インドの顧問弁護士の平均給与[2022年の新入生および経験者向け]

公開: 2021-01-11

顧問弁護士は、そのような専門家のユニークなスキルセットと専門知識のおかげで、私たちの国で最も需要の高い専門家の1人です。

ただし、仕事が実際にどれだけの需要があるかを判断する最良の方法は、それが提供する支払い額を確認することです。したがって、インドの顧問弁護士の需要を理解するのに役立つように、インドの顧問弁護士の給与に関する次の記事を用意しました。

このフィールドがどれほど儲かるか、そしてそれがあなたの要件に合っているかどうかを判断するのに役立ちます。

始めましょう：

インドの顧問弁護士の平均給与はいくらですか？

インドの顧問弁護士の平均給与は年間6.9ルピーです。この分野の新入生は、平均して年間約1.47ルピーを稼いでいます。この数値は、基本給、共有利益、および受け取ったボーナスによって異なります。

顧問弁護士は、そのスキルの独自性のために常緑の需要があります。さまざまな分野の組織は、法律上の問題を乗り越えるために顧問弁護士の専門知識を必要としています。それは確かに最も人気のある職業の1つであり、インドの企業数が増加するにつれて、それに応じて顧問弁護士の需要も増加しています。

顧問弁護士の職務内容

主に、顧問弁護士は、商取引においてクライアントに助言し、訴訟においてクライアントを擁護し、責任を主張し、起訴、義務、および法的権利について助言します。彼らは、会社（または会社に類似したエンティティ）の形成、管理、および管理に関連する法的タスクで構成される会社法のすべての側面を処理します。

このような企業の一般的な例には、LLC（有限責任会社）、パートナーシップなどがあります。これらの企業は、法人化に関連するさまざまな法的文書の提出を必要とする新会社のフォーマットを支援し、会社がすべての地方、州、および連邦規制。

会社の設立後、顧問弁護士は、他の会社が規制を順守するのを助けるために他の会社との取引を処理することについてビジネスに助言します。

顧問弁護士は、法廷または政府機関の前でクライアントを代表します。彼らは、これらの事件を裁判官に提示し、要約する責任があります。このプロセスでは、顧問弁護士は証拠を収集し、すべての調査結果を評価し、ケースを提示するための戦略を作成する必要がある場合があります。

彼らは、会社が新しいテクノロジーのライセンスを取得し、発生する可能性のある法的問題を処理するのを支援します。顧問弁護士は、企業の合併、大規模な取引、買収についてクライアントに計画し、助言する必要があります。彼らの役割には独自の要件があるため、顧問弁護士は、国、州、および地域の会社法の専門家でなければなりません。彼らは、会社の設立、コンプライアンス、取引、およびその他の関連する側面に関連するさまざまな規則や規制に精通している必要があります。

顧問弁護士は、裁判官に会い、動議を議論し、法律を分析し、証人に質問し、裁判中に起こりそうな事件の結果を伴う規制を解釈しなければなりません。明らかに、彼らは強力な演説と対人スキルを必要とします。

顧問弁護士は営業時間内に勤務しますが、その役割の多忙な性質のため、また大規模な取引、訴訟、または合併の際には、残業しなければならない場合があります。彼らは、弁理士などの他の法務チームのメンバーと協力して、訴訟を準備したり、すべてがスムーズに進むようにします。会社の上級管理職は、規制問題や企業戦略を支援するために顧問弁護士に依存しています。

顧問弁護士は規制当局や政府機関との面会を担当しているため、出張はそれほど必要ありませんが、出張が必要になる場合があります。ただし、多くの労働条件は、彼らが協力している企業の種類によって異なります。たとえば、企業に多数のサテライトオフィスがある場合、頻繁に出張する必要があります。

インドで最高の顧問弁護士の給与を取得することは、多くの要因に依存します。次のセクションでは、インドの顧問弁護士の給与の最も重要な決定要因について説明しました。

インドの顧問弁護士の給与に影響を与える要因

1.場所

あなたの場所は、あなたが顧問弁護士としてどれだけ稼ぐかを決定する上で大きな役割を果たします。全国平均より高い給与を提供している場所もあれば、平均賃金よりも低い給与を提供している場所もあります。この分野での潜在的な収益を計算するには、どのような場所に住んでいるかを知ることが重要です。

チェンナイの顧問弁護士は、全国平均よりも約99.9％多く稼いでいます。同様に、バンガロールとニューデリーの顧問弁護士は、平均賃金よりもそれぞれ41％と17.5％高い収入を得ています。

次に、顧問弁護士の収入が全国中央値より67.5％少ないコルカタのように、平均よりも低い賃金を提供する場所があります。平均以下の給与を提供する他の場所には、プネ（57％）とアーメダバード（29％）が含まれます。

スキル

インドでの顧問弁護士の給与に影響を与えるもう1つの注目すべき要因は、あなたが持っているスキルです。この役割の独自の性質により、特定のスキル、特に法律関連のスキルをしっかりと把握する必要があります。

統計によると、彼らの兵器庫に特定のスキルを持つ顧問弁護士は、他の弁護士よりもはるかに多くの収入を得ています。たとえば、コーポレートガバナンスのスキルを持つ顧問弁護士は、平均よりも131％多く稼いでいます。これらの専門家にとってのその他の有益なスキルには、平均より23％高い賃金を提供するM＆Aや、中央値より70％高い賃金を提供する契約管理が含まれます。

儲かる報酬を得たい場合は、コーポレートガバナンスや契約管理などの最も需要の高いスキルの開発に集中する必要があります。彼らはあなたがこの分野で非常に簡単に高給の仕事を得るのを助けるでしょう。

経験

あなたの給料を決定する上で最も影響力のある要因の1つはあなたが持っている専門的な経験の量です。

経験が1年未満のこの分野の新入生は、平均して年間5.11ルピーを稼ぎます。 1年から4年の経験を持つ顧問弁護士は、平均して年間約5.82ルピーを稼いでいます。

ただし、ある程度の経験を積むと、この分野での給与は大幅に増加します。豊富な経験（5年から9年）を持つ顧問弁護士は、平均して年間14.5ルピーを稼ぎます。この数字は、経験を積んでも比較的同じです。

この分野でより多くの経験を積むにつれて、それに応じて給与が増加することは明らかです。パーセンテージに関しては、この分野の新入生は中央値より26％少なく稼ぎますが、このセクターの後期キャリアの専門家は中央値より111％多く稼ぎます。

雇用者

最後に、顧問弁護士としてのあなたの報酬の重要な影響力はあなたが働いている人です。顧問弁護士は、その専門知識がほぼすべての分野で使用できるため、さまざまな業界で働くことができます。

すべての分野の企業は、すべての規制に準拠し、法的な問題を回避したいと考えていることを確認する必要があります。会社と直接仕事をすることとは別に、顧問弁護士は他の数人の弁護士と一緒に法律事務所で働くかもしれません。

さまざまな雇用主がさまざまな給与を提供しています。たとえば、法律事務所であるLexlit AdvocatesやSolicitorsは、顧問弁護士に最大48,000インドルピーを提供し、EXLサービスは最大62,000インドルピーを提供しています。

インドでトップの顧問弁護士の給与を取得するにはどうすればよいですか？

前のセクションで説明したように、インドでの顧問弁護士の給与はいくつかの要因によって異なります。しかし、これらすべての要素の中で、あなたが最もコントロールするのはあなたが持っているスキルです。あなたが持っている需要の高いスキルを増やすことによって、あなたはあなたが作ることができる量を増やすことができます。さらに、特定のスキルがどのようにあなたの給料を大幅に向上させるかについてはすでに見てきました。

そのようなスキルを開発するための複数の方法があります。ただし、最も需要の高いスキルを習得するための最も効率的な方法は、コースを受講することです。このようなコースを受講することで、この役割に必要なすべてのスキルを習得し、インドで最高の顧問弁護士の給与を獲得する可能性が最も高くなります。

結論

ご覧のとおり、会社法でのキャリアを追求することは確かに賢明な選択です。この役割は尊敬されているだけでなく、非常に儲かっており、多くの成長の機会を提供します。

この記事について何か提案はありますか？コメントで教えてください。