Stipendio del Product Manager negli Stati Uniti: [Stipendio medio-alto]

I Product Manager sono tenuti a creare prodotti che supportino gli obiettivi e gli obiettivi aziendali. Anche se potrebbe sembrare una definizione piuttosto semplice, il fatto è che l'esecuzione efficiente del ruolo richiede che i Product Manager collaborino tra i team. Possono essere visti lavorare con i team di progettazione, sviluppo, marketing, vendita e persino le parti interessate per comprendere la visione dell'azienda.

Proviamo a capire lo stipendio del Product Manager negli USA, e tutte le diverse tendenze ad esso correlate!

Tanto per cominciare, a causa dell'ambiguità nella definizione di 'Product Manager', è difficile attribuirgli universalmente uno specifico insieme di ruoli o compiti. Questo porta a molte variazioni negli stipendi. Solo una rapida ricerca su vari siti di lavoro ti farà capire la quantità di deviazione degli stipendi su tutta la linea, che va da $ 50.000 a $ 200.000 e oltre.

Questa drastica fluttuazione può essere attribuita a diversi fattori, ognuno dei quali è sufficientemente significativo da causare di per sé la deviazione. Ecco alcuni di questi fattori chiave:

Stipendio del Product Manager negli Stati Uniti – Basato sulla posizione

La tua posizione dipende da tre cose principali – istruzione, competenza ed esperienza – ed è di gran lunga il contributo più significativo al tuo stipendio come Product Manager. Diamo un'occhiata a come varia lo stipendio del Product Manager negli Stati Uniti in base ai livelli.

Nota – Tutti gli stipendi menzionati di seguito sono menzionati prendendo la cifra media dopo aver fatto riferimento a più posti di lavoro e ulteriori ricerche. Sono stati presi principalmente da Glassdoor , Payscale e Indeed .

1. Stipendi per Product Manager di livello base

Ecco alcune posizioni di Product Manager di livello base e la gamma di stipendi offerti loro negli Stati Uniti.

1. Responsabile prodotto associato

Gli APM lavorano con i team di progettazione, progettazione e sviluppo per garantire la consegna tempestiva dei prodotti mantenendo una crescita costante. I ruoli tecnici implicano la gestione dei dati degli utenti, l'analisi, la raccolta e l'analisi dei dati degli utenti e la creazione di strategie di prodotto di conseguenza. Sebbene i loro compiti si sovrappongano principalmente ai Product Manager di livello medio, la differenza è che i professionisti di livello base non possono prendere decisioni a livello aziendale.

Essendo un ruolo entry-level, APM richiede 0-2 anni di esperienza senza requisiti formativi specifici, per così dire. Tuttavia, una laurea o un diploma post-laurea in marketing, pubblicità, ingegneria sarà un bonus. Detto questo, puoi entrare molto velocemente nel campo anche senza laurea nei campi citati. In tal caso, puoi cercare alcuni stage part-time nella gestione del prodotto o in campi incentrati sul cliente, come vendite, marketing, contenuti e simili. Inoltre, puoi cercare di migliorare te stesso partecipando a corsi di formazione e certificazioni pratiche. Ad esempio, il nostro programma di certificazione della gestione dei prodotti , in associazione con Duke Corporate Education, è progettato per le matricole. Ti aiuta a iniziare il tuo viaggio nel mondo del Product Management con facilità!

Lo stipendio medio annuo degli APM è il seguente:

• $ 97.010 (porta a vetri)
• $ 65.888 (scala di paga)
• $ 83.210 (in effetti)

2. Responsabile tecnico di prodotto

I TPM colmano il divario tra i rami aziendali e tecnologici di un'organizzazione creando roadmap dei prodotti, pianificando le specifiche dei prodotti e collaborando con il team di sviluppo per sviluppare strategie di prodotto in linea con gli obiettivi aziendali a lungo termine.

Nel complesso, i TPM rappresentano l'aspetto commerciale delle decisioni e delle manovre tecniche dell'azienda. Per questo, generalmente richiedono 1-3 anni di esperienza lavorando in ruoli tecnici o di prodotto. Le competenze necessarie per i TPM sono anche di natura tecnica, come la gestione del database, l'architettura dei sistemi, l'ottimizzazione degli algoritmi e altro ancora. Una laurea in Informatica o Management è un grande vantaggio per il ruolo di TPM

Tuttavia, puoi anche trovare vari TPM senza un tale background educativo. In tal caso, hanno lavorato e acquisito esperienza per assumere i ruoli di un TPM. Ecco lo stipendio medio annuo dei TPM

• $ 64.200 (porta a vetri)
• $ 102.817 (scala di paga)
• $ 118.329 (in effetti)

3. Responsabile del prodotto software

Gli SPM sono come gli altri Product Manager, tranne per il fatto che si occupano principalmente di prodotti digitali. Sono coinvolti nella creazione di strategie di prodotto, nel monitoraggio dei cicli di vita dello sviluppo, nell'esecuzione di test e nella raccolta di feedback da utenti e parti interessate. Mirano a fornire più valore al cliente attraverso i prodotti digitali dell'azienda.

Per le SPM è considerata ideale un'esperienza pregressa di 1-3 anni. Come per i TPM, anche una laurea in ingegneria o gestione sarebbe un vantaggio per gli SPM, ma non è un prerequisito difficile. Lo stipendio medio per le SPM è sulla falsariga di:

• $ 109.992 (porta a vetri)
• $ 94.194 (scala retributiva)
• $ 102.358 (in effetti)

2. Stipendi per Product Manager a livello dirigenziale

Ora, diamo un'occhiata ad alcuni ruoli di lavoro di Product Manager a livello dirigenziale e agli stipendi che offrono:

1. Senior Product Manager

I Senior Product Manager sono leader che sovrintendono ai compiti di altri Product Manager come TPM o SPM. Gestiscono più team e hanno capacità decisionali a livello aziendale. Il loro lavoro si concentra meno sullo sviluppo pratico e più sul brainstorming, sulla strategia e sulla comunicazione con tutte le persone importanti. I Senior Product Manager a volte svolgono anche il ruolo di HR e aiutano nel reclutamento di giovani Product Manager.

Poiché si tratta di un ruolo di leadership, il candidato con 5-8 anni di esperienza rilevante avrà maggiori possibilità di ottenere questo lavoro. A differenza dei lavori di livello base, il lavoro di Senior Product Manager richiede principalmente che i candidati abbiano un'istruzione formale in campi come gestione, finanza, marketing o esperienza sufficiente per dimostrare le proprie capacità se non hanno le qualifiche accademiche. Ecco come appare lo stipendio medio per Senior Product Manager negli Stati Uniti:

• $ 125.895 (porta a vetri)
• $ 123.784 (scala di paga)
• $ 138.252 (in effetti)

2. Responsabile del prodotto del gruppo

I Group Product Manager si prendono cura dei team di Product Manager. Di conseguenza, il ruolo di Group Product Manager richiede rigorose capacità di leadership. La maggior parte dei Group Product Manager adotta l'approccio del quadro generale e lavora con la gestione del team. Altri tendono a contributi individuali e amano impegnarsi in vari prodotti.

Pertanto, Group Product Manages può essere trovato ovunque nello spettro tra collettivismo (gestione dei team di prodotto e monitoraggio del loro lavoro) o individualismo (entrare in pratica con il processo di sviluppo del prodotto durante la gestione dei team di prodotto). È l'ideale per i candidati che hanno 5-8 anni di esperienza rilevante prima di candidarsi per il ruolo di Group Product Manager. Inoltre, più in alto salirai nella scala di Product Management, meno troverai manager senza diplomi formali pertinenti. L'istruzione formale e l'esperienza pertinente diventano lentamente un requisito mentre sali la scala.

Lo stipendio medio dei Group Product Manager negli Stati Uniti è:

• $ 105.992 (porta a vetri)
• $ 157.288 (scala di paga)
• $ 192.759 (anzi)*

3. Direttore della gestione del prodotto

Questo è un ruolo puramente di supervisione. Il Direttore controlla tutti gli altri Product Manager di cui abbiamo parlato finora. Sono responsabili del mantenimento di flussi di lavoro fluidi senza alcun ostacolo. Devono collaborare con altri direttori, fare brainstorming su nuovi prodotti e funzionalità e assumere il ruolo di Product Evangelist.

Poiché questo è un ruolo molto in alto nella scala, ciò richiede 8-12 anni di esperienza rilevante nella gestione del prodotto. Inoltre, le aziende preferiscono candidati con un master, o almeno una laurea, in marketing, finanza, vendite, gestione o qualsiasi campo simile. Lo stipendio medio del Direttore del Product Management negli Stati Uniti è:

• $ 144.238 (porta a vetri)
• $ 141.449 (scala retributiva)
• $ 151.234 (in effetti)

3. Stipendi per Product Manager di livello senior

Ecco alcuni lavori di Product Manager di livello senior insieme alla gamma di stipendi che offrono:

1. VP di Product Management

Il Vice President Product Management può essere considerato il Product Manager dell'organizzazione stessa (considerando l'"organizzazione" come un "prodotto"). Il vicepresidente della gestione dei prodotti è responsabile di tutte le attività a livello aziendale, come la creazione di strategie di prodotto, l'implementazione della strategia a livello aziendale, la guida del processo decisionale e il tutoraggio dei giovani Product Manager, il tutto allineandosi con tutti gli obiettivi e la visione aziendale.

Il vicepresidente dei product manager richiede 10-15 anni di esperienza precedente e riceve i seguenti salari medi negli Stati Uniti:

• $ 184.145 (porta a vetri)
• $ 171.162 (scala di paga)
• $ 192.414 (in effetti)

2. Responsabile del prodotto

I CPO si trovano in cima alla piramide dei prodotti e guidano tutte le operazioni relative ai prodotti, prendendo decisioni approfondite per raggiungere gli obiettivi di business. Sono responsabili della gestione delle esigenze dell'azienda, dei team interni, del prodotto e degli utenti. L'obiettivo principale dei CPO è di snellire i processi di sviluppo del prodotto.

In molte aziende, soprattutto in quelle più giovani, troverai il Vice President che assume il ruolo di CPO. Questo ruolo richiede 12-15 anni di precedente esperienza pertinente. Ecco lo stipendio medio annuo dei CPO negli Stati Uniti:

• $ 195.757 (porta a vetri)
• $ 182.724 (scala di paga)
• $ 191.414 (in effetti)

Stipendio del Product Manager negli Stati Uniti – Basato sulla posizione

Gli stipendi del Product Manager variano in base alla posizione geografica. Sono diversi in tutto il mondo e anche negli Stati Uniti esiste una grande deviazione negli stipendi dei Product Manager. Ad esempio, i Product Manager di New York guadagnano circa il 130% in più rispetto alla media nazionale. Allo stesso modo, c'è una variazione abbastanza buona tra le diverse città. Dai un'occhiata al grafico seguente per avere un'idea di questa variazione:

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Stipendio per Product Manager negli Stati Uniti - Basato sull'industria

La regola generale è che le industrie frenetiche che si stanno muovendo rapidamente verso l'adozione tecnologica pagano profumatamente ai Product Manager. Di conseguenza, c'è una deviazione generale negli stipendi che può essere notata in diversi settori.

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Stipendio del Product Manager negli Stati Uniti – Basato sulla forza dell'azienda

Questo è ovvio. Le aziende che stanno facendo del bene pagheranno i loro Product Manager più del benchmark del settore per attrarre e trattenere i migliori talenti. Mentre la paga media per i Product Manager negli Stati Uniti è di circa $ 108.000, alcune delle aziende leader pagano anche fino a $ 200.000.

Stipendio per Product Manager negli Stati Uniti – Basato su certificazioni

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Ci auguriamo che questo articolo ti dia chiarezza in termini di stipendi di Product Manager negli Stati Uniti. Se sei un aspirante manager, un'altra cosa da tenere a mente per ottenere un lavoro ben retribuito è avere il tuo curriculum all'altezza con tutte le esperienze, l'istruzione, le certificazioni e le parole chiave pertinenti.

Questo dominio operativo altamente remunerativo - Product Management - diventerà ancora più cruciale nei prossimi anni man mano che sempre più prodotti si affacciano sul mercato. Di conseguenza, la gestione del prodotto è un lavoro che sembra essere molto a prova di futuro al momento. Inoltre, accoglie persone di tutte le discipline per mettere alla prova le proprie abilità e costruire una carriera fruttuosa. Se sei un aspirante Product Manager, ora è il momento di iniziare con le tue conoscenze per ottenere il ruolo che meriti. In upGrad, abbiamo formato migliaia di studenti in tutto il mondo e li abbiamo aiutati a iniziare la loro carriera nella gestione dei prodotti da zero. Contattaci oggi e sperimenta un'istruzione personalizzata come mai prima d'ora!