I 10 migliori lavori del futuro - Opzioni di carriera futura (aggiornato al 2022)

La trasformazione digitale dovrebbe sconvolgere il mondo del lavoro negli anni a venire. Molti lavori convenzionali scompariranno e si aprirà una serie di nuove possibilità di carriera. Gli approfondimenti della ricerca di Brookings indicano che l'automazione avrà un impatto su quasi 36 milioni di persone nella forza lavoro americana.

Allora, dove saranno i lavori del futuro ? Ci stiamo dirigendo verso una società senza lavoratori? Che tipo di abilità dovrebbero acquisire gli esseri umani?

Scopriamo le risposte a tutte queste domande!

Le industrie di tutto il mondo sono influenzate da fattori macroeconomici, demografici, sociali, politici e tecnologici. Secondo un rapporto del Center For The Future of Work , l'occupazione nei prossimi dieci anni sarebbe un prodotto delle seguenti tendenze emergenti:

• Popolazioni in crescita e invecchiamento
• Ambientalismo
• Automazione
• Intelligenza artificiale
• Sicurezza informatica
• Biotecnologia
• Fisica quantistica
• Esplorazione dello spazio
• Realta virtuale

Sebbene nessuno possa prevedere con precisione tutti i lavori futuri , ecco alcune carriere che probabilmente acquisiranno importanza nei prossimi 10-15 anni.

I lavori del futuro

1. Rilevatore di dati

Gli investigatori dei dati pongono le domande difficili e applicano la loro competenza tecnologica per arrivare alla soluzione. Sono gli investigatori dei dati generati da dispositivi digitali, endpoint Internet of Things (IoT), sensori, infrastrutture informatiche tradizionali, ecc. Dopo aver scoperto i segreti, traggono inferenze e forniscono raccomandazioni significative per trasformare le pratiche aziendali.

Coloro con un background in matematica, scienze generali, diritto e management possono prendere in considerazione la formazione per questo percorso professionale. La posizione richiede in genere una conoscenza avanzata della scienza dei dati insieme a un'adeguata esperienza pratica nel settore. Quindi, i laureati e gli aspiranti al mercato del lavoro che desiderano entrare in questo campo dovrebbero dare la priorità a questo tipo di apprendimento.

2. Responsabile dello sviluppo aziendale dell'intelligenza artificiale

L'intelligenza artificiale (AI) sta alimentando la maggior parte dei servizi informatici oggi. È alla base delle infrastrutture informatiche e delle piattaforme di e-commerce della nuova era. L'intelligenza artificiale è al centro degli sforzi di sviluppo IT di quasi tutte le organizzazioni in tutti i settori industriali. Ora, di cosa avrebbero bisogno le tecnologie di intelligenza artificiale nel prossimo futuro? Persone che possono venderlo e ridimensionarlo bene.

Gli sviluppatori di business AI sarebbero fondamentali nella gestione di campagne di vendita incentrate sull'impresa. Istruirebbero anche clienti e partner sulla proposta di valore, fungendo da evangelizzatori per i servizi di intelligenza artificiale all'interno dell'organizzazione e all'esterno. I candidati MBA che hanno un'esposizione rilevante al mondo dell'IT, del software o del cloud computing sarebbero preferiti dai datori di lavoro per questo ruolo.

3. Responsabile Teaming Uomo-Macchina

Man mano che i settori tecnologici emergenti come l'intelligenza artificiale e la robotica accelerano, ci sarebbe un'enorme richiesta di individui in grado di navigare nelle interazioni e nella collaborazione uomo-macchina. Un manager di team uomo-macchina crea un ambiente di lavoro fluido che combina i punti di forza delle risorse umane e artificiali per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Per qualificarsi, i candidati potrebbero aver bisogno di una qualifica di master pertinente in Informatica, Ingegneria o Risorse umane. Le specifiche del lavoro includerebbero le tecniche di neuroscienza umana, la programmazione e la progettazione dell'interfaccia utente / UX come abilità desiderabili. Anche i programmi che enfatizzano l'innovazione aziendale, la comunicazione e la leadership nel loro curriculum sarebbero testimoni di un'impennata.

4. Coach del benessere finanziario

I clienti bancari moderni sono troppo occupati per comprendere appieno gli approcci ottimali alla gestione del denaro. Hanno bisogno di una guida adeguata per dare un senso alle strutture tariffarie e inculcare migliori abitudini finanziarie. I coach del benessere finanziario affronterebbero questo problema attraverso l'educazione e l'incoraggiamento. Invece di fare tutto per i loro clienti, si assicurerebbero che imparino a fare i passi necessari e ad abbracciare il loro destino finanziario.

I Financial Wellness Coaches richiederebbero anche una forte conoscenza di base dei quadri legali e statutari del settore bancario. Pertanto, coloro che sono interessati a questo percorso professionale dovrebbero cercare esperienza nell'analisi delle metriche finanziarie e nella conformità alle politiche. Sarebbero utili anche qualifiche più elevate in ambito bancario o finanziario.

5. Responsabile dell'approvvigionamento etico

Questo lavoro comporterebbe acquisti digitali, audit e innovazione per l'esecuzione dei mandati etici di un'azienda. Il candidato ideale allineerebbe il reddito aziendale e i contratti con gli standard stabiliti dalle parti interessate, come clienti e dipendenti. Inoltre, il monitoraggio e il test dei potenziali fornitori di beni e servizi rientrerebbero nell'ambito di questo ruolo.

In termini di conoscenze e competenze, per svolgere i propri compiti è richiesta consapevolezza commerciale, gestione delle relazioni con i clienti, abilità analitica, negoziazione e networking. I corsi in economia, legge, gestione o catena di approvvigionamento e operazioni possono aiutare a sviluppare queste capacità.

6. Broker di dati personali

In un panorama aziendale trasformato digitalmente, i dati sono una valuta preziosa. Quindi, i broker di dati personali sarebbero molto ambiti per aiutare i clienti a comprendere e massimizzare i loro flussi di reddito di dati. Avrebbero consigliare e supportare le persone sulle opportunità di commercializzazione dei dati. Monitorerebbero e scambierebbero i dati personali sugli scambi di dati nazionali e internazionali su base giornaliera, sfruttando la loro rapidità di pensiero e le reti professionali.

I broker di dati personali di successo dimostrerebbero eccezionali capacità analitiche, attitudine quantitativa e risolutezza sotto pressione.

7. Specialista di Edge Computing

L'edge computing avvicina il calcolo e l'archiviazione dei dati alle origini dati, migliorando i tempi di risposta e risparmiando larghezza di banda. In qualità di maestro dell'edge computing, il tuo compito sarebbe valutare la fattibilità della creazione di tale infrastruttura su vasta scala nell'organizzazione. Garantiresti che la nuova tecnologia offra il massimo ritorno sugli investimenti. Inoltre, manterrai e proteggerai l'ambiente di edge computing per sostenere i vantaggi aziendali richiesti.

L'istruzione superiore in informatica, elettronica, ingegneria elettrica o materie relative alle telecomunicazioni sarebbe rilevante per questo campo. Gli aspiranti dovrebbero anche esplorare le piattaforme hardware e software IoT. La conoscenza delle implementazioni IoT, dell'architettura cloud e della progettazione, dello sviluppo di software in tempo reale sarebbero particolarmente favorevoli..

8. Analista dell'apprendimento automatico quantistico

Gli analisti di Quantum Machine Learning (QML) lavoreranno come parte di team di ricerca software, assistendo nello sviluppo di soluzioni di prossima generazione. Integrerebbero l'elaborazione delle informazioni quantistiche con l'apprendimento automatico per migliorare la velocità e le prestazioni degli algoritmi. Creerebbero anche modi per aumentare la durata e l'efficacia dei sistemi di computer quantistici.

Un diploma post-laurea in matematica, fisica, statistica, informatica, ingegneria elettrica o altre qualifiche avanzate in materie simili sarebbero un prerequisito per i posti di analista QML. Inoltre, sarebbe un vantaggio l'esperienza nell'applicazione di tecniche di apprendimento automatico, algoritmi quantistici, interpretazione di grandi set di dati e costruzione di sistemi intelligenti.

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9. Previsione di calamità informatica

Con l'aumento della sofisticatezza degli attacchi informatici, molti lavori del futuro ruoteranno attorno alla sicurezza delle informazioni. I Cyber ​​Calamity Forecasters sarebbero necessari per analizzare le attività informatiche e gli sviluppi geopolitici in modo che le aziende possano emettere prodotti e previsioni appropriati. Devono essere sempre pronti a rilevare nuove minacce e vettori di attacco.

Una combinazione di competenze analitiche, tecniche e di consulenza aiuterebbe con i dettami di questo lavoro. Inoltre, corsi di formazione pertinenti e project work in materia di sicurezza informatica e gestione del rischio possono aiutare a costruire l'attitudine richiesta.

10. Costruttore di viaggi in realtà aumentata

Le tecnologie di realtà aumentata (AR) contribuiscono a creare un'"economia dell'esperienza" che può potenzialmente rivoluzionare la pubblicità, il marketing, i giochi e l'istruzione. Andando avanti, le organizzazioni assumerebbero costruttori di percorsi AR che sono esperti nella progettazione, scrittura, ludicizzazione e personalizzazione di queste esperienze. Questi professionisti collaboreranno con artisti e leader di ingegneria per costruire gli elementi essenziali affinché i clienti si muovano attraverso lo spazio, il tempo e il luogo.

La familiarità con il design UI/CX, la mappatura 3D spaziale, la blockchain, i giochi e gli hackathon sarebbero considerati un vantaggio.

Competenze leader per lavori futuri

Un rapporto di ricerca del McKinsey Global Institute mette in evidenza le competenze più ricercate dagli aspiranti attuali e futuri del mercato del lavoro. Questi sono:

• Abilità cognitive superiori: pensiero critico, scrittura, analisi quantitative e statistiche, pensiero progettuale e processo decisionale.
• Abilità socio-emotive: comunicazione, empatia, adattabilità e capacità di apprendere, disimparare e reimparare.
• Competenze tecnologiche: Competenze IT avanzate, programmazione e intelligenza artificiale, analisi dei dati e ingegneria.

Come migliorare le competenze?

Secondo uno studio di TalentLMS & Workable , il 65% dei dipendenti statunitensi segue corsi di formazione in modo indipendente. Inoltre, sei dipendenti su dieci preferiscono i programmi online alle sessioni fisiche.

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Quindi, non aspettare che il tuo lavoro diventi obsoleto. Invece, prendi provvedimenti per imparare, sviluppare le tue capacità e seguire il percorso che preferisci!