Come rispondere alla domanda dell'intervista "perché sei interessato a questo lavoro"?

Mentre ci si prepara per un colloquio individuale, è necessario prepararsi a rispondere a tutti i tipi di domande inviate. Dall'analisi delle competenze trasversali alla competenza nelle competenze tecniche, alcune domande possono essere difficili quando si presentano davanti a un gruppo di reclutatori.

Ma che dire di domande semplici come "Perché sei interessato a questo lavoro?" o forse, "perché sei interessato a questo post?" Le domande potrebbero sembrare le più semplici ma, in realtà, sono le più difficili a cui rispondere.

Dare una risposta solida a tali domande è fondamentale poiché molti reclutatori valutano l'affidabilità del candidato in base alle loro risposte e al loro manierismo. Il datore di lavoro cerca sempre candidati la cui visione e missione siano in linea con gli obiettivi dell'azienda.

Per offrirti uno sguardo ai vari modi per affrontare tali domande, ti presentiamo questo blog che comprende diversi metodi e esempi di risposte a domande come " perché sei interessato a questo lavoro?"

Capiamo il motivo di questa domanda e come affrontarla!

Perché i datori di lavoro fanno queste domande?

Prima di sapere come rispondere a tali domande, è fondamentale capire perché vengono poste in primo luogo. Chiedendo ai candidati perché desiderano un ruolo lavorativo o sono interessati alla posizione, l'intervistatore cerca di trovare le risposte alle domande seguenti.

• Se i candidati capiscono per quale posizione lavorativa si stanno candidando.

• Se il candidato è abbastanza appassionato del ruolo.

• Se il candidato ha precedenti esperienze lavorative in una posizione simile.

• Gli obiettivi a lungo termine del candidato sono in linea con la missione e la visione dell'azienda?

• Il candidato sarà in grado di contribuire positivamente all'azienda?

Pertanto, una risposta adeguata alla domanda "perché sei interessato a questo lavoro " o " perché sei interessato a questo posto" dovrebbe soddisfare tutte e cinque le preoccupazioni di un reclutatore.

Vediamo il modo giusto di rispondere a queste domande con degli esempi.

Miglior modo di rispondere "Perché sei interessato a questo lavoro?"

Nel rispondere a questa domanda, il candidato deve riflettere su tre aree.

• Il loro allineamento delle competenze professionali con il lavoro/azienda
• La partita dell'ideologia
• Un vantaggio personale

Ecco le tre sezioni elaborate con esempi.

1. Allineamento con le competenze professionali

I candidati dovrebbero sempre iniziare la loro risposta affermando come l'azienda/il lavoro si allinei perfettamente con le competenze che possiedono.

Esempio:

“La descrizione del lavoro per questo profilo di lavoro si allinea in modo significativo con le mie capacità.Pertanto, credo di poter essere la scelta perfetta per questo ruolo, che aiuterà ulteriormente l'organizzazione a raggiungere i propri obiettivi in ​​modo coerente.

Inoltre, ho anche notato una serie di doveri che mi consentiranno di migliorare me stesso, il che significa che riscatterò anche un'opportunità di crescita professionale.

Rispondere nel modo sopra menzionato aiuterà il reclutatore a capire che sei consapevole del ruolo e delle responsabilità correlate pur avendo la giusta esperienza per la posizione in questione.

Enfatizzare l'esperienza è fondamentale poiché aiuta l'intervistatore a vedere cosa sta ottenendo da questo accordo. L'agenda di un intervistato dovrebbe essere quella di vendersi e convincere il reclutatore che possono essere una risorsa.

Ad esempio, durante il colloquio per il ruolo di data scientist, consenti ai reclutatori di conoscere la tua esperienza e se disponi di certificazioni di data science pertinenti da piattaforme educative leader come upGrad, assicurati di includerle anche nella tua risposta.

2. La partita dell'ideologia

Un'azienda vuole sempre reclutare candidati con ideologie simili. Quindi, assicurati che la tua risposta rifletta che sei consapevole e apprezzi la cultura e la visione dell'azienda.

Esempio:

“Apprezzo molto la cultura delle persone della vostra azienda, che dà la priorità soprattutto all'interesse di ogni individuo.La tua azienda incentrata sulle persone mi ha costretto a candidarmi per la posizione poiché cerco anche uno spazio di lavoro che valorizzi il lavoro e le persone che lo svolgono contemporaneamente. “

Prova a includere più informazioni specifiche dell'azienda in questa risposta per renderla più pertinente, ad esempio quale particolare aspetto della loro cultura del lavoro è così ammirevole. È l'equilibrio tra lavoro e vita privata che apprezzano o la diversità culturale e l'inclusione a cui aderiscono?

Inoltre, per preparare bene questa risposta, sarà utile una prima ricerca sulla missione e la visione dell'azienda.

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3. Un vantaggio personale

Alla fine della giornata, l'azienda vuole reclutare persone reali con valori personali. Quindi, concludere la risposta con qualcosa di più personalizzato è molto importante.

Esempi :

Puoi incorporare linee come

• "Questo è stato il lavoro/l'azienda dei miei sogni da quando ho iniziato a seguire il corso XYZ."
• "Il luogo in cui si svolge questo lavoro è fantastico e ho sempre desiderato trasferirmi lì".
• "Il luogo di lavoro è vicino a dove vivo, quindi il pendolarismo sarà più facile per me."
• "Utilizzo i vostri prodotti/servizi da molti anni e sono entusiasta di lavorare con la vostra organizzazione."

Esempi di risposte per "Perché sei interessato a questo post?"

Ecco un riassunto di come si presenta una buona risposta a questa domanda.

“ Sono tantii motivi per cui sono interessato a questo lavoro.In primo luogo, osservando il ruolo lavorativo, mi sono reso conto che potevo utilizzare le mie competenze e lavorare in modo efficiente.La mia precedente esperienza con X (la tua esperienza) può davvero aiutare l'azienda in Y (l'area in cui aiuterà).Insieme a ciò, ciò che cerca il mio interesse è che la tua azienda offra una grande opportunità di crescita, che è ciò che cerco contribuendo con le mie capacità a qualsiasi luogo.Ho letto e ascoltato commenti generosi sulla cultura dello spazio di lavoro dell'azienda, che si adatta perfettamente alla mia personalità e ai miei valori.Inoltre uso i vostri prodotti ormai da molti anni e devo ammettere che il solo pensiero di far parte di questa azienda mi entusiasma molto ”.

Evita di dare queste risposte

Ora che è chiaro come rispondere alla domanda, vediamo cosa non dovresti mai includere nella tua risposta a una domanda come " perché sei interessato a questa posizione?"

I colloqui si tengono per entrare in contatto con il richiedente uno a uno e valutare la sua personalità. Quindi, è naturale che l'intervistatore sia molto attento alle risposte o al modo in cui vengono fornite. È bello esprimersi in un'intervista, ma alcune cose possono rimandare l'intervista. Vediamo quindi quali risposte evitare di dare al “perché ti interessa questo lavoro?” domanda.

1. “In realtà, ho davvero bisogno di un lavoro.Mi sono imbattuto nella tua opportunità di lavoro e ho pensato che sarebbe stato interessante. "

Questa può essere una risposta veritiera o franca, ma è inappropriata. La risposta manca di sincerità che qualsiasi azienda apprezza molto. C'è un'alta probabilità che questa risposta deluderà l'intervistatore e ridurrà le tue possibilità di essere selezionato. Inoltre, il responsabile delle assunzioni potrebbe anche pensare che il candidato non sia abbastanza serio per il ruolo e potrebbe presto lasciare l'azienda.

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2. "Lavorare con questa azienda aggiungerà un grande valore al mio portafoglio."

Una risposta come questa implica che il candidato sia egocentrico e privo di una visione a lungo termine. La risposta prevede anche che il candidato aveva già un piede fuori prima di essere assunto, facendo sì che i reclutatori dubitassero della tua lealtà.

3. “Ho sentito che l'azienda paga molto bene e offre anche vantaggi aggiuntivi."

Un'azienda capisce quanto sia importante avere una retribuzione competitiva per attrarre buoni talenti. Tuttavia, il più delle volte, sono riluttanti ad assumere candidati la cui motivazione principale è il denaro.

4. “Il management della mia azienda precedente era molto povero e la cultura del lavoro era tossica, quindi voglio un nuovo lavoro."

Nonostante il tuo precedente datore di lavoro e il tuo spazio di lavoro siano tossici, evita di criticare il tuo precedente datore di lavoro ad ogni costo durante un colloquio. Gli spazi professionali funzionano sulle connessioni e potresti non sapere se il tuo potenziale datore di lavoro è in qualche modo correlato alla tua precedente organizzazione lavorativa.

Suggerimenti per dare una risposta migliore

• Cerca la posizione e l'area di lavoro: la ricerca precedente aiuta a dimostrare professionalità e preparazione prima di qualsiasi reclutatore.La tua volontà di entrare a far parte dell'azienda è evidente quando conosci l'ABC di un'azienda e il ruolo applicato.
• Ricerca sull'azienda: oltre alla descrizione del lavoro che hanno pubblicato, è fondamentale avere una breve conoscenza dell'azienda.Comprendi il loro modello di business e menzionalo nella tua risposta. Dimostrerà che sei interessato all'azienda. Assicurati di passare attraverso i canali dei social media o la sezione Chi siamo dell'azienda a cui ti stai candidando.
• Struttura la tua risposta: cerca di mantenere un flusso e affronta gli interessi uno per uno.Assicurati che ogni parte della domanda sia affrontata nella tua risposta.
• Fai domande alla fine : è meglio continuare la conversazione.Quindi prova a concludere la tua risposta con la tua domanda riguardante il lavoro/azienda.

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Avvolgendo

Domande come “ perché sei interessato a questa posizione? ” o “perché dovremmo assumerti?” sembra facile, ma ci vuole un approccio strategico e una mente composta per inquadrare una risposta adeguata.

Il più delle volte, i candidati parlano non appena la domanda finisce. Ciò si traduce in una risposta non strategica e molto destrutturata. È sempre meglio anticipare e prendersi un po' di tempo prima di rispondere. Ciò assicurerà che le tue risposte siano ben curate con il giusto linguaggio del corpo e l'enfasi.

Il modo migliore per prepararsi a un colloquio è possedere le credenziali adeguate nel campo pertinente e l'esperienza che renda evidente la tua fiducia ai reclutatori.

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