HRのMBA–シラバス、科目、コース

公開: 2021-06-02

HRを専門とするリバプールビジネススクールのMBAは、今日の卒業生にとって最も切望されている学位の1つです。 upGradは、この世界クラスのMBAプログラムを提供して、次世代のグローバルリーダーにリーダーシップスキル、グローバルリーチ、およびキャリア強化における競争力を提供します。 包括的なカリキュラムは、ハーバードビジネスパブリッシングが提供するワールドクラスのコンテンツを通じて、学習者がマーケティングスキルを習得できるように設計されています。

このMBAプログラムを通じて、upGradは、すべての費用をカバーする1週間のイマージョンプログラムでリバプールビジネススクールを訪問する機会を候補者に提供します。

MBAの学位を取得している卒業生は、企業、コンサルタント会社、およびその他の企業組織で最優先されます。 MBAHRプログラムのコースシラバスを詳しく見てみましょう。

目次

MBA HRシラバス–学習フォーマット

  • 業界関連のカリキュラム：カリキュラムは、業界の専門家とIMTおよびLBSのトップ教員によって構成および設計されています。
  • 実践的な学習のために構造化されたフォーマット：Harvard Business Publicationsの業界プロジェクトとシミュレーションにより、実践的なアプリケーションを通じて概念を簡単に理解できます。
  • ライブおよび記録されたセッション：包括的な学習を確実にするために、学生はオンライン学習セッションとは別に記録された講義にアクセスすることもできます。
  • グローバルエクスポージャー：国際ビジネスをよりよく理解するために、学生は有名なインストラクターからの講義とグローバル企業からのケーススタディを受け取ります。
  • ディスカッションフォーラム：同僚や教職員からのタイムリーな説明のために、ディスカッションフォーラムが実施されます。
  • 概念の再学習：すべての学生は、概念と連絡を取り合うために、完了後3年でプログラムにアクセスできます。

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MBAHRシラバスの構造

  • すべての候補者は、ガジアバードのインスティテュートオブマネジメントテクノロジー（IMT）の経営学における11か月の卒業後プログラムの一部になります。
  • このPGプログラムを完了すると、リバプールビジネススクールで2か月間の研究方法論のトレーニングが提供されます。
  • 最後に、リバプールビジネススクールでの4か月にわたる業界プロジェクトを通じて実践的な知識が提供されます。
  • 英国では、無料の1週間のイマージョンプログラムがあります。これには、キャンパス内のLBS教員との交流、キャンパス訪問、学術的および非学術的なキャンパス内セッション、およびグローバルネットワークを構築するための十分な機会が含まれます。

HR専門分野の学習パス

  • コースは、管理の基本を紹介することから始まります。 これは、HRにとって重要な管理の強力な基盤を提供します。
  • 法律とビジネスの倫理を理解する。
  • 労働力管理、計画と採用、トレーニングと能力開発、従業員の関与、維持などの高度なトピックについて詳しく説明します。
  • ハーバードビジネスパブリッシング（HBP）からのシミュレーションを含む実用的なアプリケーションによる教育。
  • アマゾンとホンダのHBPケーススタディを通じて実際の状況を研究し、HRM技術を使用します。
  • 業界プロジェクトによる実践的な学習。

プログラムカリキュラム

HRスペシャライゼーションのコースには、組織行動、人材、およびビジネス法と倫理が含まれます。

  1. 組織行動–これは、個人の行動、グループのダイナミクス、および組織の文化を分析することにより、強力なチームと組織を構築することに焦点を当てています。 目的は、チームの態度にプラスの影響を与え、チームに刺激を与え、生産性を向上させることです。
  2. 非HRマネージャーのためのHR–影響力のある人的資源管理（HRM）技術を利用して、強力なチームを作成し、ラインマネージャーとして維持します。
  3. ビジネス法と倫理–インドで成功するビジネスを確立し維持するために、さまざまなビジネス法を（ベストプラクティスに従って）効果的に分析および適用します。

選択科目

選択的なトラックには、労働力の計画と採用、トレーニングと能力開発、および従業員の関与と維持が含まれます。

  • 労働力の計画と採用–これには、仕事の分析、労働力の予測、および生産的なチームを構築するための有能な従業員の調達が含まれます。
  • トレーニングと能力開発–これは、従業員の計画と採用に似ており、雇用分析と従業員予測による従業員の選択と採用が含まれます。
  • 従業員の関与と維持–従業員との関係を築き、健康と安全、やりがいのあるデザイン、維持のアイデアに配慮することでつながりを築きます。

産業プロジェクト

業界プロジェクトの期間は4か月であり、これは次のドメインのいずれかに特化する機会を提供します。

  1. BFSI –クレジットカード販売担当者の離職率を削減します。
  2. FMCG –切望されているビジネススクールでのブランド認知度を向上させるための戦略を考案します。
  3. Eコマース–配達員の定着率を高めるための強力な関与を確保します。
  4. 自動車と製造–企業とその組合の間の効果的な調停のための戦略を開発する。

これらの専門分野に加えて、コースには、没入型で知識豊富な経験であるHBRを利用した実際のビジネスケーススタディとシミュレーションが含まれています。 学生はまた、業界の専門家と1対1のメンターシップを受けて、業界の現在の発展と要件について最新情報を入手します。

HRを専門とすることで誰が恩恵を受けることができますか？

  • 人材獲得、従業員エンゲージメント、およびさまざまな業界の他の関連分野で人事マネージャーおよびディレクターとして雇用されている熱心で自己主導の人事専門家は、労働力計画、採用トレーニング、従業員維持などのコアHRドメインに特化することに熱心です。
  • 非金融セクター（IT、ITES、コンサルティング、製造、サービス）で上級職に就き、CXOの役割を担うには人材育成スキルと多機能スキルが必要な専門家。
  • 人的資源（HR）でのキャリアを追求することを目指す基本的な管理分野で働く専門家。

プログラムの最高の機能

  • リバプールビジネススクールでMBAを取得し、費用はわずか10分の1です。
  • IMTガジアバードの管理における大学院プログラム（PGP）
  • リバプールキャンパスでの全額支払いの1週間のイマージョンプログラム。
  • LBSとIMTの2つの権威ある教育機関からのデュアル卒業生のステータス。
  • World Education System（WES）によって認められており、学生は海外で仕事の機会を見つけるためのより良い立場に立つことができます。
  • ハーバードビジネスパブリッシングによる実際のビジネスケーススタディとシミュレーション。
  • ライブセッションを通じて、業界の著名なリーダーからの1対1のメンターシップ。
  • 完全な配置サポート。

結論として

プログラム全体は、学習を有意義なものにするために注意深く設計および構造化されています。 コンセプトは、業界の専門家やプロジェクトとのライブセッションを通じて現実の世界に接続されています。

結論– upGradのMBAリバプールビジネスプログラムは、インドの主要都市で頻繁な採用ドライブを組織することにより、360度の配置サポートを備えた健全な学習体験を提供します。 毎週のアプリケーションターゲットを追跡するために、専任のメンターが提供されます。

upGradはまた、志願者が夢の仕事を離れることを確実にするために、希望する会社に関連する面接リソースを生成することにより、会社固有の準備をサポートします。

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最も高額な人材育成会社はどれですか？

人的資源管理には、会社の従業員の採用、トレーニング、オリエンテーション、および評価が含まれます。 福利厚生、報酬、給与の決済、トレーニング、従業員の業績の維持、およびビジネスポリシーに従ってすべてが行われていることの確認は、すべてHRの責任です。 HRでMBAを取得する人は、Page Group、Amazon、Reliance、Googleなどの企業が有利な報酬を提供することを期待できます。

HRでMBAを取得するために必要なスキルは？

修士課程への登録に関心のある学生は、この分野の研究で成功するために、一定の能力を備えている必要があります。 人材は、他者との良好なビジネス関係を築き、従業員を採用し、組織の成功に貢献する必要があります。 最も求められているスキルは次のとおりです。優れたコミュニケーションスキル、作業の監督、プログラムの計画と実行の能力、危機的な時期における優れた意思決定スキル、リーダーシップまたはガイダンススキル。 事前に必要なスキルはありません。これらのスキルは、コース中に時間をかけて開発することができます。

HRプログラムで最高のオンラインMBAはどれですか？

あなたがトップスクールを卒業した場合、オンラインMBAは専門家にとって有益である可能性があります。 リバプールビジネススクールのMBAは、切望されている学位の1つです。 業界関連のカリキュラム、実践的な学習、グローバルな露出、およびフォーラムディスカッションがあります。 卒業後11か月で、企業に露出を与える業界プロジェクトがあります。 UpGradはさまざまな卒業後のコースを提供しています。GlobalMBAは人気のある需要の高いコースの1つです。 IIM Kozhikodeの人事管理と分析、LIBAの人的資源管理。