Come prendere decisioni basate sui dati con il corso IIT Management?

È risaputo che i dati migliorano le prestazioni organizzative. Le aziende utilizzano metriche provenienti da varie fonti nell'attuale panorama abilitato alla tecnologia, inclusi siti Web, social media, dispositivi digitali e altre fonti. I manager sbloccano strategie di crescita combinando dati grezzi con analisi. E i team hanno il potere di disporre delle informazioni per collaborare e operare in modo efficiente. Ma l'attuazione quotidiana di questo processo richiede conoscenze e competenze avanzate. In questo blog, tratteremo le basi del processo decisionale basato sui dati ed elaboreremo come costruire questo set di abilità.

Che cos'è il processo decisionale basato sui dati?

Ogni organizzazione deve prendere decisioni basate sui dati, dalla selezione delle offerte di prodotti e servizi ai fornitori di materie prime e alle piattaforme di vendita. Quando fatti, metriche e approfondimenti dal campo informano la tua strategia aziendale, le possibilità di raggiungimento degli obiettivi aumentano. Questo è il principio guida alla base di qualsiasi attività basata sui dati.

Supponiamo che tu stia lavorando in un'azienda di e-commerce. Vuoi ottimizzare il traffico al dettaglio per le condizioni meteorologiche mutevoli e aumentare le vendite. Qui puoi consultare qualcuno che ha esperienza in questo settore o puoi guardare i precedenti record di vendita per un approccio più scientifico. Ma con il processo decisionale basato sui dati, puoi estrarre la risposta da grandi quantità di dati e analisi guidate dal computer. Puoi anche sfruttare gli approfondimenti per fare previsioni future. In questo modo, è chiaro che le tue scoperte e soluzioni non dipendono da capricci o mode.

Vantaggi delle decisioni basate sui dati

Nel mondo connesso di oggi, le informazioni sono una risorsa. Può aiutare le organizzazioni a prepararsi meglio alle incertezze, a comprendere i comportamenti dei clienti e a prevedere le tendenze future. Secondo Gartner , tutti i tipi di imprese, grandi o piccole, possono ottenere un vantaggio competitivo costruendo una cultura basata sui dati.

Inoltre, le azioni basate sull'evidenza portano a discussioni più positive che migliorano il morale dei dipendenti. I team leader e i manager non devono confrontarsi con l'ego e gli scontri di personalità poiché tutto è supportato dall'obiettività. I subordinati beneficiano anche di una maggiore trasparenza e responsabilità. Sentono un senso di controllo quando possono vedere i pali. Nel complesso, l'organizzazione fa bene ad avere obiettivi concreti e misurabili, che possono essere rivisitati o rivalutati alla luce dell'evoluzione delle esigenze.

Come sfruttare i dati per il successo aziendale?

I dati sono spesso definiti come un generatore di entrate in quanto consentono alle aziende di migliorare la soddisfazione dei clienti. Osserviamolo dal punto di vista del reparto marketing. I clienti di oggi si aspettano che i marchi facciano un passo avanti mentre le aziende vogliono tagliare i costi. Aumentare i budget non è la risposta. Invece, devi trarre i migliori risultati dai tuoi sforzi di marketing. Con dati di qualità e analisi aziendali, è possibile essere convenienti e di grande impatto.

Un sistema di Customer Relationship Management (CRM) è un ottimo esempio. Organizza i dati demografici dei clienti, le abitudini di acquisto e altri dettagli rilevanti in un formato semplificato e condivisibile. Inoltre, queste informazioni vengono analizzate per creare segmenti di mercato, indirizzare i clienti attraverso campagne personalizzate e generare più ROI dal marketing.

Oggi, le metodologie relative ai dati sono diventate parte integrante anche del settore bancario e finanziario. Vi è una crescente domanda di manager che riconoscono il funzionamento interno della prevenzione delle frodi supportate dai dati, della riduzione del rischio e degli avvisi tempestivi.

Inoltre, i dati consentono ai dirigenti senior di sfruttare modelli innovativi per una crescita continua. Ad esempio, l'analisi secondaria effettuata dal team di scienza dei dati può facilitare l'identificazione di nuove opportunità per una startup di viaggi durante la pandemia. L'estrazione di informazioni incentrate sull'utente può accelerare la crescita di una piattaforma online. Qui, un esempio calzante è Netflix. Il servizio di streaming digitale applica tecniche statistiche e analisi di probabilità per suggerire programmi TV e film agli individui. Il motore di raccomandazione di Amazon mostra anche gli articoli ai clienti in base a ciò che hanno acquistato in precedenza.

Tali attività di analisi aziendale in genere coinvolgono la raccolta di dati, la modellazione dei dati, le statistiche descrittive (grafici a torta, grafici, tabelle, ecc.), le analisi statistiche (T-Test, Analisi della varianza, Analisi multivariata della varianza, Regressione lineare, ecc.), tra altre capacità di analisi web. E la conoscenza pratica di questi strumenti può aiutare i professionisti di qualsiasi campo a qualificarsi per ruoli altamente retribuiti.

Opzioni per il miglioramento delle competenze

Analytics Insight segnala che le aziende stanno cercando di acquisire talenti qualificati per affrontare i problemi quotidiani con soluzioni innovative. Tuttavia, la domanda di persone qualificate supera l'offerta. Questo è un altro motivo per cui i professionisti dell'analisi godono di ottimi livelli di retribuzione in tutti i settori industriali. Secondo Payscale India, i manager con capacità di business intelligence guadagnano uno stipendio medio di Rs. 14.79.903 all'anno.

Che tu sia un neolaureato, un imprenditore, un manager o un dirigente senior con una certa esperienza lavorativa, la formazione in analisi dei dati e competenze digitali può trasformare il tuo percorso professionale. È meglio optare per programmi che combinano concetti di processo decisionale manageriale con le attuali tendenze del settore attraverso studi di casi e progetti. Dovresti anche dare la priorità alle opportunità di interazione individuale con la facoltà e al supporto dedicato agli studenti.

L' Executive Management Program di IIT Delhi può essere una scelta eccellente per coloro che desiderano sviluppare le proprie capacità di innovazione strategica, analisi e marketing digitale. Accompagna gli studenti attraverso tre funzioni aziendali cruciali con moduli completi e orientati al settore. I problemi e i casi aziendali discussi durante il corso riflettono le sfide del mondo reale affrontate dalle organizzazioni moderne. Inoltre, include incarichi e progetti per aprire la strada alla pratica e all'applicazione.

Uno dei fattori più interessanti di un'istruzione premium nella gestione è che dimostra le tue capacità ai reclutatori. Avere una laurea standard non è sufficiente per la maggior parte dei profili nel mercato del lavoro. Devi mostrare la tua creatività e innovazione attraverso certificazioni post-laurea ed esperienza pratica. I corsi online offrono l'opportunità perfetta per sviluppare un tale profilo senza dover lasciare il lavoro.

La strada davanti

Ormai ti è chiaro che le decisioni basate sui dati sono il vento sotto le ali delle organizzazioni di successo in questa era digitale. Dal supporto delle azioni aziendali all'assistenza ai rapidi passaggi fino ai livelli più bassi, l'analisi può consentire turnaround completi in linea con le realtà in evoluzione.

Man mano che gli utenti Internet crescono e la penetrazione dell'IT e dei servizi abilitati all'IT aumenta nei settori aziendali, la domanda di talenti nell'analisi non farebbe che aumentare. Ad esempio, i reparti vendite e marketing avrebbero bisogno di professionisti competenti per comprendere meglio il proprio pubblico, mentre i team operativi vorranno mettere a punto le attività quotidiane.

In sintesi, questo blog ha spiegato i dadi e i bulloni del processo decisionale basato sui dati e ha discusso di come potrebbe aumentare le prestazioni di ogni organizzazione. Se vuoi essere un catalizzatore per farlo accadere, il programma di gestione di IIT Delhi è una scelta fantastica per il miglioramento delle competenze.

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