Le 10 migliori competenze richieste per la finanza e la contabilità

Non saresti sorpreso se dicessimo che i buoni voti non sono sufficienti per una fiorente carriera nella finanza e nella contabilità.

Il luogo di lavoro competitivo di oggi richiede che i professionisti della finanza e della contabilità dimostrino le competenze più aggiornate e pertinenti per prosperare nel settore. Da eccezionali capacità interpersonali e capacità analitiche a conoscenze e competenze specifiche del dominio, le competenze in finanza e contabilità comprendono un'ampia gamma di competenze trasversali e competenze tecniche.

Sebbene i termini finanza e contabilità siano spesso usati in modo intercambiabile, i due sono fondamentalmente diversi. Mentre la finanza si riferisce al modo in cui un'organizzazione o un individuo gestisce il proprio capitale, la contabilità registra le transazioni finanziarie di un'azienda o di un individuo. La conoscenza di entrambe le discipline è fondamentale per valutare la salute finanziaria di un'azienda.

Se stai esplorando attivamente le carriere nel settore finanziario e contabile, ecco una guida sulle migliori competenze finanziarie e contabili, comprese le capacità di analista finanziario e le capacità di gestione finanziaria che i datori di lavoro cercano durante l'assunzione.

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Competenze tecniche in finanza e contabilità

Il dominio della finanza e della contabilità ha molte carriere, come analista finanziario, manager finanziario, assistente finanziario, analista del credito, direttore finanziario e altro ancora. Indipendentemente dal titolo di lavoro e dagli anni di esperienza che hai, la maggior parte dei datori di lavoro cerca le seguenti competenze tecniche in finanza e contabilità:

1. Conoscenze commerciali generali

I professionisti della finanza e della contabilità devono collaborare con altri dipartimenti di un'organizzazione per le loro attività quotidiane. Pertanto, i professionisti della finanza e della contabilità devono avere una forte consapevolezza aziendale per servire come partner in più dipartimenti, interagire con clienti in altri settori, prendere decisioni critiche e sviluppare strategie. La comprensione generale del business , le capacità di gestione finanziaria e la conoscenza delle pratiche standard aziendali aiuteranno i professionisti della finanza e della contabilità a comprendere meglio le esigenze finanziarie specifiche dei loro clienti e a fornire l'assistenza finanziaria di cui hanno bisogno.

2. Analisi dei dati

La più grande risorsa di un'organizzazione sono i suoi dati finanziari. Influenza le decisioni aziendali chiave ed è un indicatore del successo di un'organizzazione. Tuttavia, i dati finanziari grezzi non hanno alcun valore a meno che non possano essere utilizzati per ricavare approfondimenti e prendere decisioni aziendali informate. Pertanto, l'analisi e la compilazione dei dati è una delle competenze principali che i datori di lavoro cercano nei potenziali dipendenti finanziari e contabili. La conoscenza del linguaggio di query dei dati (DQL) è auspicabile per i contabili perché li aiuterà a estrarre informazioni significative da grandi volumi di dati, identificare schemi ed errori nei set di dati aziendali e riconoscere le frodi.

3. Capacità di redigere rendiconti finanziari

I rendiconti finanziari forniscono un quadro chiaro della salute finanziaria di un'organizzazione. Si tratta di documenti scritti che descrivono in dettaglio le prestazioni finanziarie e le attività commerciali di un'azienda. I rendiconti finanziari includono principalmente i bilanci (panoramica del patrimonio netto, delle attività e delle passività di una società), i conti economici (panoramica delle spese, dei ricavi, dell'utile netto e dell'utile per azione) e i rendiconti finanziari (una misura di quanto bene un'azienda genera contanti per finanziare investimenti, spese operative e pagare i suoi debiti). Se aspiri a diventare un professionista della finanza o della contabilità, la capacità di redigere rendiconti finanziari è un must.

4. Conoscenza delle pratiche contabili

I principi contabili generalmente accettati (GAAP) sono un assortimento di standard contabili, regolamenti e procedure amministrati dal Financial Accounting Standards Board (FASB). Le industrie e le aziende negli Stati Uniti devono seguire i GAAP nelle loro pratiche contabili e i contabili devono avere familiarità con i GAAP per valutare i documenti finanziari. I professionisti della finanza e della contabilità devono avere dimestichezza con gli standard normativi relativi alle finanze pubbliche e aziendali per garantire la conformità ai requisiti di rendicontazione finanziaria e preservare l'integrità delle pratiche contabili dell'organizzazione.

5. Competenza tecnologica

I progressi nel cloud computing, nell'automazione e nel software significano che i professionisti della contabilità e della finanza devono essere aggiornati con gli ultimi sviluppi tecnologici. Sebbene il software per fogli di calcolo generali e il software di riconciliazione dei conti siano standard, i contabili devono anche avere una conoscenza pratica della rendicontazione e dell'analisi finanziaria, della rendicontazione del database, della gestione dei progetti e della conformità. La competenza nel software di preparazione delle tasse è necessaria anche per i professionisti che si occupano di tasse. Altri software e strumenti specifici che possono migliorare il set di competenze includono pianificazione delle risorse aziendali (ERP), software di analisi aziendale, tecniche di modellazione avanzate, SQL, competenze di Microsoft Visual Basic, ecc.

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Competenze trasversali in finanza e contabilità

Avere conoscenze tecniche e specifiche del settore non è l'unico criterio per sopravvivere nella cultura aziendale di oggi. Una carriera nella finanza e nella contabilità implica avere un repertorio di competenze trasversali o abilità interpersonali per una comunicazione significativa con colleghi, clienti e altre parti interessate.

Ecco un elenco delle prime cinque competenze trasversali che i datori di lavoro nel settore finanziario cercano nei potenziali dipendenti:

6. Pensiero critico

Un pensatore critico può analizzare una situazione da una prospettiva equilibrata. In qualità di professionista finanziario, clienti e clienti si aspettano che tu valuti logicamente un problema, che si tratti di un bilancio o dell'andamento di un'azione. La capacità di considerare un problema da tutte le angolazioni consente ai professionisti di applicare le proprie conoscenze finanziarie e contabili per identificare errori, prendere decisioni informate in modo critico e proporre soluzioni. Dal momento che una decisione mal ponderata può costare una fortuna alle aziende, i datori di lavoro cercano candidati su cui poter contare per pensiero, ricerca, ragionamento e risoluzione dei problemi indipendenti.

7. Comunicazione scritta e verbale

Essere un professionista della finanza o della contabilità non significa giocare con i numeri tutto il giorno. Devi comunicare con colleghi, clienti, manager e professionisti del settore. Potrebbe essere richiesto di condurre briefing, tradurre informazioni finanziarie in termini semplici, scrivere rapporti, registrare e analizzare dati, lavorare con i membri del team e collaborare con i clienti. Non importa quanto sia forte il tuo gioco di numeri, le tue capacità di comunicazione scritta e verbale devono essere perfette per affrontare le persone ogni giorno.

8. Negoziazione

Buone capacità di negoziazione consentono ai professionisti della finanza di garantire relazioni commerciali a lungo termine come una delle capacità di analista finanziario più significative. Sia che tu discuta i termini di pagamento di un cliente, riveda i budget dipartimentali o chiudi un importante affare, la negoziazione ti consente di combattere il tuo angolo senza infastidire le parti o compromettere relazioni preziose. Il mancato raggiungimento di una via di mezzo crea insoddisfazione e danneggia le relazioni commerciali cruciali, che a loro volta potrebbero comportare una perdita finanziaria per un'azienda.

9. Gestione del tempo

Abilità di gestione del tempo efficienti ti richiederanno molto tempo in una carriera finanziaria. Sia che tu crei la tua lista di cose da fare giornaliere, disponga di un calendario organizzato o imposti promemoria sui tuoi dispositivi, è necessario essere in cima alla tua agenda. È altrettanto importante rendere il tuo piano flessibile per accogliere le modifiche dell'ultimo minuto senza compromettere le priorità. Le buone capacità di gestione del tempo ti renderanno una risorsa per l'azienda e dimostreranno la tua affidabilità nel rispettare le scadenze del progetto.

10. Esperienza di gestione

Sebbene non sia una competenza essenziale, l'esperienza manageriale è spesso molto vantaggiosa per i professionisti del settore finanziario, in particolare per quelli che aspirano ad assumere ruoli manageriali. Una persona con esperienza di gestione sarà in grado di supervisionare i team e mostrare capacità di leadership quando la situazione lo richiede. Dimostrare buone capacità di gestione ti aiuterà a lavorare a stretto contatto con le persone e a dimostrare la tua capacità di gestire i team e assumere ruoli di leadership nella tua carriera.

Sviluppa le competenze giuste per i ruoli finanziari

Ormai, è abbastanza evidente che hai bisogno di competenze sia hard che soft per eccellere nelle carriere finanziarie. Dalla messa a punto delle tue capacità di rendicontazione finanziaria all'affinamento delle tue capacità di pensiero critico, ampliare le tue competenze generali e di nicchia è la chiave per stabilire una carriera nella finanza.

Un modo efficiente per sviluppare queste competenze richieste è seguire un corso MBA specializzato in analisi, strategia e leadership, marketing, finanza, operazioni o risorse umane.

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