I 10 migliori libri sulla leadership da leggere per diventare un leader migliore
Pubblicato: 2022-10-16Il successo di un'azienda è il prodotto del valore che fornisce ai clienti e dell'atteggiamento positivo del suo fondatore. Molte volte, gli investitori scommettono sull'imprenditore piuttosto che sul prodotto. Il carisma di un leader è una prova sufficiente per un potenziale investitore del successo dell'azienda. Questo è il motivo per cui è facile per un'azienda con un leader in grado di ottenere finanziamenti. La leadership è una caratteristica essenziale anche per i manager dell'azienda. Pertanto, le aziende organizzano programmi di leadership per loro in modo che possano contribuire all'organizzazione. L'8% di tutte le organizzazioni spende più di INR 7.61.775 all'anno a persona per lo sviluppo della leadership, mentre il 6% spende tra INR 5.33.365 e INR 7.61.775.
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Cos'è la leadership?
La leadership è l'arte di guidare un gruppo di persone in una direzione comune al fine di raggiungere gli obiettivi desiderati. Contrariamente alla credenza popolare, essere in una posizione più alta non ti dà più potere; invece, instilla più responsabilità. Colui che se ne rende conto e si considera parte della squadra è un ottimo leader. Un leader spinge le persone a ottenere risultati migliori, le apprezza per i loro sforzi e le rimprovera per le loro inefficienze. In breve, un leader garantisce che i membri del team si comportino al meglio delle loro capacità.
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Qualità di un buon leader-1. Negoziazione-
I buoni leader sono generalmente ottimi negoziatori. Essere in autorità comporta molte responsabilità. I leader devono avere a che fare con persone al di fuori del loro team, come autorità governative, membri del consiglio, ecc. Per allineare tutti i loro interessi con quelli dell'organizzazione, devono avere buone capacità di negoziazione. Questo è l'unico modo per trovare una via di mezzo e garantire il tempestivo completamento delle attività. Puoi leggere libri per migliorare le tue capacità di negoziazione. "Negoziare il non negoziabile" è uno dei migliori libri sulla negoziazione a cui puoi fare riferimento.2. Ascolto-
Anche i leader devono essere grandi ascoltatori. Dovrebbero sempre prestare attenzione alle preoccupazioni della loro squadra. I dipendenti o i membri del team dovrebbero sempre sentirsi a proprio agio nel condividere i propri problemi con il proprio leader, che dovrebbe avere una visione imparziale. Ciò facilita un sistema di comunicazione bidirezionale che garantisce l'efficienza del team.3. Pensiero critico-
Ogni organizzazione è destinata a soffrire di emergenze e scadenze rigorose di volta in volta. In questi casi, diventa responsabilità del leader guidare il team e garantire il tempestivo completamento dei compiti. I leader devono escogitare nuove strategie per affrontare questi problemi e mantenere la calma e la compostezza della squadra. Quindi, il pensiero critico è una qualità necessaria che un leader deve avere.4. Intelligenza emotiva-
Questa è una qualità importante che ha un impatto positivo sull'ambiente organizzativo. L'intelligenza emotiva è necessaria a un leader per mantenere i rapporti con i dipendenti, comunicare con loro e motivarli a ottenere prestazioni migliori. Puoi fare riferimento a "Intelligenza emotiva: perché può contare più del QI", di David Goleman, per saperne di più sull'argomento. È considerato uno dei migliori libri sull'intelligenza emotiva .5. Visione-
Un leader dovrebbe avere una visione chiara dell'organizzazione. Dovrebbe quindi guidare la sua squadra verso il raggiungimento dello stesso. Un leader visionario è necessario per il successo e la crescita a lungo termine dell'azienda.
Le migliori competenze manageriali da apprendere nel 2022
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| 1 | Programmi online sul comportamento dei consumatori | Programmi di analisi finanziaria | Programmi FinTech in linea |
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I 10 migliori libri sulla leadership -
1. Esecuzione: la disciplina del fare le cose, di Larry Bossidy e Ram Charan
Il libro spiega che l'esecuzione è la qualità principale di un leader. Stabilisce anche strumenti e concetti che possono migliorare i risultati. Secondo gli autori, le persone, la strategia e le operazioni sono i 3 processi di esecuzione chiave.
2. Developing the Leader Within You 2.0, di John C. Maxwell
Considerato uno dei migliori libri sulla leadership , è un aggiornamento del libro più venduto dagli autori. Il punto cruciale del libro è che la leadership è un'influenza. I 5 livelli di leadership, ovvero posizione, permesso, produzione, sviluppo delle persone e culmine, illustrano il punto spiegato nel libro.
3. Leading Change, di John P. Kotter
Il cambiamento è un aspetto inevitabile del business. Il libro è una guida per i leader su come gestire il cambiamento attraverso il processo in 8 fasi. Questi passaggi aiutano a semplificare la transizione per un'azienda e a utilizzare la modifica a proprio vantaggio.
4. Distruggi te stesso: otto modi per hackerare un business migliore prima che lo faccia la concorrenza, di Simon Bhan Ahuja e James M. Loree
La concorrenza sta riducendo la vita delle aziende. In questo libro, l'autore fornisce 8 sistemi disgreganti per portare innovazione nell'organizzazione al fine di sopravvivere nella competizione.
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5. Da buono a ottimo: perché alcune aziende fanno il salto e altre no, di Jim Collins
Uno dei migliori libri sulla leadership , prende l'esempio di 11 aziende che sono state in grado di passare da buone a grandi. Il libro offre molti spunti e principi che le aziende seguono per raggiungere il successo.
6. L'esecutivo efficace: la guida definitiva per fare le cose giuste, di Peter F. Drucker
L'autore spiega 5 pratiche che sono essenziali per la gestione aziendale. Queste pratiche dovrebbero essere utilizzate da manager e leader, che li aiutano a fare la cosa giusta.
7. True North: scopri la tua autentica leadership, di Bill George
Considerato come uno dei migliori libri sulla leadership , spiega che i grandi leader prendono decisioni in base al loro vero nord (cioè ciò che è importante per loro). Questo vero nord dipende dalla visione, dalla passione e dalla motivazione della persona. Questo fa sì che i subordinati seguano il leader con tutto il cuore.
8. The One Minute Manager, di Ken Blanchard e Spencer Johnson
Il libro offre ai leader o ai manager strumenti semplici che richiedono meno di 60 secondi e hanno un impatto significativo sulle prestazioni dei dipendenti. Gli autori consigliano ai manager di fissare 3 obiettivi per i dipendenti e dedicare un minuto a dare loro un impatto positivo, un altro a far loro conoscere le loro carenze.
9. La leadership è un'arte, di Max DePree.
Considerato come uno dei migliori libri sull'intelligenza emotiva , il libro spiega come i manager potrebbero apprendere abilità di leadership per aiutare l'organizzazione a raggiungere grandi traguardi. L'autore si concentra sulla costruzione di relazioni profonde e sistemi di valori nell'organizzazione. Ciò aiuterà i dipendenti a raggiungere il loro vero potenziale e raggiungere il successo organizzativo.
10. Imparare a guidare, di Ron Williams
Il libro è scritto per le persone nelle fasi iniziali della leadership. L'autore condivide molti consigli e lezioni utili per i nuovi leader. Queste strategie sono guidate dalle lezioni del suo viaggio e fungono da tabella di marcia per i lettori.
Se sei interessato a migliorare le tue capacità di leadership, puoi dare un'occhiata a Leadership and Management in New Age Business offerto da The Wharton School in associazione con upGrad. Ottieni sessioni di executive coaching e contenuti accademici adatti ai ruoli di leadership. Imparerai attraverso una masterclass della stimata facoltà di Wharton. Inoltre, ottieni la certificazione di completamento del programma da Wharton, migliorando la tua carriera professionale.
Conclusione-
L'ambiente aziendale sta diventando ogni giorno sempre più dinamico. Per guidare un'azienda in questo mondo competitivo, una leadership eccezionale è uno dei requisiti essenziali. I leader motivano i dipendenti e adottano misure strategiche per aiutare l'organizzazione a superare i tempi difficili. Quindi, la qualità della leadership è un must per gli imprenditori e gli imprenditori.
Quali sono alcuni dei podcast per lo sviluppo delle capacità di leadership?
L'abilità di leadership è richiesta per un individuo che si sforza di scalare la scala sociale. Quindi, devi iniziare a sviluppare abilità di leadership attraverso vari metodi come libri, podcast, ecc. Puoi fare riferimento ad alcuni podcast come "Ask a CEO", "The Impact Multiplier CEO" e "The Andy Stanley Leadership Podcast" .
Quali sono alcuni dei canali YouTube per sviluppare le capacità di leadership?
YouTube è un'ottima fonte di apprendimento. Alcuni dei canali YouTube a cui puoi fare riferimento sono i nostri Leadership Nudges, Front Line Leadership e Life Leadership.
Quali sono i diversi tipi di stili di leadership?
Sebbene la popolarità degli stili di leadership si sia evoluta nel tempo, possono essere classificati in 7 grandi categorie: Autocratico, Autorevole, Pacesetting, Democratico, Coaching, Affiliative e Laissezfaire.