Le migliori opzioni di carriera nel marketing e nella pubblicità [per neofiti ed esperti]

Ti piace essere creativo rispettando scadenze ravvicinate? Se è così, allora una carriera in pubblicità e marketing potrebbe essere fatta apposta per te!

Un'opzione di carriera in rapida crescita in India, pubblicità e marketing comporta l'inoltro di un prodotto, servizio o idea per indirizzare i clienti in un modo che susciti il ​​loro interesse. È un settore competitivo che accoglie persone con un pensiero creativo indipendente a condizione che possano lavorare bene in ambienti ad alta pressione. L'industria della pubblicità e del marketing in India sta attualmente crescendo fin dalla sua infanzia, motivo per cui ha bisogno di professionisti certificati qualificati ora più che mai.

Per costruire una carriera di successo in questo campo devi affinare il tuo senso estetico, le capacità comunicative e le capacità multi-tasking, insieme alla giusta educazione. Continua a leggere per capire cosa ha da offrirti una carriera nel campo della pubblicità e del marketing e come possiamo aiutarti ad ottenere posti di lavoro promettenti in questo dominio.

Opzioni di carriera a tua disposizione dopo aver ottenuto un MBA in Pubblicità e Branding

Immergiamoci in tutte le possibili opzioni di carriera messe a tua disposizione se dovessi optare per il nostro programma MBA in Pubblicità e branding che ti offre un certificato avanzato di upGrad, offerto in associazione con la Jain University o il nostro programma MBA in Marketing.

1. Responsabile della pubblicità

Un responsabile pubblicitario è responsabile della pubblicità e della promozione dei prodotti e servizi di un'azienda. Se sei propenso alla creatività, un manager pubblicitario è una buona opzione di carriera per te in quanto la posizione ti mette in carica di delineare i piani per le campagne pubblicitarie e indirizzarli con successo per generare e aumentare l'interesse dei consumatori per il prodotto o servizio.

In qualità di responsabile pubblicitario:

• Puoi lavorare con diversi dipartimenti e i loro capi per elaborare piani pubblicitari, discutere e negoziare contratti, condurre ricerche di mercato e raccogliere dati per analizzare i modelli di mercato. Inoltre, agisci come punto di contatto tra la tua organizzazione e i clienti.

• Il tuo lavoro richiede che tu generi interesse tra i gruppi target di un prodotto/servizio creato da un dipartimento, un'organizzazione o sulla base di un account di terze parti. I tuoi migliori Scouter sono agenzie pubblicitarie che tracciano campagne pubblicitarie per clienti di terze parti, organizzazioni che offrono spazio pubblicitario e tempo per le vendite e organizzazioni con dipartimenti pubblicitari integrati.

In qualità di buon gestore pubblicitario, dovresti essere in grado di:

• Identifica gli obiettivi della campagna pubblicitaria che stai conducendo o supervisionando.
• Elabora strategie pubblicitarie efficienti e creative.
• Indirizzare gruppi sociali e mercati che soddisfino il cliente.
• Tieni d'occhio tutte le attività pubblicitarie che stai conducendo.
• Trova idee pubblicitarie olistiche rivolte a piattaforme sia offline che digitali.
• Fornire consulenza ai clienti in merito al marketing e ai suoi aspetti tecnici.
• Mantenere rapporti sullo stato di avanzamento dell'efficacia dei canali che stai utilizzando.

Secondo la natura del tuo lavoro, ti potrebbe anche essere richiesto di migliorare e affinare le tue capacità interpersonali e analitiche, il primo perché ti viene richiesto di interagire con diverse persone per svolgere correttamente il tuo lavoro e il secondo a causa della digitalizzazione dei media mainstream. Devi anche essere un decisore tempestivo con capacità organizzative stellari per gestire in modo efficiente le campagne di marketing entro il tempo e i budget a te assegnati.

2. Responsabile aziendale

I manager aziendali sono professionisti che gestiscono e supervisionano le operazioni generali all'interno di un'organizzazione. I settori alla ricerca di manager aziendali includono i settori finanziario, tecnologico, manifatturiero e di marketing. Un manager aziendale aiuta a progettare strategie aziendali mentre ne trascura l'implementazione come membro del team operativo esecutivo.

Le competenze che devi possedere e sviluppare oltre alla tua formazione accademica includono:

• Costruire una rete professionale che ti offre l'opportunità di stabilire contatti commerciali all'interno e all'esterno dell'organizzazione. È necessario stabilire legami affidabili e rispettosi con dirigenti, azionisti e amministratori.
• Rafforzare le tue capacità di comunicazione verbale e non verbale e di ascolto per aumentare la motivazione e incoraggiare il lavoro di squadra.
• Buone capacità di gestione del tempo.
• Un buon senso di delega è un'abilità di gestione indispensabile. Bisogna imparare a pianificare le cose in modo tale che l'obiettivo possa essere raggiunto con il rischio il più basso possibile.

I manager aziendali ideano modi per implementare e lavorare verso obiettivi organizzativi a lungo termine noti anche come strategia aziendale. Questo è un aspetto cruciale del loro lavoro in quanto contribuisce alla crescita complessiva dell'organizzazione. Per creare e implementare una buona strategia è necessario:

• Definire una visione che si allinei bene con i valori dell'azienda e diriga il codice di condotta tra i suoi datori di lavoro.
• Valuta i punti di forza e di debolezza dell'azienda per costruire un piano di gioco completo
• Strategia e trasforma la visione in un obiettivo delineando le tempistiche del progetto.
• Raggiungere gli obiettivi pianificati attraverso l'utilizzo ottimale delle risorse.
• Rimani aggiornato con le tendenze del mercato per prevedere nuove e potenziali opportunità.

3. Responsabile marketing

Un marketing manager ha il compito di promuovere un'attività, un servizio o un prodotto. Acquisiscono il feedback dei clienti e studiano le tendenze del mercato per creare campagne interessanti per generare nuovi contatti e convertirli in acquirenti. Sviluppano anche offerte/sconti e migliori offerte per fidelizzare i clienti esistenti.

I responsabili del marketing supervisionano i piani di lancio di un prodotto, la loro pubblicità e le campagne digitali tramite l'uso di e-mail e social media. Pertanto, devono possedere una buona comprensione del gruppo di consumatori target. I responsabili del marketing generalmente collaborano con i team di sviluppo e vendita del prodotto per fornire prodotti/servizi di qualità ai clienti.

Le responsabilità quotidiane di un responsabile marketing sono:

• Identificazione di strategie per ottenere e mantenere un vantaggio competitivo nel mercato.
• Pianificazione di campagne creative in linea con gli obiettivi e le agende dell'azienda.
• Pianificazione ed esecuzione di eventi promozionali come conferenze, webinar, lanci di prodotti, ecc.
• Essere il punto di contatto interno tra i diversi dipartimenti e anche in contatto con forze esterne come partner commerciali, parti interessate, fornitori e consumatori.
• Gestione e allocazione di budget dipartimentali e di campagna.
• Raccogliere e studiare dati e modelli di mercato per valutare la concorrenza e sviluppare piani di crescita di conseguenza.

Le loro competenze trasversali dovrebbero includere qualità come creatività, spirito di squadra, leadership, gestione del tempo e capacità di comunicazione verbale e scritta.

4. Funzionario per le pubbliche relazioni

Come indica il titolo, il lavoro di un addetto alle pubbliche relazioni incentrato sulla gestione del rapporto dell'organizzazione con il pubblico. Pianificano ed eseguono strategie che aiutano a rafforzare un'immagine positiva dell'azienda davanti al pubblico in generale. Costruiscono relazioni amichevoli nel settore, con agenzie di stampa e clienti. Inoltre, i responsabili delle pubbliche relazioni utilizzano le proprie capacità di negoziazione e di personale per gestire le crisi che possono avere un impatto negativo sull'immagine dell'azienda.

I compiti di un addetto alle pubbliche relazioni sono:

• Pianificazione di campagne di pubbliche relazioni per promuovere l'organizzazione in una luce favorevole.
• Osservare da vicino la rappresentazione della loro organizzazione da parte dei media e trovare il modo di orientare l'opinione pubblica verso la stessa.
• Rappresentare l'azienda in occasione di eventi sociali come conferenze, lanci stampa, eventi di sponsorizzazione, mostre, ecc.
• Mantenere un rapporto di lavoro cordiale ed efficiente con le fonti dei media.
• Supervisionare la produzione di film pubblicitari, campagne di sviluppo del business, ecc.

Le abilità richieste per eccellere in questo lavoro includono buone capacità interpersonali, attenzione ai dettagli, buone capacità di comunicazione, creatività e risoluzione dei problemi.

5. Responsabile dello sviluppo aziendale

I responsabili dello sviluppo aziendale aiutano le aziende a crescere ed espandersi in nuovi mercati identificando nuove opportunità e lead e stabilendo relazioni commerciali reciprocamente vantaggiose con partner, fornitori e clienti. Fanno anche brainstorming su idee e strategie aziendali che possono aumentare il ROI e i profitti. La linea di fondo è che i manager dello sviluppo aziendale sono responsabili dello sviluppo olistico di un'azienda.

I responsabili dello sviluppo aziendale sono richiesti in tutti i settori, inclusi istruzione, assistenza sanitaria, finanza, banche, IT, telecomunicazioni, media e intrattenimento, solo per citarne alcuni.

Le loro responsabilità includono:

• Identificare le potenziali opportunità di business e i punti di forza e di debolezza dell'organizzazione.
• Trova il punto di contatto giusto tra i reparti all'interno dell'organizzazione.
• Stabilire e mantenere un rapporto con clienti, fornitori e parti interessate e imparare a soddisfare al meglio le loro esigenze individuali e collettive.
• Ricercare e comprendere il mercato di riferimento per identificare i concorrenti.

Bisogna essere tenaci, interattivi e disponibili per assumere questo ruolo. Considerando che spesso sono il primo punto di contatto, anche i manager dello sviluppo aziendale devono essere ben educati ed educati con capacità di negoziazione rapide e precise. Il lavoro richiede un pensiero strategico, un approccio adattivo al lavoro.

In che modo upGrad può aiutarti a spingere la tua carriera verso le opzioni sopra menzionate?

upGrad offre un MBA in Pubblicità e Marketing, che ha lo scopo di fornire una visione educativa del settore del marketing e della pubblicità, aiutandoti anche a sviluppare le competenze richieste, comprese le competenze tecniche e trasversali per aiutarti a eccellere nel settore. Gli specialisti in pubblicità e marketing sono molto richiesti poiché tutte le organizzazioni richiedono l'una o l'altra forma di pubblicità. Si può scegliere di lavorare includendo media televisivi, siti Web, giornali e molto altro con le migliori aziende come Deloitte, Goldman Sachs, Facebook, diversi settori e altro ancora alla costante ricerca di specialisti competenti.

upGrad offre un MBA in Pubblicità e Branding + Certificato Avanzato in associazione con la Jain University. È un corso online della durata di 24 mesi tenuto dai migliori docenti e mentori del settore. Il programma completo copre oltre 20 argomenti tra cui contabilità e finanza, operazioni di marketing, fondamenti di branding e altro ancora. Ogni studente riceve un supporto professionale dedicato tramite interazioni individuali con i mentori.

Il programma è vantaggioso per le persone che cercano di aumentare la propria carriera verso il branding e il marketing. Le opzioni di carriera sopra menzionate sono solo alcune delle infinite opportunità di cui puoi godere se scegli questo corso.

I candidati possono presentare domanda se sono in possesso di una laurea presso università riconosciute UGC con un minimo del 50% (45% per le categorie riservate) o voto equivalente o anche candidati che stanno concludendo l'ultimo semestre del corso di laurea. Gli studenti riceveranno la certificazione da upGrad e la loro laurea dopo aver terminato con successo il corso.

Conclusione

Una volta ottenuta la giusta formazione e certificazioni, un oceano di opportunità si aprirà davanti a te. In upGrad, facciamo del nostro meglio per guidarti verso la tua ambizione e passione fornendo una gamma di corsi rilevanti per il settore. Quindi, scegline uno che non solo ti renda un candidato pronto per il lavoro, ma ti permetta anche di esplorare i tuoi interessi!