7 hack per farsi assumere dalle migliori aziende tecnologiche

Cerchi lavoro nel settore tecnologico? Bene, non sei solo. Vedete, tutti vogliono lavorare per grandi aziende tecnologiche come Google, Apple, Microsoft e IBM, tra gli altri.

La motivazione non è solo la buona retribuzione ma anche le opportunità di crescita disponibili. Secondo l'aggiornamento biennale del Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti, l'occupazione nel mondo dei computer dovrebbe crescere del 22% fino al 2020.

Con tutte le sfere della vita che stanno diventando digitali, la domanda di sistemi e applicazioni significa che la domanda di queste competenze in tutto il mondo dovrebbe continuare a crescere. Se stai prendendo di mira le occupazioni di computer e tecnologia dell'informazione per far crescere la tua carriera, questo è il momento giusto per uscire. Ma c'è un problema; con l'aumento della domanda di lavoratori nelle aziende tecnologiche, la concorrenza è destinata a diventare ancora più aspra. La domanda è; sei completamente attrezzato per battere la concorrenza nel mercato del lavoro tecnologico?

Vantaggi di lavorare nel settore tecnologico

I migliori lavori negli Stati Uniti

Un recente sondaggio Fortune ha dettagliato le migliori aziende globali per cui lavorare. I risultati sono stati compilati dopo una ricerca approfondita. Secondo i ricercatori, la metodologia utilizzata per determinare la classifica prevedeva l'indagine su oltre 3,9 milioni di dipendenti, in 51 paesi in più di 6.600 aziende. Tra le prime 25 aziende figuravano giganti IT come Google, che si è classificata prima, SAS, NetApp, Genentech, Microsoft, EMC e Autodesk. Questo è un motivo sufficiente per voler lavorare nel settore tecnologico.

Prospettive positive per il settore

Il rapporto di CompTIA mostra una prospettiva molto positiva per il settore IT e per questo motivo; dovresti iniziare a pescare per una posizione di ingresso. La tecnologia ha dominato i migliori lavori negli Stati Uniti per anni e questo non cambierà presto. Man mano che sempre più aziende passano al digitale, la domanda di personale software e altre persone IT continuerà a crescere.

Grande Remunerazione

La paga è buona nel settore tecnologico e anche questa è una motivazione sufficiente per attirarti nel settore. Secondo l'Office of Occupational Statistics and Employment Projections, le prospettive per i professionisti del settore sembrano ottime; la paga media per un ingegnere del software, ad esempio, parte da $ 98.074, mentre quella di un data scientist inizia da $ 121.657. Architetti di soluzioni, sviluppatori mobili, project manager IT, ingegnere di controllo qualità, tecnici di supporto, amministratori di database e altri specialisti IT godono di stipendi superiori alla media nazionale.

Opportunità ai livelli di accesso

Un altro motivo per considerare di lavorare per un'azienda tecnologica è la vasta gamma di opportunità che esistono. Questo è ancora un settore in evoluzione e man mano che emergono più tecnologie, sarà necessario nuovo personale per portare avanti tali innovazioni. È qui che ti inserirai sia che tu sia uno sviluppatore di app mobili, un esperto di vendita, un esperto di sicurezza delle informazioni e uno sviluppatore web o software.

In effetti, continuano a emergere nuove descrizioni di lavoro e se hai competenze prerequisite, ci sono un'infinità di opportunità. La cosa migliore di lavorare in un settore in evoluzione è il fatto che le opportunità disponibili non sono solo per il personale senior. Alla maggior parte delle aziende, incluso Google, piace coltivare il proprio talento e se ti dimostri capace, non c'è limite.

Le aziende tecnologiche attraggono i dipendenti più giovani e li nutrono introducendoli nella loro cultura aziendale. Questo è ciò che distingue l'industria tecnologica dal resto.

Suggerimenti per essere assunti da aziende tecnologiche

È importante capire la differenza tra ottenere un lavoro come dipendente di ingresso con un'esperienza minima e come specialista IT con esperienza nel settore. La maggior parte dei laureati subisce battute d'arresto mentre cercano un lavoro più adatto per esperti. Se, ad esempio, non hai creato un'app Web di successo, non troverai aziende disposte a rischiare di assumerti come sviluppatore di applicazioni.

Tuttavia, ci sono ancora opportunità nel settore poiché la maggior parte delle persone nelle aziende tecnologiche ha iniziato in piccolo ma con grandi sogni. Da Steve Jobs di Apple a Bill Gates, questi professionisti hanno iniziato praticamente con nient'altro che idee. Questo dovrebbe motivarti a continuare a spingere.

Jan Koum, CEO e co-fondatore di WhatsApp, una volta viveva di buoni pasto come immigrato, ma oggi vale oltre 6,8 miliardi di dollari (secondo Forbes). Lo stesso vale per Larry Ellison, il fondatore di Oracle, che è sopravvissuto con lavori saltuari per anni prima di fondare la società di software. Sebbene questi siano investitori nel settore, la loro grinta e determinazione è ciò di cui anche chi cerca lavoro nel settore ha bisogno.

Se stai cercando un lavoro nel settore tecnologico, i seguenti suggerimenti ti faranno andare avanti, ma ricorda che la tua risoluzione per avere successo in questo settore altamente competitivo conta di più.

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1. Preparati per il lungo raggio

Una ricerca di lavoro in questo settore non è un passaggio una tantum, ma un lungo processo. A differenza della maggior parte dei settori, devi iniziare a prepararti per il lavoro dei tuoi sogni anche prima del college. Devi avere un'idea di cosa vuoi nel settore per raggiungere le giuste competenze.

Assicurati di iscriverti al corso giusto al college. Il programma a cui ti iscrivi deve riflettere ciò che vuoi diventare nel settore. È importante essere pronti fin dall'inizio per il lungo processo che è una ricerca di lavoro in questo settore. Con la giusta mentalità, sei meglio preparato per eventuali delusioni lungo la strada.

2. Scopri il settore

Mentre ti stabilisci alla vita al college, inizia a esplorare il settore al di fuori della classe perché è qui che otterrai l'esposizione tanto necessaria. Michael Deng ha espresso il meglio nel suo articolo perspicace su FreeCodeCamp; le classi graffiano a malapena la superficie della tecnologia moderna. Gran parte di ciò che devi imparare è là fuori e devi essere proattivo nella ricerca dello stesso. Il GPA è importante, ma sono più le abilità pratiche che avrai acquisito da solo che ti aiuteranno. Se sei uno sviluppatore di app mobili in erba, la classe può darti solo così tanto; devi metterti al lavoro sviluppando un concetto praticabile.

Che tu stia cercando uno stage o un lavoro a tempo pieno, il tuo GPA potrebbe non essere di grande aiuto, ma puoi scommettere che un concetto per un'app mobile o un'app mobile funzionante guadagnerà l'interesse dell'intervistatore.

Devi imparare cosa sta succedendo nel settore e questo comporta la lettura online da fonti credibili come TechCrunch, Hacker News, Mashable, Techmeme, Product Hunt. Iscriviti alla newsletter via e-mail per avere tutti i dettagli a portata di mano.

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3. Crea il tuo progetto

Bene, va da sé che le aziende tecnologiche ruotano attorno a concetti e progetti. Alcuni di questi progetti iniziano con molto clamore ma svaniscono lungo la strada. Tuttavia, alcuni hanno successo e rivoluzionano il settore. Gli assistenti digitali, ad esempio, sono nati come concetti futuristici, ma oggi Alexa di Amazon, Cortana di Microsoft, Google Assistant, Siria e Bixby sono grandi successi e stanno rivoluzionando il modo in cui le persone interagiscono con i loro dispositivi.

Se stai cercando un lavoro in un'azienda tecnologica, devi escogitare un buon progetto che serva da rompighiaccio nella tua ricerca di lavoro. Non deve essere nulla di grande perché anche un sito Web personale può fungere da dichiarazione personale delle tue capacità. Le aziende IT vogliono vedere cosa hai fatto, soprattutto se torni da scuola. Va bene avere buoni voti, ma se non hai iniziato a tradurre questi voti in qualcosa di tangibile, sarà difficile conquistare il pannello delle interviste.

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4. Stabilisci un obiettivo

Tutti vogliono lavorare in Google e Apple, ma quanto è realistico? Se sei al college e stai cercando uno stage, considera il numero di laureati che cercano anche le stesse posizioni. Ora, non c'è niente di sbagliato nel puntare in alto, ma se vuoi avere successo nel settore tecnologico, devi iniziare in piccolo e permetterti di crescere. Ancora più importante, è necessario impostare una sequenza temporale affinché ciò avvenga e puoi assumere uno scrittore online per creare un curriculum professionale.

Se sei all'ultimo anno di college o hai già finito la scuola, stabilisci un certo numero di mesi per prepararti al compito da svolgere. È fattibile come dice Ross Williamson, un ingegnere del software che ha seguito il processo di assunzione di Google. Non limitarti a una sola azienda tecnologica ma, invece, allarga la tua rete per aumentare le tue possibilità di successo.

Sebbene lavorare con Google e Facebook sia il sogno di ogni studente di tecnologia, limiterai le tue possibilità se ti concentri solo su queste grandi aziende. Nel tuo piano, assicurati di assegnare tempo alla ricerca per capire cosa vogliono le tue aziende target dai loro dipendenti. Guarda il loro processo di intervista e le domande che hanno posto in precedenza. Più informazioni hai, migliore sarà la tua preparazione per l'eventuale colloquio.

5. Mettiti in gioco

George “Geohot” Hotz, Peter Hajas, Johnny Chung Lee, Jeff Moss, Chris Putnam e Ashley Towns; cosa hanno in comune questi nomi? Questi sono alcuni dei più grandi hacker del mondo che alla fine sono stati assunti dalle stesse società e organizzazioni che avevano tormentato in precedenza. Da Apple, Facebook, US Homeland Security Advisory Council a Microsoft, questi ragazzi mago dell'IT alla fine sono stati assunti perché il loro lavoro ha impressionato.

Non devi essere un hacker per ottenere un lavoro nel mondo della tecnologia, ma puoi utilizzare una strategia simile per farti conoscere nel settore. Molti sviluppatori e specialisti IT stanno ora finendo per essere impiegati da grandi aziende tecnologiche dopo che le loro competenze sono state riconosciute.

Se sei un aspirante sviluppatore di app, devi farlo sapere a tutti e in questa era di informazioni, è semplice. Puoi creare video del tuo concetto o anche creare più clamore attraverso una campagna di crowd sourcing. Le persone se ne accorgeranno e questo aiuterà il tuo caso durante i colloqui.

6. Impara al di fuori del tuo set di abilità

The Muse è una delle startup di maggior successo al mondo e Kathryn Minshew, CEO e co-fondatrice afferma di essere alla costante ricerca di personale IT. Tuttavia, il CEO in un'intervista pubblicata da Mashable afferma che non stanno solo cercando persone con competenze informatiche, ma anche candidati in grado di dimostrare competenze interdisciplinari. Se sei un ingegnere del software, ad esempio, le competenze trasversali o il know-how del marketing aziendale saranno utili nel tuo lavoro.

7. Sii pronto a correre a terra

Le aziende tecnologiche sono dinamiche e quando hanno bisogno di nuove competenze, la ricerca è sempre rapida per colmare il divario. Se stai andando per un colloquio, devi dimostrare di essere una persona orientata ai risultati. Non importa la posizione per cui ti stai candidando secondo Kristy Sundjaja, capo dello staff e responsabile globale del People Group di LivePerson. La cosa più importante è dimostrare all'intervistatore che sei davvero pronto per il lavoro e che sei abbastanza sicuro da mettere in pratica le idee che stai proponendo.

Pensieri finali

Lavorare per un'azienda tecnologica è il sogno di ogni laureato. Infatti, molte persone già occupate vorrebbero passare alle industrie tecnologiche per godere di migliori condizioni di lavoro, opportunità di crescita e una migliore remunerazione. Tuttavia, tutto questo deve iniziare con la tua motivazione.

Questi suggerimenti ti aiuteranno a ottenere il lavoro dei tuoi sogni, sia che tu sia appena uscito dal college o che tu abbia già esperienza. Ricorda che questo è un settore in continua evoluzione e devi stare al passo con tutto ciò che sta accadendo.