2022年の米国でのデジタルマーケティング給与

必要なスキルをすべて身に付ければ、デジタルマーケティング担当者になるまでの道のりは非常にスムーズです。 この職務内容は、ブランドを可能な限り最良の方法でデジタル販売するための創造性とタクトを実装することに関するものです。

最近、デジタルマーケティングをキャリアとして取り入れたいという志願者の数が急増しています。 これは主に、デジタルマーケティングが、SEO / SEM、コンテンツマーケティング、PPC広告、メールマーケティング、ソーシャルメディアマーケティング、ブランド開発など、専門家に多くの専門分野の選択肢を提供しているためです。最良の部分は、候補者がこれらのそれぞれで多額の年間報酬を獲得することです。デジタルドメイン。 あなたがする必要があるのは、デジタルマーケティングに関するすべての最新の戦略とトレンドで最新の状態を保つことです。

現在、デジタルマーケティング部門は、さまざまな学問分野の志願者に多くの機会を提供しています。 さらに、デジタルマーケティングの役割の成長軌道は、他の多くのセクターよりもはるかに高くなっています。 この記事では、デジタルマーケティングのスペクトルの下に存在するさまざまな給与を提供します。

その前に、デジタルマーケティングの専門家の最終的な給与に影響を与えるいくつかの側面を最初に理解しましょう。

デジタルマーケティングの専門家の給与に影響を与える要因

他の分野と同様に、さまざまな要因がデジタルマーケティング候補者の最終的な給与構造に影響を与えます。 以下は、デジタルマーケティングマネージャーのポストの給与を交渉する際に考慮すべきいくつかの重要な側面です。

1.実務経験の期間

あなたの仕事の経験はあなたの給料に直接影響を与えるあなたの市場価値に正比例します。 デジタルマーケティングの分野は従来のマーケティングとは少し異なり、専門家はさまざまなソーシャルメディアツールやプラットフォームを回避する必要があります。 この分野の専門知識を裏付ける十分な経験がある場合は、ハイエンドの給与パッケージを簡単に取得できます。

2.デジタルまたはオンラインの評判

この要素は、給与への影響を理解する際に過小評価されることがよくあります。 多くのデザイナー、アーティスト、ライター、そしてデジタルマーケターでさえ、優れたデジタル評判が彼らの収益の見通しを広げることを理解できないことがよくあります。 オンラインまたはデジタルの評判とは、既存の業界が志願者とその専門知識をどのように認識しているかを意味し、フリーランサーであろうとフルタイムの専門家であろうと、給与に直接影響します。 あなたがオンラインサークルでよく知られているほど、あなたの最高の給料は高くなります。 したがって、優れたオンラインネットワークを作成する必要があります。

3.候補者のスキル

上記のように、あなたが洗練されたスキルセットを持っている場合、あなたはより多くの給料を稼ぐことができます。 デジタルマーケティングはダイナミックな分野であり、マーケティングからコンテンツの作成、広告の掲載、デザインまで、あらゆる種類のスキルが含まれています。 以前の仕事の経験を証明する能力は、スキルに比例する必要があります。 これはあなたをどんな雇用者にとっても貴重な資産にするでしょう。

4.職務と地位

デジタルマーケティングの専門家としてのあなたのキャリアのはしごは、あなたが引き出す給与に大きな影響を与えます。 あなたのポジションが年長であるほど、あなたはより多くのお金を稼ぐことができます。 これとは別に、役割と責任は、獲得した給与にも影響します。 あなたが効果的なブランドキャンペーンに責任があり、会社に利益をもたらす特定のタスクを実行できる場合、あなたはあなたの対応者よりも高い報酬を得るチャンスがあります。

5.プロの効率

デジタルマーケティングでは、人が取るすべてのイニシアチブは測定可能です。 従来のマーケティングとは異なり、デジタルマーケティングでは、キャンペーンを適切に実行し、優れた投資収益を生み出すために、驚くべき効率が必要です。

上記の点が解決したので、このキャリアのさまざまな段階と年功序列に関して、さまざまなタイプのデジタルマーケターの一般的な給与構造をさらに深く掘り下げていきます。

米国におけるさまざまなデジタルマーケティングの役割の給与

それでは、デジタルマーケティングの仕事のさまざまなレベルと、さまざまなレベルで期待できる一般的な賃金を見てみましょう。 最終的には、頂点に到達するのに役立つのは自分のスキルだけです。

1.ジュニアデジタルマーケター

これはエントリーレベルのポジションであり、新入生は年間約84,989ドルを稼ぎます。 はしごを上るにつれて、彼らの賃金表はより高くなります。

この職務レベルで特定の学位を取得する必要はありません。 ただし、デジタルマーケティングで追加の資格や資格を持っている場合は、同じポストの他の候補者よりも検討の対象となる可能性があります。

ジュニアデジタルマーケティングマネージャーとして、以下があなたの主な責任となります。

• SEOコンテンツの最適化
• PPCキャンペーン
• キーワード研究
• コンテンツバケットの作成
• メールマーケティング
• ブログ執筆
• コピーライティング
• Webコンテンツの作成
• ソーシャルメディアの管理とマーケティング
• 広告コピーの準備
• 広告キャンペーンの作成
• 外部リソースとの連携

2.スペシャリストデジタルマーケティングマネージャー：

人々は5〜15年の実務経験でこのポストを取得します。 これらのデジタルマーケティングの専門家は、さまざまな分野やプロジェクトに多面的に触れています。 したがって、彼らの専門知識のレベルは高く、そのため彼らには特定のタスクと部門が割り当てられています。 経験豊富なデジタルマーケティングスペシャリストが引き出す平均給与は、年間約61,196ドルです。

これは、デジタルマーケティングスペシャリストが引き出すことができる給与の経験に関するリストです。

• 1〜4年の経験：年間45,000ドル
• 5〜9年の経験：年間54,000ドル
• 10〜15年の経験：年間65,000ドル

3.デジタルマーケティングマネージャー

これは専門のデジタルマーケターよりも高いレベルであり、約94,246ドル以上の給与を引き付けます。 デジタルマーケティングマネージャーは、会社のすべてのデジタルマーケティングイニシアチブを監督します。 彼らはすべてが適切に進行することを保証し、彼らが困難に直面したときに彼らの同僚を助けます。

通常のデジタルマーケティングマネージャーの支払いは、業界の他のほとんどのデジタルマーケティングの役割よりもはるかに高くなっています。 候補者の専門知識が仕事の期待を正当化する場合、一部の企業は年間129,966ドルも支払うことさえあります。

4.最高マーケティング責任者またはCMO

CMOが引き出す平均給与は年間176,216ドルです。 彼らがマーケティング担当副社長（VP）である場合、平均賃金は年間約$149,772になります。 デジタルマーケティングのはしごでこれほど高いレベルに到達するには、15年以上にわたって高度なマーケティングの学位と豊富な実務経験を持っている必要があります。 これとは別に、彼らはまた、リーダーシップ能力や優れた交渉スキルなど、リーダーシップの役割に必要なソフトスキルを持っている必要があります。

5.フリーランスのデジタルマーケティング担当者

通常、上司になりたい人はフリーランスの機会を好みます。 フリーランスのデジタルマーケティング担当者として働いている間は、十分な収入がありますが、フルタイムのポジションに伴う雇用保障を享受することはできません。 ただし、必要なデジタルマーケティングのスキルを持っている場合は、見事に補うフリーランスの機会をたくさん見つけることができます。

とは言うものの、フリーランスのデジタルマーケターが稼ぐお金は、彼らが請求する時給と彼らが仕事に費やした時間数に劇的に依存します。 通常、ほとんどのフリーランスのデジタルマーケターが請求する時給は、 55ドルから100ドルの範囲です。

6.その他のデジタルマーケティングの役割

私たちが以前に話したジュニア、スペシャリスト、マネージャーレベルの3つのペイアウトレイヤーは、デジタルマーケティングスペクトルの幅広い部門にすぎません。 この傘の下でさまざまな特別なカテゴリを除外するのは不公平です。

それで、ここに他の様々なデジタルマーケティングの役割とそれらの要約があります。 それぞれの給与範囲：

• SEOエキスパート–年間54,175ドル
• ソーシャルメディアスペシャリスト–年間45,908ドル
• コンテンツマーケティングマネージャー–年間82,465ドル
• 広告スペシャリスト–年間53,047ドル
• アフィリエイトマーケティングマネージャー–年間66,346ドル

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結論

デジタルマーケティングは、儲かる機会に満ちた魅力的な分野です。 デザインから執筆、キーワード調査からソーシャルメディア管理、または広告キャンペーンの開発まで–デジタルマーケティングの分野は挑戦的でダイナミックであり、あなたが専門的に成長するのを助けます！

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