ビジネスの 5 つの主要分野: 知っておくべきすべてのこと

人間の解剖学は、ビジネスの構造に非常に似ています。 日常生活でさまざまな機能を実行するためにさまざまな臓器が必要なように、ビジネスの成功には、今日のダイナミックな経済環境における全体的な成長と持続可能性を担うさまざまな部門やコンポーネントが含まれます。

企業を成功させるには、ビジネスのさまざまな機能領域を詳細に理解するだけでなく、重要な管理ツールとして機能する効果的な事業計画を設計する必要があります。

ほとんどの事業主は、事前計画がサービスの販売や製品の設計と同じくらい必要であることを理解していません。 実際、調査によると、効果的な計画を立てていないと、わずか5 年以内に 80% ものビジネスが失敗に終わります。

その上で、知っておくべきいくつかの重要なビジネス分野を次に示します。

ビジネスのトップ 5 分野

ビジネスの5 つの主要な機能領域を以下に示します。

• ストラテジー
• マーケティング
• ファイナンス
• 人事
• 技術と設備

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ストラテジー

ビジネスの「頭脳」とも呼ばれる戦略は、日常のビジネス運営の最も重要な要素の 1 つです。 ビジネスに携わるすべての人が、何を達成したいのか、なぜそれを目指しているのか、どのように達成しようとしているのかを明確に理解できるように、具体的なビジョンとミッション ステートメントを設計する必要があります。

ビジョンとミッション ステートメントをキュレーションする際には、さまざまな要因が関係します。 それらのいくつかは含まれています

• 競合市場の分析
• 業界関連のトレンドを理解する
• 潜在的なビジネス チャンスの特定

戦略は、ポジショニング、ブランディング、製品の差別化にも責任を負います。これは、非常に多くの企業が同じ製品やサービスを販売している今日の競争の激しい市場では特に重要です.

効率的な戦略を立てる最も一般的な方法の 1 つは、SWOT (強み、弱み、機会、脅威) 分析を利用することです。 主要な競合他社の詳細な分析が得られるだけでなく、競合他社の状況における自社の位置と可能性を明確に理解できます。

関連ドメインで報酬を提供

事業運営における戦略の本質的な必要性を考えると、この側面でも探求できる多くの雇用機会があります。 戦略マネージャーの平均給与は現在、年間 INR 18 LPA と推定されています。

マーケティング

マーケティングは、収益を増やし、消費者の心に長期的なブランド イメージを作成することに直接関与する、もう 1 つの重要なビジネス分野です。 ただし、裏返しのアプローチに従うことは、ビジネス オーナーが犯しがちな最も一般的な初心者の間違いの 1 つです。

アイデアは

• 市場を研究する
• ターゲットオーディエンスを特定する
• 彼らのニーズと要求を理解します。

企業のマーケティング部門には、市場分析や製品開発から、広告、顧客関係管理、販売に至るまで、多くのプロセスが含まれます。 この分野の専門家は、最新の市場動向を常に把握して、顧客の問題点を深く理解し、それに応じて修正するための適切な行動を取る必要があります。

関連ドメインで報酬を提供

レポートによると、マーケティングは重要な役割を果たしており、約38.4% の企業で収益の成長をリードしています。 組織全体でのその重要性に続いて、インドのマーケティング プロフェッショナルは通常、年間平均 7.3 インドルピーの報酬を受け取ります。

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ファイナンス

金融は、小売業であろうと電子商取引であろうと、あらゆるビジネスのバックボーンです。 事業を存続させ、運営していくためには、資金が不可欠です。 ビジネスの規模や種類に応じて、財務上の義務は業界ごとに異なる場合があります。

それにもかかわらず、最も基本的なものには、投資管理、管理会計、および財務会計が含まれます。 この事業領域は、財務の健全性を正確に評価し、キャッシュ フローを予測し、予算の目的にも不可欠です。

強力な財務部門は、次のような強力な財務上の利益につながる可能性があります。

• 投資収益率の予測
• ビジネスの財務要件の決定
• 与信枠の設定

ただし、管理を誤ると、企業、特に中小企業にとって大きな損失をもたらす可能性があります。 米国労働統計局が実施した最近の調査によると、中小企業の20%が財務管理の不備により、最初の 1 年以内に閉鎖されました。 5 年目の終わりまでに、その数は 50% まで上昇しました。

関連ドメインで報酬を提供

提供されたすべての統計を念頭に置いて、財務はビジネス管理の最も重要な機能領域の 1 つであると言っても過言ではありません。 したがって、それに応じて報酬を支払う必要があります。これが、インドの金融専門家の平均年間報酬が約INR 8.3 LPA である理由です。

人事

従業員はあらゆるビジネスの基盤であると考えられています。 彼らが大切にされ、サポートされていると感じてもらうためには、効率的な人事担当者を配置することが非常に重要です。 このドメインには、従業員の採用、生産性、満足度など、タレント マネジメントに関連する多数の管理タスクの実行が含まれます。

新しいビジネスが犯しがちな最も一般的な間違いの 1 つは、財務やマーケティングなどの他の分野ほど人事を優先しないことです。 これは多くの深刻な結果につながる可能性があり、労働力不足もその 1 つです。 実際、2022 年には、世界中で人手不足を報告している企業の数が28%も増加しました。

したがって、事業主またはプランナーとして、従業員を惹きつけるものを知り、従業員が価値を感じられるように最大限の福利厚生を提供する必要があります。 これには、勤務手当と有利な報酬パッケージの確保が含まれます。 これらとは別に、人事部門は、ビジネスに新しい才能を引き付け、多様性を高め、専門的な開発を促進することにも責任があります。

関連ドメインで報酬を提供

企業の最も重要な側面の 1 つである人材を管理するには、人事担当者の役割が不可欠です。 したがって、彼らはしばしば例外的な報酬パッケージで報われます. インドの人事担当者の平均報酬はINR 7.3 LPA です。

技術と設備

一般に信じられていることとは反対に、テクノロジーとは、ビジネス プロセスを促進するために必要な機器を指すだけではありません。 また、マーケティングや販売のためのコミュニケーション ツール、輸送要件、技術主導の戦略など、ビジネスに同様に影響を与える他の関連ドメインも含まれます。 ビジネス オーナーとして、企業が予算内で需要の高いテクノロジーや機器にアクセスできるようにすることは、あなたの肩にかかっています。

さらに、有能なプランナーとして、技術と設備を適切に管理するのに十分なほど創造的でなければなりません。 たとえば、特定のテクノロジーが非常に高価で、少数のタスクのみで実装する必要がある場合は、必要に応じてレンタルすることをお勧めします。 これは、ビジネスが多くの金銭的リソースを節約するのに役立ち、後で他のビジネス組織で利用できます。

関連ドメインで報酬を提供

技術および関連機器の正確な管理は、組織の全体的な効率に影響を与えます。 したがって、この役割を管理するには、熟練した専門家のみを雇用する必要があります。 インドでテクノロジーと機器を管理する専門家の平均給与は、約INR 12 LPA です。

結論

ビジネス管理のさまざまな機能領域と、それらが組織全体の健全性と成長にどのように影響するかを理解することは、競争の激しい市場で生き残るための基本的な要件です。 ビジネスを運営することは、思ったほど簡単ではないかもしれません。 ほとんどの人は、事業計画が貸し手や投資家のために用意された単なる書類ではないことに気づいていません。 これは基本的に、ビジネスを管理および形成するための詳細なガイドです。

ビジネスを成功させるには、5 つの主要分野すべてが効果的に機能することが必要ですが、その下で働く人員には一般的なビジネス知識以上のものが必要です。

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