Come fissare obiettivi di carriera a lungo termine per migliorare la tua carriera

Stabilire obiettivi di carriera a lungo termine può essere una decisione vaga e confusa per i professionisti nelle prime fasi della loro carriera. Ad esempio, i neolaureati hanno bisogno di una solida conoscenza di ciò che vorrebbero fare, in cosa sono bravi, quali carriere vorrebbero intraprendere e quali abilità possiedono.

All'inizio della propria carriera, questi problemi non trovano risposta. Hanno un'idea precisa del lavoro che vogliono solo quando hanno circa 20 anni. Tuttavia, la maggior parte delle persone tende a decidere in seguito.

Pertanto, stabilire obiettivi di carriera a lungo termine è molto importante e una preparazione approfondita deve garantire che il futuro sia sicuro e che tu possa scegliere una carriera che ti dia la massima gioia.

In questo scritto, discuteremo l'importanza di stabilire obiettivi di carriera a lungo termine e come raggiungerli.

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Quali sono gli obiettivi di carriera a lungo termine?

Un obiettivo di carriera a lungo termine è un punto di svolta verso cui una persona lavora per anni o addirittura decenni. Un obiettivo professionale a lungo termine potrebbe essere l'avanzamento a una posizione manageriale, l'ingresso in un nuovo settore o il raggiungimento di un salario più elevato.

Indipendentemente dal punto di riferimento preciso, la definizione di obiettivi di carriera a lungo termine può aiutare le persone ad articolare ciò che vogliono dalla loro carriera e guidare la loro esplorazione di possibili percorsi professionali.

Uno studio ha rilevato che il 14% delle persone con obiettivi ha dieci volte più successo rispetto alle persone che non si prefiggono obiettivi.

Gli obiettivi di carriera a lungo termine sono pietre miliari verso cui lavori nella tua vita professionale e possono richiedere molti anni o addirittura decenni. Gli obiettivi a lungo termine possono assumere molte forme diverse, dall'ottenere una promozione alla scrittura di un libro, e fungono da direzione per il proprio percorso professionale e la propria traiettoria.

Perché gli obiettivi di carriera a lungo termine sono importanti?

Gli obiettivi di carriera a lungo termine sono significativi per il successo della tua carriera.

1. Stabilire la fiducia

I dipendenti possono creare metriche di sviluppo professionale e personale fissando obiettivi a lungo termine. Un obiettivo a lungo termine ti dà qualcosa per cui lottare, il che può aiutarti a sentirti più soddisfatto e sicuro del tuo lavoro man mano che avanzi.

Puoi valutare i tuoi progressi e tenere sotto controllo la tua crescita una volta raggiunto l'obiettivo a lungo termine. Potresti sentirti più sicuro di quanto lontano sei arrivato se hai una metrica obiettiva per misurare il tuo successo. Man mano che la tua fiducia cresce, può anche motivarti a fissare nuovi obiettivi più impegnativi.

2. Perseguire un'adeguata istruzione o formazione

I professionisti possono apprendere quali gradi o formazione extra possono cercare per aiutarli a raggiungere tali obiettivi fissando obiettivi di carriera a lungo termine. Gli obiettivi a lungo termine possono essere più facili da raggiungere con un'istruzione avanzata o una formazione specializzata.

Un ingegnere entry-level potrebbe voler ottenere un master per assicurarsi una posizione lavorativa come ingegnere senior. Possono anche avvalersi del corso di Laurea Magistrale in Informatica di Grad per dare loro un vantaggio di carriera.

3. Sapere quando cambiare datore di lavoro

Fissando obiettivi di carriera a lungo termine, i professionisti possono decidere quando cambiare azienda potrebbe essere una saggia opzione di carriera. Una volta che hai un obiettivo a lungo termine, puoi valutare gli obiettivi, i valori e la struttura di supporto del tuo datore di lavoro per determinare se sono in linea con i tuoi.

In caso contrario, puoi cercare opportunità di lavoro presso un'altra azienda che supporti i tuoi obiettivi professionali, consentendoti di avvicinarti più rapidamente al tuo obiettivo a lungo termine.

4. Cancellare i risultati

Gli obiettivi di carriera a lungo termine sono utili per stabilire traguardi e indicatori di progressione lungo un percorso di carriera. I professionisti possono utilizzare le pietre miliari per misurare i loro progressi e stabilire nuovi obiettivi in ​​base a dove si trovano nella loro carriera.

Gli obiettivi a lungo termine hanno spesso pietre miliari che puoi utilizzare per monitorare i tuoi progressi o capire come migliorarli. Un datore di lavoro può valutare il valore di ciascun dipendente per vedere se sono adatti per l'azienda con l'aiuto di pietre miliari.

Ad esempio, se miri ad apprendere una nuova abilità che ti aiuterà a ottenere una posizione lavorativa migliore, puoi optare per un corso certificato. Se vuoi costruire una carriera nella scienza dei dati, guarda il corso di Master of Science in Data Science di upGrad . Questo corso ti aiuterà a ottenere un lavoro migliore come data scientist.

I migliori esempi di obiettivi di carriera a lungo termine

Qui, abbiamo elencato alcuni dei migliori esempi di obiettivi a lungo termine per le matricole.

1. Ottenere una promozione

Un obiettivo di carriera fondamentale e realizzabile che puoi avere è ottenere una promozione. Non importa quanto tempo hai lavorato per il tuo attuale datore di lavoro, dovresti sempre essere pronto per l'avanzamento di carriera.

Se sei felice e soddisfatto della tua posizione attuale e intendi rimanere con l'organizzazione in futuro, potrebbe essere più rilevante per te. In tal caso, ottenere un aumento dovrebbe essere obiettivo. E questo non deve essere limitato a un solo lavoro o alla tua attuale posizione. L'obiettivo dovrebbe essere quello di salire progressivamente nella gerarchia aziendale da una posizione di livello base a un ruolo dirigenziale di alto livello rispettabile. Tale ricerca produce vantaggi davvero eccezionali.

2. Sviluppare le tue capacità di leadership

Per ottenere qualsiasi lavoro di gestione o leadership di alto livello sopra menzionato, devi creare abilmente le tue capacità di leadership.

Per raggiungere questo obiettivo, in particolare in un contesto professionale, l'esperienza è fondamentale. E diversi piani a breve termine possono aiutarti ad arrivarci in modo da poter acquisire esperienza di gestione e leadership.

Ad esempio, potresti prendere in carico un particolare progetto, partecipare a seminari sulla leadership, lavorare come assistente di un dirigente senior e apprendere abilità che potrebbero aiutarti a qualificarti per una posizione più elevata.

Puoi anche aumentare le tue abilità imparando un corso. Ad esempio, se vuoi creare una carriera nel machine learning, il corso di Master of Science in Machine Learning & AI di upGrad ti insegnerà le competenze necessarie per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.

3. Avvio di un'impresa

La maggior parte delle persone avvia la propria attività dopo aver accumulato una notevole quantità di lavoro o esperienza professionale. Questi individui spesso avanzano nella loro carriera ma si sentono limitati dalla routine e dalla posizione fissa.

Supponi di condividere questo sentimento e di credere che i tuoi obiettivi personali a lungo termine siano impossibili anche dopo aver lavorato per un'azienda per molti anni. In tal caso, considera la tua strategia aziendale come un obiettivo professionale a lungo termine.

Tuttavia, possedere un'azienda comporta molti rischi e un sistema di retribuzione fissa non offre alcuna sicurezza. L'imprenditorialità dovrebbe essere presa seriamente in considerazione se ritieni di avere lo spirito imprenditoriale necessario per innovare, creare e prosperare.

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4. Ottenere uno stipendio più alto

I lavori di alto livello hanno spesso interessanti vantaggi finanziari. Potresti lavorare per alcuni obiettivi particolari. A seconda di quanto bene fai finanziariamente nel tuo lavoro, puoi acquistare una nuova auto, una nuova casa o mettere su famiglia.

5. Essere riconosciuto come un marchio rispettabile

Qualunque sia la tua professione, costruire ed espandere il tuo marchio è un enorme obiettivo occupazionale a lungo termine su cui lavorare. Puoi aumentare la tua visibilità e renderti più desiderabile per potenziali datori di lavoro.

Tuttavia, costruire la tua reputazione richiede tempo e impegno, proprio come accade per ogni marchio là fuori. Potrebbero volerci alcuni anni o più.

Tuttavia, puoi iniziare creando obiettivi più modesti, come aumentare la tua visibilità online, accumulare consigli su LinkedIn e adottare un tono autorevole nelle conversazioni sul tuo campo di lavoro.

6. Pubblica il tuo lavoro

La definizione e il raggiungimento degli obiettivi di carriera a lungo termine dipendono dalla progressione. Diventare una fonte autorevole di informazioni nel tuo campo e nella tua rete professionale è un modo infallibile per aumentare le tue possibilità. Questo non è necessario per le pubblicazioni accademiche, scientifiche o di ricerca.

Una rivista professionale, una rivista o una pubblicazione di settore che raccoglie contenuti quotidiani da vari scrittori esiste in quasi tutti i settori. Questi scrittori sono ben noti e specializzati nei rispettivi campi di studio.

La tua capacità di contribuire direttamente è correlata alla tua situazione e al tuo valore per l'attuale catena di informazioni. Oltre a costruire la tua credibilità, pubblicare il tuo lavoro può comportare un cambio di lavoro che implica istruire le generazioni future in un'università rispettabile.

Come pianificare obiettivi di carriera a lungo termine per te stesso?

La pianificazione del lavoro a lungo termine può essere un processo complesso che a volte richiede una certa introspezione.

Parlare di obiettivi a lungo termine nelle interviste è spesso semplice quando ci viene chiesto, ma non è facile realizzarli. È essenziale pianificare correttamente i tuoi obiettivi di carriera. Sebbene esistano molti modelli di definizione degli obiettivi, l'approccio degli obiettivi SMART è una scelta molto apprezzata:

Specifico: sii molto dettagliato sugli obiettivi.

Misurabile – in qualche modo, misura i tuoi progressi.

Realizzabile – deve essere raggiungibile.

Rilevante: i tuoi obiettivi di carriera dovrebbero essere in linea con il tuo percorso professionale.

Limitato nel tempo: stabilisci una scadenza per raggiungere il tuo obiettivo.

La definizione di obiettivi a lungo termine offre molto di più che generare idee in uno spazio solitario. Molti professionisti cercano consigli da lavoratori più esperti su come iniziare a perseguire obiettivi di carriera a lungo termine.

Queste tecniche, inclusa la visione di se stessi in pensione e l'utilizzo di connessioni professionali, spingono le persone a utilizzare l'auto-riflessione e le reti di supporto quando si definiscono obiettivi a lungo termine.

In che modo upGrad può aiutarti?

Se sei qualcuno che ha fissato obiettivi di carriera e sta cercando modi per realizzarli, upGrad può aiutarti. upGrad offre diversi corsi certificati su una vasta gamma di argomenti tenuti dai migliori del settore.

Se vuoi avanzare nella tua carriera, è essenziale migliorare te stesso. Uno dei modi migliori per farlo è iscriversi a un rinomato programma certificato. Con upGrad, ti verrà offerta la migliore formazione, che ti aiuterà ad avere un impatto. Corsi come il certificato avanzato di upGrad in marketing e comunicazione digitale possono insegnarti tutte le competenze necessarie per assicurarti un lavoro eccellente nel settore, sia che tu sia un principiante o un professionista.

Conclusione

Il tuo approccio alla carriera dipenderà da quanto bene imposti e raggiungi il tuo obiettivo di carriera a lungo termine. Puoi posizionarti per il successo sapendo dove vuoi che vada il tuo lavoro tra cinque o dieci anni. Inoltre, aiuta a mantenere la motivazione, in particolare quando ti avvicini al tuo obiettivo.