネージャーは、平均して年間340,334ポンドを稼ぐことができます。
- 早期キャリア—サプライチェーンの管理に最大4年の経験を持つ人は、年間平均340,334ポンドを稼ぐことができます。
- 中途採用—最大9年の経験を持つサプライチェーンマネージャーは、年間平均821,516ポンドの報酬を獲得する立場にあります。
- 経験豊富— 10年以上の経験を持つ経験豊富なサプライチェーンマネージャーには、年間平均1,487,178ポンドの報酬が与えられます。
- 後期キャリア—このレベルには最低20年の経験が必要です。 ここでは、SCMのポジションにいる人は、年間最大1,503,217ポンドを稼ぐことができます。
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サプライチェーン管理に必要な学歴とスキル
ほとんどのサプライチェーン管理職は、SCMに焦点を当てた経営管理の学士号を必要とします。 これにより、購買マネージャー、ロジスティクス担当者、輸送マネージャーなどの分野に参入できます。
サプライチェーンマネージャーは、強力な分析能力、リスニングスキル、効果的なプレゼンテーションスキル、コンピューターシステムの知識、会計と財務、複数の文化の基本的な理解など、いくつかのソフトスキルとハードスキルの組み合わせを持っていることが期待されます。 。
彼らはまた、彼らが所属する組織の生産性と効率を最大化するために、数学とデータ分析のコツを持った批判的思考者であることが期待されています。 分析ツール、データベース、管理ソフトウェアの基本的な知識が必要です。
サプライチェーンマネージャーは1日に複数の重要なタスクを実行するため、時間管理と優先順位付けは重要なスキルと見なされます。 さらに、新しいクライアントやサプライヤーとの生産的な関係、コミュニケーションとリスニングのスキル、説得力のある交渉スキルを育むことが彼の職務記述書の一部であるため。
通常、サプライマネージャーは、仕事のトレーニング中にほとんどのソフトスキルを習得します。
今日のほとんどのサプライチェーンマネージャーは、人工知能と機械学習、IoT、ビッグデータなどのトレーニングを受けています。
サプライチェーンマネージャーが仲間よりも優位に立つために受講できる認定コースはいくつかあります。 これらのいくつかは次のとおりです。サプライ管理の認定プロフェッショナル（CPSM）、生産および在庫管理の認定（CPIM）、および認定サプライチェーン管理プロフェッショナル（CSCP）。
サプライチェーンマネジメントのキャリア
サプライチェーン管理のバックグラウンドとそれぞれの専門知識により、次のいずれかのタイトルが得られます。
1.購買マネージャー
多くの場合、調達マネージャーと呼ばれ、製品/サービスの発注書を履行する責任があります。 時には、彼らは材料管理者としても雇用されています。
購買マネージャーは、サプライヤーと直接やり取りして資材を調達し、強力なコミュニケーションと交渉のスキルを持っている必要があります。
食品、健康、ホスピタリティなどの分野では、今後数年間で購買管理者の要件が9％増加すると推定されています。
2.ロジスティクスマネージャー
ロジスティクスマネージャーは、倉庫と保管施設の日常的な管理を担当しています。 彼らは、原材料、商品、サービスの輸送と移動を任されています。
彼らは基本的に調整を求め、これらの任務をスケジュールする責任があります。
ロジスティクスマネージャーは主にサプライチェーンマネージャーやオペレーションマネージャーと協力しますが、特に中小企業で働く場合は、これらの両方のポジションの責任を負うことがあります。
ロジスティックマネージャーは、製造業から小売業まで、ほぼすべての業界で採用されています。
3.輸送マネージャー
タイトルが示すように、輸送管理者が輸送業務を担当します。 彼らはロジスティクス部門と緊密に連携し、業務にトラック会社を雇用しています。
ある場所から別の場所への商品の移動を必要とするサービスには、輸送マネージャーが働いています。
4.ロジスティクスアナリスト
それらは主に製造業、ホスピタリティ、食品、自動車産業などで採用されています。 彼らの主な目標は、ロジスティクス部門からのデータを分析して、サプライチェーンの運用を改善することです。
この仕事は2026年までに5〜9％の成長を遂げると推定されています。
サプライチェーンマネジメントのキャリアパス
サプライチェーンマネージャーは、彼らの前に有望なキャリアパスを持っています。 ほとんどが上級レベルのポジションに昇進しますが、他の人はジェネラル/オペレーションマネージャーのポジションを選ぶか、サプライチェーンスペシャリストになることを選択します。 それぞれの役割には、給与と職務の大幅な増加が伴います。
エントリーレベルのサプライマネージャーは、上級管理職および取締役の役割に移行することもできます。
2020年のロジスティクス管理年俸調査によると、この分野でのさらなる教育、認定コース、およびトレーニングは、サプライチェーン管理を進歩させるための最良の方法です。
経営、サプライチェーン、輸送などのバックグラウンドは、今後の道筋を描く上で貴重であると考えられています。
結論
サプライチェーン管理は、COVID-19パンデミックの開始時に大きな混乱の受信側にありました。 しかし、COVID後の世界では、このセクターで驚異的な成長が見られました。
新たな活力で企業の事業が再開されたため、SCMの経験を持つ個人の要求は高い。 サプライチェーン管理のキャリアを選ぶのに今ほど良い時期はありませんでした。 だから、それのために行きます！
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