Stipendio per manager IT in India [per matricole ed esperti]

Secondo l'Emerging Jobs Survey 2020 di LinkedIn , la tecnologia continua a dominare il mercato del lavoro indiano. La tecnologia dell'informazione (IT) rimane uno dei principali settori di assunzione per lavori in domini come sviluppo software, intelligenza artificiale, blockchain, robotica, sicurezza informatica, scienza dei dati e marketing digitale.

Inoltre, la domanda di professionisti IT è in aumento a causa della maggiore digitalizzazione dei luoghi di lavoro nel 2021. Le organizzazioni di tutti i settori aziendali sono alla ricerca di candidati in grado di gestire soluzioni tecnologiche di livello aziendale e guidare i membri del personale a raggiungere i risultati desiderati. In questo blog, ti forniremo un riepilogo di questo profilo professionale e discuteremo in dettaglio la fascia retributiva di IT Manager.

Cosa fa un responsabile IT?

I responsabili IT implementano e mantengono le esigenze informatiche di un'azienda. Quotidianamente, garantiscono il corretto funzionamento dei sistemi IT e informatici in linea con requisiti, specifiche, tempi e costi. Ecco alcune responsabilità standard di questa posizione:

• Reclutamento, formazione e coaching del personale IT, comunicando le aspettative dell'azienda e valutandone le prestazioni lavorative.
• Pianificazione, organizzazione, controllo e valutazione delle operazioni sui dati all'interno dell'organizzazione.
• Verifica e convalida della sicurezza di dati, reti e sistemi di backup.
• Sistemi di auditing, identificazione dei problemi e adozione di misure di miglioramento.
• Definizione dei budget annuali e verifica del rapporto costi-benefici.

Stipendio per IT Manager in India

Payscale riporta che lo stipendio medio per i responsabili IT in India è attualmente pari a Rs. 12.94.452 all'anno. Glassdoor stima anche la retribuzione media a Rs. 12.00.000 all'anno.

Per quanto riguarda lo stipendio iniziale, il sito di lavoro infatti si avvicina a una cifra annuale di Rs. 5.93.532. Lo stipendio più alto del responsabile IT può arrivare fino a Rs. 32.00.000 all'anno.

Quindi, è evidente che la gestione dell'IT può essere un'opzione di carriera redditizia in India. Tuttavia, la remunerazione finale che ricevi dipende da molteplici fattori. Queste considerazioni sono raccolte di seguito.

Come viene deciso lo stipendio del Project Manager IT?

• Luogo di lavoro

Quello che guadagnano i professionisti IT varia da città a città. Il costo della vita contribuisce anche alle retribuzioni offerte dalle aziende in una determinata località.

Indeed ha compilato statistiche sulla retribuzione manageriale per diversi metropoliti dell'India:

Con uno stipendio medio di Rs. 8.72.436 all'anno, Bangalore è oggi una delle città preferite dagli aspiranti IT Manager. Gurgaon è un secondo vicino a Rs. 7.95.446 all'anno. Mumbai, Hyderabad, Chennai e Calcutta sono altre città indiane che pagano un premio per il talento IT.

• Dimensione aziendale

Le organizzazioni con tassi di profitto elevati e ampie quote di mercato possono permettersi di pagare stipendi più elevati ai propri dipendenti. Ad esempio, se il tuo datore di lavoro è una multinazionale, è probabile che guadagnerai un compenso più elevato rispetto alle tue controparti nelle piccole imprese IT.

In alcuni casi, le aziende affermate riescono a pagare meno facendo affidamento sul loro marchio e sulla stabilità. Le startup in fase di crescita possono rivelarsi più redditizie per coloro che cercano una retribuzione più elevata e sono disposti a correre dei rischi.

• Tipo di industria

Nel moderno mondo del lavoro, i responsabili IT sono richiesti in un'ampia gamma di settori al di là del consueto spazio tecnologico e dei servizi abilitati alla tecnologia. Alcuni dei settori importanti includono finanza, produzione, marketing, sviluppo aziendale, contabilità, sanità, gestione dell'istruzione e consulenza. I tassi salariali prevalenti, le prospettive economiche e la concorrenza in specifiche linee di lavoro sono determinanti chiave del salario offerto.

• Numero di anni di esperienza

L'esperienza pregressa nell'analisi delle informazioni di gestione tecnica e nella gestione di hardware o sistemi software per computer di solito va a favore dei candidati al lavoro nel dominio IT. I datori di lavoro preferiscono anche i candidati che esibiscono capacità organizzative superiori, avendo supervisionato progetti e team in passato. Un'analisi di Jobted rivela quanto segue:

• • Livello di ingresso (0-3 anni): Rs. 4.71.500
  • Metà carriera (4-9 anni): Rs. 12.67.800
  • Senior (10-20 anni): Rs. 20.53.400
• Qualifiche e competenze dei candidati

I responsabili delle assunzioni danno la priorità a un mix di competenze tecniche e trasversali per ruoli di IT Manager altamente retribuiti. Non è sufficiente avere un background accademico in informatica e discipline affini. Devi anche essere esperto di business e di settore per distinguerti dalla concorrenza. I candidati con credenziali di master provenienti da istituti rinomati ed esperienza di leadership pertinente hanno maggiori possibilità di essere assunti rispetto alle loro controparti laureate.

Come diventare un IT Manager?

La gestione IT richiede una forte conoscenza di base delle reti di computer, dell'amministrazione della rete e dei concetti di gestione di base. Una comprovata esperienza nella gestione dei data center, nella governance dei dati e nella gestione del personale può farti guadagnare punti nevralgici nei colloqui di lavoro.

Dovresti sottolineare le tre aree seguenti nella tua preparazione:

• Operativo e situazionale : queste domande mettono alla prova il tuo pensiero critico e l'attitudine alla risoluzione dei problemi in circostanze diverse. Casi di studio e project work possono aiutare a sviluppare queste competenze.
• Specifico del ruolo : questi aspetti si riferiscono alle conoscenze e alle competenze di un dominio specifico. Qui, concentrarsi sul curriculum e sull'argomento è fondamentale.
• Comportamentale : queste domande ruotano attorno alla tua esperienza e ai tuoi impegni nelle attività di gestione IT. Indagano su come hai affrontato problemi della vita reale in passato per prevedere le tue azioni future.

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L'iscrizione a programmi post-laurea può renderti più facile qualificarti per lavori di manager IT ben pagati. upGrad offre molteplici opzioni per l'aggiornamento delle competenze in Software e tecnologia, Blockchain, Data Science e Machine Learning. Questi argomenti figurano nell'elenco delle certificazioni IT più perseguite in India e nel mondo. In particolare, il suo Master of Science in Computer Science è uno di questi corsi stellari che può prepararti per ruoli manageriali nell'IT. Altri candidati possono trovare un diploma MBA o programmi di gestione specializzati più adatti alla loro traiettoria di carriera. La maggior parte di queste opzioni di studio include progetti e incarichi integrati che ti aiutano a sviluppare competenze pratiche e orientate al settore. Portano anche i vantaggi aggiuntivi di flessibilità, opportunità di networking professionale e tutoraggio professionale

Ambito futuro per lo stipendio del responsabile IT in India

In futuro, si prevede che i professionisti IT in India otterranno un aumento dell'8,6% degli stipendi nel mondo post-COVID. Inoltre, poiché la seconda economia di digitalizzazione più veloce al mondo adotta più soluzioni tecnologiche in tutti i settori, si prevede che la domanda di responsabili IT aumenterà ulteriormente.

Quelli con una formazione avanzata in tecnologia, comunicazione e gestione aziendale se la caveranno meglio in un mercato del lavoro spietato. Quindi, che tu sia un neolaureato, un ingegnere o un professionista esperto, non ritardare il tuo sviluppo professionale.

Con la carrellata di cui sopra dello stipendio di IT Manager in India e i requisiti di lavoro associati, puoi pianificare il tuo viaggio con sicurezza!

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