5 aree chiave di attività: tutto ciò che devi sapere

L'anatomia umana è molto simile alla struttura di un'azienda. Proprio come hai bisogno di organi diversi per svolgere diverse funzioni nella vita quotidiana, un'azienda di successo comprende anche vari dipartimenti e componenti responsabili della sua crescita complessiva e sostenibilità nel dinamico ambiente economico di oggi.

Per gestire un'impresa di successo, non solo è necessario avere una comprensione dettagliata delle varie aree funzionali dell'attività , ma è anche necessario progettare un piano aziendale efficace che fungerà da strumento di gestione essenziale.

La maggior parte degli imprenditori non si rende conto che la pianificazione preliminare è necessaria quanto la vendita di un servizio o la progettazione di un prodotto. In effetti, la ricerca mostra che la mancanza di una pianificazione efficace porta fino all'80 % delle aziende a fallire in soli cinque anni.

In quella nota, ecco alcune aree di business vitali che dovresti conoscere.

Le 5 principali aree di attività

Di seguito sono menzionate le cinque principali aree funzionali di business .

• Strategia
• Marketing
• Finanza
• Risorse umane
• Tecnologia e attrezzature

Dai un'occhiata ai nostricorsi gratuitie migliora te stesso.

Strategia

Conosciuta anche come il "cervello" di un'azienda, la strategia è una delle componenti più significative delle operazioni aziendali quotidiane. Implica la progettazione di visioni pratiche e dichiarazioni di intenti in modo che tutti coloro che sono coinvolti nel business comprendano chiaramente cosa desiderano ottenere, perché mirano a raggiungerlo e come intendono raggiungerlo.

Durante la cura delle dichiarazioni di visione e missione, entrano in gioco vari fattori. Alcuni di loro includono

• Analisi del mercato dei concorrenti
• Comprendere le tendenze rilevanti per il settore
• Individuazione di potenziali opportunità di business

La strategia è anche responsabile del posizionamento, del marchio e della differenziazione del prodotto, che è fondamentale, soprattutto nel mercato competitivo di oggi, con così tante aziende che vendono gli stessi prodotti o servizi.

Uno dei modi più popolari per formare una strategia efficiente è con l'aiuto di un'analisi SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats). Non solo ti fornisce un'analisi approfondita dei tuoi principali concorrenti, ma hai anche una chiara comprensione della tua posizione e del tuo potenziale nel panorama dei concorrenti.

Compenso offerto nel dominio pertinente

Data la necessità intrinseca di strategia nelle operazioni aziendali, ci sono molte opportunità di lavoro che puoi esplorare anche in questo aspetto. Lo stipendio medio di un manager strategico è attualmente stimato in INR 18 LPA all'anno.

Marketing

Il marketing è un'altra area cruciale del business direttamente responsabile dell'aumento delle entrate e della creazione di un'immagine di marca duratura nella mente del consumatore. Tuttavia, seguire un approccio al rovescio è uno degli errori più comuni che i principianti tendono a commettere.

L'idea è di

• Studia il mercato
• Identifica il pubblico di destinazione
• Comprendere le loro esigenze e richieste.

Il reparto marketing di un'azienda coinvolge molti processi che vanno dall'analisi di mercato e dallo sviluppo del prodotto alla pubblicità, alla gestione delle relazioni con i clienti e alle vendite. I professionisti in questo campo devono rimanere aggiornati con le ultime tendenze del mercato per comprendere a fondo i punti deboli dei clienti e intraprendere azioni adeguate per correggerli di conseguenza.

Compenso offerto nel dominio pertinente

I rapporti stimano che il marketing svolga un ruolo cruciale, guidando la crescita dei ricavi in ​​quasi il 38,4% delle aziende. A causa della sua importanza in tutte le organizzazioni, i professionisti del marketing in India ricevono solitamente un compenso medio di INR 7.3 all'anno.

Imparai corsi DBAdalle migliori università del mondo.Ottieni il dottorato dalle migliori università per accelerare la tua carriera.

Finanza

La finanza è la spina dorsale di ogni attività commerciale, sia al dettaglio che e-commerce; la finanza è essenziale per mantenere viva e funzionante un'azienda. A seconda delle dimensioni o del tipo di attività, gli oneri finanziari potrebbero differire in ogni settore.

Tuttavia, alcuni dei più basilari includono la gestione degli investimenti, la contabilità gestionale e la contabilità finanziaria. Questa area di business è vitale per valutare accuratamente la salute finanziaria, proiettare il flusso di cassa e anche per scopi di bilancio.

Un forte dipartimento finanziario può portare a solidi vantaggi finanziari, come ad esempio

• Proiezione di un ritorno sugli investimenti
• Determinazione del fabbisogno finanziario dell'impresa
• Stabilire linee di credito

Tuttavia, se mal gestito, può comportare enormi perdite per un'azienda, soprattutto per le piccole imprese. Un recente studio condotto dal Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti ha concluso che ben il 20% delle piccole imprese ha chiuso entro il primo anno a causa di una cattiva gestione finanziaria. Entro la fine del quinto anno, il numero è salito fino al 50%.

Compenso offerto nel dominio pertinente

Tenendo a mente tutte le statistiche fornite, si può tranquillamente affermare che la finanza è una delle aree funzionali più importanti della gestione aziendale , se non di più. Pertanto, dovrebbe essere remunerato di conseguenza, motivo per cui il compenso medio annuo per i professionisti della finanza in India è di circa INR 8,3 LPA.

Risorse umane

I dipendenti sono considerati il ​​fondamento di ogni attività. Per farli sentire apprezzati e supportati, l'impiego di personale efficiente delle risorse umane è estremamente importante. Il dominio prevede l'esecuzione di una pletora di compiti amministrativi relativi alla gestione dei talenti, come il reclutamento, la produttività e la soddisfazione dei dipendenti.

Uno degli errori più comuni che le nuove imprese tendono a commettere è non dare la priorità alle risorse umane tanto quanto alle altre aree, come la finanza e il marketing. Ciò potrebbe portare a una serie di gravi conseguenze, tra cui la carenza di manodopera. Infatti, nel 2022, il numero di aziende che segnalano carenze di manodopera in tutto il mondo è aumentato di ben il 28% .

Pertanto, come imprenditore o pianificatore, devi sapere cosa attrae i tuoi dipendenti e fornire loro i massimi vantaggi per aiutarli a sentirsi apprezzati. Ciò comporta la garanzia di benefici sul lavoro e pacchetti retributivi redditizi. Oltre a questi, il dipartimento delle risorse umane è anche responsabile dell'attrazione di nuovi talenti in un'azienda, valorizzando così la diversità e favorendo lo sviluppo professionale.

Compenso offerto nel dominio pertinente

La gestione di uno degli aspetti più cruciali di un'azienda, le persone, rende indispensabile il ruolo dei professionisti delle risorse umane. Pertanto, sono spesso premiati con pacchetti retributivi eccezionali. Il compenso medio per un professionista delle risorse umane in India è INR 7.3 LPA.

Tecnologia e attrezzature

Contrariamente alla credenza popolare, la tecnologia non si riferisce solo alle apparecchiature necessarie per facilitare il processo aziendale. Include anche altri domini rilevanti di pari impatto per un'azienda, come strumenti di comunicazione per il marketing o le vendite, requisiti di trasporto, strategie guidate dalla tecnologia e molto altro. In qualità di imprenditore, garantire alle aziende l'accesso alla tecnologia e alle apparecchiature più richieste rimanendo al di sotto del budget è una responsabilità che ricade sulle tue spalle.

Inoltre, come pianificatore efficiente, dovresti essere abbastanza creativo da gestire correttamente la tecnologia e le attrezzature. Ad esempio, quando una particolare tecnologia è piuttosto costosa e richiede l'implementazione in poche attività, è consigliabile noleggiarla secondo necessità. Ciò aiuterà l'azienda a risparmiare molte risorse monetarie, che potranno essere successivamente utilizzate in altri organi aziendali.

Compenso offerto nel dominio pertinente

Una gestione accurata della tecnologia e delle relative apparecchiature influenza l'efficienza complessiva di un'organizzazione; pertanto, solo professionisti qualificati devono essere assunti per gestire tale ruolo. Lo stipendio medio per i professionisti che gestiscono tecnologia e attrezzature in India è di circa INR 12 LPA.

Conclusione

Comprendere le varie aree funzionali della gestione aziendale e il modo in cui influiscono sulla salute e sulla crescita complessiva di un'organizzazione è il requisito fondamentale per sopravvivere nel mercato competitivo. Gestire un'impresa potrebbe non essere così facile come sembra. La maggior parte non si rende conto che un business plan non è solo un pezzo di documentazione preparato per finanziatori o investitori. È essenzialmente una guida dettagliata alla gestione e alla formazione di un'impresa.

Mentre un'azienda di successo richiede un'alleanza di tutte e cinque le aree chiave per funzionare in modo efficace, il personale che lavora sotto di essa ha bisogno di qualcosa di più della semplice conoscenza aziendale generale.

Per aiutarti con lo stesso, upGrad, in collaborazione con la Golden Gate University, ti offre il programma Doctor of Business Administration !

Progettato specificamente per i professionisti che lavorano, questo programma offre cinque aree principali di concentrazione: Business & Data Analytics, Finance, Marketing, Leadership & Strategy, General e Logistics & Supply Chain Management. Oltre a questo, puoi anche godere di numerosi vantaggi, come l'immersione facoltativa nel campus, una facoltà dal vivo e interattiva e il supporto degli studenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7.