Come coltivare una mentalità adattiva

"Gli analfabeti del 21 ° secolo non saranno quelli che non sanno leggere e scrivere, ma quelli che non possono imparare, disimparare e reimparare." - Alvin Toffler.

I cambiamenti drammatici ci stanno sopraffacendo ogni giorno e li stiamo guardando accelerare a un ritmo mai visto prima. Abbiamo assistito a come il mondo può passare dalla normalità a uno stato di completa anomalia o alla "nuova normalità", come la chiamiamo noi, in poche ore. In queste circostanze in rapido cambiamento, il mantra da sostenere è stato e continua ad essere: imparare, disimparare e riapprendere.

Questo ciclo di apprendimento, disapprendimento e riapprendimento richiede apertura mentale. In altre parole, richiede una mentalità adattiva, che enfatizza l'essere ricettivi a idee, prospettive e informazioni nuove e diverse. La comprensione critica e razionale di un argomento richiede di uscire dalla propria zona di comfort ed esplorare i diversi aspetti per trovare una o più soluzioni.

Oggi, le tecnologie e gli strumenti digitali avanzati hanno reso la ricezione e la condivisione delle informazioni estremamente semplici e veloci. In uno scenario così dinamico, è necessario continuare a coltivare il proprio processo di pensiero adattandosi a nuovi approcci, concetti e metodologie.

Perché abbiamo bisogno di una mentalità adattiva nella nostra vita professionale?

Il pensiero adattivo è fondamentale per lo sviluppo professionale perché:

1. Ti equipaggia per affrontare qualsiasi sfida.

Se accetti qualsiasi disgrazia o incidente accaduto, diventa più facile pensare a come intendi affrontarne le conseguenze. Questo vale nella tua vita personale e professionale. Quest'ultimo, più che mai perché c'è sempre la possibilità che le cose non funzionino esattamente come le avevi pianificate, nel qual caso è la tua resilienza e la tua mentalità rinnovata che ti faranno superare le avversità.

2. Ti rende un dipendente rilevante e apprezzato.

Il modo in cui viene svolto un lavoro o una descrizione del lavoro è dinamico e soggetto a modifiche nel tempo. Per questo motivo, i datori di lavoro cercano lavoratori in grado di adattarsi con grazia a un cambiamento di funzione o ambiente. Più sei aggiornato con le ultime tecnologie, sistemi di lavoro, strumenti e strategie aziendali, maggiore sarà il tuo valore per tutti i datori di lavoro.

3. Ti permette di essere un leader migliore e naturale.

Un buon leader deve essere concentrato, motivato e, soprattutto, avere una mentalità aperta. Accogliendo e adattandoti per cambiare te stesso, dai l'esempio ai tuoi colleghi, ispirandoli così a fare lo stesso.

4. Ti fa sentire contento e ti aiuta ad adattarti ai cambiamenti di carriera

Un cambiamento nell'ambiente di lavoro può causare un forte stress. Tuttavia, se ti alleni a prevederlo e ad adattarti meglio ad esso, ti sentirai più a tuo agio. Aumenterà la tua autostima e indipendenza, quindi se c'è un urto nella tua carriera, puoi affrontare lo stress e trarre il meglio dalla situazione a portata di mano.

I pilastri del pensiero adattivo

1. Apprendimento

Il World Economic Forum nel 2018 ha pubblicato un rapporto sulle competenze che saranno fondamentali per la costruzione di una carriera. Tra queste, "strategie di apprendimento e apprendimento attivo" è stata citata come una delle competenze essenziali per l'anno 2022.

Sebbene la soluzione per avere una mentalità adattiva sia l'apprendimento e le informazioni siano disponibili su tutto ciò che si trova sotto il sole con un clic del mouse, la sfida sta nel capire cosa imparare. Il " cosa" può essere identificato se ti concentri su obiettivi a breve, medio e lungo termine.

Scendi alle basi e procedi all'identificazione dei prerequisiti avanzati per il raggiungimento di tali obiettivi. Se il tuo obiettivo è prepararti per un ruolo più alto o migliorare te stesso nel ruolo attuale in cui stai lavorando, concentrati su quelle particolari abilità. È necessario seguire il ciclo di apprendimento, disapprendimento e riapprendimento ogni volta che è necessario.

2. Disimparare

In parole semplici, il disimparare è l'intuizione o l'abilità di rinunciare a ciò che non è vero, utile o rilevante in alcun modo. Proprio come apprendiamo le tendenze che cambiano, dobbiamo disimparare le tendenze e i modelli precedenti per avere successo.

La chiave è non rimanere limitati a metodologie, tecnologie e approcci che hai imparato finora. Invece, devi sempre mantenere una mentalità aperta. Quando disimpari, provi a guardare le cose da tutte le diverse angolazioni, acquisendo così una migliore comprensione di una situazione specifica e, infine, prendi decisioni informate.

Riapprendimento: il ciclo esteso

Bisogna rendersi conto di quando rinunciare a qualche idea o informazione se non è più rilevante o vera. Mantenere qualcosa che non porta più vantaggi personali o aziendali comporterà sempre perdite, monetarie o non monetarie. Ad esempio, i leader devono disimparare le loro strategie per avere successo dal passato per prolungare la loro serie di successi nel presente.

Allo stesso modo, c'è una durata di conservazione limitata per le competenze che si possono avere. Non esiste abilità che non richieda modifiche e perfezionamenti specifici per rimanere pertinenti. Che si tratti di tecnologia o meno, devi costantemente sforzarti di rimanere rilevante nel mercato del lavoro. Questo vale anche per abitudini e comportamenti, poiché aiuta a creare il perfetto equilibrio tra lavoro e vita privata e migliora il tuo benessere psicofisico.

Tuttavia, il ciclo non si ferma con l'apprendimento e il disapprendimento. Il processo di riapprendimento è cruciale in quanto comporta l'aggiornamento delle tue conoscenze in base alle tendenze e ai cambiamenti attuali. Ad esempio, più core di elaborazione aggiornati aggiungi ai tuoi dispositivi, più efficaci e migliorate saranno le loro prestazioni. Allo stesso modo, più informazioni aggiornate si apprendono, più possibilità ci sono da realizzare.

Quando questa sana abitudine viene coltivata, ogni errore presenterà nuove opportunità per imparare e migliorare. Il processo di disapprendimento e riapprendimento può essere ridotto a tre punti focali principali:

Disponibilità ad accettare una nuova sfida che ti si presenta.

Il desiderio di abbracciare un nuovo processo di pensiero, idea, informazione o prospettiva.

Sviluppare la perseveranza di fronte a avversità impreviste.

1. Agile vs. Adattivo

Nell'ultimo anno e mezzo, la popolazione mondiale ha subito cambiamenti significativi per prosperare durante la pandemia. Mentre gli individui dovevano prendere decisioni personali per rimanere sani e salvi, le aziende dovevano orientarsi con attenzione nei rispettivi mercati.

A marzo 2020, circa 13 milioni di persone in America Latina hanno acquistato online per la prima volta a causa di un rigido blocco. Le vendite di e-commerce, ovvero le vendite via Internet, sono aumentate dopo aprile 2020 negli Stati Uniti. La Cina, il primo paese che ha segnalato casi di COVID-19 nel 2019, prevede che il suo mercato alimentare online crescerà del 63% nel 2021. Questo rapporto pubblicato su Forbes afferma che la maggior parte dei consumatori in Europa continuerà ad acquistare online anche dopo il finisce la pandemia.

Dalle cifre sopra riportate risulta evidente che diverse aziende che non erano mai andate online in precedenza hanno dovuto passare per soddisfare le esigenze dei consumatori. Tali aziende che avviano i cambiamenti sono più adattive.

Diverse aziende non sono riuscite ad adattarsi e ne hanno sofferto. Polaroid, ad esempio, non aveva sviluppato la sua offerta di software. Con l'avvento delle fotocamere dei telefoni cellulari, Polaroid ha subito pesanti perdite. Uno studio approfondito su questo caso ha rivelato che il motivo della natura non adattiva dell'azienda era un gruppo di leader ostinati quando si trattava di riprogettare il proprio prodotto.

La non conformità delle imprese ai cambiamenti della società può essere rintracciata insieme alle numerose rivoluzioni industriali che hanno avuto luogo in passato.

D'altra parte, un controesempio e uno dei migliori modelli di business adattivi che hanno mostrato un appetito insaziabile per il cambiamento è Amazon. Nel corso degli anni, l'azienda ha sfruttato al meglio i dati e l'automazione. In effetti, il tentativo più recente di Amazon di invadere la pubblicità digitale mostra che l'azienda è disposta a esplorare nuovi mezzi, strategie e tecniche.

2. Primi adottanti e ritardatari

Jeff Bezos, fondatore e presidente esecutivo di Amazon, è un "early adopter" secondo la teoria della diffusione dell'innovazione, sviluppata da EM Rogers.

La teoria di Roger stabilisce che i primi ad adottare sono coloro che abbracciano il cambiamento nella società. È solo dopo che i primi ad adottare come Bezos, la prima maggioranza delle persone adotterà quelle nuove idee, strategie o prodotti. Mentre il gruppo di Polaroid, che ha rifiutato di adattarsi, rientra nella categoria dei "ritardati" poiché sono vincolati dalla tradizione dell'azienda e sono di natura conservatrice.

3. Cambiamento tecnologico

La tecnologia di per sé deve svilupparsi costantemente nel tempo. Questo processo è noto come cambiamento tecnologico (TC). Per essere un pioniere o un innovatore nel campo tecnologico e portare innovazioni che risolvono problemi di business del mondo reale o aggiungono valore a una soluzione esistente, è necessario avere una mentalità adattiva. In aggiunta a ciò, molte altre abilità, come l'originalità, la creatività e il pensiero analitico, torneranno utili.

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Il pensiero adattivo è un aspetto fondamentale della gestione. Manager e leader del settore sono l'epitome del pensiero adattivo: sono i pionieri e i primi ad adottare nuove metodologie, approcci e strumenti. Se anche tu desideri riacquistare capacità di pensiero adattivo, devi dare un'occhiata a questi corsi upGrad:

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Per concludere

Attualmente stiamo assistendo alla quarta rivoluzione industriale, che è guidata dalla tecnologia come mai prima d'ora. Questa era è focalizzata sullo sfruttamento delle tecnologie per creare una cultura e un futuro piuttosto inclusivi. Ha determinato un cambiamento fondamentale nel modo in cui le persone conducono la propria vita. I corsi suggeriti sopra ti guideranno e ti aiuteranno ad apprendere le vie del metaverso.

Tutto si riduce all'adattamento e alla navigazione attraverso nuove strade e al superamento delle sfide.