2022年のインドでのプロダクトデザイナーの給与[新入生と経験者向け]

工業デザインのサブセットであるProductDesignは、市場機会とビジネス上の課題を特定して、そのための革新的なソリューションを開発することに重点を置いています。 アイデアは、効果的なソリューションまたは製品を設計するために、市場の傾向、顧客の問題点、および問題領域を理解することです。 現在、プロダクトデザインには、グラフィックデザイン、アニメーション、UI/UXデザインが含まれています。

製品設計者は、製品の構想から設計の提供に至るまで、製品設計のライフサイクル全体に深く関わっています。

製品デザイナー、彼らの責任、および給与についてもっと知りたい場合は、最後まで私たちに固執してください！

プロダクトデザイナーの責任は何ですか？

プロダクトデザイナーは、人々が日常生活で使用するほとんどの消費者向け製品の設計と作成を担当しています。 消費者製品を製造する各業界には、優れた製品設計者が必要です。 エレクトロニクス、家具デザイン、一般製造、自動車製造など、さまざまな分野で活躍するプロダクトデザイナー。 医療技術や通信機器製造を取り入れた専門分野もいくつかあります。

多くの製品設計者は、真新しい製品で消費者のニーズを満たすことに取り組んでいますが、他の設計者は、既存の設計を改善する責任があります。 製品の機能や外観の改善など、さまざまな理由でデザインを強化する必要がある場合があります。

製品設計者は、エンジニア、プロトタイプファブリケーター、エグゼクティブセールススタッフ、マーケティングおよび広告スタッフなどと並んで、学際的かつ協調的な役割を担う必要があります。

製品設計者は設計プロセスの不可欠な部分であり、コンピュータ支援設計（CAD）、図面と青写真、製品設計のための3Dモデリングなど、さまざまな技術に精通している必要があります。また、製品設計者も認識しておく必要があります。製造方法、利用可能な材料、および予算と時間の考慮事項。

製品設計者は、オフィス環境でフルタイムの従業員として雇用することができ、企業またはフルタイムの従業員と契約を結んでいるフリーランスの労働者として働くこともできます。

製品設計者が負ういくつかの追加の責任には、顧客や同僚と設計や商業的ニーズについて話し合うことが含まれます。 彼らは設計チームの一員として働き、最新の状態に保ち、新しい製造技術と材料について学びます。 彼らはさまざまな製品とそれらをどのように改善できるかを研究し、モデルや図面の作成を管理し、エンジニアと協力してプロトタイプを作成する必要があります。

プロダクトデザイナーは次のタスクを処理します

• デザインコンセプト、スケッチ、図面、イラストを作成し、最適なプレゼンテーション戦略を決定します。
• 最新の状態を保ち、現在の市場動向を定期的に調査します。
• アーティストやレイアウトデザイナーと調整して、正確なデザインコミュニケーションと効率性を保証します。
• 顧客のニーズ、期待、または/および生産上の制限に合わせて設計を変更または改訂します。

インドのプロダクトデザイナーの平均給与はいくらですか？

インドのプロダクトデザイナーの平均給与は、ボーナス、共有利益、コミッションを含めて、年間6.13ルピーです。 0-1年の経験を持つプロダクトデザイナーは、年間平均約498,809ポンドの報酬（チップ、ボーナス、残業代を含む）を獲得できます。 1〜4年の経験を持つ初期のキャリアを持つプロダクトデザイナーは、平均で約582,877ポンドの報酬を得ることができます。

5〜9年の経験を持つある程度確立されたキャリアを持つプロダクトデザイナーは、平均で1,243,357ポンドの報酬を得ることができます。 約10〜19年の経験を持つ確立されたキャリアを持つ経験豊富なプロダクトデザイナーは、平均で£1,024,085の報酬を得ることができます。

プロダクトデザイナーとしてのキャリアパス

これで、インドのプロダクトデザイナーの平均給与について説明しました。 次に、より高い賃金と利益を提供するプロダクトデザイナーのいくつかの追加の役割またはキャリアパスについて説明します。 これらの役割は次のとおりです。

1.デザインマネージャー

デザインマネージャーはさまざまな分野で必要とされ、ウェブデザイン会社やインテリアデコレーターで働くことができます。また、不動産開発者、ビルダー、営業チームと直接協力して、新しいビジネス開発/アイデアのデザインやパッケージの実装を行うこともできます。古いビジネスの改修またはそれらの改善。

分野に関係なく、デザインマネージャーの主な責任は、選択プロセス中にバイヤーまたはクライアントと協力することです。 彼らは、要件に応じて設計の整理、維持、変更を行います。 また、ベンダーと会って収益機会を最大化し、他の設計チームを率いて、割り当てられたプロジェクトがスムーズに実行されるようにします。

ソース

経験が1年未満のデザインマネージャーは、平均で約500,000ポンドの報酬（チップ、ボーナス、残業代を含む）を獲得できます。 1〜4年の経験を持つデザインマネージャーは、平均で719,003ポンドの報酬を得ることができます。 5〜9年の経験を持つデザインマネージャーは、平均で1,092,870ポンドの給与を得ることができます。 10〜19年の経験を持つ経験豊富なデザインマネージャーは、平均で1,372,065ポンドの報酬を得ることができます。

2.プロダクトデザインマネージャー

製品設計マネージャーの責任には、スタッフの採用と監督、適切なスタッフトレーニングの実施、およびワークグループによって生成された作業の正確性の評価が含まれます。 製品設計マネージャーは、プロジェクトで他のチームと調整し、一般的な運用を指揮し、製品をテストし、製品の品質を保証する責任があります。

製品設計マネージャーは、デザイナーのグループと協力して監督します。また、他の部門のマネージャーと調整して、物事をスムーズに実行することもできます。 彼らは、製品の開発のために請負業者や機器や材料のサプライヤーと直接連絡を取ることがあります。 さまざまな種類の業界、特に製造業や建築工学業界では、製品設計マネージャーが採用されています。

ソース

1〜4年の経験を持つ初心者のプロダクトデザインマネージャーは、平均で1,035,000ポンドの報酬（チップ、ボーナス、残業代を含む）を簡単に獲得できますが、5〜9年の経験を持つプロダクトデザインマネージャーは、平均総報酬は715,000ポンド。 確立されたキャリアと10〜19年の経験を持つ経験豊富な製品設計マネージャーは、平均で1,454,933ポンドの給与を得ることができます。

3.インテリアデザイナー

ほとんどの場合、インテリアデザイナーは住宅やオフィスの建築業者のために働いていますが、彼らにはビジネスもあります。 インテリアデザイナーは、機能的で美的で安全な空間を作る必要があります。 彼らの仕事の目標は、生活や職場環境の質を高めることです。 彼らの責任には、生活空間または作業空間に色、明るい色、装飾があることを確認することが含まれます。

インテリアデザイナーとして働くためには、デザインに関連するソフトウェアを使用できる必要があります。 また、優れたグラフィックスキルも必要です。 インテリアデザイナーは、材料やその他の要素に関連する現在の業界標準、新しいテクノロジー、および市場で入手可能な材料について最新の状態に保つ必要があります。

ソース

1年未満の経験でこのキャリアに挑戦したばかりのインテリアデザイナーは、平均で220,687ポンドの報酬（チップ、ボーナス、残業代を含む）を簡単に稼ぐことができます。 1〜4年のキャリア経験を持つインテリアデザイナーは、簡単に平均合計£292,754の報酬を得ることができます。

5〜9年のキャリア経験を持つインテリアデザイナーは、平均で432,462ポンドの給与を得ることができます。 10〜19年の経験を持つ経験豊富なインテリアデザイナーは、平均で690,131ポンドの報酬を得ることができます。 20年以上の経験を持つ彼らの晩年のキャリアでは、彼らは平均で1,213,564ポンドの給与を得ることができます。

インドのプロダクトデザイナーの給与に影響を与える要因

さまざまな要因がインドの製品給与に影響を与える可能性があります。 これらには、専門家が持っている経験、雇用主、仕事の場所、そして最後に専門家が持っているスキルが含まれます。

経験

プロダクトデザイナーとしての専門的な経験の量は、給与に最も影響します。 このセクターの新規および経験の浅い専門家は平均よりも約10％少なく稼ぎますが、経験豊富な事業開発エグゼクティブは平均よりも約90％多く稼ぎます。これは大きな違いです。

位置

あなたが働く場所はあなたが稼ぐ金額に影響を与える可能性があります。 ハイデラバードのプロダクトデザイナーは、全国平均よりも平均103.4％多く稼いでいます。 プロダクトデザイナーはまた、カルナータカ州バンガロールで平均よりも高い給与を見つけています（30.4％多い）。 インテリアデザイナーの最低給与は、デリーのニューデリー（12.6％減）、マハラシュトラ州ムンバイ（10.3％減）、マハラシュトラ州プネ（2.2％減）で見つけることができます。

雇用者

働いている会社も彼らの給料に影響を与える可能性があります。 平均よりも高い報酬を提供する会社もあれば、より良い職場環境を提供する会社もあります。 フレッシュデスク社は平均よりも高い給与を提供しており、平均賃金は1,575,000ポンドです。 ZOHO Corporationは、平均給与よりも低い給与である約800,000ポンドを支払います。

スキル

さまざまなスキルが給与に影響を与える可能性があります。 給与に良い影響を与える可能性のある最も顕著なスキルのいくつかは次のとおりです。

• ウェブデザイン
• インタラクションデザイン
• ユーザーエクスペリエンス（UX）デザイン
• ユーザーインターフェイスデザイン
• スケッチ
• 工学的設計

インドでトッププロダクトデザイナーの給与を稼ぐ方法は？

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結論

プロダクトデザインはユニークなキャリアパスであり、雇用機会が芽生えています。 クリエイティブなデザインのコツをお持ちの方に最適なキャリアオプションです。 この分野はあなたの創造力を披露することがすべてなので、あなたはあなたのデザインであなた自身を表現する十分な機会を得るでしょう。

プロダクトマネージャーの需要は、近年飛躍的に高まっています。 お客さまだけでなく、会社のニーズにも配慮する必要があります。 他のほとんどのキャリアと同様に、プロダクトマネージャーは、価値を高めるために特定のスキルを習得する必要があります。 これらのスキルを習得するには、適切なトレーニングが必要です。 upGradは、製品管理のキャリアを構築するのに役立つ製品管理認定プログラムを提供しています。

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