Le 11 migliori abilità di occupabilità che ti daranno un lavoro

I datori di lavoro in tutto il mondo sono alla ricerca di dipendenti che non solo soddisfino i criteri per i titoli di studio, ma possiedano anche competenze occupabili a vantaggio di un'organizzazione. Le competenze richieste nel tuo campo dipendono dal percorso professionale che scegli e potrebbero essere molto specifiche. Tuttavia, ci sono alcune abilità che sono necessarie per quasi tutti i lavori.

Includerli nella tua lettera di presentazione e nel tuo CV può aumentare le tue possibilità di ottenere il tuo lavoro ideale. Inoltre, queste abilità ti saranno utili nel tuo posto di lavoro e anche nella tua vita personale perché ognuna di esse ti aiuta a crescere come persona.

Le migliori capacità di occupabilità che ti daranno un lavoro

1. Competenze tecnologiche

La tecnologia è diventata inseparabile dalle nostre vite, quindi i datori di lavoro si aspettano che tu abbia competenze tecniche rilevanti per il settore. Ad esempio, il know-how di Excel e G-suite è un requisito anche per molti ruoli non tecnici. Se investi il ​​tuo tempo nell'apprendimento delle giuste competenze tecniche, attirerai ruoli di lavoro ben retribuiti. Inoltre, aggiornare il tuo stack di competenze tecniche ti aiuterà a rimanere rilevante in futuro.

2. Risoluzione dei problemi

Il 62% dei datori di lavoro ritiene che la risoluzione dei problemi sia un'abilità essenziale per essere assunti. Le organizzazioni affrontano ogni giorno una nuova sfida ed è impossibile per una sola persona affrontare tutti gli ostacoli. Hanno bisogno di candidati competenti che possano fare brainstorming per trovare soluzioni attuabili alle sfide aziendali.

La risoluzione dei problemi include l'analisi di fatti e dati e anche la creazione e l'implementazione di soluzioni. I grandi risolutori di problemi sono efficienti nel riconoscere e definire le sfide, elaborare un piano ed eseguirlo in modo impeccabile.

3. Adattabilità

L'unica cosa costante nel mondo di oggi è il cambiamento. Questo fatto vale anche per il mondo degli affari, dove tutto continua a cambiare e bisogna adattarsi rapidamente allo scenario in evoluzione. Insieme al cambiamento della scena industriale, le aziende spesso subiscono anche cambiamenti interni. Pertanto, i professionisti devono identificare le competenze più rilevanti nel settore/azienda e devono imparare ad adattarsi per rimanere al top del loro gioco.

Adattabilità non è solo accettare e seguire il cambiamento. È anche imparare e migliorare. Bisogna imparare dall'errore precedente e reinventarsi per tornare ancora più forti. Se puoi farlo, hai qualcosa che la maggior parte dei datori di lavoro desidera!

4. Abilità comunicative

Le capacità di comunicazione ti aiutano a trovare il successo nella tua vita professionale e personale. Comunicare è fondamentale perché a che cosa servirà la tua idea se non riesci a trasmetterla alle persone? È un tale spreco! Colui che può esprimere chiaramente le proprie idee a tutti gli stakeholder coinvolti è una vera risorsa per qualsiasi azienda.

Come buon comunicatore, devi sapere come ascoltare, entrare in empatia, trarre conclusioni logiche, parlare di conseguenza al tuo pubblico e costruire un rapporto. Ottime capacità comunicative avvantaggiano l'azienda perché promette una chiara interazione senza spazio per dubbi o confusione.

5. Spirito di squadra e collaborazione

Interagire e collaborare con i tuoi colleghi è un must in qualsiasi ambiente di lavoro, sia in ufficio che in un luogo di lavoro da casa. Il potere di una grande squadra risiede nella forza e nei livelli di collaborazione di ogni membro. Una buona squadra può ottenere molto di più di un singolo dipendente. Questo è il motivo per cui le organizzazioni cercano candidati con spirito di squadra e una mentalità collaborativa. Le capacità di collaborazione diventano cruciali se il lavoro dei tuoi sogni richiede molte interazioni quotidiane con altri colleghi.

6. Abilità organizzative

Quando sei organizzato, puoi concentrarti su un determinato compito senza pensare a dieci cose diverse contemporaneamente. Pianificare il tuo programma in base alle tue priorità ti farà sentire motivato e produttivo. Come individuo organizzato, è più probabile che tu utilizzi efficacemente le risorse dell'azienda, le tue capacità mentali e lo spazio fisico. Questi tratti ti aiutano a trasformarti in una persona altamente occupabile, qualcuno che i reclutatori non possono trascurare.

7. Gestione del tempo

Il tempo è denaro. Se non riesci a gestire il tuo tempo in modo efficiente, stai mettendo molto in gioco. Una persona che gestisce bene il proprio tempo può condurre una vita equilibrata senza compromettere la propria vita personale o professionale. Ciò consente loro di trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata.

I datori di lavoro vedono la gestione del tempo come un'estensione di un altro insieme di competenze noto come gestione delle risorse, in cui tempo e impegno sono essenziali. Qualcuno che è bravo nella gestione del tempo sa come fare un uso ottimale delle risorse disponibili, formare programmi attuabili e raggiungere traguardi.

8. Miglioramento delle competenze

L'apprendimento e il miglioramento delle competenze è un processo di apprendimento senza fine. In un settore in rapida evoluzione, è necessario imparare cose nuove e le ultime metodologie/tecnologie per rimanere rilevanti nel gioco. I corsi professionali sono un modo eccellente per migliorare le competenze e acquisire competenze e conoscenze di tendenza. Ad esempio, se sei nel settore IT, un MSC in Informatica presso la Liverpool John Moores University ti renderebbe un candidato altamente qualificato e qualificato nel campo.

Le cose che comunicano la tua mentalità di apprendimento permanente sono sottili ma evidenti per i datori di lavoro. Può essere un nuovo hobby che hai iniziato, la tua volontà di entrare a far parte di un gruppo di volontari o il completamento di un corso online.

9. Prendere l'iniziativa

Molti di noi fanno solo ciò che ci viene detto, ma solo pochi fanno di tutto per fare le cose senza che gli venga chiesto. Questo comportamento mostra la tua dedizione verso la tua professione e organizzazione. Prendere l'iniziativa può essere semplice come suggerire miglioramenti in un nuovo progetto su cui la tua azienda sta lavorando. Essendo una persona abbastanza nuova nel mondo del lavoro, questa è un'abilità importante che devi sviluppare.

10. Autogestione

I datori di lavoro assumono persone diverse per vari profili di lavoro in un'azienda per evitare la microgestione. L'unico modo per contrastare questo problema è assumere persone che siano brave nell'autogestione. Un individuo che è bravo ad autogestirsi non ha bisogno di nessuno che lo controlli: è sempre al passo con le proprie scadenze. Inoltre, quando richiesto, possono delegare compiti ad altre persone per portare a termine il lavoro.

Alcuni buoni modi per sviluppare l'autogestione sono ripulire il disordine nella tua stanza e tenerla pulita a volte. Fare volontariato in un'organizzazione, chiedere nuove responsabilità, acquisire esperienze lavorative da stage e tirocini.

11. Abilità di pensiero analitico

Le capacità analitiche sono vitali in quanto aiutano a individuare e risolvere i problemi. Una persona con buone capacità analitiche è organizzata e può facilmente suddividere un compito in più sottoinsiemi per renderlo più semplice. Sono anche attenti osservatori, il che li rende attenti ai dettagli in tutte le loro imprese. Una parte significativa del pensiero analitico è l'elaborazione delle informazioni, ma ciò inizia con la raccolta di dati e i pensatori analitici sono bravi a farlo. Il pensiero analitico riguarda le seguenti cose:

• Crescere costantemente

Il pensiero analitico aiuta a guardare ogni battuta d'arresto in modo diverso, in cui la persona analizza il problema e impara dai fallimenti. Un ottimo esempio di ciò è Dominoes, un'azienda che inizialmente ha fallito, ma si è seduta e ha migliorato la qualità del cibo grazie a feedback e critiche costruttive.

• Pensare al futuro

Quando diciamo che una persona è visionaria, significa che ha calcolato i risultati futuri al meglio delle proprie capacità. La pianificazione richiede anche una grande quantità di pensiero analitico, quindi questa è una cosa semplice che puoi iniziare a fare da solo nelle attività quotidiane.

• Priorità

Un pensatore logico comprende l'urgenza della situazione e pianifica di conseguenza. Sapere cosa fare in quale momento richiede la presenza di spirito e la comprensione dell'obiettivo dell'organizzazione.

Tuttavia, si dovrebbe anche tenere a mente che il pensiero analitico semplifica le cose per te e per tutti gli altri piuttosto che renderle più complicate. Inoltre, non si deve permettere che il processo di pensiero ostacoli la crescita dell'azienda, quindi essere orientati all'azione è altrettanto importante.

Conclusione

Nota le abilità sopra menzionate e cerca di svilupparle apportando piccoli cambiamenti nella tua vita quotidiana. Il mercato del lavoro è altamente competitivo e solo coloro che portano qualcosa in tavola possono ottenere un lavoro ben retribuito con una traiettoria ascendente. E se riesci ad abbinare queste abilità alle certificazioni pertinenti, non c'è niente di simile!