Deve leggere 26 domande e risposte sull'intervista rotonda delle risorse umane [per matricole ed esperti] nel 2023

Le interviste alle risorse umane vengono condotte tra le aziende per verificare se il candidato è culturalmente adatto all'azienda. Controllano anche il tuo comportamento e la tua mentalità per garantire che i valori che possiedi siano in linea con i valori e la missione dell'azienda. Pertanto, devi avere una buona idea delle domande del colloquio delle risorse umane per gestirle facilmente.

L'articolo discuterà alcune importanti domande dell'intervista alle risorse umane con risposte . Sarebbe meglio se esaminassi queste domande prima di sederti per il tuo prossimo round delle risorse umane.

Importanza del round di interviste alle risorse umane

Prima di esaminare le domande e le risposte del colloquio sulle risorse umane, è necessario comprendere l'importanza del round delle risorse umane per le aziende. È parte integrante del processo di assunzione poiché le aziende vogliono capire tutto sul candidato prima di assumerlo.

Mentre la maggior parte delle aziende cerca persone con competenza tecnica, vogliono anche qualcuno con competenze trasversali e tratti della personalità per svolgere il lavoro in modo efficace. Le risorse umane di solito pongono domande semplici, ma potrebbero porre domande complicate per capire come gestisci le situazioni pratiche.

Come prepararsi per il colloquio delle risorse umane

Ci sono alcune cose che devi considerare oltre a dare un'occhiata alle domande e alle risposte del colloquio delle risorse umane . Alcune di queste considerazioni includono quanto segue:

1. Conoscere il profilo professionale

Nella maggior parte dei casi, le domande sulle risorse umane poste in un colloquio sono correlate al profilo professionale. Pertanto, è necessario conoscere il profilo del lavoro dentro e fuori. Fai le tue ricerche sull'azienda per scoprire cosa richiede il lavoro e le caratteristiche di un candidato ideale per quell'azienda.

2. Passa attraverso il curriculum

Lo scopo principale di abbinare il tuo curriculum con il profilo professionale è che l'azienda dovrebbe considerare la tua candidatura come una misura perfetta. Quindi, controlla attentamente il tuo curriculum per sapere se hai aggiunto tutte le informazioni necessarie in linea con ciò che l'azienda cerca per il suo prossimo candidato.

3. Dare interviste fittizie

Fai alcune finte interviste prima dell'intervista vera e propria. Devi prepararti facendo un colloquio mentale o chiedendo a qualcuno di porre le domande. Queste interviste ti daranno un'idea di come gestisci le domande e il tipo di risposte.

Domande sull'intervista rotonda delle risorse umane con risposte

Diamo un'occhiata ad alcune domande e risposte sulle risorse umane in modo che tu sia preparato per i turni delle risorse umane durante il processo di reclutamento.

Q1. Raccontami qualcosa di te.

Risposta. Sono Shruti, una laureata in informatica al college XYZ. Ho buone capacità analitiche e le ho utilizzate per sviluppare diversi prodotti basati sulla tecnologia. Quando non lavoro, amo passare il tempo con gli anziani, il che mi aiuta a diffondere amore e gioia. Amo anche viaggiare, rendendolo un punto di viaggio almeno una volta all'anno.

Nota: queste domande del colloquio sulle risorse umane devono avere una risposta che dia un tocco della tua vita personale e professionale.

D2. Perché vuoi lavorare per questa azienda?

Risposta. Mi piacerebbe far parte di un'azienda che vive del suo valore. La tua azienda è stata un terreno fertile per diversi grandi leader e voglio imparare dalla loro esperienza. Inoltre, credo nella linea di prodotti che vende l'azienda, che ha un ottimo potenziale di crescita. È anche uno dei motivi principali che mi ha spinto a entrare in questa azienda.

D3. Ti consideri una persona di successo?

Risposta. Il successo richiede tempo e impegno e sono ancora in viaggio per raggiungere il successo. Mi piace inventare nuove idee e vederle avere successo. Tuttavia, mi spingo se i miei pensieri non vanno come vorrei. Anche il successo non è individuale; arriva con gli sforzi collettivi di tutti intorno a te.

Nota: dovresti rispondere attentamente a queste domande soggettive. Prova a riassumere i tuoi obiettivi di carriera ed evita di sembrare egocentrico.

D4. Sei aperto a viaggiare?

Risposta. Mi piace incontrare nuove persone e sperimentare nuove culture. Quindi, amo viaggiare. Sono sempre pronto per nuove esperienze.

Nota: questa è una domanda trabocchetto. Controlla la tua adattabilità. Sarebbe meglio rispondere positivamente a meno che tu non abbia una seria apprensione.

Q5. Perché stai facendo domanda per questo lavoro?

Risposta. I requisiti di questo lavoro corrispondono alle mie competenze, il che mi ha spinto a candidarmi per questo ruolo. Ho una significativa esperienza nel settore in questione, il che mi fa credere che sarò in grado di dare alcuni importanti contributi all'azienda attraverso il mio duro lavoro.

D6. Ti va bene lavorare ore aggiuntive?

Risposta. Si tratta di dare priorità. Se il lavoro è urgente e richiede la mia attenzione immediata, posso sedermi per qualche ora in più. Tuttavia, se il lavoro può essere spostato al giorno successivo, cercherò di trovare una soluzione, poiché apprezzo molto l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

D7. Cos'è più importante per te: il lavoro o il denaro?

Risposta. Mentre il denaro è essenziale, non porterà molto valore se non ti piace quello che fai. Inoltre, se lavori sodo, i soldi seguiranno.

Nota: mostra sempre di non essere troppo materialista durante i colloqui con le risorse umane.

D8. Come sei venuto a conoscenza di questo ruolo?

Risposta. Ho sempre desiderato lavorare per un'azienda prestigiosa come la vostra. Quindi, sono costantemente alla ricerca di opportunità in questa azienda. Ho avuto modo di conoscere il ruolo tramite un post su LinkedIn. Ho letto la descrizione del lavoro e ho pensato che sarebbe stata una buona scelta.

D9. Perché hai lasciato la tua ultima organizzazione?

Risposta. È una grande mossa di carriera che voglio fare. Mi sono divertito nella mia ultima azienda e ora volevo assumere un ruolo più stimolante.

Nota: è necessario astenersi dal rispondere a queste domande con affermazioni del tipo Voglio più soldi.

Q10. Perché dovremmo assumere voi?

Risposta. Ho una significativa esperienza in questo campo e vorrei utilizzarla per offrire il mio umile contributo a un'azienda come la vostra che è in linea con il mio insieme di valori.

D11. Quanto stipendio ti aspetti da questo lavoro?

Risposta. Sono più interessato al ruolo che a quanto paga. Tuttavia, vorrei essere pagato alla pari con gli attuali standard del settore e secondo i miei anni di esperienza.

Nota: invece di citare una cifra, puoi fornire loro un aumento percentuale o l'attuale standard di settore per il ruolo.

D12. Per quanto tempo pensi di lavorare per l'azienda?

Risposta. Ho intenzione di rimanere finché il lavoro mi tiene dedicato ed entusiasta, e sono soddisfatto del lavoro. Inoltre, se l'ambiente dell'azienda è sano, non vedo la necessità di cambiare lavoro.

Q13. Come valuti la tua candidatura su una scala da 1 a 10?

Risposta. Voglio valutarmi un 8 su 10 perché sono bravo in quello che faccio, ma c'è sempre spazio per migliorare. Il divario ti consente di continuare a lavorare e impegnarti per sfruttare al massimo le opportunità offerte.

Q14. Qual è stato il tuo più grande successo nella vita?

Risposta. Il mio più grande risultato finora nella mia carriera è vincere il premio per la campagna dell'anno per la mia campagna del marchio.

Nota: prova a parlare dei risultati relativi al lavoro in questa sezione.

Q15. Come sono i tuoi obiettivi?

Risposta. A breve termine, voglio lavorare con un'organizzazione che mi offra una piattaforma per migliorare le mie capacità. A lungo termine, voglio salire di livello e assumere un ruolo manageriale in un ambiente frenetico.

Q16. Quali sono i tuoi punti di forza?

Risposta. La mia capacità di prendere l'iniziativa è la mia forza. Inoltre, sono abbastanza proattivo riguardo alle sfide che raccolgo da solo.

Q17. Quali consideri i tuoi hobby?

Risposta. Mi piace ballare e dipingere nel tempo libero. Inoltre, mi piace ascoltare la musica jazz. Grazie per avermelo chiesto.

D18. Mentiresti per l'organizzazione?

Risposta. In realtà dipende dalla situazione. Se la bugia avvantaggia l'azienda, come aiutare nella ricerca, ecc. Potrei considerare di mentire in quella situazione.

Nota: è necessario adottare un approccio diplomatico nel rispondere a domande come questa.

Imparai corsi MBAdalle migliori università del mondo.Guadagna Master, Executive PGP o Advanced Certificate Programs per accelerare la tua carriera.

D19. Ti candidi ad altre organizzazioni?

Risposta. Sì, ho fatto domanda per alcuni altri ruoli poiché attualmente sto cercando un lavoro nel campo XYZ.

Nota: dai loro una risposta realistica in modo che ti diano un'offerta competitiva.

Q20. Descriviti in una parola.

Risposta. Mi definirei laboriosa/dedicata/appassionata in una parola.

Nota: queste domande controllano quanto sei spontaneo. Dovresti sapere come descriverti nel modo migliore prima di sederti per un colloquio.

D21. Credi nel lavoro intelligente o nel duro lavoro?

Risposta. Mentre il duro lavoro è essenziale, in un'organizzazione dinamica, devi impegnarti in un lavoro intelligente e fare le cose correttamente e nei tempi stabiliti. Il lavoro intelligente non è una scorciatoia ma un'estensione del duro lavoro.

Esplora i nostri programmi MBA negli Stati Uniti

Q22. Sei troppo qualificato per questo ruolo?

Risposta. Sto cercando un ruolo che mi offra un'enorme opportunità di apprendimento e questo ruolo sembra tale. Le qualifiche non sono nulla senza la conoscenza pratica e il ruolo mi esporrà alla praticità delle cose.

Q23. Cosa consideri la tua debolezza?

Risposta. Ho alcuni punti deboli, ma sono un giocatore di squadra e i punti di forza di qualcun altro compensano la mia debolezza. Tuttavia, sto cercando di affrontarlo anche a livello personale.

Q24. Quanto bene gestisci la pressione?

Risposta. Cedere alla pressione non è ciò a cui miro, quindi mantenere la calma e fare un elenco mentale di compiti per risolverli lentamente ma costantemente è il mio approccio abituale. Se le cose sfuggono di mano, mi assicuro di chiedere aiuto ai miei colleghi.

Leggi i nostri articoli popolari relativi all'MBA

Q25. Come gestisci i fallimenti?

Risposta. Rispondo loro con calma. Mi concedo un po' di tempo, cerco di assorbire la situazione e torno di nuovo alla routine.

Q26. Qual è la decisione più difficile che tu abbia mai preso?

Risposta. Dopo la laurea, ho dovuto scegliere tra lavorare o proseguire gli studi superiori. Ma poi ho deciso di intraprendere un lavoro perché mi avrebbe dato una comprensione pratica delle cose e sarei stato in grado di applicare meglio quanto appreso.

Conclusione

Prima di presentarti per il tuo round delle risorse umane, devi essere consapevole del tipo di domande generalmente poste in questi round. Se vuoi discutere di più cose nel tuo colloquio con le risorse umane, puoi fare domanda per il corso di Master in Business Administration presso la Golden Gate University ed espandere i tuoi orizzonti . L'università offre un corso ben curato per tutti i professionisti che lavorano là fuori. Il programma di 15 mesi ti darà visibilità a un corso ben curato, aiutandoti a raccogliere entusiasmanti opportunità di carriera.