2022年のキャリアオプションとしての財務管理の将来の範囲

財務管理入門

財務管理は、組織の効率的な財務計画に焦点を当てた、高度に専門化された管理部門です。 単に資金調達に限定されていた従来のアプローチとは異なり、現代の企業の世界では、財務部門は、企業または企業の財務事業の組織化、戦略的計画、方向付け、および管理を担当しています。 また、財務管理と組織の金融資産の管理原則の作成も含まれます。

会計情報システム、資産管理、収益認識などの機能を備えたERPソフトウェアと財務管理システムの助けを借りて、財務管理は会社に長期的な洞察を与えます。 このビジネスの洞察は、投資、収益性、流動性、およびビジネスの拡大に関連する問題に関する重要な意思決定に役立ちます。

ファイナンシャルマネージャーは、組織の財務状態を維持する、非常に洞察に満ちた経験豊富な企業財務の専門家です。 これは、財務レポートの生成、投資の計画と追跡、財務戦略の開発、および短期および長期の財務目標の設計によって達成されます。

財務管理の重要性

企業や組織で健全な財政執行を行うためには、財務管理が重要な役割を果たします。 資本構造、資本予算、配当構造、シナリオ計画の戦略化から、合併、買収、フランチャイズ、事業拡大などの重要な意思決定まで、財務管理は基本的なリソース、つまり資本を管理するバックボーンです。

財務管理はまた、各部門への予算配分を監督し、組織全体が短期および長期の財務目標を達成するための道をリードします。

財務管理の性質

財務管理は、会社の財源または組織を管理するために財務管理の原則を適用して、富の最大化に中核的な集中を要求します。

財務管理は、管理機能を備えた一元化された学際的な性質を持っています。 本質的にリスクとリターンのトレードオフを伴うため、これは商工業の主力です。 リスク管理は、財務管理の重要な機能の1つでもあります。

財務管理の性質は次のように説明できます

1.自己資本要件の見積もり

資金要件を予測することは、財務管理の最も重要な側面の1つです。 専門の財務マネージャーは、会社またはプロジェクトの自己資本要件を見積もり、すべての収益と費用を考慮して予算を準備します。 プロジェクトや会社の存続と成功には、正確なコスト見積もりが不可欠です。

2.キャピタルストラクチャー

最適な資本構造には、証券の細分化比率と株式と負債の組み合わせに関する重要な意思決定が必要です。 負債証券、株式証券、デリバティブ証券、ハイブリッド証券の適切なバランスにより、資本コストが削減されます。

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3.資金源の選択

資金源の選択に関しては、財務管理は、所有者の投資、株式、債券および社債の発行、ベンチャーキャピタル、留保収入などを含む適切な資金源を決定する上で再び重要な役割を果たします。資金源の選択の背後にある原則主に、資本コストの削減、低リスクの関与、およびアクセス可能性に固執します。

4.株主価値の向上

株主の全体的な価値を高めるために、財務管理は、株主への投資収益率を高めるために、コスト削減と利益の最大化に取り組んでいます。 財務管理は、資金調達だけでなく、会社の利益のためだけでなく、会社に投資した株主のためにも、彼らが働いている会社に代わって投資に資金を提供することに焦点を当てています。

5.現金管理

現金の流入と流出全体は、財務管理によって追跡、監視、および監視されます。 これは、組織の利益と経済的安全のために現金の余剰と不足のバランスを取ります。 コスト超過はプロジェクトの失敗の主な原因の1つであり、財務管理は十分なキャッシュフローを効果的に維持し、短期および長期の財務目標と義務を果たすために負債を削減します。

財務管理の範囲

財務管理の範囲を理解するために、これらの以下に述べる要素は、財務管理によって行われる重要な決定です。 金融機関、非金融機関、株式市場、省庁、法人住宅などに適用されます。

1.投資決定

財務マネージャーは、組織に適切な投資セットを選択する責任があります。 短期投資の決定は、短期的には流動資産への資金配分に関連しています。 長期的な投資決定は、さまざまな財務要因に基づく投資提案の選択であり、多くの場合、資本予算と呼ばれます。

2.資金調達の決定

財務管理の範囲に含まれるもう1つの重要な決定は、資金調達の決定です。 財務管理は会社の資金を調達する責任があります。 会社の資本構造を設計し、プロセスを実行するための資金源を選択することから、財務マネージャーは会社の資金調達の決定を行います。

3.流動性の決定

収益性と資本へのアクセスに関しては、財務管理により、会社の資産と証券が流動性を維持するようになります。つまり、必要に応じて経営陣がアクセスできるようになります。 財務マネージャーは、流動資産投資の効果的な管理を確保し、非流動リスクから会社を保護します。

4.配当決定

財務マネージャーは、会社の利益分配方針を決定します。 会社が配当の形で株主に利益を分配することを選択するか、利益の保持に焦点を合わせるかどうかにかかわらず、財務管理は重要な意思決定の役割を果たします。

ファイナンシャルマネージャーの責任

財務マネージャーは、組織の財務状態を構築および維持するために働きます。 通常、財務マネージャーは、財務レポート、予算編成とステートメントの維持と監督、活動レポートの生成、およびビジネス予測の作成を担当します。 財務マネージャーは、組織の財務の詳細、収益認識、およびコスト削減を監視するだけでなく、各事業活動の法的要件も管理します。

重要な意思決定において積極的な役割を果たしている財務マネージャーは、データ分析によって経営陣を支援し、利益を最大化し、コストを最小化し、拡大の機会を模索し、望ましい時間枠内で財務目標を達成します。

財務マネージャーは、税法、GST、および特別税法（特定のセクターおよび地域向け）を拠点としており、税法および事業を行う業界またはセクターに関連する法律を順守しています。課税および税務以外にも、内部監査中のサポート。 財務マネージャーの役​​割と責任は、特定のセクターにおける組織の要件に合わせて変更される場合があります。

財務管理のキャリア

財務管理ドメインは、さまざまなキャリアの機会を提供し、熟練した専門家がさまざまなセクターで多面的な企業財務のポジションを占めるための幅広い範囲を持っています。

企業、組織、および政府は、利益の最大化、効率的な予算編成、およびコスト削減のために、すべての財務管理部門の内部業務に情熱的な企業財務の専門家を雇っています。 投資家関係のアソシエイトや投資アナリストから会計監査人や財務マネージャーに至るまで、財務管理には無限の雇用機会があり、大きな未来があります。

銀行、金融会社、証券会社、保険会社は、投資アナリスト、金融マネージャー、監査人、およびアソシエイトを雇用しています。 テクノロジー、ヘルスケア、小売、エネルギー、不動産、産業などの非金融セクターの組織も、企業金融の専門家に有利な雇用機会を提供しています。

金融専門家の給与範囲

財務マネージャーに対する需要の高まりは、この分野でのキャリアに向けた上昇傾向と前向きな見通しを示しています。 さまざまなセクターや業界の企業が直面する、キャッシュクランチ、非流動性、規制改革などの不安定な財務上の課題により、ファンド管理、リスク管理、資本構造化を専門とする財務マネージャーの需要が高まっています。

インドのファイナンシャルマネージャーの年収の中央値は994667ポンドですが、給与は資格、経験、業界、地位、場所などのさまざまなパラメーターによって異なります。 財務マネージャーの給与は、通常、非財務部門と比較して財務部門で高くなっています。 PayScaleによると、高度な財務学位を持つ専門家、特にMBA財務は、財務卒業生よりも収入が多いとのことです。

エキスパートファイナンシャルマネージャーになる方法は？

ファイナンシャルマネージャーは通常、金融の学士号と金融業界での豊富な経験が必要です。 優秀な財務卒業生は財務管理の仕事を得ることができますが、管理レベルで有利な仕事の機会を得て、企業財務で安定したキャリアを築くには、評判の高い機関から財務、経済、または経営管理の修士号を取得する必要があります。

関連する専門的な経験と組み合わせたいくつかの証明書コースと高度な卒業証書コースも、候補者が財務管理で安定したキャリアを構築するのに役立ちます。

インドの機関は、さまざまな財務管理コースを実施しています。 コースとカリキュラムの内容は教育機関によって大きく異なる可能性があるため、財務管理でやりがいのあるキャリアを確立するために、高度な教育に適した教育機関を選択することが重要です。 以下は、候補者が財務管理で成功したキャリアを追求するのに役立ついくつかのMBAコースです。

1.金融を専門とするリバプールビジネススクールでMBAを取得

リバプールビジネススクールのMBA学位を取得して、財務のキャリアを有利に始めましょう。 このMBAプログラムは、運転資本管理、会計報告、企業およびリスク管理、マーケティング管理、およびプロジェクト評価を対象としています。 これらの科目は、財務アナリスト、投資銀行家、財務マネージャー、財務コントローラー、監査人、および企業財務マネージャーとして働くためのキャリアの見通しを開きます。

このMBAの学位は、キャリアを後押しすることを計画している働く専門家、起業家、およびビジネスオーナーに適しており、英国のトップBの1つであるリバプールビジネススクールのグローバル同窓会ネットワークの一部になるチャンスを与えます-学校。

2.デジタルマーケティングを専門とするMBA（グローバル）

オーストラリアのトップBスクールであるディーキンビジネススクール（DBS）のMBAディグリーでキャリアを伸ばしましょう。 このMBAプログラムは、デジタルマーケティングを専門としており、SEO、SEM、コンテンツマーケティング、ソーシャルメディア、ブランディング、ビジネス成長戦略、マーケティング分析、デザインシンキング、戦略的思考、統合ビジネス戦略策定などのテーマをカバーしています。

デジタルマーケティングへのアップグレードを計画している働く専門家にとって、このコースは絶好の機会です。 ディーキン大学とMICAからの二重の資格を取得し、経営コンサルティング、運用、事業開発、マーケティング、財務、および人事管理の雇用機会を開拓します。

3.HRを専門とするリバプールビジネススクールのMBA

英国のトップスクールであるリバプールビジネススクールのHRのMBA学位は、人材管理、組織行動、労働力の計画と採用、市場調査、従業員の関与、保持、ビジネスコミュニケーション、会計などのトップ科目を通じて、マーケティングスキルで候補者を豊かにします、財務、人事、その他多数。

1〜5年のフルタイムの仕事の経験を持つ働く専門家は、人的資源管理、人材獲得、従業員トレーニング、保持、およびエンゲージメントを含む潜在的な雇用機会を解き放つために、HRでこのMBAを追求することができます。

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