2022年のインドのファイナンシャルコンサルタントの給与[新入生および経験者向け]
公開: 2021-03-11ファイナンシャルコンサルタントの仕事には、富を築き、有益な投資決定を下す際に、クライアントと投資家に個別のサービスを提供することが含まれます。 彼らは彼らの財政状態を評価し、クライアントが財政の目的と目標を達成するのを助けるための計画を立てます。
金融コンサルタントは主に自営業者であるか、会社の一部として働いており、一度に複数のクライアントのための戦略を考案しています。 クライアントに代わって保険プランを導き、株式を売買することも彼らの仕事です。
ファイナンシャルコンサルタントの給与、この分野に参入するために必要な教育資格とスキル、およびファイナンシャルコンサルタントが担うことが期待される役割と責任について詳しく見ていきましょう。
目次
ファイナンシャルコンサルタントは何をしますか？
金融コンサルタントは、企業、家族、個人と緊密に協力して、長期的で持続可能な富の構築戦略を考案します。 彼らは人々が経済的目標を達成するために教育を受けた、詳細志向の決定をするように導きます。 これには、関係者の財政状態の厳密な評価の実施、投資機会の分析、および融資や資金調達のための資本拡大の見通しの調査が含まれます。
ファイナンシャルコンサルタントのさまざまな役割と責任を見てみましょう。
- 過去の投資と収益、資産配分、納税申告、および不動産と退職の計画を含むクライアントの財務履歴を分析します。
- 短期および長期の財務目標を達成するための包括的な富を築く財務計画の戦略化。
- リスク許容度を評価することにより、行動計画の有効性を評価します。
- 金融商品の売買、および複雑な金融概念の実行可能な計画への変換。
- 投資銀行家、会計士、保険ブローカー、金融アナリスト、その他の金融専門家と緊密に連携して、フィナンシャルプランニングサービスを提供します。
- 献身的なサービスを提供し、新しく収益性の高い財務計画を戦略化し、さまざまなオプションを提供することにより、クライアントとの生産的な関係の構築に取り組んでいます。
- 投資ベンチャーのリスクと利点を効果的に伝え、懸念に対処し、質問に答えることによってクライアントを教育します。
- 富の変化を監視し、市場動向を分析し、進行中の財務計画を監視し、状況を評価して新しい目標と目的を設定することにより、クライアントの財務状況を追跡します。
- 財務をより適切に管理するために、クライアントの財務状況に関する詳細で正確なレポートを提供します。
- スキルアップの機会を追求し、ネットワーキングを行い、トップの金融ベースの出版物を読み、露出を最大化することにより、経済学と金融の最新トレンドを常に把握します。
- キャリア開発の機会、インターンシップ、新しいクライアントを引き付け、運用能力に付加価値を与えるための専門的なスキル構築コースを追求します。
- セミナーの開催、専門家による交流会、クライアントからの紹介や推薦状の取得、ネットワーキング、コミュニティ機能への参加などによるマーケティングサービス。 他のいくつかのリマーケティング戦術には、評判の高いニュースレターや出版物からの財務情報の共有、問い合わせへの回答、オンラインでの存在感の向上などがあります。
ファイナンシャルコンサルタント対ファイナンシャルアドバイザー
ファイナンシャルコンサルタントとファイナンシャルアドバイザーという用語は、しばしば同じ意味で使用されます。 ほとんどの専門家は、ファイナンシャルコンサルタントとファイナンシャルアドバイザーの間には何の違いもないと主張し、彼らの職務は何を伴うのかを主張します。 そして、これは大部分が真実です。 しかし、他の人は、財務計画に対する2つの職業のそれぞれのアプローチがそれらの間の大きな違いであると考えています。
たとえば、財務コンサルタントは、財務計画の時間に敏感で特定の側面に取り組み、その期間中のみクライアントが利用できるようにします。 ただし、ファイナンシャルアドバイザーは、クライアントと長期的な関係を共有する傾向があり、長期にわたる財務管理と投資についてアドバイスを提供します。 ファイナンシャルアドバイザーはまた、クライアントの財務履歴について深い知識を持っています。
とはいえ、財務コンサルタントとアドバイザーの両方が、情報に基づいた財務上の決定を行うことにより、家族や個人が富を築くのを支援することに専念しています。 さらに、ファイナンシャルコンサルタントがクライアントとの長期的な関係を追求し、ファイナンシャルアドバイザーが時間固有のフィナンシャルプランニングの役割を担うことも珍しくありません。
インドのファイナンシャルコンサルタントの給与
ファイナンシャルコンサルタントの給与は、地理的な場所、経験のレベル、およびスキルセットによって異なります。 PayScaleによると、インドのファイナンシャルコンサルタントの年間報酬は平均で年間627,776ポンドです。 ただし、経験と高度なスキルを伴うこれらの数は急増しています。 利益の分配とボーナスは、この分野では非常に一般的です。
ここでは、さまざまなレベルの潜在的なファイナンシャルコンサルタントの給与を見ていきます。
1.エントリーレベル—経験が1年未満の新しく雇用されたファイナンシャルコンサルタントは、平均して年間229,428ポンドを稼ぐことができます。
2.早期キャリア— 1年から4年の経験により、年間平均給与は507,524ポンドになります。
3.中途採用— 5年から9年の経験を持つファイナンシャルコンサルタントは、年間平均828,164ポンドの報酬を獲得する立場にあります。
4.後期キャリア— 10年以上の経験がある場合は、年間1,017,365ポンドを簡単に稼ぐことができます。
ただし、これらはさまざまな企業の財務コンサルタントの基本給にすぎません。 ボーナス、利益分配、手当、コミッション、残業から得たお金を加えると、金融コンサルタントが毎年最大200万ポンドを稼ぐことは珍しくありません。
ファイナンシャルコンサルタントの学歴
財務コンサルタントは、会計、経営管理、統計、経済学、財務のいずれかの分野で最低学士号を取得する必要があります。
ただし、最も人気のある金融コンサルタントは、修士号を取得しているコンサルタントです。 これには、財務の修士号またはMBA、または財務計画のMBAが含まれます。 マスタープログラムは、投資管理、資産管理、税務計画、資産管理、財務計画、または退職計画の専門知識を強化するために推奨されるオプションです。
採用後も、企業は財務コンサルタントに専門的なトレーニング、コース、またはプログラムに参加して、革新的な製品、関連する規制ポリシー、および財務動向を最新の状態に保ち、クライアントにより良いサービスを提供することを奨励しています。 さらに、修士号を取得した財務コンサルタントは、上級職または管理職に移行する可能性が高くなります。
修士号とは別に、CFP（Certified Financial Planner）、CFA（Chartered Financial Analyst）、CLU（Chartered Life Underwriter）、ChFC（Chartered Financial Consultant）など、金融コンサルタントに多くの扉を開く認定コースがあります。
CFAクレデンシャルは取得が最も難しく、完了するまでに4年かかります。 3つの試験があり、認定を申請するには、学士号と最低4年の経験が必要です。 一方、CFPには、2年の専門的な実務経験が必要です。
これらの認定は金融コンサルタントには必要ありませんが、ハイエンドのクライアントや高給の仕事を引き付けることができます。 一部の企業や管轄区域では、CFP認定は金融コンサルタントを雇うための必須要件です。
また、企業が金融コンサルタントやアドバイザーを雇う際に、経験やスキルを優先して学位の欠如を見落とすこともよくあります。 起業家精神のバックグラウンドを持っているか、財務上の意思決定を行う企業や個人にサービスを提供した豊富な経験がある場合は、財務の分野で有利な仕事に就くことができます。
世界のトップ大学からMBAプログラムを学びましょう。 マスター、エグゼクティブPGP、または高度な証明書プログラムを取得して、キャリアを迅速に追跡します。
ファイナンシャルコンサルタント：必要なスキル
1.金融コンサルタントは、強力なコミュニケーションと対人スキルを必要とします
財務コンサルタントは、クライアント、潜在的な投資家、アソシエイト、および新しいビジネスエグゼクティブと定期的に直接会う仕事をしている人として、卓越した対人スキルとコミュニケーションスキルを必要とします。 金融業界は、多くの場合、素人の理解を超えた複雑な言語を話します。
したがって、クライアントと効果的にコミュニケーションを取り、情報に基づいた意思決定に導くために、財務関連の問題の専門性を簡素化できる必要があります。 また、クライアントの話に熱心に耳を傾け、クライアントのニーズを理解し、必要に応じてサポートを提供することも意味します。
さらに、ネットワーキングはファイナンシャルコンサルタントの職務記述書の一部であるため、業界の専門家や潜在的なクライアントとの関係を構築および維持できることが重要です。
2.分析的思考と問題解決能力を備えている必要があります
金融コンサルタントは、さまざまな金融商品に関する専門知識を持っているため、効果的で収益性の高い金融カウンセルを求めることができます。 ただし、強力な知識ベースにもかかわらず、すべてのクライアントの要件は異なり、成功を達成するために独自のアプローチが必要です。
これは困難であることが判明する可能性があるため、問題解決能力、数学的スキル、およびクライアントの戦略を調整するための分析的思考能力が必要です。 クライアント固有の株式、保険契約、投資機会に関する洞察に基づいて、データに基づいた意思決定を行える必要があります。
3.財務コンサルタントは、仕事のプレッシャーに対処できる必要があります
金融コンサルタントはかなりストレスの多い仕事をしています。 彼/彼女が求めるアドバイスは、クライアントの職業的および個人的な生活に大きな影響を与えることが期待されます。 ほとんどの金融コンサルタントも自営業であり、厳選された専門家のチームとはいえ、自分たちで事業運営を管理しています。 複数のクライアントの財務ポートフォリオを処理することは確かに簡単な作業ではありません。 したがって、彼らはストレスを処理することに熟達している必要があり、それが仕事での彼らのパフォーマンスに影響を与えないことを確認します。
4.金融コンサルタントは、熱心で、情熱的で、エネルギッシュである必要があります
財務カウンセルを提供することは、すべての人のお茶ではありません。 それには、勇気、勇気、強力な知識ベース、自信、そして成功することを学ぶ意欲が必要です。 さらに重要なことに、それは仕事に対する情熱と熱意を必要とします。 最も重要な課題は、忍耐力によって可能となる完璧なクライアントを見つけることです。
5.財務コンサルタントは管理スキルを必要とします
ファイナンシャルコンサルタントは、クライアントが金銭的目的を達成するのを支援するために、さまざまな金融専門家と協力することがよくあります。 アドバイスがクライアントの生活に大きな影響を与える可能性が高い人として、金融コンサルタントはデューデリジェンスと彼らの仕事へのコミットメントを示すことが重要です。
時間管理、意思決定、リソース管理、細部への注意、委任する能力などの組織的なスキルを持っている。 これとは別に、彼らは前向きで積極的な態度を持ち、目標を達成するためのモチベーションを維持する必要があります。
ファイナンシャルコンサルタントのキャリアパス
ファイナンシャルコンサルタントが移行できる財務には、いくつかの有利な役割があります。 ここにいくつか見ていきます：
1.パーソナルファイナンシャルアドバイザー
平均基本給：£368k/年
個人のファイナンシャルアドバイザーは、企業や個人と緊密に協力して、長期または短期の財務目標を評価し、それらを達成します。 彼らは、クライアントが富を築くための有益な戦略を考案し、退職、結婚、子供、教育などの計画に関する助言を提供するのを助けます。また、不動産計画、予算および投資計画を支援します。
ほとんどのファイナンシャルアドバイザーはまた、顧客に代わって株式や資産を売買し、税務サービスを提供します。 通常、彼らは投資信託、資産、顧客の投資を直接的または間接的に処理します。 公的または民間部門のファイナンシャルアドバイザーのニーズの高まりを考慮し、人口動態の傾向に基づいて、この分野は2029年までに4％成長すると予想されています（労働統計局）。
2.金融アナリスト
平均基本給：£41万/年
金融アナリストは、キャッシュフローを監視し、トランザクションを追跡し、予算を執行するために、ほぼすべての大企業に採用されています。 業界、地域、セクターに関係なく、金融アナリストはクライアントの資本管理において不可欠な役割を果たします。 彼らの仕事は、投資アナリスト、証券アナリスト、株式アナリスト、研究アナリストなどの特定の職務を担っている可能性のある非金融機関や企業でより顕著になっています。 最高財務責任者、ポートフォリオマネージャー、財務担当者など、企業で経営幹部の役割を引き継ぐことができる金融アナリストには、キャリアアップの機会がたくさんあります。
3.投資アナリスト
平均基本給：£634k/年
投資アナリストは、彼らが事業を行っている分野やセクター、産業、自動車、経済などに関して独自の専門分野を持っています。 彼らの仕事は、地理的な場所に応じて、株式、通貨、債券、および商品の業界固有の調査と分析を行うことです。 投資アナリストは通常、セルサイドで採用された場合に資産の売買オプションを推奨しますが、バイサイド企業はポートフォリオマネージャーと協力して証券を推奨するためにそれらを採用します。
4.予算アナリスト
平均基本給：£65万/年
予算アナリストは通常、財務または関連分野の学士号を取得しています。 彼らは会社のプログラムおよびプロジェクトマネージャーと緊密に協力して、それぞれプログラムまたはプロジェクトの予算を作成します。 管理者が作成した予算を確認し、資金要求を承認し、予算の方針や規制を確実に順守することが彼らの仕事です。
彼らは立法者、投資家、株主と対話して、資金調達業務、提案されたプロジェクト計画を説明し、財政的ニーズが満たされていることを確認します。 プロジェクトの進捗状況を追跡して予算の遵守を確保し、財務上の課題を克服するための提案を提供することも彼らの責任です。
また読む：インドのMBAファイナンス給与
5.ポートフォリオ管理
平均基本給：£1047k/年
ポートフォリオ管理には、ビジネス分析、商取引、数学のバックグラウンドが必要です。 ポートフォリオマネージャーは、個人とは連携しませんが、資産配分に関する政策立案において個人を指導する機関または個人の組み合わせと連携します。 彼らは、強み、弱み、機会、脅威（SWOT）分析を実施して、市場の傾向と成長セクターを評価し、組織の収益性を高めます。
模範的な対人スキルとコミュニケーションスキルを示すこととは別に、ポートフォリオマネージャーは、数学、金融資産管理、統計に熟練している必要があります。これらの分野では、経済学、経営管理、会計のいずれかの資格が必要です。
6.投資銀行アナリスト
平均基本給：£150万/年
投資銀行業務は、JPモルガン、ドイツ銀行、シティ、BAコンティニュアムインディアなどの企業が年間15ラックから23ラックの範囲の給与を提供する、最も繁栄している金融セクターの1つです。 役職には、企業、企業、政府機関の自己資本要件の評価が含まれます。 会社が上場することを決定した場合、合併や取引を仲介したり、買収を行ったりした場合、これらの金融再編を促進するために、手続きは投資銀行アナリストに委ねられます。
金融、非金融、ヘルスケア、製造など、ほぼすべての業界とセクターで投資銀行業務の要件があります。 トップ企業に投資銀行のポジションを獲得するのは簡単ではありませんが、財務のMBAを取得すると、目標にかなり近づくことができます。
結論
金融の世界は非常に競争が激しいです。 すべての段階で、革新的なツールとテクノロジーの専門知識を活用して時代の先を行き、維持を確保するために、金融の専門家の間で絶え間ない論争があります。 したがって、ドアに足を踏み入れるには、学習とスキルアップに向けた揺るぎないコミットメントが必要です。 しかし、仕事の特典と利点は、耐えられた闘争と一致します。
トップ企業や企業の1つでファイナンシャルコンサルタントとしての地位を確立するには、知識と経験を積むために高等教育を追求する必要があります。 また、積極的で、容赦なく、金融の最新トレンドに精通している必要があります。
認定コースを受講する前、または大学院の学位を取得する前に、キャリア目標を達成するための最善の行動方針を調査することをお勧めします。 支援が必要な場合、 upGradには、情報に基づいた意思決定を支援するためのすべてのリソースがあります。
デジタルファイナンスとバンキングのMBAコースでは、業界の専門家から直接勉強し、360度のキャリアサポートを受けることができます。 このコースでは、財務管理、ビジネスにおける人工知能、デジタル詐欺とリスク分析、財務におけるデータの視覚化など、多くの技術スキルを扱います。