すべてのMBA学生が知っておくべきトップ7の意思決定スキル
公開: 2021-05-04意思決定は管理の重要な部分です。 あなたが下す決定はあなた、あなたの職業、そしてあなたの組織に大きな影響を及ぼします。 そのため、どのような意思決定スキルを身に付け、どのように開発できるかを知ることが重要です。
MBAの学生として、あなたには時間の利点があります。 あなたは早い段階であなたのMBAスキルを開発し、アプリケーションと努力を通してそれらを実践することができます。 ただし、そのためには、最初にどのスキルを習得する必要があるかを知る必要があります。
そのため、すべてのMBA学生が知っておくべき最高の意思決定スキルの次のリストを作成しました。
目次
あなたが開発しなければならない重要な意思決定スキル
適切なスキルを持つことは、業界のはしごを登り、ハイエンドの給与パッケージを獲得するのに役立ちます。 MBAの学生として開発する必要がある最高の意思決定スキルは次のとおりです。
1.問題解決
最も重要なMBAスキルの中には問題解決があります。 問題解決スキルは、会社の大小両方の問題に取り組むのに役立ちます。 問題に直面したときに複数の視点を考慮に入れ、十分な情報に基づいた決定を行うために必要な変数を検討できる必要があります。
専門家として、あなたは感情を他の人との話し合いから切り離しながら決定を下す必要があります。感情はあなたの結果に悪影響を与えるからです。 強力な問題解決スキルがあれば、効率的かつ効果的に意思決定を行うことができるはずです。 問題を調査し、状況を適切に分析する方法を知っているでしょう。
2.時間管理
すべての決定には特定の期限があるため、時間管理は最も重要な意思決定スキルの1つです。 あなたは自分の足で考え、迅速に決定を下す能力を持っている必要があります。
迅速な思考には利点がありますが、時間管理は、物事をより効率的に計画および構造化するのに役立つことにより、そのスキルをさらに強化します。
適切な時間管理を行うことで、さまざまな意思決定段階に十分な時間を割り当て、タスクを効率的に完了することができます。 日常生活に応用することで、時間管理のスキルを高めることができます。 スケジュールを作成し、テストして、要件に応じて最適化します。 また、さまざまなタスクを計画し、それらにかかる時間を決定することもできます。 そのような活動はあなたの時間管理スキルを大いに向上させることができます。
3.心の知能指数
心の知能指数とは、感情とその表現を常に意識する能力を指します。 自分の感情に気づいたら、より客観的かつ論理的に決断を下すことができます。
自分の感情を特定するだけでなく、心の知能指数は、他の人の感情を認識して理解するのに役立ちます。 その結果、チームとの関係を構築し、それに応じて目標を達成するのに役立ちます。
あなたの感情的知性を向上させるために、あなたは意識を保つことに集中し、他の人との相互作用に注意を払うべきです。 人々がさまざまな感情をどのように使用し、反応するかを観察することは、あなた自身の感情的知性を高めるのに役立ちます。
また、自分の行動や、さまざまな感情に体がどのように反応するかを観察することに集中することもできます。 たとえば、会話で悲しんだり不快に感じたりするときは、アイコンタクトを避ける傾向があります。 そのような身体的な手がかりを知っていることはあなたがプロの設定であなたのボディーランゲージを即興で作ることを可能にするでしょう。
4.チームワーク
コラボレーションは意思決定の鍵です。 管理やリーダーシップでどのような役割を果たしても、他の専門家と協力して問題を解決し、計画を立てる必要があります。
たとえば、人事マネージャーと協力して、人材を維持し、チームの生産性を高めるための最善の方法を決定する必要がある場合があります。 ただし、チームワークスキルは、推論、感情的知性、リーダーシップなど、他の複数のスキルに大きく依存しています。
上記の例では、推論スキルを使用して、クライアントの維持を強化するための最適なソリューションを見つけます。 その後、チームの生産性を測定する可能性のあるKPI(主要業績評価指標)を比較できます。
チームワークのスキルは、得られる結果とチームの決定によって影響を受ける人々に大きく依存します。
5.直感
あなたの毎日の専門的なルーチンの多くの場合、あなたは決定を下すためにあなたの本能に頼らなければならないでしょう。 直感とは、本能を信頼し、それに応じて行動を起こす能力を指します。
この記事で説明したほとんどの意思決定スキルとは異なり、直感は経験によって異なります。 専門家として得られる知識が多ければ多いほど、直感はより強く、より信頼できるものになります。
MBAの学生として、プロジェクトに取り組み、実際のシナリオで学んだことを適用することで、強い直感を身に付けることができます。 あなたはあなたが持っているすべての経験からレッスンを学びます、そしてこれらのレッスンはあなたがあなたの直感を高めるのを助けます。
あなたの本能を、あなたの決定が実際的で論理的であるかどうかを確認するために取る行動と関連付けることができるはずです。
また読む: MBAエレベーターピッチ
6.推論
あなたの推論能力は、最も重要なMBAスキルの1つです。 それはあなたが前向きな結果をもたらす可能性が最も高い賢明な決定をすることができることを保証します。 確かな推論スキルがあれば、検討している決定のすべての長所と短所を確認できます。 強力な推論スキルにより、現実に根ざし、合理的な決定を下すことができます。
意思決定プロセスでは、関連するすべてのポイントを考慮する必要があります。また、プロセスに関係する人々の視点も考慮する必要があります。 あなたはあなたが一緒に働く人々とあなたの推論を一致させ続け、あなたのチームや組織の目標を達成することに集中するべきです。
7.リーダーシップ
リーダーシップとは、組織内で複数の従業員を組織化する行為を指します。 優れたリーダーは、特定の決定についてコンセンサスを確立します。 彼らは人々と協力し、状況とチームを評価しました。 彼らはチームのやる気を引き出すことに焦点を当て、十分な情報に基づいた意思決定を行うことで目標を達成するためにチームと対話します。
優れたリーダーとして、あなたはまず部下との相互に心のこもった専門的な関係を築くことに焦点を当てるべきです。 それはあなたが彼らを理解するのを助けると同時に、彼らがあなたの周りで彼らの心を自由に話すことをより快適にすることを可能にするでしょう。
チームメンバーがあなたと一体となって働き、意思決定プロセスに貢献できるように、リーダーとしての人柄を維持する必要があります。 これにより、特定の問題に関するさまざまな視点が表に表示され、目前の問題をあらゆる角度から見ることができます。
MBAの学位は、適切な意思決定スキルの習得にどのように役立ちますか?
これらの意思決定スキルを開発することは骨の折れる作業になる可能性がありますが、MBAの学位はそれらを達成するための最良の道である可能性があります。 MBAコースは、ドメイン知識と候補者の全体的な人格形成の両方に焦点を当てているため、リーダーシップ、管理、および経営管理を目指す人にとっては優れた選択肢です。
適切なMBAコースを選択することで、これらのスキルを学び、それらを磨くために必要なガイダンスを得ることができます。 upGradでは、2つの素晴らしいグローバルMBAコースを提供しています。ディーキンビジネススクール(オーストラリア)のグローバルMBAとリバプールビジネススクール(英国)のMBAです。 どちらも世界でトップのBスクールの1つです。
DBSが提供するMBAコースは、デザイン思考、ビジネス成長戦略、戦略的思考、変更管理、統合ビジネス戦略策定など、多数の科目とスキルをカバーしています。一方、LBSによるMBAコースには、マーケティング管理、リーダーシップの基礎が含まれます。 、会計と財務、意思決定科学、ビジネス経済学、ビジネス戦略など。
結論
それで、あなたは行きます–これらはあなたがあなたのキャリアを次のレベルに進めるのを助けるであろうトップ7の意思決定スキルでした!
ただし、意思決定能力を高めるのに役立つスキルを特定するだけでは不十分であることを忘れないでください。 あなたは彼らの現在のアプリケーションを理解し、あなたの進歩を測定することによって彼らを絶えず磨く必要があるでしょう。
これらのスキルの中には、理解しやすいものもあれば、少し手間がかかるものもあります。 ですから、実際のシナリオであなたのスキルを探求し、実験し続けると、それがどのような大きな違いを生むことができるかがわかります!
私がMBAの学位で学ぶ実践的なスキルは何ですか?
オンラインまたはオフラインのMBAプログラムを行っているかどうかにかかわらず、コースカリキュラムの一部として学習するさまざまなスキルがあります。 これらのスキルは、世界中の雇用主から高く評価されています。 それらのいくつかには、リーダーシップスキル、リスク管理と分析スキル、効果的なコミュニケーションとパブリックスピーキングスキル、適切なプロジェクト管理スキル、およびビジネスソフトウェアと関連ツールの理解を含む技術スキルが含まれます。
Deakin Business SchoolのupGradMBAプログラムには何が含まれていますか?
upGradが提供するグローバルMBAプログラムには、ビジネス成長戦略、戦略的思考と計画、設計思考、変更管理、資金調達戦略、国際ビジネスなどのテーマが含まれています。 このプログラムは、経験豊富なマネージャー、上級管理職、ビジネスオーナー/起業家として3年間のフルタイムの仕事の経験がある人に最適です。 プログラムの期間は12か月で、業界のリーダーとの1対1のメンターシップ、オフラインネットワーキングの機会、360度の配置サポートを学生に提供します。
キャンパスのリクルーターがMBAの卒業生に求めるハードスキルにはどのようなものがありますか?
ほとんどのキャンパスリクルーターは、人事管理に精通し、必要な定量的スキルを持ち、データサイエンスと分析の専門知識を持ち、サプライチェーン管理とマーケティングの世界を理解している候補者を探します。 これらのハードスキルに加えて、採用担当者は、潜在的な従業員に優れたコミュニケーションスキル、問題解決、戦略的思考、革新的思考、および技術的専門知識を持たせたいと考えています。 これらのスキルを学ぶ方法はありませんが、隠された才能を解き放つことができる会社でいつでも働くことができます。 すべてのMBAプログラムは事前の実務経験を必要とするため、正式な仕事に就くまでに、これらの重要なスキルにすでに習熟しているはずです。