Le 7 migliori capacità organizzative essenziali per il posto di lavoro

Cosa sono le capacità organizzative?

Ogni lavoro richiede non solo il rispetto delle sue esigenze, ma anche un'attenzione generalizzata e un'attenzione ai dettagli per continuare a prosperare. Che tu ci creda o no, essere organizzati è un'abilità e, in effetti, molto necessaria che dovrebbe essere inculcata in ogni luogo di lavoro. Le capacità organizzative sono potenziali capacità che aiutano un individuo a rimanere concentrato e garantire multi-tasking, energia positiva dello spazio di lavoro e forza mentale e fisica per facilitare il processo lavorativo.

Le capacità organizzative sono valori che aiutano i dipendenti, a lungo termine, a rimanere concentrati e, a loro volta, ad aumentare l'occupabilità e l'efficienza in qualsiasi azienda. Continua a leggere per saperne di più sulle capacità di pianificazione e organizzazione e sul perché dovrebbero averne bisogno sul posto di lavoro.

In che modo le capacità organizzative ti aiuteranno?

Ecco perché le capacità organizzative aiuteranno un dipendente sul posto di lavoro:

• Rendono responsabili non solo del proprio lavoro ma anche di se stessi.
• Incoraggiano una maggiore produttività.
• Le capacità di pianificazione e organizzazione mantengono la fiducia dei dipendenti e mostrano la loro capacità di gestire meglio, offrendo possibilità di posizioni di crescita e crescita professionale.
• La definizione delle priorità dei vari aspetti di un posto di lavoro è essenziale, il che è potenziato dalla gestione delle competenze.
• Attraverso la gestione delle capacità organizzative , la pressione dei pari e i conflitti sono significativamente ridotti con un corretto utilizzo delle risorse.

I 7 elementi essenziali che tutti sul posto di lavoro dovrebbero seguire

Gli esempi di abilità organizzative sono una miriade e spesso si sovrappongono. Pertanto, è difficile individuare quali competenze si dovrebbero seguire e quali no. Tuttavia, ci sono alcune competenze di base che tutti dovrebbero seguire, soprattutto sul posto di lavoro, indipendentemente dal fatto che si sovrappongano.

Ecco le sette migliori capacità organizzative che ogni posto di lavoro dovrebbe seguire e garantire:

1. Gestione del tempo

Questo è uno degli esempi di capacità organizzative più cruciali che è necessario seguire. Non solo migliora la responsabilità di un dipendente, ma mostra anche la sua capacità di completare in modo efficiente le scadenze entro il tempo stabilito. Il multitasking è una scelta irrinunciabile per tutti in questi giorni. Tuttavia, una cattiva gestione del tempo manderà in frantumi la stessa facilità con cui è possibile eseguire il multi-tasking. Ritardi inutili, mancato rispetto delle scadenze e lasciare la parte del leone all'ultimo minuto dovrebbero essere evitati a tutti i costi.

2. Corretta allocazione delle risorse

Una delle capacità organizzative di conseguenza essenziali a portata di mano è l'allocazione delle proprie risorse in modo appropriato. Ciò significa che si dovrebbe avere la capacità e la conoscenza per capire quanto lavoro può essere completato con le risorse prima di intraprendere un nuovo progetto. Le risorse assegnate prima di intraprendere nuovi progetti aiuteranno un dipendente non solo a completare senza problemi le proprie attività, ma anche ad affrontare facilmente carichi di lavoro più pesanti.

Impara i corsi di gestione dalle migliori università del mondo. Guadagna Master, Executive PGP o Advanced Certificate Programs per accelerare la tua carriera.

3. Comunicazione fisica

La comunicazione interpersonale è un bene prezioso e una capacità organizzativa che spesso tutti ignorano come un dato di fatto. Il modo in cui comunichi con gli altri può creare o distruggere la tua carriera. Con una comunicazione chiara e trasparente è più facile affrontare e chiarire eventuali dubbi. Padroneggiare questa abilità consente inoltre alle persone di vederti come una persona amabile naturale aperta a ulteriori comunicazioni che potrebbero aprire diverse sedi di escalation di carriera.

4. Pianificazione e programmazione

Pianificare e programmare qualsiasi attività lo rende più semplice; ciò include la gestione della data di scadenza a portata di mano e l'adattamento dei lavori eseguiti solo quando si adattano e non vengono schiacciati. Avere un programma attivo a proprio agio mostra la loro capacità di essere attivamente responsabili e puntuali.

5. Direzione

Che tu sia in una posizione di leadership naturale o meno, la leadership passa attraverso la qualità e non sempre le posizioni. Assumersi la responsabilità all'interno dei progetti, lavorare in modo efficiente, comunicare in modo chiaro e mantenere queste serie efficienti è sempre un indicatore di un leader naturale che aiuta a salire la scala della posizione nella propria carriera.

6. Completamento degli obiettivi

Anche con una programmazione e una pianificazione adeguate, l'assunzione del lavoro viene annullata a meno che non venga completata. Il completamento di qualsiasi progetto è un'abilità organizzativa essenziale che mostra la responsabilità del dipendente nei confronti del proprio lavoro.

7. Mantenere i confini

Che tu ci creda o no, questo è uno degli esempi cruciali di capacità organizzative che DEVI seguire sul posto di lavoro. Per quanto sia necessaria una comunicazione chiara, mantenere i confini professionali è altrettanto una necessità. Avere relazioni diplomatiche con i propri pari e colleghi è essenziale per l'escalation di carriera e per mantenere uno stile di vita fisico e mentale sano dentro e fuori dal lavoro.

Esplora i nostri programmi MBA negli Stati Uniti

Sommario: aggiungere una laurea alle competenze

Chiunque sia interessato a prosperare sul posto di lavoro deve conoscere le capacità organizzative essenziali . Tuttavia, comprendiamo che può essere difficile per un professionista che lavora dedicare molto tempo alle lauree. Il programma avanzato di gestione generale di upGrad è perfetto per professionisti e studenti per ottenere una panoramica delle capacità di pianificazione e organizzazione in modo corretto.

La laurea di upGrad in General Management è insegnata da una delle scuole di business più importanti dell'India, IMT Ghaziabad, Nuova Delhi. Questo corso dura 11 mesi e ha un tempo consigliato di 12-15 ore settimanali; quindi idealmente non richiede tempo. Con una base di studenti in più di ottantacinque paesi, la laurea fornisce eccezionali esempi di capacità organizzative e la loro applicazione nella vita reale con una credenziale che include AGMP della stessa IMT Ghaziabad.

I criteri di ammissibilità sono una laurea triennale con un minimo del 50% dei voti. estremamente adatto a dirigenti, manager e dirigenti delle vendite e del marketing interessati a passare dall'IT o alla ricerca di una conoscenza approfondita della leadership e della gestione delle capacit & agrave; I partecipanti al corso impareranno argomenti come la crescita della gestione aziendale, la leadership, il lavoro di squadra, il pensiero strutturato e la risoluzione dei problemi, la gestione del tempo, le capacità di comunicazione e le capacità di gestione dei progetti.

Ecco perché questo programma è l'ideale per te:

• Certificazione e status di ex-alunni da IMT Ghaziabad.
• Esempi di capacità organizzative sotto forma di 10 casi di studio industriali.
• Assistenza alla carriera dopo il completamento del corso.
• Oltre 20 sessioni dal vivo e oltre 320 ore di contenuti best-in-class da docenti leader.
• Impegno in progetti di collaborazione sotto una guida.

Ogni modulo / argomento è completato da un incarico con una guida sostenuta da alcuni dei migliori IMT Ghaziabad, facoltà di Delhi.

Iscriviti oggi per saperne di più!