インドのITマネージャーの給与[新入生および経験者向け]

LinkedInのEmergingJobsSurvey 2020によると、テクノロジーは引き続きインドの雇用市場を支配しています。 情報技術（IT）は、ソフトウェア開発、人工知能、ブロックチェーン、ロボティクス、サイバーセキュリティ、データサイエンス、デジタルマーケティングなど、さまざまな分野の仕事でトップの雇用業界であり続けています。

また、 2021年に職場のデジタル化が進んだため、ITプロフェッショナルの需要が高まっています。企業レベルの技術ソリューションを管理し、スタッフをリードして望ましい結果を達成できる候補者を、さまざまな企業が探しています。 このブログでは、この職務プロファイルの概要を示し、ITマネージャーの給与範囲について詳しく説明します。

ITマネージャーは何をしますか？

ITマネージャーは、企業のコンピューティングニーズを実装および維持します。 日常的に、要件、仕様、タイムライン、およびコストに沿ったITおよびコンピューターシステムの円滑な実行を保証します。 このポジションのいくつかの標準的な責任は次のとおりです。

• ITスタッフの採用、トレーニング、コーチング、企業の期待の伝達、および彼らの業績の評価。
• 組織内のデータ操作の計画、編成、制御、および評価。
• データ、ネットワーク、およびバックアップシステムのセキュリティの検証と妥当性確認。
• システムの監査、問題の特定、および改善策の実施。
• 年間予算の設定と費用対効果の確認。

インドのITマネージャーの給与

Payscaleの報告によると、インドのITマネージャーの平均給与は現在ルピーです。 年間12,94,452。 Glassdoorはまた、Rsでの平均賃金を見積もります。 年間12,00,000。

初任給については、求人サイトIndeedは年間Rsを概算しています。 5,93,532。 ITマネージャーの最高給与はRsまで上がる可能性があります。 年間32,00,000 。

したがって、IT管理がインドで有利なキャリアオプションになる可能性があることは明らかです。 ただし、受け取る最終的な報酬は複数の要因によって異なります。 これらの考慮事項を以下にまとめます。

ITプロジェクトマネージャーの給与はどのように決定されますか？

• 仕事の場所

ITプロフェッショナルが稼ぐものは、都市によって異なります。 生活費は、特定の場所にある企業が提供する賃金等級にも影響します。

実際、インドのさまざまな大都市の経営者報酬統計をまとめました。

Rsの平均給与で。 年間8,72,436のバンガロールは、今日の意欲的なITマネージャーの間で最も好まれる都市の1つです。 グルガオンはRsで2番目に近いです。 年間7,95,446。 ムンバイ、ハイデラバード、チェンナイ、コルカタは、IT人材に割増料金を支払う他のインドの都市です。

• 会社の規模

高い利益率と大きな市場シェアを持つ組織は、従業員により高い給与を支払う余裕があります。 たとえば、雇用主が多国籍企業である場合、小規模なIT企業の企業よりも高い報酬を得る可能性があります。

場合によっては、確立された企業は、ブランド名と安定性に頼ることで、より少ない支払いで逃げることができます。 成長段階の新興企業は、より高い賃金を求め、リスクを冒そうとする人々にとって、より有益であることが証明できます。

• 業種

現代の仕事の世界では、IT管理者は、通常のテクノロジーやテクノロジー対応のサービス分野を超えて、幅広い分野で必要とされています。 著名な業界には、財務、製造、マーケティング、事業開発、会計、ヘルスケア、教育管理、コンサルティングなどがあります。 一般的な賃金率、経済見通し、および特定の職種における競争は、提供される給与の重要な決定要因です。

• 経験年数

技術管理情報分析およびコンピューターハードウェアまたはソフトウェアシステムの管理の経験は、通常、ITドメインの求職者に有利に働きます。 雇用主はまた、過去にプロジェクトやチームを監督した経験があり、優れた組織力を発揮する候補者を好みます。 Jobtedによる分析では、次のことが明らかになりました。

• • エントリーレベル（0〜3歳）：Rs。 4,71,500
  • 中途（4-9歳）：Rs。 12,67,800
  • シニア（10〜20歳）：Rs。 20,53,400
• 候補者の資格とスキル

採用マネージャーは、高給のITマネージャーの役​​割について、技術スキルとソフトスキルの組み合わせを優先します。 コンピュータサイエンスおよび関連分野の学歴を持っているだけでは十分ではありません。 また、競合他社との差別化を図るには、ビジネスに精通し、業界に精通している必要があります。 評判の高い機関からの修士号の資格と関連するリーダーシップの経験を持つ申請者は、大学院の申請者よりも採用される可能性が高くなります。

ITマネージャーになるにはどうすればよいですか？

IT管​​理には、コンピューターネットワーク、ネットワーク管理、およびコア管理の概念に関する強力な基礎知識が必要です。 データセンター管理、データガバナンス、および人事管理における確かな実績により、就職の面接でブラウニーポイントを獲得できます。

準備では、次の3つの領域を強調する必要があります。

• 運用上および状況：これらの質問は、さまざまな状況下での批判的思考と問題解決の適性をテストします。 ケーススタディとプロジェクト作業は、これらのスキルの構築に役立ちます。
• 役割固有：これらの側面は、特定のドメインの知識と専門知識に関連しています。 ここでは、カリキュラムと主題に焦点を当てることが重要です。
• 行動：これらの質問は、IT管理タスクにおけるあなたの経験と関与を中心に展開します。 彼らはあなたの将来の行動を予測するために、あなたが過去に実際の問題にどのように対処したかを調査します。

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大学院プログラムに登録すると、高給のITマネージャーの仕事に就く資格を得るのが簡単になります。 upGradは、ソフトウェアとテクノロジー、ブロックチェーン、データサイエンス、機械学習のスキルアップのための複数のオプションを提供します。 これらの主題は、インドおよび世界で最も追求されているIT認定のリストに含まれています。 特に、コンピュータサイエンスの理学修士は、ITにおける管理職の準備を整えることができる優れたコースの1つです。 他の候補者は、MBAの学位または専門的な管理プログラムが彼らのキャリアの軌跡により適していると感じるかもしれません。 これらの学習オプションのほとんどには、実用的な業界指向のスキルを構築するのに役立つ統合されたプロジェクトと課題があります。 また、柔軟性、専門的なネットワーキングの機会、およびキャリアメンタリングの追加の利点をもたらします

インドのITマネージャー給与の将来の範囲

今後、インドのIT専門家は、 COVID後の世界で給与が8.6％上昇すると予測されています。 さらに、世界で2番目に速いデジタル化経済が業界全体でより多くのテクノロジーソリューションを採用するにつれて、ITマネージャーの需要はさらに高まると予想されます。

テクノロジー、コミュニケーション、およびビジネス管理の高度なトレーニングを受けた人は、厳しい雇用市場でうまくいくでしょう。 したがって、あなたが新卒者、エンジニア、または経験豊富な開業医であるかどうかにかかわらず、あなたの専門能力開発を遅らせないでください。

上記のインドのITマネージャーの給与とそれに関連する職務要件のまとめにより、自信を持って旅の計画を立てることができます。

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