Principali domande e risposte sui colloqui con Microsoft nel 2023

Microsoft è una società tecnologica multinazionale americana famosa per aver fornito al mondo prodotti rivoluzionari come Windows e diversi browser web. Microsoft è elencata come una delle prime cinque aziende più grandi al mondo , il che la rende un luogo eccezionale per le persone di tutte le età in cui cercare opportunità di carriera da tutto il mondo.

Il motto aziendale di Microsoft è "aiutare le persone e le aziende a realizzare il loro pieno potenziale in tutto il mondo". Questa affermazione dice che Microsoft presenta i suoi prodotti come strumenti che varie persone e aziende possono utilizzare per una crescita continua. Se condividi gli stessi valori e desideri entrare a far parte di questo nome globale, questo blog ti assisterà.

Continua a leggere per trovare le domande del colloquio Microsoft più rilevanti e importanti che puoi affrontare per consolidare le tue possibilità di essere assunto!

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Domande e risposte da un'intervista Microsoft

Diamo un'occhiata ad alcune delle domande più frequenti da Microsoft Interviews. Queste domande ti permetteranno di affinare la pratica richiesta per la tua preparazione al colloquio Microsoft.

1. Perché vuoi scegliere Microsoft come luogo di lavoro?

Il processo di intervista Microsoft presenta rompicapi. Una domanda che viene posta a ogni candidato è perché scelgono di lavorare in azienda. Avere una risposta sicura che includa la loro passione per il ruolo e le informazioni sulla cultura del lavoro può essere espressa nella tua risposta.

Una buona risposta può includere quanto ami Microsoft per aver introdotto i migliori prodotti sul mercato e che saresti onorato di lavorare a fianco dell'azienda tecnologica leader a livello mondiale. Puoi parlare di come Microsoft alimenta il lavoro di squadra e la collaborazione, che aiutano l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi. Esprimi come lavorare con persone che la pensano allo stesso modo può aiutarti a crescere nel tuo campo. Assicurati di aver fatto abbastanza compiti, esplorando i valori, i requisiti e i risultati dell'azienda per includere dettagli nella tua risposta che riflettano la tua volontà di entrare a far parte del team.

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2. Menziona alcune qualità che possiedi per questo ruolo.

Gli intervistatori sono sempre alla ricerca di rappresentazioni dei personaggi che vadano di pari passo con il ruolo che hai scelto. Menziona le tue migliori qualità che ti distingueranno dagli altri per l'opportunità.

Una risposta può includere che hai forti capacità comunicative e interpersonali. Non puoi sottolineare come la comunicazione sia la chiave per la produttività e che hai forti capacità comunicative per essere un dipendente efficace e un giocatore di squadra. Prova a mettere in evidenza le tue capacità, che sono anche ciò che l'azienda sta cercando nella loro apertura di lavoro.

3. Parlaci delle tue esperienze passate.

Questa è una domanda comune che i reclutatori chiedono per conoscere la tua esperienza nel ruolo. Vogliono sapere se le tue esperienze passate sono simili alle esigenze del ruolo per cui ti stai candidando.

Una risposta di esempio può includere la tua esperienza di lavoro in un ruolo simile per anni. Diciamo che sei specializzato nella costruzione di set di dati e algoritmi. Puoi parlare dell'acquisizione di molte conoscenze ed esperienze lavorando in quel ruolo, che ti ha aiutato a esplorare soluzioni innovative durante il test e il debug del codice.

Dovresti anche parlare dei linguaggi in cui puoi programmare, come C o C++ e della tua conoscenza dei fondamenti del computer che ti aiutano a risolvere ampi problemi informatici. L'aggiunta di alcuni dei tuoi progetti passati può essere un ulteriore vantaggio per evidenziare il tuo stile di lavoro.

4. Raccontaci qualcosa di te.

Prendi in considerazione la possibilità di concentrarti sulle tue capacità, abilità ed esperienze passate, poiché agli intervistatori piace sapere cosa puoi "portare in tavola". Pertanto, mostra entusiasmo e rispondi con autorità che Microsoft può fare affidamento su di te.

Ad esempio, puoi seguire questo esempio,

“Sono una persona orientata ai risultati che crede fermamente nel progresso graduale. Credo anche che un'azienda rinomata come Microsoft possa fornirmi tali opportunità. Avere precedenti esperienze in spazi di lavoro simili mi ha permesso di acquisire conoscenza e comprensione. Questo mi rende una buona corrispondenza per la descrizione del lavoro. Inoltre, i miei precedenti manager mi hanno dato un feedback positivo sul mio lavoro passato, il che dimostra che sono un candidato competente per lavorare in Microsoft".

5. Raccontaci di un'occasione in cui hai corso un rischio mentre lavoravi.

La cultura del lavoro in Microsoft premia le persone che hanno maggiori probabilità di assumersi dei rischi e rimanere al passo con le cose. Pertanto, è saggio evitare situazioni negative. Iniziare con una brutta situazione significa esporre i propri punti deboli al responsabile delle assunzioni.

Una buona risposta a questa domanda può essere qualcosa del genere,

“Una volta, mentre lavoravo a un progetto con una scadenza ravvicinata, mi sono imbattuto in un problema che richiedeva l'attenzione del mio collega. Pertanto, ho lavorato durante i fine settimana e non solo ho terminato il mio progetto prima della scadenza, ma ho anche aiutato il mio collega risolvendo il suo problema. Inoltre, questo ha anche aiutato l'organizzazione a evitare perdite".

Questa risposta dimostra la tua flessibilità e ostenta i tuoi punti di forza come un capace giocatore di squadra.

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6. Descrivi alcuni dei tuoi successi.

Tieni presente che Microsoft è sempre alla ricerca solo dei migliori candidati con le storie più impressionanti. Pertanto, sfrutta questa opportunità per menzionare i tuoi punti di forza relativi alla posizione lavorativa che stai cercando.

Per esempio,

“Sono stato davvero felice di lavorare come sviluppatore di app nel mio ultimo lavoro. Ho lavorato per due anni e mi è stato chiesto di creare un'applicazione per il fitness. Questa applicazione alla fine ha permesso all'azienda di crescere e generare maggiori entrate. Questa è stata una cosa enorme non solo per me ma anche per l'intera azienda.

7. Come aggiorni le tue abilità?

Il responsabile delle assunzioni generalmente pone questa domanda per valutare quanto impegno hai messo per stare al passo con le competenze pertinenti. Il modo migliore per rispondere è espandere il sistema attuale che stai utilizzando per apprendere nuove tecniche nel tuo campo attuale. Una risposta semplice e informativa ti farà sembrare più professionale ai responsabili delle assunzioni.

Un buon esempio di risposta a questa domanda sarebbe,

“Penso che stare al passo con gli ultimi progressi in questa particolare nicchia tecnologica sia fondamentale. Mi piace sfruttare appieno tutte le risorse disponibili relative al mio campo. Oltre a leggere libri pertinenti e tenermi aggiornato, sto anche facendo un corso online per migliorare le mie capacità attuali. Questi corsi online mi permettono di studiare sempre e ovunque.”

8. Perché un'azienda deve utilizzare i protocolli TCP?

Oltre a verificare le tue capacità comportamentali, Microsoft ha una miriade di domande tecniche per testare le tue abilità. Una revisione approfondita prima della sessione del colloquio ti assicurerebbe di avere la risposta giusta per qualsiasi istanza del genere.

Una potenziale risposta a questa domanda sarebbe;

“TCP è uno dei migliori tipi di suite di protocolli Internet. Puoi recuperare qualsiasi file o dato perso utilizzando TCP, cosa che non può essere eseguita utilizzando versioni precedenti delle suite di protocolli Internet. Esaminiamo i motivi per cui le persone e le aziende preferiscono il protocollo TCP:

• TCP è una piattaforma indipendente che non si basa su altre piattaforme per lo scambio di dati. Questo lo rende ideale per gli utenti finali che desiderano mantenere la propria privacy al lavoro.
• TCP è molto più veloce ed efficiente nella gestione degli errori di trasmissione rispetto ad altri tipi di protocolli.
• TCP non influisce sui pacchetti esistenti se desideri aggiungere o rimuovere reti.
• TCP fornisce un buon backup contro il fallimento dei dati. "

9. Come si alloca e si rilascia memoria durante la codifica utilizzando C++?

L'intervistatore pone questo tipo di domande per valutare la tua conoscenza tecnica dei linguaggi di programmazione. In genere, durante l'utilizzo di C++, l'operatore delete viene utilizzato per deallocare la memoria, mentre l'operatore new viene utilizzato per allocare nuovi dati.

Per esempio,

int valore=valore;

eliminare il valore;

int *ar=valore[10];

cancella []ar;

10. Che cos'è un formato RTF?

Questa è un'altra domanda tecnica che potresti incontrare durante un'intervista Microsoft. Per rispondere a questa domanda, comunica semplicemente la definizione di un formato Rich text al responsabile delle assunzioni.

Un esempio di risposta a questa domanda è,

“Il formato rich text si riferisce a un tipo di formato di file che ci consente di spostare file di testo e file grafici tra due diversi elaboratori di testi da due diversi sistemi operativi. Ad esempio, puoi creare un file utilizzando ms excel in Windows XP e salvarlo utilizzando il formato RTF mentre lo invii a un altro utente utilizzando WordPerfect 6.0 e Windows 10. Il formato RTF ti consente di farlo.

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Conclusione

Microsoft è un'azienda da sogno per molte persone in cui lavorare e richiede molto impegno. Assicurati di possedere tutte le competenze necessarie per superare il processo di colloquio Microsoft . Ci auguriamo che questo blog ti aiuti a capire quali tipi di domande puoi aspettarti mentre ti prepari per i colloqui Microsoft. Iscriviti al corso su misura di upGrad per aiutarti a trovare lavoro in Microsoft.