Perché i giovani laureati in economia devono considerare di lavorare in una startup

Pubblicato: 2021-05-04

Amazon, Facebook, Instagram erano tutte startup a un certo punto. Le startup sono diventate sempre più popolari grazie alla loro capacità di innovare e rivoluzionare i settori. La maggior parte delle nuove tecnologie che utilizziamo ogni giorno sono il risultato dell'innovazione di una startup.

Le startup mirano a raggiungere lo status di unicorno, il che significa che devono raggiungere un valore di mercato di un miliardo di dollari o più. Gli Stati Uniti hanno tra gli unicorni più apprezzati a livello globale, motivo per cui molti laureati in economia intraprendono una carriera nelle startup negli Stati Uniti.

I laureati in economia portano sul tavolo un insieme unico di abilità e competenze, rendendoli un'opzione ricercata tra le startup.

Se ti stai chiedendo perché lavorare nelle startup, guarda questi punti che spiegano perché scegliere di intraprendere una carriera nell'arena delle startup è una scelta eccellente per te!

Sommario

I principali motivi per lavorare alle startup

Ci sono molti vantaggi nel lavorare per le startup. I seguenti punti ti aiuteranno a capirli meglio:

1. Offre enormi possibilità di crescita

Le startup offrono molta più libertà rispetto alle grandi aziende e organizzazioni. Puoi esprimere le tue idee più liberamente e apertamente in una startup che in una grande organizzazione. Hai anche più opportunità di partecipare ai diversi aspetti dell'attività, a cui non avresti potuto accedere altrimenti.

Ottieni anche molta più autonomia in una startup, permettendoti di utilizzare le tue capacità e competenze in modo più ampio. In questo modo, puoi sviluppare competenze commerciali e conoscere il tuo settore in modo più efficace.

Come laureato in economia, avere l'opportunità di gestire molteplici responsabilità ti consentirà di migliorare il tuo senso degli affari e diventare un ricercato professionista MBA. Le startup cercano laureati MBA per aiutarli a gestire le operazioni di back-end della loro organizzazione.

Quando inizi la tua carriera in una startup, acquisisci un'esperienza preziosa mentre ti destreggi tra più responsabilità, il che migliorerà ulteriormente la tua crescita in modo sostanziale. Le sfide uniche di una startup richiedono di rimanere innovativi e di pensare in piedi, permettendoti di sviluppare forti capacità di pensiero critico e di risoluzione dei problemi.

Molti laureati MBA preferiscono le startup alle grandi aziende perché possono impostare i propri parametri di successo e scegliere come lavorarci. Puoi mirare alle stelle!.

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2. L'esperienza di avvio è ottima per il tuo curriculum

Quando lavori in una startup, dovrai agire come un professionista versatile. Gestirai molte più responsabilità di quelle che avresti in un ruolo di nicchia di una grande azienda. Non solo, affronterai quotidianamente sfide aziendali del mondo reale. Naturalmente, poiché hai una maggiore visibilità nel settore, le tue abilità pratiche migliorano enormemente.

Molte aziende cercano candidati in grado di mostrare una profonda conoscenza del business e del loro settore. I professionisti con esperienza di startup si distinguerebbero sicuramente qui perché possiedono già il know-how per affrontare i problemi aziendali.

Puoi evidenziare i tuoi progetti e casi sul tuo curriculum per mostrare il tuo potenziale ai reclutatori. Ravviverà notevolmente il tuo curriculum, rendendoti un candidato più attraente per profili di lavoro di fascia alta in aziende di alto livello.

3. Comprendi il funzionamento interno di un'azienda

Un altro grande vantaggio di lavorare in una startup è che avrai l'opportunità di conoscere i dettagli di un'azienda.

In una grande azienda, sei un dipendente di uno dei tanti reparti presenti in essa. D'altra parte, in una startup, sei solo una manciata di persone che gestiscono più team e dipartimenti contemporaneamente.

In una startup, sei generalmente più vicino al funzionamento interno dell'azienda. I fondatori di startup tendono a coinvolgere tutti i membri del team mentre prendono decisioni importanti, cosa che non puoi aspettarti in una grande azienda.

Sarai coinvolto direttamente nei vari processi della tua azienda. Dall'interazione con i fornitori all'aiutare altri dipartimenti a creare piani, avrai l'opportunità di fare cose che non avresti potuto fare in una grande azienda.

4. Sviluppi competenze trasversali rilevanti per il settore

Le competenze trasversali sono vitali per ogni professionista, indipendentemente dal settore. Puoi funzionare in modo ottimale all'interno di un ambiente professionale solo quando hai il giusto set di competenze hard e soft. Non c'è da stupirsi perché i reclutatori sono sempre alla ricerca di professionisti in possesso di una vasta gamma di competenze trasversali.

Dopotutto, le competenze trasversali sono ciò che distingue i grandi candidati dagli altri. Tuttavia, lo sviluppo di competenze trasversali è piuttosto impegnativo poiché si impara la maggior parte di esse in movimento, come capacità di leadership, lavoro di squadra, gestione, negoziazione e comunicazione.

È qui che le startup ti danno un vantaggio. Quando lavori in una startup, impari e metti in pratica diverse competenze trasversali mentre interagisci con membri del team, clienti, partner, fornitori, ecc. A causa delle piccole dimensioni di una startup, lavorerai con un team affiatato di colleghi professionisti per risolvere le sfide aziendali, creare strategie attuabili, sviluppare prodotti e fissare obiettivi a breve e lungo termine.

Dovrai dimostrare qualità di leadership quando lavori con membri junior e persino formare nuove reclute. Le startup offrono tantissime opportunità di crescita che ti aiutano a diventare un professionista versatile e esperto.

Leggi anche: Competenze decisionali che ogni studente MBA deve conoscere

Come distinguersi dai tuoi coetanei?

Lavorare con una startup può aiutarti enormemente a dare il via alla tua carriera e migliorare la tua esperienza. Tuttavia, se vuoi portare sul tavolo competenze di gestione aziendale, sarebbe meglio andare da loro con un diploma MBA in mano.

Le startup preferiscono i laureati MBA in quanto hanno una comprensione avanzata di diversi concetti di business che possono aiutare l'azienda a combattere più problemi di business contemporaneamente. Inoltre, con un MBA, puoi facilmente ottenere un ruolo senior nella tua startup e assicurarti di ottenere il massimo dalla tua carriera.

Le startup offrono tantissime opportunità di carriera. Solo nel 2020 le startup hanno creato più di tre milioni di posti di lavoro!

Se vuoi essere un candidato ricercato tra le startup, dovresti ottenere l'ultimo MBA che ti insegna le abilità richieste e ti aiuta a distinguerti. Ad esempio, a upGrad, offriamo un programma MBA globale in collaborazione con Deakin Business Schoo l.

Il corso ha una durata di due anni e ti dà doppia credenziale (MBA di DBS e PGPM di IMT). La Deakin Business School è tra le migliori B-school australiane e ha l'accreditamento AACSB ed EQUIS.

Il programma ti insegna molte business school, tra cui Design Thinking, Leadership, International Business, Strategic Thinking & Planning Abilità, Sviluppo di organizzazioni ad alte prestazioni, ecc. È un programma online, quindi non è necessario lasciare il lavoro per continuare la tua formazione. Studierai direttamente da esperti del settore durante il programma attraverso video, sessioni dal vivo e compiti.

Devi solo avere una laurea con un minimo del 50% di voti e almeno tre anni di esperienza lavorativa pertinente a tempo pieno. Il programma offre oltre 40 sessioni dal vivo, oltre 20 sessioni di esperti e un progetto capstone di sei settimane. Puoi scoprire di più sul programma qui: MBA (Global) con Deakin Business School .

Conclusione

A questo punto, speriamo che ti sia molto più chiaro perché lavorare nelle startup è una delle migliori decisioni di carriera per i neolaureati in economia.

Una cultura di avvio di solito ti esporrà al funzionamento interno del settore, permettendoti di sviluppare una migliore familiarità con il tuo campo.

Non dimenticare che avrai anche molte opportunità di networking: incontrerai leader del settore, imprenditori, visionari e colleghi. Entrare in contatto con persone così ispirate aiuterà ad ampliare il tuo campo di conoscenza e visione.

Perché le start-up cercano di assumere diplomati di scuola B?

Le start-up che desiderano distinguersi dalla concorrenza stanno assumendo studenti delle scuole B. Il motivo è principalmente dovuto al fatto che i giovani laureati sanno come eseguire con successo idee imprenditoriali. Altri motivi includono forti capacità di comunicazione e gestione, capacità di generare più entrate per un'azienda, vengono con una rete diversificata di conoscenze professionali e sono molto proattivi nella costruzione di strategie. Ciò fa sì che i fondatori di start-up si sentano sicuri che la loro attività è in buone mani.

Ne vale la pena il programma Global MBA di upGrad?

Sì. Il programma MBA globale offerto da upGrad è in associazione con la migliore scuola B australiana, Deakin. Il programma è altamente raccomandato se sei un dirigente senior, un imprenditore, un imprenditore o qualsiasi altra carriera con tre anni di esperienza in ruoli aziendali. Il programma del certificato introduce gli studenti a concetti di business rilevanti tra cui strategie di crescita aziendale, pensiero e pianificazione, strategie di finanziamento, business internazionale e design thinking. Al termine del programma, gli studenti possono esplorare le carriere nelle risorse umane, nel marketing, nella finanza e nello sviluppo del business.

Quali sono alcune delle competenze che i datori di lavoro cercano nelle potenziali assunzioni?

Quando un fondatore di una start-up sta assumendo, sono principalmente alla ricerca di candidati in grado di guidare un team con successo, avere conoscenza dei social media, sapere come condurre una previsione finanziaria, capacità di analizzare i big data e trarre informazioni importanti, avere uno storytelling del marchio competenze e sapere come risolvere efficacemente i problemi che sorgono nelle operazioni aziendali. Con queste abilità, le possibilità di essere assunto aumentano e probabilmente riceverai un pacchetto retributivo migliore.