I migliori libri di gestione aziendale da leggere nel 2022

Pubblicato: 2022-10-29

L'ambiente imprenditoriale odierno è caratterizzato da una forte concorrenza e da un'esigenza di crescita in continua evoluzione. Le dinamiche dell'ambiente non sono mai state le stesse prima. È caratterizzato da transitorietà e tattiche di business intelligenti. Non è facile prosperare nell'attuale ambiente aziendale. Le aziende hanno bisogno di dipendenti che abbiano grinta, determinazione e competenza. Ogni passo deve essere compiuto con la massima cura e con la giusta introspezione. L'obiettivo principale delle aziende non è solo quello di ottenere profitti, ma di escogitare strategie come l'acquisizione di clienti, acquisizioni di aziende e partnership per aiutare a mantenere l'azienda sulla strada della crescita. Assumono persone specializzate per aiutarli a gestire l'azienda senza intoppi. Uno di questi professionisti è il laureato in Management.

Sommario

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Che cos'è la gestione aziendale?

La gestione aziendale si concentra sulla pianificazione e il coordinamento delle attività commerciali dell'azienda. I compiti svolti dai dirigenti aziendali sono numerosi. Usano la loro acuta conoscenza del campo per assistere l'azienda nell'elaborazione di strategie di marketing, nella supervisione delle prestazioni dei dipendenti e nel garantire che l'azienda soddisfi i suoi obiettivi finanziari. Sono una risorsa per l'azienda grazie alla loro esperienza e conoscenza nel campo della gestione aziendale.

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Come imparare la gestione aziendale?

Business Management offre una vasta gamma di opportunità per i professionisti. Alcuni dei modi in cui puoi imparare la gestione aziendale sono:Lauree tradizionali-

Questo è uno dei modi più tradizionali per acquisire una comprensione più profonda del campo. Puoi presentarti agli esami di ammissione in base all'ammissione agli istituti.Leggi i nostri articoli popolari relativi all'MBA

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  • Corsi online-

Uno dei modi per comprendere la gestione aziendale è imparare attraverso corsi online, lauree e campi di addestramento. Puoi ottenere una visione più approfondita del dominio comodamente da casa tua attraverso gli argomenti di tua scelta.Libri-

Questi sono i metodi più antichi ma anche più efficaci per acquisire conoscenza. Una persona può imparare molte cose dai libri. Autori diversi hanno prospettive diverse, la cui lettura può migliorare i tuoi apprendimenti in misura maggiore.

I migliori libri di gestione aziendale da leggere nel 2022-

  • The Making of a Manager: cosa fare quando tutti ti guardano, di Julie Zhuo

Questo libro contiene tutti gli insegnamenti della vita di Julie Zhuo, che è stata nominata manager di Facebook all'età di 25 anni senza alcuna esperienza precedente. Il romanzo di Julie fornisce molti insegnamenti ai nuovi manager, incluso prendere decisioni che producono risultati migliori e l'arte della delega.

  • In primo luogo, infrangi tutte le regole: cosa fanno diversamente i manager più eccellenti del mondo, di Marcus Buckingham e Curt Coffman

Le interviste e gli studi condotti dagli autori sulle attività intraprese dai manager di successo hanno riscontrato risultati alquanto sorprendenti. I gestori non hanno adottato regole o strategie comuni. Invece, tutti hanno adottato approcci diversi per gestire le risorse umane e mantenerle motivate. Di questo parla questo libro.

  • The Essential Drucker, di Peter F. Drucker

Scritto dal Padre del management moderno, questo libro parla di come le sfide del business possono trasformarsi in opportunità di crescita. Affronta molti aspetti della gestione, come sfide, opportunità, ecc.

  • Da buono a fantastico, di James C. Collins

Il libro si concentra sulla storia di 28 aziende che sono passate da buone a grandi in un arco di almeno 15 anni. Utilizza casi di studio e una spiegazione dettagliata delle abitudini e delle pratiche adottate da queste aziende.

  • Misura ciò che conta: come Google, Bono e la Gate Foundation scuotono il mondo con gli OKR, di John Doerr

John Doerr spiega in questo libro il sistema Obiettivi e risultati chiave (OKR). Il sistema di definizione degli obiettivi ha aiutato molte aziende nel corso degli anni. Spiega in questo libro come definire gli obiettivi; i risultati chiave sono i passaggi da seguire per raggiungere l'obiettivo.

  • Come conquistare amici e influenzare le persone, di Dale Carnegie

Uno dei libri più famosi di tutti i tempi, il libro di Dale Carnegie, aiuta i manager a trattare con i dipendenti dell'organizzazione. Spiega come puoi diventare una personalità ammirevole, che aiuterà a conquistare la fiducia dei tuoi dipendenti e garantire la loro lealtà.

  • Costruito per durare: abitudini di successo di aziende visionarie, di Jim Collins e Jerry Porras

Gli autori hanno condotto ricerche approfondite e si sono concentrati su un elenco di 18 aziende visionarie. Hanno elencato diversi aspetti positivi di queste aziende che le hanno aiutate a mantenere il successo a lungo. Alcuni dei quali includono sfatare i miti, come ad esempio una grande idea è necessaria per avviare un'azienda e le aziende si concentrano sul battere i concorrenti.

  • Intelligenza emotiva, di Daniel Goleman

Il focus di questo libro è sull'intelligenza emotiva e su come puoi trarre vantaggio dall'applicarla bene. Il libro menziona anche i modi in cui puoi migliorare il tuo quoziente emotivo.

  • 7 abitudini di persone altamente efficaci, di Stephen R. Covey

Il libro si concentra sul miglioramento del tuo carattere e del modo in cui vedi il mondo per aiutare il tuo successo. Parla di quali abitudini puoi inculcare per trasformare la tua personalità in meglio. Il tema principale del libro è che le abitudini possono cambiare il tuo futuro.

  • Gestione ad alto rendimento-di Andrew S. Grove

Il libro si concentra sulle tecniche che aiutano a costruire aziende. È anche una guida sulle aziende leader, sulla misurazione della produttività, sul processo decisionale, sulla formazione dei dipendenti, ecc.

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Conclusione-

Le aziende devono affrontare regolarmente molti problemi che coinvolgono azionisti, clienti e dipendenti su una varietà di cose come profitti, stipendi, prezzo, costi, dividendi, ecc. Devono sempre essere vigili e informati sulle nuove tendenze del mercato, sui clienti preferenze e lo stato dell'economia. Questo li aiuta a prendere decisioni tempestive, il che avvantaggia in modo significativo l'azienda. La lungimiranza è una delle qualità essenziali di una grande azienda. Coloro che possono prevedere per primi il futuro, ottengono i vantaggi fondamentali del vantaggio della prima mossa. Una grande squadra ha un ruolo significativo nel successo dell'organizzazione. Questo è il motivo per cui le aziende hanno un metodo di assunzione specifico per l'assunzione di dipendenti che contribuiranno in modo significativo all'azienda.

Questo è anche il motivo per cui la domanda di manager aziendali è aumentata negli ultimi anni e continuerà ad aumentare in futuro. L'occupazione nelle professioni dirigenziali dovrebbe aumentare del 5% dal 2019 al 2029.

Qual è lo stipendio medio di un Business Manager?

La gestione aziendale è uno dei campi più ricercati degli ultimi tempi. I gestori sono pagati un bel compenso per le capacità e le competenze che portano in tavola. Lo stipendio medio per un business manager in India è di circa INR 9.98.408.

Quali sono le responsabilità di un Business Manager?

I ruoli e le responsabilità di un manager aziendale sono enormi. Alcuni includono la pianificazione delle attività aziendali, l'implementazione di piani aziendali, la conduzione di operazioni aziendali e l'elaborazione di metodi per migliorare la produttività dei dipendenti.

Qual è la crescita professionale di un Business Manager?

La gestione aziendale offre un'ampia possibilità di carriera e una curva di apprendimento più ripida. Con sempre più aziende che vengono costituite ogni giorno, la necessità di manager aziendali aumenterà solo in futuro. Persone che hanno conoscenze specialistiche ed esperte nel settore potranno ritagliarsi un nome sul territorio.