学生と働く専門家のためのオンラインキャリアプランニングリソース

適切なキャリアパスを決定することは時間のかかる作業です。 徹底的な調査が必要ですが、自己についての知識と適切なキャリア目標の設定も必要です。 しかし、このタスクを実行するのに役立つように設計された特定のツールがあることをご存知ですか？ 転職を計画している場合、または巨大な労働力に参加するのがまったく初めての場合は、私たちがカバーします。

キャリアプランニングリソースとは何ですか？

キャリアプランニングのリソースは、特定のプラクティス、テスト、ワークシート、さらには自分で夢のキャリアを選択するのに役立つドキュメントです。 多くの教育機関は、学生向けのカリキュラムにキャリアプランニングコースを組み込んでいます。

これらのツールはオンラインでも入手でき、この現在のパンデミック状況に役立ちます。 なんで？ パンデミックにより、すべての人のキャリアプランの設定が大きく変わったからです。 これらのリソースは、学生だけでなく、転職を探している学生もやる気を維持するのに役立ちます。

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キャリアプランニング：なぜあなたはそれが必要なのですか？

複雑なタスクは、キャリアプランニングリソースで簡単になります。 前に述べたように、適切なキャリアプランニングは大変な仕事です。 したがって、これらのリソースは、好みを念頭に置いて、潜在的な選択肢を絞り込むのに役立ちます。 さらに、ほとんどのジョブにはスキルセットの事前定義された要件があり、これらのリソースはオプションの並べ替えに役立ちます。 ですから、就職活動の早い段階で計画を立てることで、夢のキャリアを簡単に見つけることができます。

あなたが正しい方法であなたのキャリアを計画するのを助けるためのトップリソース

夢のキャリアを築くのに役立つ、最も役立つキャリアプランのリソースをいくつか紹介します。

1.自己評価

あなたのスキルとあなたがそれらを欠いているところを理解することは主要なステップです。 簡単に言えば、自己評価は鏡の前に立って自己判断をするのと非常に似ています。 このために、これらのいずれかを選択できます。

ライティングの練習

これはあなたの思考スキルを高めるのに役立ちます。 自分がどのような仕事に就くのかを考えて、それについて書いてください。 これはあなたの仕事の好みが何であるかについての洞察をもたらすだけでなく、あなたはまた選択肢を絞り込むでしょう。

ワークシート

ワークシートを解くと、不足しているスキルを特定するのに役立ちます。 雇用市場は常に変化しているため、需要の高いスキルセットを最新の状態に保つ必要があります。

2.SWOT分析

SWOTは単に頭字語です。 それは自己認識の4つの主要な要素を表しています。 Sは強さ、Wは弱さ、Oは機会、そして最後にTは脅威を表します。 このような分析は、コア特性が何であるかを理解するのに役立ちます。 SWOT分析はマトリックスの形で提供され、このフレームワークにより、自分の強みに集中できるようになります。

このリソースは、一連のスキルと調和しているジョブを特定するのに役立ちます。 SWOT分析はまた、あなたの性格のネガティブな特徴に取り組むのに役立ちます、そしてそれらに取り組むことによって、あなたはネガティブなものをポジティブなものに変えることができます。

3.コミュニティリソース

ローカルライブラリなどの特定のリソースがコミュニティ全体で利用できることをご存知ですか？ パンデミックにより、これらのリソースはオンラインで更新されるようになりました。 本、雑誌、雑誌などのリソースを使用して、選択したいキャリアパスについて適切な調査を行うことができます。

4.キャリアアセスメント

完璧な仕事を見つけるのは決して簡単なことではありません。 しかし、キャリアアセスメントはあなたの仕事の選択肢を絞り込むのに役立ちます。 キャリア適性テストを選択すると、自分の仕事の個性についての優れた洞察が得られます。 このテストはあなたの夢のキャリアに向けてあなたを導くだけでなく、あなたの成功にどのようなオフィス環境が役立つかについてもあなたに知らせます。

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5.性格検査

誰が彼らのキャリアについて考えないのですか？ しかし、どういうわけか、多くの計画を立てた後でも、私たちは間違った選択をしてしまいます。 なぜだろうと思いましたか？ ここであなたの性格を理解することができます。

性格検査は、あなたのネガティブな側面とポジティブな側面の両方を特定するのに役立つため、正しい方向に進むことができます。 ここにあなたに正しいナッジを与えるためのいくつかのテストがあります：

ビッグファイブ性格検査

一部の人が同僚とうまく働くことができ、他の人ができない理由について考えたことはありますか？ これに対する答えは彼らの性格にあります。 ビッグファイブテストは、同僚とうまく連携し、仲間とコミュニケーションをとることができる範囲を理解するのに役立ちます。 今、あなたはあなたが絶え間ないコミュニケーションを必要とする仕事に適しているかどうかを理解することができます！

パイメトリクス

複数のパズルに基づいて構築されたPymetricsは、問題解決であなたの手をテストします。 このテストは、あなたが詳細志向であるか、意思決定プロセスが直感に基づいているか、または目前の仕事に最大限の努力を払っている場合、あなたの認知特性を理解するのに役立ちます。 これらの認知特性を理解することは、あなたの夢の仕事を選択し、あなたの強みに焦点を当てることによって完璧な履歴書を構築するのに役立ちます。

マイヤーズ-ブリッグスタイプパーソナリティインジケーター

これはもう1つの優れたテストであり、ほとんどの企業は、あなたが自社に適した従業員であるかどうかを判断するために使用します。

あなたのキャリアを計画するためのステップ

キャリアプランに役立つオンラインリソースを理解したところで、ここにいくつかの重要なステップがあります。

1.オプションを探す

あなたのコア特性を分析した後、あなたはあなたのキャリアオプションを探求し始める必要があります。 まず、あなたのスキルセット、学歴、個人的な特性に合ったさまざまな仕事を見つけてください。 また、いくつかの選択肢を集めるのに役立つ専門家のキャリアカウンセラーのガイダンスを受けることもできます。

2.適切なフィールド調査

選択肢の一覧表示が完了したので、現実を確認するにはフィールド調査が不可欠です。 あなたの興味のある分野の人々に会い、彼らに仕事について尋ねてください。 現実のチェックに加えて、フィールド調査はあなたがあなたの専門家のネットワークを構築するのを助けるでしょう。

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3.ターゲットの修正

このステップでは、目標を修正する必要があります。 どの職位を希望しますか？ それはあなたの好みの場所と一致していますか？ しかし、あなたが労働力になり、経験を積むと、この目標は変化し続けます。

4.履歴書を作成します

良い履歴書は驚異的なことをすることができます。 それは刺激的な仕事の見通しを引き付けます、そして経験で、あなたはそれを洗練し続けることができます。 あなたが労働力に加わることを楽しみにしている学者であるならば、あなたはインターンシップを検討することができます。 これらは追加された羽であり、履歴書を明るくすることができます。 あなたはあなたの完璧な履歴書を設計するためにオンライン履歴書作成サービスを使用することができます。

それで、あなたの履歴書を作成するためにこれらのステップに従った後、あなたは何を待っていますか？ 自信を持って課題に取り組み、履歴書の作成に時間と注意を払ってください。 履歴書は、結局のところ、第一印象であり、潜在的な従業員に対するあなたが誰であるかを反映していることを忘れないでください。 ではごきげんよう！

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