Le 10 migliori domande e risposte per interviste telefoniche

Un datore di lavoro a volte condurrà un colloquio telefonico prima che tu venga invitato per un colloquio personale, quindi è necessario lasciare una buona impressione. La maggior parte degli intervistati è amichevole e cerca di metterti a tuo agio senza mai cercare di intimidirti. Tuttavia, è del tutto naturale sentirsi ansiosi prima della chiamata.

Se ti senti nervoso, ti consigliamo di sederti con un amico per una finta intervista. Anche se non sarà lo stesso, ti aiuterà a preparare meglio le tue risposte.

Domande e risposte per interviste telefoniche

Ecco un'intervista di esempio di un laureato in Informatica MSC con domande comuni insieme alle loro risposte ideali.

1. Possiamo iniziare presentandoci prima, quindi parlami di te.

Un datore di lavoro pone la domanda di cui sopra all'inizio di un colloquio. Per favore cogli l'occasione per dire loro dettagli rilevanti su di te.

Esempio: “Mi sono laureato in Informatica un mese fa, e ho scelto di intraprendere questo campo di studi perché sono sempre stato interessato a tutto ciò che riguarda i computer e la tecnologia. Sono sempre stato un appassionato di tecnologia, ossessionato da qualsiasi nuova tecnologia sul mercato. Non riuscivo a vedermi perseguire nessun'altra carriera oltre all'informatica dopo aver imparato a programmare in 12a elementare. Da allora, ho preso parte a molteplici progetti relativi all'intelligenza artificiale, alla sicurezza informatica e ai linguaggi di programmazione. Attualmente sto aggiornando la mia base di conoscenze sperimentando nuovi linguaggi di programmazione, facendo da tutor a un gruppo di studenti di informatica e realizzando video didattici su YouTube".

2. Perché hai fatto domanda per questo particolare lavoro?

Il datore di lavoro vuole conoscere le tue motivazioni alla base della candidatura alla propria azienda. Vogliono anche sapere se conosci abbastanza della loro azienda per lavorare con loro.

Esempio: " Dato che ho terminato la mia laurea, voglio entrare nel mondo del lavoro e fare esperienza pratica lavorando per un'azienda. Voglio vivere la vita aziendale e sapere com'è lavorare come parte di una squadra. Ho fatto domanda per questo particolare lavoro nella tua azienda perché la tua cultura del lavoro e le opportunità di apprendimento interno hanno attirato la mia attenzione. I miei valori sono in linea con gli obiettivi futuri della vostra azienda, che per me è un fattore decisivo importante”.

3. Cosa ne pensi del profilo professionale?

Spiega al datore di lavoro perché hai trovato questo lavoro più adatto a te, menziona ciò che non vedi l'ora di imparare da questa posizione.

Esempio: “ Secondo le cose menzionate nella descrizione del lavoro e poche altre cose che ho imparato dalla mia ricerca, trovo che questo lavoro sia l'ideale in questa fase della mia carriera. Sto investendo il mio tempo e le mie energie nell'imparare qualcosa di nuovo e nel contribuire all'informatica ogni giorno. Lavorare nella tua azienda migliorerebbe questo processo per me. Posso affermare con sicurezza che questo lavoro aggiungerà valore personale alla mia vita, il che è eccitante, e non vedo l'ora di farlo".

4. Quali aspettative hai dall'azienda?

Fornisci risposte oneste sulle tue aspettative perché un datore di lavoro è alla fine della ricezione per quanto riguarda stipendio e cultura. Parla delle cose che apprezzi e del tipo di trattamento che desideri.

Esempio: " Anche se potrei lavorare nella tua azienda come dipendente, mi considero un'estensione della tua organizzazione. Quindi, mi aspetto un trattamento equo e imparziale in tutti gli aspetti, che sono sicuro che già pratichi nella tua azienda. A parte questo, non vedo l'ora di entrare in contatto con menti nuove e di talento che mi aiuteranno ad avanzare nella mia carriera".

5. Perché pensi di essere un candidato ideale per questa posizione?

Ecco la tua occasione per dimostrare i tuoi valori e le tue convinzioni. Inquadrali in un modo in cui parli del dipendente ideale e indichi sottilmente che hai queste qualità.

Esempio: “ Un candidato perfetto sarebbe qualcuno che non solo è esperto di teoria dell'informatica, ma conosce anche le applicazioni. Estrapolare le proprie conoscenze e utilizzarle in modo diverso è una qualità che un candidato dovrebbe avere per questo lavoro. Oltre ad avere una buona comprensione degli aspetti tecnici, dovrebbero essere puntuali e determinati a creare qualcosa di straordinario. So fare la maggior parte di queste cose, e quindi mi considero un candidato ideale per il ruolo.

6. Hai qualche precedente esperienza in un lavoro simile?

Questa risposta dipende dal fatto che tu abbia lavorato in precedenza o meno, qui consideriamo che il nostro candidato abbia lavorato prima. Racconta loro della tua precedente azienda e delle tue responsabilità.

Esempio: “ Ho lavorato in (nome dell'azienda) per (durata), dove ero responsabile della creazione di software didattico e della correzione di bug e problemi. Ho usato principalmente Python come linguaggio principale e pochi altri, come Java e Ruby. Ho anche contribuito attivamente ai test, alla gestione e al controllo degli edifici".

7. Qualche motivo particolare per lasciare la tua precedente azienda?

Se hai lasciato la tua precedente compagnia, parlane gentilmente sottolineando le cose che non ti sono piaciute e il motivo della tua partenza.

Esempio: " La mia società precedente non forniva i vantaggi come altre società, inoltre lo stipendio non copriva le mie spese. È un'azienda relativamente giovane che è ancora in crescita. Cerco la stabilità che solo un'organizzazione consolidata può promettermi in questa fase della mia carriera. Quindi, ho deciso di separarmi da quell'organizzazione e ora sto cercando un nuovo lavoro che aumenterà la mia crescita personale".

8. Perché stai cercando una nuova opportunità di carriera in questo momento?

Spiega perché stai attualmente cercando un lavoro; puoi scegliere di essere onesto e ambizioso perché funziona meglio per la maggior parte dei candidati.

Esempio: “ Mi piace fare le cose su cui attualmente si concentra il mio obiettivo, cioè programmare e insegnare. Tuttavia, mi manca la stabilità di una carriera stabile. Non ho intenzione di insegnare e fare video a tempo pieno, questo è più orientato verso i miei progetti di passione. Desidero trovare un lavoro stabile che mi permetta di crescere nel mio campo e di pagare i miei conti”.

9. Cosa hai imparato dai tuoi precedenti ruoli lavorativi?

Racconta all'intervistatore delle tue buone esperienze e di come sei cresciuto nel tuo lavoro precedente, in modo che sappiano che stanno assumendo qualcuno pieno di risorse.

Esempio: " A parte una solida comprensione e un'esperienza pratica nella creazione e nel test di software, ho imparato molte cose a cui mi aggrapperò per il resto della mia vita. Ho capito l'importanza della cultura del lavoro e dello spirito di squadra. Mi sono reso conto che la comunicazione è la chiave per una collaborazione quasi perfetta”.

10. Come puoi contribuire in modo diverso alla nostra organizzazione?

Per favore, non esitare a parlare loro di eventuali abilità aggiuntive che hai che potrebbero avvantaggiare l'organizzazione, fai una piccola ricerca e prepara la risposta a questa domanda prima di iniziare la chiamata.

Esempio: “ Spesso ho molte idee innovative nella manica e, con il giusto sistema di supporto, sono disposto a concretizzarle. Inoltre, credo che la mia capacità di vedere le cose da un'angolazione diversa e di affrontare gli errori mancati contribuirà in modo significativo alla tua organizzazione. Coglierò ogni opportunità per migliorare me stesso e diventare una risorsa preziosa in questa azienda".

11. Dimmi di più sui tuoi hobby e interessi o su qualsiasi cosa che accenda la tua passione.

Sentiti libero di parlare dei tuoi hobby, permetti a te stesso di sembrare appassionato di cose diverse poiché i datori di lavoro lo considerano un buon segno.

Esempio: “ A parte l'informatica, mi sono sempre piaciuti la letteratura, gli scacchi e la psicologia. Ho partecipato a più tornei sportivi a scuola. Fin dalla mia infanzia, gli scacchi mi hanno interessato molto. Dedico un'ora della mia giornata a giocare e studiare gli scacchi perché li trovo affascinanti. Mi piace anche leggere libri non di fantasia su tutto ciò che c'è sotto il sole, ma soprattutto sulla tecnologia".

12. Quanto stipendio ti aspetti?

Astenersi dal citare lo stipendio previsto perché l'azienda potrebbe offrire qualcosa di più alto o più basso. Tuttavia, puoi menzionare il compenso scritto nella descrizione del lavoro se devi rispondere.

Esempio: “ Prima di citare le mie aspettative sullo stipendio, vorrei sapere quanto stai offrendo per questa posizione. Insieme a questo, mi piacerebbe conoscere le mie esigenze quotidiane per questa posizione in modo da poter decidere il mio stipendio in base a quello".

13. Quando puoi entrare a far parte della nostra azienda?

Questa particolare domanda e le due successive dipendono interamente dalla tua situazione attuale. Quindi assicurati di rispondere onestamente.

Esempio: “Al termine del periodo di preavviso di due settimane con la mia attuale azienda, posso entrare a far parte della vostra organizzazione. Ho presentato le mie dimissioni una settimana fa. Poiché la mia azienda ha un preavviso di 3 settimane, devo continuare a lavorare lì per altre due settimane".

14. Hai svolto attivamente colloqui anche per altre aziende?

Esempio: “ In tutta onestà, ho fatto domanda a una manciata di aziende per aumentare le mie possibilità di assunzione perché ho bisogno di trovare subito un lavoro. Come ho detto prima, ho già presentato la mia lettera di dimissioni, quindi ho bisogno di trovare un lavoro il prima possibile".

15. Hai domande relative al lavoro?

Esempio: " Sì, vorrei porre alcune domande sulla posizione".

• Puoi descrivere l'ambiente di lavoro del tuo ufficio?
• Quali sono i compiti quotidiani che dovrò svolgere, oltre a quelli indicati nella descrizione del lavoro?
• L'azienda paga per un dipendente che cerca di acquisire nuove competenze legate al lavoro?
• Qual è lo scenario di conciliazione tra lavoro e vita privata dei tuoi dipendenti?

Conclusione

Il colloquio di cui sopra è un esempio di come dovrebbe idealmente risultare il colloquio di lavoro di un professionista dell'informatica o di qualsiasi altra persona. Se sei interessato a perseguire lo stesso campo, un Master of Science in Computer Science di upGrad farà salire alle stelle la tua carriera. Sotto la guida di istruttori esperti e mentori del settore, emergerai come un candidato pronto per il lavoro dopo il completamento del corso!

Oltre a scorrere le domande e le risposte dell'intervista, assicurati di seguire alcuni parametri di base. Ad esempio, non sederti per il colloquio da un luogo rumoroso o affollato, tieni una penna o un laptop a portata di mano per annotare qualsiasi cosa importante, sii rispettoso nei confronti del datore di lavoro anche se devi affrontare un rifiuto e prenditi del tempo per pensare prima di rispondere alle domande.