経営管理職の説明[2023年]

ビジネスマネージャーとは？

ビジネスマネージャーは、会社内の人員と活動を管理および指揮する責任があります。 ビジネスマネージャーは基本的に、組織の日常業務を監督する責任を負うさまざまな管理職を表すために使用される包括的な用語であるため、特定の職務記述書はありません。 したがって、言うまでもなく、経営者の役割も会社や業種によって異なります。

それにもかかわらず、すべてのマネージャーに期待される基本的な資格には、優れた意思決定スキル、優れたリーダーシップ、およびコミュニケーション スキルが含まれます。

この記事では、ビジネス マネージャー、さまざまなタイプのビジネス マネージャー、その役割と責任、および資格基準について詳しく説明します。 それでは、さっそく始めましょう。

ビジネスマネージャーの種類

前述のように、ビジネスマネージャーの役​​割と責任は、ビジネスの種類によって異なります。 それにもかかわらず、存在する基本的な 3 種類の役割を以下に示します。

オフィスマネージャー

タイトルが示すように、オフィスマネージャーは、生産スケジュールの作成やプロジェクト管理のさまざまな側面の処理など、会社の日常業務を見渡す責任があります。

運用管理者

オフィスマネージャーとは少し異なり、オペレーションマネージャーは会社の人事部門を担当する人です。 彼らが実行する最も一般的なタスクには、採用プロセスの監督、現在の従業員の不満 (ある場合) の解決、ビジネスの生産性の向上、会社のポリシーの改訂などがあります。

セールスマネージャー

営業マネージャーは、組織の営業部門全体を監督する人です。 彼らは、従業員の参加と利益を高め、営業チームに新しいリードをもたらし、マーケティング チームなどの会社の他の部門と協力する責任があります。

経営者の役割と責任

次のリストには、基本的なビジネス マネージャーの役​​割と責任の一部が含まれています。

• ビジネスの生産性を高める方法を戦略化し、実装します。
• チームリーダーと協力して、ビジネスを管理および拡大します。
• 日々の目標を達成するために、日々の運用プログラムを設計します。
• 請求、予算、回収など、製品管理のさまざまな側面を監督します。
• 売り上げを伸ばすための効果的な計画を作成します。
• マーケティング部門と協力して、競争の激しい市場を分析し、効果的な価格プランを策定する
• 月次、四半期、および年次レポートの編集に関する貴重な洞察を提供します。
• 労働力を合理化するために、新入社員の採用とトレーニングを監督します。

経営者になるための資格基準

ビジネスマネージャーになるために満たす必要がある最も重要な資格基準のいくつかを次に示します。 ただし、資格は業界によって異なる場合があるため、これらは基本的な要件の一部に過ぎないことに注意してください。

• 優れたリーダーシップスキルを持っている必要があります。
• スムーズな言語的および非言語的コミュニケーションを促進できる必要があります。
• ビジネス管理またはその他の同様の役割で 3 年以上の経験が必要です。
• 現在の市場動向に関する深い理解。
• 財務および予算編成プロセスに対処する能力。

一部の組織では、ビジネス、管理、またはその他の関連分野の学士号と、データベースおよび情報システム ソフトウェアに関する高度な知識が求められる場合もあります。

ビジネスマネージャーになる方法

前述の資格基準とは別に、成功するビジネスマネージャーになるために取り組む必要のある分野もいくつかあります。 そうは言っても、ビジネスマネージャーのポジションに応募する前に覚えておく必要がある重要なポイントのいくつかを含むリストを以下に示します.

関連する学位を確保する

ビジネス管理または他の同様の分野の学士号は、通常、この役割に応募したいすべての人に期待されています。 企業によっては、管理職に就くために修士号を取得する必要がある場合もあります。 したがって、同様のプログラムを提供する大学を探してください。 upGrad が提供するExecutive Doctor Of Business Administration は、現在、SSBM が提供する最も有益なプログラムの 1 つです。

スキルを磨く

理想的なビジネス マネージャーは、強力なリーダーシップとコミュニケーション スキルを備えている必要があります。 したがって、この分野で成功するためには、関連するソフトスキルを強化することが不可欠です。 さらに、ビジネス管理のすべてのツールとテクニックも習得する必要があります。 管理の特定の領域に焦点を当て、できるだけ多くの経験と知識を得るようにしてください。 ある分野に集中することで、競合他社より優位に立つことができます。

関連する実務経験を積む

心に留めておくべきもう1つの重要な要素は、履歴書は学歴や職歴だけでなく、専門的な目標と開発に沿った関連する職務経験を構成する必要があるということです. インターンシップ、ブートキャンプ、パートタイムの雇用を通じて、関連分野での豊富な経験を積み、採用時に優位に立つことができます。

MBAの学位を取得する

ビジネス管理に集中した MBA の学位は、特に高給の仕事を追求する人にとって、追加の魅力として機能します。 これはまた、採用担当者の心に、あなたが常に自分自身のスキルを向上させようとしているという肯定的な印象を与え、有利な仕事のオファーを獲得することに一歩近づきます。

プロフェッショナル ネットワーク

プロフェッショナルなネットワークを構築することは、どの業界においても非常に重要です。 個人が影響力の範囲を広げ、その分野の多様な人々とつながるのに役立ちます。 これを行う 1 つの方法は、会社のイベントに参加したり、オンライン コミュニティに参加したり、職場の組織に参加したりすることです。

パーソナルブランド

成功するビジネスマネージャーになるためには、パーソナルブランドを作成することも重要です。 それはあなたの組織の価値観とあなたの職業的アイデンティティを際立たせます。 パーソナル ブランドを作成するための最初のステップは、ブランド ステートメントを確立してから、独自のスキル セットと専門分野を追加することです。

ビジネス管理は価値がありますか？

ビジネス管理は、その急速な成長により、優れたキャリアの選択肢と見なされます。 管理職は、個人が日常的に完了する必要があるさまざまなタスクを含む、自律的に働くことを可能にします。 労働統計局が実施した調査によると、管理職の雇用は2029 年までに 5% 増加すると予想されています。

ビジネス管理は、さまざまな領域を管理する必要があるため、多くの人にとって最初の選択肢ではないかもしれません。 難しいと感じる人もいるかもしれません。 それにもかかわらず、それは非常にやりがいがあり、あなたがそれを決心すれば、優れたキャリアの選択になる可能性があります. 他のすべてのセクターと同様に、ビジネス管理にも課題と責任の公平な分担が伴います。 しかし、それはまた、選択する大きな機会を開きます. 実際、この分野は、並外れた昇進の機会を持つ最も有利なキャリアの1つであるとよく言われます。

インドのビジネスマネージャーの平均年収は、経験とスキルレベルに基づいて、 INR 7.4 lakhsです。 初心者レベルのビジネスマネージャーの平均給与はINR 3万ルピーですが、経験豊富なシニアビジネスマネージャーの平均給与は、年間最大INR 24.7万ルピーを獲得できます.

ビジネス管理に関連するいくつかの役割と、彼らが提供する給与を見てみましょう。

結論

ビジネス管理の職務記述書では、業界で最も熟練した多才な専門家の何人かがその役割に応募する必要があります。 エントリーレベルの候補者として、あなたができる最善のことは、需要の高い技術的スキルとソフトスキルで自分自身をスキルアップし、正確な実装のための重要な実践的経験を積むことです.

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