インド2022年のブロックチェーン開発者給与[新入生および経験者向け]

ブロックチェーン時代が到来し、今です。 業界のさまざまなセクターの企業は、分散型元帳の概念にウォーミングアップしています。 基本的なビジネス上の問題に対処するために、企業や企業の間でブロックチェーンの採用が世界的に波及しています。 実際、ブロックチェーンテクノロジーの採用は急速に進んでおり、ガートナーはブロックチェーンテクノロジーのビジネス価値が2030年までに3兆ドルを超えると予測しています。

15の異なる地域から集まった600人の幹部を対象に実施された2018年のPwC調査によると、回答者の84％近くが他の方法でブロックチェーンを活用していると主張しました。 インドもブロックチェーン採用の増加傾向に追いついています。 政府と民間企業の両方がブロックチェーンへの関心を高めていることから、この分野の雇用市場は現在活況を呈しています。

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インドでのブロックチェーン開発者の需要の高まり

過去数年で勢いを増し始めたばかりの新興技術であるため、ブロックチェーンの才能を見つけるのは困難です。 今日、Blockchainは最も急速に成長しているスキルセットの1つであり、このドメインの仕事は2,000〜6,000％の驚異的な速度で成長しており、Blockchain Developersの給与は従来の開発者の仕事よりも50〜100％高くなっています。 ブロックチェーンでの雇用機会はたくさんありますが、このドメインには限られた人材プールがあります。 ブロックチェーン技術者、特にインドのブロックチェーン開発者の需要は、BFSIセクターだけでなく、ヘルスケア、教育、サプライチェーン管理、クラウドコンピューティング、株式取引、不動産、さらには政府機関によっても生み出されています。

現在最も需要の高いブロックチェーンスキルは、Hyperledger、Solidity、Ripple、Ethereumです。 ただし、このスペースは比較的新しいため、企業は特定のスキルセットを持つ専門家を受け入れることがよくあります。 たとえば、ブロックチェーン開発者は数学とアルゴリズムの基本的な知識を持っている必要があります。 ブロックチェーンプロジェクトの大部分はこれらの言語で記述されているため、C、C ++、Java、およびPythonに精通している必要があります。

また、ブロックチェーン開発者は、ブロックチェーン開発に必要な少なくともいくつかのツール（Geth、Remix、Mist、Solium、Parity、BaaS、Truffleなど）を知っている必要があります。 また、彼らはオープンソースプロジェクトに取り組んだ経験が必要です。 通常、ほとんどの企業は、数学またはコンピューターサイエンスの学士号を少なくとも取得しているブロックチェーン開発者を採用しています。

全体として、ブロックチェーン開発者は確かな技術的バックグラウンドを持ち、新しいテクノロジーについて学ぶことに常に興味を持っている必要があります。

インドのブロックチェーン開発者の給与

この分野では才能とスキルが不足しているため、雇用主はブロックチェーンの専門家にふさわしい場合は常に高い報酬を支払う用意があります。 実際、Blockchainの技術者の給与は、平均的なITプロフェッショナルよりもはるかに高くなっています。 適切なブロックチェーンスキルがあれば、ソフトウェアエンジニアが1年間に稼ぐ給与の2倍、さらには3倍の給与を稼ぐことができます。

より多くのインドの企業や組織がブロックチェーンの時流に参加するにつれて、インドのブロックチェーン開発者の平均年収は幅広い範囲になります。 通常、インドのブロックチェーン開発者の給与は、ルピーの間のどこかにあります。 5,00,000-30,00,000 LPA 目に見えるように、あなたの経験が高ければ高いほど、そしてあなたのスキルセットがより深いほど、あなたの年間報酬はより高くなります。 また、給与パッケージは、候補者が高度な資格を持っているかどうかと、職位（エントリーレベル、ミドルレベル、シニアレベル）によっても異なります。

さらに、ブロックチェーンジョブの給与パッケージは非常に動的です。 たとえば、専門家がブロックチェーンの経験が約3年ある場合、年間報酬は45,00,000ルピー以上になる可能性があります。 これは、5年の実務経験を持つ専門家（ただし、ブロックチェーン技術の経験がない）の2倍以上になります。

インドのランドスタッドのMD、ポール・デュピュイによると、

「ブロックチェーンの経験を持つすぐに導入できる技術者の給与は、ブロックチェーンの専門知識がない技術者の2倍です。」

IKYA Human Capital Solutionsの最高経営責任者（スタッフ）であるLohit Bhatiaは、この事実を復活させ、次のように述べています。経験の。」

テクノロジーの役割（ブロックチェーンの専門知識がない場合）の上級レベルの給与は、2018年に約Rs 1.5〜2.5クローレでした。ただし、セキュリティの必要性がさまざまなセクター、特にBFSIセクターで大幅に増加しているため、企業はRsを支払う用意があります。 。 上級レベルのセキュリティ専門家とブロックチェーン技術者に4ロール。

出典：Payscale、Glassdoor

インドのブロックチェーン専門家の需要と供給には大きなギャップがあります。 インドの200万人のソフトウェア開発者のうち、ブロックチェーンのスキルを持っているのは5,000人の専門家だけです。 現在、公共部門の銀行は、2017年の2,300人の専門家と比較して、このドメインの約4,000人のスペシャリスト（2018年現在）でブロックチェーン開発者の需要が最も高いことでゲームをリードしています。これは、ブロックチェーンスペシャリストの需要が75％増加したことを示しています。 TeamLeaseの調査によると、NBFCには約2,000人のブロックチェーン専門家がおり、公共部門の企業には2,400人がいます。

まとめ…

ただし、ブロックチェーンのスキルは主に雇用主によって社内で開発および奨励されているため、近い将来、より才能のあるブロックチェーンの専門家が増えることを願っています。

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