インドのブランドマネージャー給与（2022年）

タタソルト、ラックス、マギー、デイリーミルクに共通するものは何ですか？ それらはすべて評判の良いブランドです。 しかし、その後、これらのブランドは一夜にして一般的な名前にはなりませんでした。ブランドマネージャーが綿密で計画的な戦略を立てたため、これらのブランドは有名になりました。

ブランドマネージャーは、ブランドの全体的なパフォーマンスに責任があります。 彼らは、企業内で最も重要な位置の1つを保持しています。 当然のことながら、彼らの仕事が非常に重要であるとき、それはまたうまくいくと推測することができます。 この記事では、インドのブランドマネージャーの平均給与と、それに影響を与える要因について説明します。 また、この有利な役割をどのように実現できるかについても説明します。

それで、それ以上の苦労なしに、始めましょう！

インドのブランドマネージャーの平均給与はいくらですか？

インドのブランドマネージャーの平均給与は、利益の分配、ボーナス、コミッションを含めて、年間9.7ルピーです。 この分野での支払いは、場所、スキル、経験などのいくつかの要因に応じて、年間3.84ルピーから年間30ルピーの範囲です。

インドは世界で最大かつ最も競争の激しい市場の1つです。 たとえば、インドの電化製品および家電市場だけでも、2022年には3.15兆ルピーに達し、成長率は9％のCAGRになると予想されています。 その人口のほとんどが中産階級であるため、ブランドが探索するトップ市場の1つになっています。

企業は、市場シェアを拡大​​し、競争に勝つために常に積極的に取り組んでいます。 Statistaによると、2022年9月のインドの登録企業数は126万社を超えました。実際、インド市場では多くの競争があります。 したがって、企業は、この競争の激しい業界で突破口を開くのに役立つブランドマネージャーとそのチームを探しています。

パンデミックが収まるにつれて、すべての企業が市場シェアと収益を増やしたいと考えるため、ブランドマネージャーなどのマーケティング専門家の需要は飛躍的に増加します。 これが、インドのブランドマネージャーの平均給与が非常に高い主な理由であり、今後数年間でさらに増加すると予想されます。

ブランドマネージャーは何をしますか？

ブランドマネージャーは、企業に関連する、または企業が所有する1つ以上のブランド商標を担当する専門のマーケティング専門家です。 ブランドマネージャーは、人々がその特定のブランドをどのように認識するかを制御および管理する必要があります。 彼らは人々が彼らのブランドを前向きに認識していることを保証する責任があり、それは彼らが売り上げを伸ばしそして収入を増やすのを助けます。

彼らは製品や人の全体的なイメージに責任があります。 つまり、市場を調査して、ブランドがどこに適合するかを把握し、広告およびマーケティング戦略を開発し、プロモーション予算を管理し、広告コンセプトのデザインとレイアウトの作成を監督し、すべてがスムーズに進むようにプロモーション活動を監督する必要があります。

ブランドマネージャーは通常、ビジネスの利害関係者やリーダーと協力します。そのため、効果的な関係管理とストーリーテリングのスキルが必要です。 ブランディングとプロモーションの戦略を関係者と共有し、明確で明快な言葉でブランドを定義する必要があります。

ブランドマネージャーは通常、マーケティング部門全体と連携するため、優れたリーダーシップスキルも必要です。 彼らは、彼らの（そして彼らの競争相手の）ブランドに関する消費者の態度を理解するために、マーケティングリサーチに参加しなければなりません。

ブランドマネージャーの追加タスクには、さまざまなマーケティングコンポーネントの目標、戦略、および目標の設定が含まれます。 アシスタントブランドマネージャーのトレーニングとコーチを行い、広告で消費者とのコミュニケーションを主導します。

彼らはブランドのマーケティング活動の最前線にいて、その生成された結果に責任を負います。 これは、組織で最も価値のある仕事の1つであるため、企業はこの役割のために経験豊富で資格のある専門家を探しています。

インドの平均的なブランドマネージャーの給与に影響を与える要因

インドでのブランドマネージャーの給与は、多くの要因に依存します。 この職業からどれだけの収入を期待すべきか、そしてどのように収入を増やすことができるかを理解するために、これらの要因に精通することが重要です。

インドのブランドマネージャーの給与に影響を与える4つの最も顕著な要因は次のとおりです。

• スキル
• 経験
• 雇用者
• 位置

これらの要因はあなたの給料にどのように影響しますか？ 次のポイントで、これらについて詳しく説明します。

1.スキル

あなたが持っているスキルは、あなたの賃金を大幅に決定します。 特定のスキルを持つブランドマネージャーは、大幅に高い給与を獲得します。 このスキルを持つブランドマネージャーとしての戦略的マーケティングで最も価値のあるスキルは、平均より27％多くなります。

あなたに高い給料を提供する他のスキルは次のとおりです。

• マーケティング管理（平均より26％多い）
• プロダクトマーケティング（平均より21％多い）
• プロジェクト管理（平均より1％多い）

また、一部のスキルは他のスキルよりも人気があります。 業界のトレンドを常に把握するには、業界でどのスキルが普及しているかを知っておく必要があります。

インドのブランドマネージャーの間で最も人気のあるスキルのいくつかは、製品マーケティング、マーケティングコミュニケーション、マーケティング管理、および戦略的マーケティングです。

インドのブランドマネージャーの給与に影響を与えるすべての要因の中で、最も重要なものはあなたが持っているスキルの数です。 あなたがこの要因を最も制御できるので、それは最も重要なものです。 どの会社で働いているかを完全に制御することはできないかもしれませんが、必要なスキルの数を確実に制御することはできます。

2.経験

あなたの業界経験は間違いなくブランドマネージャーとしてのあなたの報酬を決定する上で大きな役割を果たします。 この分野でのあなたの収入は、あなたが得る経験の量に応じて増加します。

経験がほとんどまたはまったくない新しいブランドマネージャーは、業界平均より6％少なくなりますが、インドの中堅ブランドマネージャーは業界平均より25％多くなります。 後期キャリアのブランドマネージャーの平均給与は、業界平均より82％高くなっています。 したがって、より多くの経験を持つことは確かにこの業界で報われます。

経験が1年未満のエントリーレベルのブランドマネージャーは、ボーナス、残業代、コミッションを含めて、年間平均9.16ルピーの報酬を受け取ります。 同様に、5年から9年の経験を持つブランドマネージャーは、年間平均12.11ルピーの給与を稼いでいます。

一方、10年以上の専門的な経験を持つブランドマネージャーは、インドで平均して年間17.6ルピーを稼いでいます。

経験を積むにつれて、マーケティングマネージャー、マーケティングディレクターなど、組織内のより上級の役割に昇進することができます。

3.雇用主

ブランドマネージャーはさまざまな業界で働いています。 FMCGから財務まで、あらゆる場所で熟練したブランドマネージャーの需要があります。 これらの専門家の給与は、会社ごとに異なります。それぞれが明確なメリット（保険、休暇など）と作業環境を提供するためです。

インドのブランドマネージャーの著名な雇用主の一部は次のとおりです。ユニリーバは年間平均29.18ルピーの給与を提供し、ITCは年間平均32ルピーを提供し、アジアンペイントは年間平均30.77ルピーを提供しています。ブランドマネージャー。

Snapdealは、テクノロジーセクターで最も魅力的なブランドマネージャーの給与の1つを提供しています。この役割の平均給与は、年間15.2ルピーです。

4.場所

異なる都市は、インドのブランドマネージャーに異なる給与を提供します。 それは、生活費が都市によって異なるためです。 大都市に住むことは、非大都市に住むよりも費用がかかります。 これが、ブランドマネージャーの平均収入が全国で異なる理由です。

ブランドマネージャーがグルグラム（グルガオン）で最も高い給与を稼いでいる都市は、平均給与として、全国平均より39.2％高くなっています。 ブランドマネージャーに大幅に高い給与を提供している他の都市は、コルカタ（平均より34％高い）とバンガロール（市場平均より36％高い）です。

一部の都市がこの役割に対して平均以上の賃金を提供しているように、ブランドマネージャーに対して平均以下の報酬を提供している都市もあります。 低賃金を提供する都市のいくつかは、ハイデラバード（平均より18％低い）とプネ（市場平均より7％低い）です。

インドでブランドマネージャーになるには？

ブランドマネージャーは、組織のコアコンポーネントの1つです。 彼らは、組織が所有する1つ以上のブランドの成功に責任を負い、その製品/サービスのブランディングと宣伝に関連するすべての活動を監督します。

この役割には多くの責任があるため、企業は高度なスキルと資格を持った専門家を求めています。 ブランドマネージャーは、ブランドに関連するすべてのマーケティングおよびプロモーション活動を監督するため、さまざまなマーケティング分野に精通している必要があります。 彼らは、広告、ブランディング、プロモーション、カスタマーエンゲージメント、および消費者心理学についての完全な知識を持っている必要があります。

ブランド管理のキャリアを追求するには、MBAが必要です。 upGradでは、熟練したブランドマネージャーになるために必要なスキルを教える複数のMBAコースを提供しています。 以下で共有するすべてのプログラムはオンラインであり、働く専門家に適しています。

1.経営学のグローバルドクター

シニアの役割（ブランドマネージャーなど）を追求したい場合は、DBAの学位を取得するとキャリアが向上します。 この24か月のコースでは、重要な管理トピックを調査し、高度な専門家になります。

2.デジタルマーケティングを専門とするMBA（グローバル）

この21か月のプログラムでは、デジタルマーケティングの基本概念と高度な概念をすべて学びます。 ソーシャルメディアマーケティング、SEO、ブランディング、コンテンツマーケティング、SEM、および他の多くの主題について学びます。

3.リバプールビジネススクールの経営学修士（MBA）

これは、マーケティング、財務、運用とサプライチェーン管理、ビジネス戦略とリーダーシップ、分析、およびHRの6つの専門分野を持つ20か月のプログラムです。 このプログラムでは、40以上のライブセッションと20以上の業界プロジェクトを取得できます。

最終的な考え

あなたが挑戦するのが好きな創造的な人なら、ブランドマネージャーの役​​割はあなたにぴったりでしょう。 ストリートスマートなブランドマネージャーに対する需要がますます高まっていることを考えると、すぐに学習の旅を始めるのが賢明です。

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ブランドマネージャーになった場合、どのブランドと提携したいですか？ 以下のコメントセクションであなたの答えを共有してください。