インドの広大な銀行部門と資産は2025 年に 28.5 兆ドルに達すると予想されているため、銀行全体で熟練した人材の役割が同様に強化されており、銀行マネージャーの役​​割もその 1 つです。

銀行のマネージャーが顧客を扱い、銀行が円滑に機能するようにスタッフと顧客を案内しているのを見たことがあるはずです。 キャリアとしての銀行業務に興味があり、必要なリーダーシップ、マーケティング、およびコミュニケーション スキルを備えている場合は、銀行マネージャーのポジションに最適な候補者となることができます。

インドの銀行部門での役割の資格を得るには、資格試験を受ける必要があります。 これらは通常、資格率が非常に低く、最高の志願者だけが試験に合格します。 ただし、銀行のマネージャーとしてのキャリアは、多くの特典があるため、ほとんどの候補者にとって俯瞰的です。

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銀行マネージャーの役​​割、それを追求する方法、およびこの役割の給与傾向を調べてみましょう。

銀行マネージャーの理解 - 役割と責任

銀行機関の活動を指揮する担当者は、銀行マネージャーとして知られています。 彼らの主な責任は、銀行が財務目標を達成し、適用されるすべての法律と手続きに従って業務を遂行することを保証することです。 銀行の支店が円滑かつ成功裏に運営されるためには、銀行のマネージャーは優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ スキル、そして金融に関する専門知識を備えている必要があります。

銀行のマネージャーは、次のようなさまざまな責任を負っています。

• 新入社員の採用とトレーニング、および既存の従業員のパフォーマンスの監督。
• 新規および既存のユーザー向けのカスタマー サービスを監督し、その改善に取り組んでいます。
• 予算の策定や財務目標の設定など、支部の財務活動を監督します。
• 預金、販売およびローンの統計、サービス、顧客からのフィードバック、財務上の不一致に関する情報など、支店に関する詳細を含む、上級当局向けのプレゼンテーションを作成します。
• 支店が適用されるすべての法律およびガイドラインに準拠していることを確認するため。
• より多くの顧客を支店に呼び込むためのマーケティング計画の作成と実施。

インドで銀行の支店長の給料が高いのはなぜですか?

インドで支店長の給与が高い理由は次のとおりです。

高いスキルと資格

銀行のマネージャーは、顧客サービスの管理、円滑な運用/ワークフローの確保、すべての規則や規制が遵守されているかどうかの監視など、さまざまなドメインを一度に追跡します。 このレベルの効率性には高い精神的能力とスキルが必要であり、それには同様に高い報酬が必要です。

成功する銀行機関の役割

銀行は通常、その信頼性と効率的なビジネスにより、年間を通じて多くの利益を上げています。 これにより、支店の円滑な機能に費やしたすべての作業に対して、銀行のマネージャーに快適な給与小切手を簡単に渡すことができます。

高まる仕事の要件

銀行業界は拡大しており、業務を監督する知識と能力のある個人を必要としています。 また、銀行が新しいサービスとテクノロジーを追加すると、必要なトレーニングと専門知識を備えた銀行マネージャーの新しい仕事の可能性が生まれます。

高い競争

インドでは、有資格の銀行マネージャーはすべての銀行で高い需要があります。 したがって、最も有能な候補者を確保しようとする銀行は、競争力のある報酬を提供する必要があります。

銀行マネージャーの職務と給与

銀行の管理者は、次のタスクを実行する必要があります –

• 販売、管理、管理システム、リソース計画、セキュリティ、コンプライアンスなど、すべての支店業務を処理します。
• 資金と負債の分配を規制する。
• 支部職員の士気、安全、訓練を確保する。
• 顧客との協議を行い、財務目標、支出計画、および投資戦略について話し合います。
• 規制当局、取締役会、顧客、従業員、スタッフなどの利害関係者との生産的なつながりを構築し、維持します。
• 戦略計画の一環として、銀行の長期的な目標と戦略の作成を支援します。

必要なスキルとトレーニングがあれば、銀行マネージャーは年間最大940 万ルピーの給与を期待できます。 経験に基づいて、銀行のマネージャーは、与えられた方法でサービスに対して補償されます。

• インドの銀行マネージャーの平均年間報酬は INR 7.0 Lakhs (INR 58.3k/月) で、給与は INR 0.5 Lakhs から 15.0 Lakhs の範囲です。
• 3年未満の専門的経験を持つエントリーレベルの銀行マネージャーは、年間平均3.4 Lakhsの報酬を稼いでいます。
• 4 年から 9 年の経験を持つ中途の銀行マネージャーの平均年収は、INR 6.8 lakhs です。
• 勤続 10 年から 20 年の銀行マネージャーの平均年間報酬は、INR 9.4 lakhs です。

インドの銀行マネージャーの給与に影響を与える要因

職務、専門知識、場所、スキルなどの要因が、インドでの銀行マネージャーの給与に影響します。 それらについて詳しく説明しましょう。

役職

銀行のマネージャーは、決定された給与に応じて、銀行内でさまざまな役割と地位を持つことができます。 地方銀行の支店長の給与は、銀行の支店長の給与よりも高くなります。

スキル

銀行は、優れた財務、管理、リーダーシップ、およびコミュニケーション能力を高く評価しており、銀行のマネージャーは、その能力に応じた報酬を受け取る可能性があります。

位置

生活費が高いため、大都市や首都で職に就いている人々は、小さな町や都市で働いている人々よりも多くの収入を得ます。 バンガロールの支店長の給与は、ライプールの銀行支店長の給与よりも高くなります。 そのような給与の数字をいくつか見てみましょう。

専門知識

勤続年数の長い銀行のマネージャーは、より優れた知識、専門知識、および能力を備えているため、会社の資産になります。 8 年以上の経験を持つ銀行マネージャーの報酬は、3 年以上の経験を持つ個人の報酬よりも高くなります。

他の国の銀行マネージャーの給与

個人が働く国も、受け取る給与に影響を与えます。 他の国の銀行マネージャーの給与は次のとおりです。

• カナダの給与

初心者レベル (1 ～ 3 年の経験) の銀行マネージャーの通常の報酬は76,587 ドルです。 経験豊富なシニア レベルの銀行マネージャーの平均給与は 134,913 ドルです。

• 米国での給与

銀行マネージャーの報酬の範囲は通常 53,889 ドルから 73,224 ドルですが、平均給与は61,366 ドルです。

• オーストラリアでの給与

オーストラリアでの最初の 4 年間の雇用における銀行マネージャーの標準的な給与は87,392 豪ドルです。 5 年から 9 年の経験を持つ銀行マネージャーには AU$ 86,454 が支払われ、10 年から 19 年の経験を持つ人には AU$ 94,334 が支払われます。

• イギリスでの給与

キャリア初期の銀行マネージャーの一般的な年収は、1 ～ 4 年の経験があり、 27,730 ポンドです。 5 年から 9 年の経験を持つ、中堅の銀行マネージャーの年収は 34,888 ポンドです。 10 年から 19 年の経験を持つ銀行マネージャーは、年間 35,571 ポンドを稼いでいます。

インドの銀行マネージャーの将来の範囲

銀行は何十年もの間、わが国のバックボーンでした。 多額の支出が発生した場合にローンを利用したり、普通預金口座を使用して日常の取引を実行したりすることから、銀行業は長年にわたって成長してきた産業です。 毎年、新しい支店の導入と顧客登録の増加により、雇用機会が増加しています。 インドでは、12 を超える公的銀行、22 の民間銀行、および 46 の外国銀行が営業しており、インドの銀行マネージャーの雇用機会は、今後数年間どこにもありません。

デジタルバンキングの台頭など、銀行セクターにおけるさまざまな技術の進歩や、さまざまな魅力的なスキームを持つ市場の新しいプレーヤーにより、銀行機関が熟練した個人を雇用することが重要になっています。

このように、新世代の銀行マネージャーは、知識、技術、スキル、および専門知識の面で自分自身をアップグレードして、長期にわたって仕事を維持する必要があります。 ウェルスマネジメント、投資銀行、テクノロジー主導の金融サービスの専門分野は、銀行志望者に求められるでしょう。

最高の仕事を獲得するための銀行マネージャーの面接の準備方法は?

技術力とソフト スキルのバランスが非常に重要なため、面接を受けるのは困難な場合があります。 銀行の面接の前提条件をいくつか見てみましょう。

• ドキュメントの更新

身分証明書、履歴書、成績表など、銀行が要求する可能性のあるすべての書類は、安全に保管し、最新の情報が含まれるように更新する必要があります。 リファレンスと LOR を用意する必要があります。

• 銀行機関を調べる

面接に行く前に、申請する金融機関の歴史、使命、目的を十分に調べてください。 彼らが顧客に提供するさまざまなスキームについて読んでください。 また、銀行が選択された後に実行する必要がある義務と要求について読んだことを確認してください。

• 応答をトレーニングする

よくある面接の質問を調べて、それに応じて準備してください。 リーダーシップ、資金管理、顧客関係などの資質を示すことができるインスタンスに備えてください. また、YouTube 動画を活用して準備をしたり、面接をクリアした過去の志願者から学ぶこともできます。 いくつかの基本的な質問のこつをつかむと、トリッキーで予期しない質問に取り組む自信が得られます。

• 見栄えを良くする

ビジネスウェアを着用し、身だしなみを整え、面接官に見栄えがするようにします。 きちんとした髪型と整然としたボディー ランゲージを備えた、きちんとしたフォーマルな服装をしているのを見ると、好印象が生まれます。

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• ポーズのお問い合わせ

質問をすることで、インタビューに興味があり、パネルからもっと学びたいと思っていることを示すことができます。 ただし、銀行は最良の候補者のみを探しているため、関連する質問をする必要があります。 彼らがあなたを無頓着または社交的すぎると判断した場合、面接の直後にあなたを排除する可能性があります.

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結論

結論として、GDPを考慮すると、インドの銀行マネージャーの給与は通常高いです。 これは、このポジションの重要性と困難性に加えて、拡大する銀行業界で有能な人材が不可欠であるためです。 銀行のマネージャーは、経験、高等教育、優れたリーダーシップ、および財務能力とコミュニケーション能力により、より多くの収入を得られる可能性が高くなります。 この偉業を達成するための最良の方法は、スキルアップです。

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