Google Jobs – Google で仕事を得るには?

公開: 2022-11-02

Google は、世界で最も権威のある多国籍テクノロジー企業の 1 つです。 したがって、Google に就職することも同様に困難ですが、不可能ではありません。 彼らは毎日大量の応募を受け取り、最高の中から最高のものだけを採用しています。

あなたも Google に就職することを夢見ている志望者の 1 人なら、心配はいりません。 私たちはあなたを助けるためにここにいます! 以下は、夢を実現するために知っておくべき基本事項の一部です。

目次

Google が提供する仕事の種類を教えてください。

Google の仕事は複数のドメインで異なります。 それらのいくつかは-

  • 工学と技術
  • 販売、サービス、およびサポート
  • デザイン
  • マーケティングとコミュニケーション
  • ファイナンス
  • 事業戦略
  • 法的
  • 人々
  • 設備

これらの各ドメインには、Google で仕事を得るために満たす必要がある独自の基準があります。 たとえば、データ サイエンスコンピュータ サイエンスのコースに習熟している候補者は、Google で利用可能な関連する役割の仕事を探すことができます。

ロール番号 学生の名前 性別 クラス Class_teacher_name
1254 AB 女性 1 KL
1562年 CD 4 ミネソタ州
1768年 EF 女性 2 OP
1266 GH 女性 7 QR
1980年 IJ 9 ST

Google に応募するための資格基準は何ですか?

あなたがこの会社の熱心な信奉者なら、Google がいかなる規則にも従わないことを知っているでしょう。 彼らの主な焦点は革新と創造性であるため、これらの基準に一致する従業員を採用しようとします. 実際、Google の従業員は、自分の仕事と会社に非常に情熱を注いでいます。 彼らは非常に自信があり、組織の成功のために一生懸命働いています。 その見返りに、彼らは有利なパッケージ、ボーナス、およびその他の経済的利益で報われます.

Google に就職するための最低要件は、関連分野で学士号を取得しているか、同等のプログラムで実務経験を積んでいることです。 ただし、適切な専門的経験があれば、大学の学位を取得する必要さえないかもしれません。 さらに、特定の分野だけに集中するのではなく、さまざまな分野で基礎的な知識とスキルを身に付けることも推奨されます。 他の分野を横断して学習する柔軟性と熱意を示します。 Google のマネージャーは、既成概念にとらわれずに考え、経験を伸ばすのに十分な柔軟性を備えた候補者を常に探しています。 データ サイエンスと機械学習は、多くの場合、Google での地位を争う候補者よりも有利な傾向があるコースに分類されます。

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Google の求人に応募するプロセスはどのようなものですか?

Google での仕事への応募は、思ったほど難しくありません。 実際、求人への応募を Google に簡単に送信する方法は 4 つあります。 以下のリストは、これら 4 つの方法を示しています。

Google Careersを通じて- Google Careersの公式ページを開いて、好みに合った Google の求人を探すだけです。 それは、マーケティングとコミュニケーション、またはエンジニアリングとテクノロジーの領域にあるかもしれません。 提供されたスペースに好みを入力し、要件に従って、場所、経験、スキルなどの追加情報を送信することを忘れないでください。 応募が完了したら、あとは待つだけです。Google は設定された設定に基づいて求人を自動的にフィルタリングします。

従業員の紹介- あなたが幸運な人の 1 人で、すでに Google で働いている人を知っている場合は、それを簡単に利用して応募プロセスを迅速に進めることができます。 また、Linkedin を通じて Google の従業員とつながり、参照をリクエストすることもできます。 Google の採用担当者が Linkedin で積極的に活動していることが知られているため、この手法は何人かの人に有効です。 彼らがあなたの履歴書に感銘を受けた場合、面接の電話を受けるのを止めることはできません。

キャンパス配置 –他のほとんどのテクノロジー企業とは異なり、Google は採用プロセスのために多くの大学を訪問しません。 IIT、DNU、NIT など、大学への配置機会を拡大するために訪問する可能性のある選択された大学はごくわずかです。

APAC Test- Kick Start は、Google がアジア太平洋地域で毎年開催するコーディング テストの 1 つです。 これらの競争力のあるテストに興味がある場合は、簡単に応募できます。 各ラウンドの完了には約 3 時間かかります。 このテストの上位入賞者は、Google の技術職の面接を受ける機会を得る可能性があります。

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Google プレースメント インタビュー

では、願書を提出して筆記試験をクリアしたらどうなるでしょうか。 技術面接ラウンドを辛抱強く待つ時が来ました。 通常、Google は、人事面接を含め、すべての応募者に対して 5 回の面接を実施します。 人事面接では、Google を選んだ理由や興味のあることなど、簡単な個人的な質問をされます。

電話インタビュー

採用担当者があなたの応募を気に入った場合は、電話面接に呼ばれる可能性が高くなります。 心配しないで; それはかなり簡単なラウンドです。 あなたが取り組んだプロジェクトの種類について尋ねられ、他のいくつかのコーディングに関する質問が伴います. 面接は基本的に、応募する役割に基づいたデータ構造とアルゴリズムの知識を含む、役割に関連する知識をテストすることを目的としています。

オンサイトインタビュー

面接担当者がすべての回答に満足した場合は、オンサイト面接ラウンドに呼ばれます。 宿泊費と交通費の全額を会社が負担します。 各面接時間は約 30 ~ 45 分です。 基本的に、Google が実施する各インタビュー ラウンドでは、3 つの重要なポイントがカバーされます。 彼らです

  • 一般的な認知能力
  • リーダーシップ
  • 役割に関する知識

採用担当者が尋ねる質問のほとんどは自由回答式です。つまり、特定の正解はありません。 これらの質問に対処するには、経験と創造性を使用する必要があります。 さらに、Google の技術職に応募する場合、ほとんどの質問はコーディングとアルゴリズムに関連します。 技術的な問題が提示され、その問題に対処するための適切なアプローチを見つけ、それに応じて解決策を考案する必要があります。

Google の面接ラウンドは、他の一流企業の中でも最も難しいものの 1 つと考えられています。 しかし、そうは言っても、このラウンドをクラックすることはまったく不可能ではありません。 実際、いくつかの手順を実行し、いくつかのトリックとヒントを念頭に置くだけで、このプロセスを簡単に完了することができます。

面接ラウンドをクラックするためのヒントとコツ

Google での面接ラウンドについてまだ緊張している場合でも、心配はいりません。 ここでは、Google に就職するチャンスを高めるために学ぶ必要がある基本的なヒントとコツをいくつか紹介します。

  • 新聞記事をこまめに読み、変化する世界で何が起こっているかを常に意識してください。 Google のインタビュアーが尋ねる質問のほとんどは、一般的な認識を確認するためのものです。 したがって、テストに合格するには、現在の環境に注意することが重要です。
  • あなたの会社について十分な知識を持ち、技術的な質問やあなたが取り組んだプロジェクトに関連する質問に十分に備えてください。
  • 質問に答えるときは、緊張したり否定的になったりしないでください。 適切なアイコンタクトでポジティブなボディ ランゲージを維持します。 自信は、面接を成功させるための重要な要素の 1 つです。
  • 人事面接ラウンドに向けて十分に準備し、すべての質問にできるだけ正直に答えるようにしてください。
  • 賢くなりすぎないでください。 自信に満ちた態度を維持しますが、無理をしないでください。 面接官の心にマイナスの印象を与える可能性があります。
  • 面接の質問に関連する資料を徹底的に調査します。 面接中に回答する際に問題に直面しないように、すべての回答を適切に準備してください。

とはいえ、以下に挙げるのは、Google で期待できるインタビューの質問の例です。

  • 自分はその役にぴったりだと思いますか? なんで?
  • これまでの最大の成果は何ですか?
  • 市場における Google の最大の競合他社について言及していただけますか? どうすれば彼らの先を行くことができるでしょうか?
  • お気に入りの Google 製品はありますか。 はいの場合、そのアイテムに新しい改善または革新をもたらす方法をいくつか提案できますか?
  • フィードバックをどれだけうまく処理できますか?
  • リーダーとマネージャーを区別する特徴は何ですか? これらの各ポジションで自分をどのようにランク付けしますか?
  • 短時間で多数のクライアントに対処する方法をいくつか提案できますか?

結論

これで、Google に就職する方法に関する疑問や混乱がすべて解消されたことを願っています。 これらの簡単な手順に従うことで、Google に採用される可能性が高まる可能性があります。 また、特に技術職に応募する場合は、実務経験を積むことも非常に重要です。 同じことを支援するために、upGrad では、世界をリードする大学から最高のコースをいくつか用意しました。 同じことの詳細については、機械学習と AI の upGrad の Executive Post Graduate Program をクリックしてください。 これには、有利な特典と専門的な認定が付属しています。

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Google の仕事を得るのが難しすぎますか?

Google は、世界最大の IT 企業の 1 つです。 面接と配置基準は、この会社に就職したいすべての候補者が直面しなければならない最も厳しい活動の 1 つです。 とはいえ、同じことを達成することは不可能ではありません。 毎年、Google は何百、何千人もの従業員を雇用しています。そのため、可能性が高いからといって、彼らが決してあなたに有利にならないというわけではありません。

グーグルの新入社員の給料はいくらですか?

Google での初任給は通常、応募する職種によって異なります。 たとえば、新しいアナリストの場合、Google での初任給は Rs です。 年間7.4万。 同時に、データ アナリストの初任給は、年間約 19.7 十万ルピーです。

Google に就職するには学位が必要ですか?

絶対違う。 Google では、従業員が適切な専門的経験を持っている場合、正式な大学の学位を取得する必要はありません。 実際、Google の従業員のうちコンピュータ サイエンスの学位を持っているのは 15% だけです。つまり、残りの 85% は持っていません。 したがって、デザイン、マーケティング、ビジネスなどのバックグラウンドを問わず、同等の専門的経験があれば Google に就職できます。