米国の経営管理給与[すべての職位]

経営学は、世界で最も人気のある分野の1つです。 管理コースがキャリア目標を達成するための多様な道を開くにつれて、需要は加速し続けています。

グラデュエイトマネジメントアドミッションカウンシル（GMAC）は、米国の回答者の53％が昇給のために経営教育を受け、41％が上級職を取得するために登録していることを発見しました。 さまざまな企業や職業への転職は、候補者が達成しようとするもう1つのコース後の目標です。

MBA資格のある候補者は、特に熟練した人材が不足している業界で十分に補償されています。 このブログでは、米国の経営管理給与に精通し、より高い収益を確保する方法についてさらに説明します。

しかし、始める前に、なぜ管理研修が現在の雇用市場への関心を高めているのかを理解しましょう。 主な理由は次のとおりです。

• 従業員が望む能力と候補者が持っているものとの間のスキルギャップの拡大。
• ビッグデータ、人工知能、機械学習などの新しい技術トレンドの出現は、リーダーシップの適性を持つ専門家の需要を引き起こします。
• 才能に割増料金を支払う企業との雇用市場の競争力の向上。
• 柔軟性と仕事の経験を向上させるコースを追求することへの欲求。

MBAは、卒業生と専門家の両方にとって優れたスキルアップの選択肢です。 今日、オンラインプログラムでは、自分のペースで、キャリアのニーズに合わせて学習することができます。 これらのクレデンシャルがあなたを導くことができる場所を知るために読んでください！

米国の経営管理給与

次のリストは、MBA後のキャリアオプションと各トラックに関連する年俸（ salary.comによって報告されたもの）を示しています。

1.事業開発マネージャー

ビジネス開発マネージャーは、ライセンス、研究開発、合併、合弁事業など、さまざまなビジネスチャンスを評価する責任があります。 さらに、彼らは成長活動を管理し、部下の仕事を導くために幅広い分野の概念と実践を適用します。

関連分野で3〜5年の経験を持つビジネススクールの卒業生は、およそ年間129,622ドルの給与で就職することができます。

2.ビジネスアプリケーションデリバリーマネージャー

アプリケーションシステムの開発、実装、および保守には、いくつかのビジネス機能の合理化された取り組みが必要です。 ビジネスマネジャーは、そのような円滑な行動を促進するのに役立ちます。 それらは、意思決定のための戦略的インプットを提供し、予算編成活動を支援し、さらに改善のための推奨事項を提供します。

このポジションの最低資格は学士号です。 ただし、経営学の高等教育と3年以上の経営経験により、競合他社と一線を画すことができます。 給与に関しては、この仕事の全国平均は$127,025です。

3.ビジネスオフィスマネージャー

これらの専門家は、複数の事業運営を調整して、パフォーマンスを共通の目標に向けます。 彼らは通常、上級管理職に報告し、特定の日常の問題に対処するために彼らの判断と経験に依存しています。 82,074ドルの給与の中央値は、人材育成、運用管理、一般管理などの分野で高度な資格を取得するため、大幅に増加する可能性があります。

4.eビジネス開発マネージャー

この仕事は、e-ビジネス戦略に関係し、組織が全体的なポリシーと目的を実装するのを支援します。 マネージャーの仕事は、潜在的なパートナーを特定し、契約を交渉し、製品開発およびマーケティングチームと連絡を取ることです。

この役割の資格を得るには、少なくとも1〜2年の監督経験と部門プロセスに関する幅広い知識が必要です。 採用担当者は通常、関連する5年の実務経験を持つビジネススクールの卒業生を優先します。 この役割の給与の中央値は142,230ドルと見積もられています。

5.ビジネス継続性マネージャー

すべてのビジネスは不確実性に対処する必要があります。 そしてそれに対処するには、組織は緊急時対応計画を作成し、効果的な変更管理を可能にする熟練した専門家を必要としています。 この分野の管理職には、フレームワークの確立、トレーニング、コミュニケーション、および計画のテストが含まれます。

IT、監査、または制御のバックグラウンドは、この分野への参入を検討している人々に利益をもたらす可能性があります。 MBAまたは関連するビジネス認定は、将来の雇用主に関連する知識と機能的な専門知識を示すことができます。 米国のビジネス継続性マネージャーは、 117,712ドルの有利な支払いパッケージを受け取ります。

6.ビジネスインテリジェンス（BI）マネージャー

この管理職は、問題の特定から解決策の実施に至るまで、複雑な技術的問題に対処することを伴います。 データ分析、意思決定科学、およびビジネスインテリジェンスの経験により、マネージャーは戦略的な焦点を持って職務を遂行することもできます。 彼らの努力は、プロジェクトと部門を予算、マイルストーン、およびより大きな組織の目標に合わせます。

BIマネージャーは通常、部門またはユニットの責任者に報告し、人事アクションの権限を持っています。 現在の見積もりによると、給与の中央値は約$135,773です。

7.ビジネスプロセス最適化マネージャー

この仕事には、事業運営と情報技術の同期が含まれます。 タイトルが示すように、主な責任は、パフォーマンス結果を向上させるための日常のタスクの管理です。

運用管理、ビジネス分析、および最適化フレームワークの展開に関する実践的な知識を持つ個人がこの役割に適しています。 これは、適切な監督経験と組み合わされて、最高$122,359の年俸につながる可能性があります。

8.倫理およびコンプライアンスビジネスユニットマネージャー

Ethics＆Complianceユニットは、組織のベストプラクティス、コンプライアンス手順、および倫理的関係を監視します。 この分野のマネージャーは、特定のビジネス状況へのさまざまなポリシーの適用可能性を調査し、コンプライアンスリスク管理計画を作成することもあります。

理想的な候補者は、すでに強力な法律および規制のノウハウを持っています。 それに、経営管理の学位は、倫理的調達、品質保証、内部監査、リスク管理、コミュニケーション、および人材に関する基礎的な知識を追加することができます。 Ethics＆ComplianceManagersの平均年収は$140,455です。

9.人事（HR）マネージャー

人事マネージャーは、雇用市場の傾向を分析し、業績にプラスの影響を与えるための労働力計画を作成します。 彼らは、特定のポストを埋めるために、従業員の計画、採用、および選択を担当します。 また、業績を測定し、報酬プランを決定し、新入社員のトレーニングと能力開発を行います。

すべての経営管理コースには、戦略的人事管理に関する専用モジュールがあります。 候補者は、このドメインについて確信がある場合は、特殊なトラックを選択することもできます。 米国の雇用主は、上級人材の指定に対して中央値で148,299ドルの報酬を支払います。

10.経営コンサルタント/起業家

専門的な経営資格と特定の分野での十分な経験があれば、経営コンサルタントをキャリアとして追求することができます。 ウェルスマネジメントコンサルタント、システムコンサルタント、リスクマネジメントコンサルタント、HRコンサルタント、および戦略コンサルタントは、潜在的な役職の例です。 米国のプロジェクト管理コンサルタントは、平均で85,729ドルを稼ぎます。

または、自分で冒険してコンサルタント会社を開き、政府、企業、クライアントにサービスやアドバイスを提供することもできます。

雇用サイトによる概算は確かに、平均年収はアシスタントマネージャーレベルの34,648ドルから創設者とCEOの年間223,624ドルの範囲であることを示しています。

私たちは、以下の機能分野と専門分野によって経営管理の給与を二分しました：

• 人材：年間69,171ドル
• ファイナンス：年間100,231ドル
• 事業運営： 年間100,603ドル
• 情報技術：年間111,652ドル
• 製品管理：年間131,400ドル
• ロジスティクス：年間92,086ドル
• マーケティング：年間93,548ドル
• 戦略：年間116,650ドル

給与源：Payscale

これは、 Indeedによって報告された場所ごとのビジネス管理給与の内訳です。

• ニューヨーク州ニューヨーク： 87,678ドル

• カリフォルニア州サンディエゴ： 73,818ドル

• フロリダ州タンパ： 73,030ドル

• イリノイ州シカゴ： 64,478ドル

• テキサス州ヒューストン： 63,091ドル

• テキサス州オースティン： 60,330ドル

• テキサス州ダラス： 66,772ドル
• アリゾナ州フェニックス： 60,513ドル

候補者は、適切な資格、スキル、および業界での露出を備えた、一貫してより高い給与パッケージに進むことができます。

経営管理の将来の範囲

経営学教育があなたのキャリアと収入に大きな後押しを提供することは明らかです。 National Association of Colleges and Employers（NACE）によると、この科目は学士および修士レベルでの主要な選択肢です。

NACEによる報酬予測では、ビジネススクールの卒業生の初任給は2020年のクラスよりも2021年に11.3％高くなると予測しています。業界の専門家は、MBAがリーダーシップの地位と高給の役割への入り口として機能することも繰り返します。 米国での経営管理の給与を知ったので、あなたはあなたの願望を実現するのに役立つ情報に基づいた決定を下すことができます。 経営学のPGプログラムのupGradのオンラインコースは、付加価値に優れています。 このプラットフォームは、40,000人以上の有料学習者から信頼され、世界中で500,000人以上の専門家によって検証されており、すべての人に価値のある学習体験を提供します。 さらに、世界中の仲間とつながり、交流することができ、アイデアの交換やピアツーピアの学習が容易になります。