9 consigli per i grafici per ottenere il lavoro dei sogni
Pubblicato: 2019-09-04Fare domanda per un lavoro di grafico, proprio come qualsiasi lavoro, può essere estremamente stressante. Non è certo facile confrontarsi con grafici professionisti nel tuo primo colloquio. Tuttavia, non importa se è il tuo primo lavoro o il sesto. È sempre meglio esaminare i suggerimenti e i consigli forniti dagli esperti per far risaltare la tua applicazione. Inoltre, prepararsi in anticipo per un colloquio è meglio che rimanere in silenzio mentre gli intervistatori chiedono informazioni sulle basi. Quindi dovresti essere pronto professionalmente e mentalmente per il processo di assunzione. L'intero processo per ottenere il lavoro di progettazione grafica dei tuoi sogni è diviso in tre fasi: ricerca, domanda e colloquio. Ecco nove suggerimenti che seguono ogni passaggio, aiutandoti a ottenere il lavoro dei tuoi sogni come grafico. Diamo prima un'occhiata alla prima fase: la ricerca.
1. Prendi nota dei tuoi requisiti:
Il primo passo per ottenere un lavoro è cercare le giuste opportunità. Quando inizi la tua ricerca, dovresti pensare a un'azienda che soddisfi le tue esigenze come designer e come persona. Se hai già lavorato con altre aziende, non prendere il loro riferimento mentre fai l'elenco dei requisiti. Lascia che la nota sia ipotetica. Dovresti considerare i valori dell'azienda, la cultura aziendale, le dimensioni e le dinamiche di crescita. Prova a immaginare i clienti con cui lavora l'azienda: medie imprese, grandi aziende o imprenditori privati. Pensa alle tue responsabilità lavorative e inquadrati tra i team leader e i compagni di squadra. Considera se vuoi lavorare con un team di grafici o da solo. Dovresti anche pensare al processo che dovrai affrontare ogni giorno come designer per ottenere risultati. Uno degli aspetti più critici per ottenere un lavoro è essere pagato, quindi dovresti considerare il tuo valore e cercare le aziende di conseguenza. Questa tecnica ti aiuterà a capire le tue priorità e ti permetterà anche di filtrare la tua ricerca. Anche se sei un fresco, non dovresti scendere a compromessi su nulla dovresti essere selettivo per trovare il lavoro dei tuoi sogni.
2. Cerca le opzioni:
Dopo aver impostato i requisiti, dovresti iniziare a cercare le opportunità offerte dal mercato. Inizialmente non dovresti andare per le bacheche di lavoro. Un modo giusto per iniziare questa attività è creare un elenco di aziende che soddisfano le tue esigenze. Il sito Web di ogni azienda ha una sezione dedicata alla carriera, quindi assicurati di controllare se hanno un'offerta di lavoro per un grafico. Alcune aziende potrebbero non richiedere un designer in quel momento, ma è meglio inviare il tuo curriculum al dipartimento delle risorse umane in modo che possano trovarti quando si verifica un nuovo posto vacante. Ogni CV inviato a loro viene archiviato nel loro database, quindi non preoccuparti di perdere un'opportunità. Mentre guardi il sito web dell'azienda, presta molta attenzione alla sezione del loro blog. La maggior parte delle aziende che richiedono grafici avranno blog sui designer che possono fornirti informazioni utili. Questo può aumentare le tue possibilità di essere selezionato. Dovresti anche leggere casi di studio per capire come viene svolto il lavoro in quell'azienda. Prova ad analizzare i loro progetti esistenti e a fornire suggerimenti utili. Praticare questo non solo ti aiuterà ad aumentare le tue conoscenze, ma aumenterà anche le possibilità di essere selezionato.
3. Segui gli aggiornamenti:
Come grafico, dovresti conoscere l'importanza dei social media. Su ogni sito, l'azienda menziona i propri social media dove pubblicano gli aggiornamenti. Seguire gli account sui social media dell'azienda è un modo eccellente per tenere sotto controllo le sue attività. Molte aziende hanno iniziato a mostrare il loro dietro le quinte sui loro social media per aumentare il coinvolgimento sulla loro pagina. Questo ti fornirà approfondimenti sulla loro cultura aziendale. Un altro vantaggio dei social media sono le connessioni. Quindi usa il tuo account per seguire persone influenti che condividono informazioni preziose. Chiedi loro consiglio o prendi decisioni significative con quelle persone sui social media. Inoltre, non dovresti perdere la community offline. Le grandi aziende organizzano molti eventi come meetup, tavole rotonde e conferenze. Assicurati di partecipare a questi eventi in quanto è un ottimo modo per stabilire connessioni professionali. Dovresti seguire la comunità di design locale in modo da rimanere aggiornato sulle ultime tendenze e novità. Inoltre, le persone con profili professionali simili possono indirizzarti alla loro azienda, aumentando le tue possibilità di essere selezionati. Quindi, sii aperto e prova a costruire quante più connessioni possibili. Consideriamo ora il processo di candidatura.
4. Considera un caso di studio:
Una delle prime e più importanti cose da considerare nella creazione di un'applicazione è pensare al portfolio. Gli intervistatori di solito dicono che non si preoccupano del formato del tuo portfolio (che si tratti di un collegamento a un sito Web o di un PDF). Tuttavia, questi piccoli dettagli consentono loro di giudicare il tuo lavoro in modo diverso. Il tuo portfolio dovrebbe raccontare la tua storia di progetti passati. Dovresti menzionare la sequenza temporale dei tuoi progetti in modo che comprendano il tuo ritmo e la qualità del lavoro. Puoi anche spiegare la sfida che hai affrontato come squadra o personalmente e poi spiegare come le hai affrontate. L'uso di un case study è perfetto per mostrare il tuo design e rivelare il tuo pensiero progettuale. Crea un caso di studio graduale ed elaboralo, concentrandoti sul concetto e sull'ispirazione del progetto. Gli intervistatori sono stanchi di guardare a lavori simili, quindi cerca di cambiare le cose per rendere il tuo caso di studio più piacevole. Un caso di studio completo dipingerà un bel quadro di come affronti problemi diversi dal punto di vista del business e del design. Questo ti aiuta a distinguerti dalle altre applicazioni e ad aumentare le tue possibilità di essere richiamato per un colloquio.
5. Personalizza la lettera di presentazione:
Una lettera di presentazione è essenziale in questi giorni mentre si fa domanda per un lavoro. Molte aziende hanno menzionato le lettere di accompagnamento come requisito. Tuttavia, anche se le aziende non lo menzionano, è meglio scrivere una lettera di presentazione univoca. La maggior parte delle persone ha una lettera di presentazione di base che utilizza in ogni applicazione. Non dovresti farlo. Una lettera di presentazione non dovrebbe essere molto lunga in modo che non impieghino troppo tempo a scriverne una nuova per ogni posizione. Scrivere una lettera di presentazione personalizzata ma veloce può impressionare le persone che la leggono e farti richiamare per un colloquio. Non è necessario che sia troppo lungo. Deve solo dimostrare che hai fatto i compiti e conosci le loro esigenze. Menziona in modo creativo tutte le abilità e le qualità che stanno cercando in un candidato nella lettera di presentazione. I responsabili delle assunzioni notano questi sforzi e lo apprezzano. Dovresti anche menzionare il pensiero alla base della domanda per la posizione e perché pensi che l'azienda sia perfetta per la tua carriera. Questo aiuterà il responsabile delle assunzioni a ottenere una panoramica del motivo per cui dovrebbe assumerti.
6. Menziona il lavoro rilevante:
I responsabili delle assunzioni passano attraverso più di centinaia di domande per ogni posizione. Non hanno il tempo di esaminare ogni dettaglio del tuo CV e quindi dovresti inserire solo il lavoro pertinente nel tuo curriculum. Fornire ai manager lunghi lavori farà apparire la tua applicazione mediocre. Dovresti evidenziare solo 3-5 casi di studio migliori per creare una buona impressione. Non importa il tipo di ruolo per cui ti stai candidando, ricorda sempre di condividere solo il lavoro correlato nel tuo portfolio. Ad esempio, quando ti candidi per un ruolo UX, non menzionare il tuo lavoro di progettazione grafica e viceversa. Quindi, rimuovi tutte le informazioni non necessarie dalla tua domanda per la nuova posizione. Dopotutto, è meglio concentrarsi sui propri punti di forza piuttosto che sulle innumerevoli debolezze. Un ottimo consiglio per presentare il tuo lavoro a diverse aziende è quello di assumere designer per risolvere lo stesso problema che sei bravo ad affrontare. Questo darà all'azienda una panoramica di come ti inserirai nell'ambiente. Ora che hai la tua domanda in atto, consideriamo l'ultima fase: il colloquio.
7. Capire cosa dire a chi:
A seconda dell'azienda, il processo di intervista è suddiviso in molte sezioni. Ad esempio, il primo round è solitamente il round delle risorse umane in cui ti viene chiesto dei tuoi interessi, antipatie, pensieri, ecc., quindi dovresti prepararti di conseguenza. Spesso dovrai affrontare il responsabile delle assunzioni, il lead designer e il CEO nel processo di intervista. Quindi prima dovresti scoprire chi ti intervisterà e prepararti per quel round specifico. Aiuta sempre quando sai che tipo di domande aspettarti: tecniche, personali o orientate al business. I responsabili delle assunzioni sono stanchi e stufi di porre domande del tipo "dove ti vedi tra 10 anni?" ma glielo chiederanno comunque. Quindi è meglio pensare a risposte intelligenti che rendano la tua risposta memorabile. Il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di dare una risposta inaspettata alle domande comuni in modo da distinguerti. Alcune domande possono essere complicate e potrebbero richiedere più riflessioni, quindi pensaci due volte prima di rispondere. Tuttavia, stai lontano da risposte spiritose e divertenti per domande serie poiché funziona negativamente in questi casi.
8. Comprendi cosa si aspettano gli intervistatori:
Non puoi sapere tutto ciò che un intervistatore chiede, e anche loro non si aspettano questo da te. Quindi, se non conosci la risposta a una domanda, niente panico. Questo è principalmente in caso di colloqui tecnici. Gli intervistatori tendono a porre alcune domande che esulano dalla tua esperienza o dalla tua area di competenza. In tal caso, gli intervistatori non si aspettano una risposta, vogliono vedere come ti comporti in una situazione insolita e come affronti lo stress. Quindi, se non hai una risposta, descrivi una situazione simile o come potresti aiutare con una soluzione. In un colloquio per la posizione di grafico, riceverai molte domande relative alla situazione. Quindi preparati a queste domande. Nel colloquio tecnico, il tuo lavoro verrà analizzato da designer professionisti, quindi preparati alle critiche. La maggior parte delle persone si offende quando gli esperti tecnici fanno notare i propri errori. Tuttavia, assicurati di prenderlo in modo positivo e dì loro che lo migliorerai in futuro. Ciò consentirà loro di valutare il tuo comportamento e se puoi lavorare con successo con una squadra.
9. Concentrati sul miglioramento delle tue abilità:
Quando i responsabili delle assunzioni chiedono che se hai domande, non dire mai "no". Non dovresti presentarti come una persona timida, anche se ti presenti per il tuo primo colloquio di lavoro. Poni domande su cose che ti riguardano, come pacchetto retributivo, assicurazione, flusso di lavoro, spazio di lavoro, straordinari e così via. I responsabili delle assunzioni sono pronti per tali domande e apprezzano la tua sicurezza, il tuo approccio serio e il tuo atteggiamento genuino. Quindi, oltre alle hard skills necessarie per superare il colloquio tecnico, il datore di lavoro cerca anche le soft skill. Le competenze trasversali includono etica del lavoro, leadership, atteggiamento positivo, capacità di comunicazione, pensiero critico e capacità di lavorare in gruppo. Le competenze trasversali sono considerate molto importanti poiché i datori di lavoro a volte assumono un candidato meno esperto con un atteggiamento di apprendimento positivo. Continua sempre a migliorare le tue soft skill e hard skill. Questa combinazione ti permetterà di lavorare nell'azienda che sogni. Insieme a questo, non dimenticare le regole non dette di base come essere presenti in tempo, ottenere una copia cartacea del tuo curriculum, indossare un abbigliamento adeguato e tenere a mente l'importanza della prima impressione.
Ci sono molte opportunità di lavoro in questo settore, ma devi essere proattivo e coerente. Dovresti tenere a mente tutte queste fasi e fare un piano di conseguenza. È una buona idea seguire questi passaggi mentre cerchi un lavoro. Tuttavia, se stai cercando la posizione di un grafico, mantieni viva la tua creatività sia nella domanda che nel processo di colloquio. Questo ti differenzierà dagli altri candidati e aumenterà le tue possibilità di ottenere un invito per un colloquio.