2022年のインドのセールスマネージャーの給与[セールスマネージャーの給与に影響を与える要因のリスト]
公開: 2021-02-11グラントカードンはプライベートジェットに乗っており、10億ドル以上の資産を持っています。 しかし、彼がどうやってそんなにお金を稼いだのか知っていますか？ 販売を通じて。
銀行業務からITサービスまで、あらゆる業界で営業の専門家の専門知識が必要です。 セールスマネージャーの重要性は、過去数年間で指数関数的に増加しています。 あなたが販売があなたにとって正しいキャリアオプションであるかどうか疑問に思っているなら、あなたは正しい場所に来ました。
この記事では、インドのセールスマネージャーの平均給与、このドメインの最高給与、およびそこに到達する方法について説明します。 さぁ、始めよう！
目次
インドの平均セールスマネージャーの給与
インドのセールスマネージャーの平均給与は年間483,175インドルピーです。 この分野の初心者は、年間約2.49ルピーを稼ぎます。
この分野の基本給は年間2.49ルピーから10ルピーの範囲であり、ボーナスは年間10,000ルピーから2ルピーの範囲です。 彼らの役割のユニークな性質のために、セールスマネージャーはさまざまな業界で雇用の仕事を見つけます。
先に述べたように、すべての業界がその収益のために売上を生み出すことに依存しているため、セールスマネージャーの役割は常緑の職業の1つです。
（出典）
セールスマネージャーの職務内容
セールスマネージャーは、セールス関連の活動とセールスエグゼクティブの日常的な管理を担当します。 彼らは小売業や非小売業を含むあらゆる種類の産業で働いています。 営業マネージャーが彼らの仕事を手伝うためのアシスタントを持つことは可能です。
営業マネージャーは、主に、決定された目標を達成する（または超える）ために、会社の営業活動とプログラムを実施する責任があります。 すべての企業は、成長の予測と計画に基づいて販売関連の目標を設定します。 セールスチームとマーケティングチームを正しい方向に向けることで、ブランドがこれらの目標を達成できるよう支援するのは、セールスマネージャーの責任です。
営業マネージャーは、顧客満足を確保しながら、会社の利益を高める責任があります。 彼らは部下の世話をし、安定した快適な職場環境を提供しなければなりません。 営業マネージャーは、会議、指示、およびその他の励ましの慣行を通じて、チームメンバーが営業目標を達成するように動機付けおよび支援します。
営業マネージャーは、国内または地域の営業マネージャーと定期的に会議を行い、対面式の会議または仮想会議を通じて、進捗状況やさらなる計画について話し合います。 強力なコミュニケーションスキルとセールススキルに加えて、セールスマネージャーは強力なリーダーシップと組織スキルを持っている必要があります。 セールスマネージャーは、新しいセールスマネージャーを指導または指導する必要がある場合もあります。
組織は、候補者が金融、マーケティング、ビジネス、または関連分野を専門とする学士号を取得していることを要求します。 強力な演説と対人スキルは、この役割に必須です。 営業マネージャーは、競争に追いつくために、業界の最近の傾向を常に把握している必要があります。 時々仕事は彼らに旅行を要求するかもしれません。
インドのトップセールスマネージャーの給与
インドのセールスマネージャーの最高給与は年間10ルピーです。 この給与は、基本給、共有利益、コミッション、およびボーナスで構成されます。 共有利益は年間7ルピーに達する可能性がありますが、このセクターの共有コミッションは年間2.5ルピーに達する可能性があります。
それだけではありません。平均して年間約18ルピーを稼ぐナショナルセールスマネージャーや、年間最大20ルピーを稼ぐビジネス開発マネージャーなどの上級および高給の役割に昇進する可能性があります。
このような高水準の給与パッケージに到達するには、業界でのかなりの経験とスキルが必要になります。 これらの要因とは別に、インドでトップセールスマネージャーの給与を得るには、次のセクションで説明する複数の要因に依存します。
インドのセールスマネージャーの給与に影響を与える要因
インドのセールスマネージャーの給与に影響を与える要因はたくさんあります。
1.場所
インドのセールスマネージャーの給与に影響を与える最大の要因の1つは、場所です。 全国平均よりも安い場所もあれば、平均より高い賃金を提供する場所もあります。 たとえば、ムンバイの営業マネージャーは、全国平均よりも約44％多く稼いでいます。 同様に、チェンナイとプネの専門家は、それぞれ全国平均より3％と2％多く稼いでいます。
一方、ニューデリーの営業マネージャーは平均より50.2％多くなっています。 この分野の他の高収入の場所には、営業マネージャーが平均より44.9％多いハイデラバードが含まれます。 コルカタは平均より31％少ないです。 グジャラート州スラトの営業マネージャーも、平均より26％少ない収入を得ています。 したがって、あなたの場所は、インドのセールスマネージャーとして稼ぐ金額に大きな影響を与える可能性があります。
2.スキル
インドのセールスマネージャーの給与に影響を与える2番目に重要な要素は、スキルです。 企業は、候補者がリーダーシップ、説得、CRM、および他の多くのようなこの役割のための特定のスキルを持っていることを期待しています。
この役割には動的な責任が伴うため、上記のスキルを身に付けることが不可欠です。 このスキルを持つ候補者は平均より42％多いと報告されているため、最も有益なスキルは事業開発です。 CRM（顧客関係管理）は、販売管理スキルを持つ候補者が4％多く稼ぐ一方で、平均より7％多く得ることができるもう1つのやりがいのあるスキルです。 セールスマネージャーに求められるもう1つのスキルは、戦略的セールスです。このスキルを持つ専門家は、他のスキルより4％多く稼ぎます。 スキルが高いほど、給与パッケージが高くなることは明らかです。
3.経験
おそらく、あなたがインドのセールスマネージャーとしてどれだけ稼ぐかを決定する上で最も影響力のある要因は、あなたが持っている経験です。 この分野の新入生（1年未満の経験を持つ専門家）は年間3.33ルピーを稼ぎ、1〜4年の経験を持つ専門家は平均して年間3.89ルピーを稼ぎます。
経験を積むにつれて、5年から9年の経験を持つセールスマネージャーが平均して年間5ルピーを稼ぐと報告されているため、かなり多くの収入を期待できます。 10年以上の経験を持つ経験豊富なセールスマネージャーは、平均して年間6.22ルピーの報酬を受け取ります。 最後に、20年以上の経験を持つセールスマネージャーは、年間平均9.5ルピーの給与を受け取ります。
経験を積むと、上級営業職に昇進し、より高い報酬を得る可能性があることを知っておく必要があります。 ナショナルセールスマネージャー、セールスディレクターは、セールスマネージャーとしての経験を積むことによってのみ得ることができる高給の役割の一部です。
4.雇用主
どの会社で働いているかは、報酬に大きな影響を与える可能性があります。 企業が異なれば、必要なスキルセットと給与も異なります。 たとえば、WhiteHatJr.は営業マネージャーに年間平均7ルピーを提供しているのに対し、HDFC銀行は営業マネージャーに年間6.79ルピーを提供していると報告されています。
ICICI Prudential Life Insuranceのセールスマネージャーの給与は、年間2.97ルピーから10.3ルピーの範囲です。 ご覧のとおり、この役割の報酬は雇用主によって異なります。 したがって、仕事を探すときは、このことを覚えておく必要があります。
インドのセールスマネージャーとしてトップ給与をバッグに入れる方法は？
あなたはあなたの場所やあなたの経験レベルをあまりコントロールできないかもしれませんが、あなたは確かに評判の良い会社でセールスマネージャーの役割を担うために必要なスキルを得ることができます。
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結論
セールスは、決してなくなることのない有望なキャリアオプションです。 企業が業界で機能し続ける限り、セールスマネージャーの役割はすべての企業または企業の中心的な部分になります。
私たちの記事がお役に立てば幸いです。