Come creare un curriculum DevOps? Competenze necessarie, strumenti, ruoli e responsabilità

Che cos'è DevOps?

DevOps è un insieme di principi e metodologia che ha portato cambiamenti culturali e una migliore efficienza del progetto. DevOps combina pratiche di sviluppo software (Dev) e operazioni IT (Information Technology) (Ops).

L'obiettivo di DevOps consiste nell'abbreviare il ciclo di vita dello sviluppo del sistema e nel fornire una distribuzione continua e di alta qualità del software. Una combinazione di filosofia agile e pensiero snello unisce ogni team nel progetto con una stretta integrazione.

Sviluppatori, amministratori di sistema (amministratori di sistema), ingegneri QA (controllo qualità) lavorano a stretto contatto e insieme per l'implementazione del progetto, scrivendo script e risolvendo i problemi durante il test, la verifica e l'implementazione del progetto. Un processo DevOps ha otto fasi, vale a dire. pianificare, codificare, creare, testare, rilasciare, distribuire, utilizzare e monitorare. Gli ingegneri DevOps sono responsabili della gestione efficiente di tutte queste fasi per consegnare i progetti entro una sequenza temporale che soddisfi tutti i requisiti dei clienti.

Chi è un ingegnere DevOps?

L'ingegnere DevOps è una persona che conosce il ciclo di vita dello sviluppo del software e vari strumenti di automazione utilizzati nello sviluppo di pipeline digitali come le pipeline CI (Continuous Integration) /CD (Continuous Delivery).

Utilizza la metodologia DevOps per migliorare la risposta ai cambiamenti dell'ambiente, migliorare la frequenza di implementazione, un tasso di errore più basso delle nuove versioni, ridurre i tempi di risoluzione dei problemi, un ripristino più rapido nel frattempo, accelerare i tempi di mercato e creare un processo di sviluppo semplificato.

Gli ingegneri DevOps sono sviluppatori (interessati alle operazioni di rete e alla distribuzione) o amministratori di sistema (interessati alla codifica, allo scripting e allo sviluppo), che migliorano i piani di test e distribuzione.

Riprendi DevOps

I lavori DevOps stanno aumentando in più, ma non ci sono criteri specifici applicabili durante l'assunzione di un ingegnere DevOps. Sebbene si tratti di una nuova posizione emergente, anche i responsabili delle assunzioni non sono così chiari con il particolare set di abilità o idee che devono cercare nei candidati candidati per la posizione di ingegnere "DevOps".

Supponiamo che un candidato abbia esperienza nello sviluppo o nel networking ma non specificamente in DevOps. In tal caso, quel candidato non è considerato più fresco, poiché le competenze DevOps includono sia competenze di sviluppatore che di gestore di rete.

Durante la scrittura di un curriculum per DevOps, anche scrivere decenni di esperienza non sarà sufficiente in quanto è in continua evoluzione, aggiorna le competenze richieste e necessita di dozzine di competenze e strumenti. Un candidato alla ricerca di un ruolo DevOps dovrebbe includere tutte le competenze, gli strumenti e l'esperienza pertinenti alla descrizione del lavoro fornita dal responsabile delle assunzioni o dall'organizzazione.

Un elenco generale del set di talenti che ogni ingegnere DevOps dovrebbe possedere e il curriculum DevOps deve contenere la maggior parte di queste competenze, come indicato di seguito:

• Pratica pratica e conoscenza della gestione del codice sorgente e degli script
• Competenza nelle pipeline CI/CD
• Comprensione ed esperienza degli strumenti di automazione e integrazione
• Buona conoscenza dei fornitori di servizi cloud
• Una chiara comprensione dell'infrastruttura come codice e di come raggiungerla
• Conoscenza delle piattaforme di containerizzazione del software e degli strumenti di orchestrazione dei container

I lavori e le responsabilità di DevOps includono DevOps evangelist, esperienza nell'automazione, gestione dei rilasci, sviluppo software, test software, ingegneria della sicurezza e controllo qualità. Le competenze trasversali che qualsiasi ingegnere DevOps dovrebbe possedere sono la promozione di un ambiente collaborativo, l'imposizione di responsabilità end-to-end, l'incoraggiamento a miglioramenti continui, l'automazione di tutto e la concentrazione sui requisiti dei clienti.

Il curriculum di DevOps dovrebbe includere competenze come capacità di collaborazione, sistemi operativi, Unix/Linux, capacità di comunicazione, protocolli di rete, GIT, risoluzione dei problemi, creazione e rilascio, Jenkins, pensiero creativo, controllo del codice sorgente, burattino/chef, pensiero critico, distribuzione, sale o Ansible, Adattabilità, Gestione della configurazione, Docker, Active Learning, Container, AWS e VMWare o Cisco, Percettività, Monitoraggio, Python o Perl, Competenze di leadership, Programmazione, Apache o Nginx, Competenze interpersonali, Agile, Zabbix o Sensu.

Queste abilità possono essere classificate in diversi criteri di gestione del ciclo di vita del progetto che è incluso di seguito:

Controllo del codice sorgente, integrazione continua, gestione della configurazione, automazione della distribuzione, contenitori, orchestrazione, piattaforma cloud, Kubernetes, AWS, Git, Jenkins, Puppet, Jenkins, Docker, Bitbucket, Bamboo, Chef, VSTS, Vagrant, Mesos, Azure, TeamCity, Ansible , Octopus Deploy, Swarm, GCP e altro ancora.

Il curriculum DevOps dovrebbe contenere competenze e specifiche su come un candidato ha utilizzato queste competenze nella professione e quanto ha influito sul business dell'azienda. I numeri dovrebbero far parte del curriculum per dare più peso allo schema e davanti ai responsabili delle assunzioni.

DevOps è in continua evoluzione e, pertanto, i candidati dovrebbero garantire le proprie capacità e passione per l'apprendimento di nuove competenze e strumenti nel curriculum. Sono disponibili certificazioni DevOps e se un candidato ha completato una di queste relative alla descrizione del lavoro, deve essere evidenziata all'inizio del curriculum.

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Gli ingegneri DevOps devono possedere competenze miste da tutti gli aspetti del progetto come persona che gestisce parti di sviluppo, integrazione, networking e comunicazione. Dovrebbe essere in grado di eseguire uno o più linguaggi di programmazione come Python, Ruby, Java, Javascript, Bash, Shell, PHP e Node.js. DevOps dipende dalla conoscenza dell'ingegnere DevOps in materia di capacità di codifica e scripting, strumenti DevOps, capacità di automazione ed esperienza con il cloud e l'infrastruttura on-premise.

L'automazione riduce le interferenze umane e favorisce la velocità, migliora la coerenza, migliora la precisione e l'affidabilità e offre ai clienti risultati di progetto di alta qualità. Poiché ogni campo sta adottando l'automazione, ogni candidato DevOps dovrebbe avere le conoscenze e l'esperienza in tempo reale incluse nel curriculum.

Conclusione

Gli ingegneri DevOps devono possedere molte competenze trasversali e difficili da acquisire e sviluppare. Il curriculum DevOps deve mostrare la passione e l'entusiasmo del candidato per ciò che fa o è disposto a fare per l'azienda come DevOps Engineer.

Dovrebbe garantire una natura curiosa, empatica, affidabile, assertiva, coerente e proattiva attraverso il suo curriculum. Deve riflettere la capacità di gestire il lato tecnologico del progetto, dalla decisione e dall'utilizzo di strumenti particolari, dalla gestione dell'infrastruttura e dalla comunicazione con i clienti. DevOps non è né scienza missilistica né facile, ma vale la pena diventarlo!

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