Come rispondere al motivo del cambio di lavoro? Le 10 migliori risposte convincenti

Le ragioni per cambiare lavoro possono essere molteplici . L'avvento di orari di lavoro flessibili e scenari di lavoro da casa in tutti i settori ha radicalmente modificato l'ecosistema del lavoro. I professionisti ora desiderano in modo schiacciante lavorare in un ambiente migliore che possa facilitare la crescita degli obiettivi personali e professionali. Ciò potrebbe includere le loro esigenze personali, lo sviluppo professionale, il trasferimento, le controversie con i colleghi, la ricerca di migliori opzioni di lavoro, ecc. Tuttavia, nonostante ciò, dichiarare il motivo del cambio di lavoro deve essere fatto in modo convincente.

Motivo del cambio di lavoro: come rispondere?

La risposta al motivo di un cambio di lavoro dovrebbe essere tattica, il che potrebbe richiedere capacità di comunicazione efficaci insieme a una comprensione dei valori aziendali per comprendere le loro esigenze ed estendere le risposte migliori. Abbiamo elencato di seguito alcuni dei motivi più comuni per un cambio di lavoro. Mentre leggi, scoprirai anche come avvicinarli per presentare le risposte più convincenti al tuo colloquio.

Quando vuoi spostarti per una scala salariale più alta

La maggior parte delle persone preferisce cambiare azienda per perseguire una retribuzione più alta, e non c'è niente di sbagliato in questo! Durante la domanda per una nuova società, è prudente non utilizzare una retribuzione più elevata come unica ragione per cambiare lavoro . Invece, fai sapere ai reclutatori che sei aperto a ruoli stimolanti e che ti piacerebbe essere apprezzato per il tuo lavoro. Essere onesti riguardo alle tue richieste aiuterebbe i reclutatori ad apprezzare la tua onestà e a considerare il tuo potenziale come candidato vocale con le giuste capacità comunicative.

Alla ricerca di ambiti migliori

L'esplorazione di verticali e aree di interesse è abbastanza comune e un fattore decisivo generale quando si tratta di soddisfazione generale sul lavoro. Questo può essere un motivo per cambiare lavoro . Puoi inquadrare il motivo della risposta al cambio di lavoro raccontando come hai realizzato i tuoi punti di forza e di debolezza che non sono in linea con l'attuale ruolo lavorativo. Avete visto le possibilità di crescita nella nuova società. Inoltre, potrebbe essere la cultura lavorativa dell'organizzazione che ti attrae.

Ragioni personali

La ragione del cambio di lavoro può essere anche fattori personali. Tra i tanti esempi di motivi per cambiare lavoro , una risposta convincente per cambiare percorso professionale può essere collegata a problemi familiari. Puoi dire che è la necessità del momento stare più vicino alla tua famiglia, ma non puoi mettere in gioco la tua carriera. Pertanto stai cercando un'azienda rinomata situata vicino a te in grado di soddisfare tutte le tue esigenze.

Aspirare a perseguire altri obiettivi

Uno dei motivi convincenti per la risposta al cambio di lavoro può essere le tue aspirazioni di carriera che sono state ostacolate lavorando nella tua azienda precedente. Spiega la tua volontà di imparare e crescere mentre convinci il reclutatore che questa tua qualità può portare un enorme valore all'azienda. Le aziende sono entusiaste di accettare candidati che desiderano lavorare per la loro crescita personale e professionale, che è esattamente ciò che questa risposta proietta.

Antipatia per la tua azienda

Ci sono probabili possibilità che l'azienda possa piacere o meno. Tutto quello che devi fare è riflettere sugli aspetti positivi e negativi in ​​proporzione mentre ti presenti per un'intervista. Puoi dire che la tua precedente organizzazione ti ha supportato e aiutato a fornire le competenze distintive necessarie per gestire un'organizzazione in modo appropriato. Nonostante ciò, sei disposto a esplorare di più e cerchi opportunità che ti permettano di crescere sia professionalmente che personalmente. Puoi anche includere che te ne sei reso conto tardi, ma questo è il momento giusto per cambiare lavoro e cercare una nuova prospettiva. Ciò aiuterà la tua crescita e le tue capacità e disciplina aziendali e offrirà una grande opportunità di lavorare in un ambiente positivo dove puoi dedicarti completamente. Evita di criticare i tuoi precedenti datori di lavoro. Invece, usa una risposta che rifletta come i tuoi valori non potrebbero allinearsi con quelli che sostenevano.

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Flessibilità nel lavoro

Potresti essere annoiato dal tradizionale lavoro dalle nove alle cinque e sperare di cercare orari di lavoro flessibili. La tua risposta potrebbe includere il tuo problema con la mancanza di equilibrio tra lavoro e vita privata nel posto di lavoro precedente, che ti ha portato a candidarti in un luogo noto per la sua eccezionale cultura del lavoro e flessibilità. Devi conciliare la tua vita lavorativa con la tua famiglia, motivo per cui hai scelto di cambiare il tuo percorso professionale.

Ricezione di migliori opportunità

La crescita professionale è imperativa in qualsiasi spazio di lavoro. Quindi, se la tua posizione attuale non riesce a fornirlo, sei libero di muoverti e perseguire altri sforzi. Ricevere opportunità migliori è sempre un buon motivo per cambiare spazio professionale. Fai sapere ai tuoi reclutatori come ti sei sentito riguardo alla stagnazione del precedente ambiente di lavoro, che non poteva offrirti la crescita necessaria. La tua risposta migliore al motivo del cambio di lavoro può includere la ricerca di opportunità di crescita.

Problemi di pendolarismo

I problemi di pendolarismo possono essere un motivo accettabile per esempi di cambio di lavoro solo se il motivo è abbastanza convincente. Durante il colloquio, puoi menzionare che la tua precedente azienda, essendo lontana dalla tua residenza, ti ha impedito di mantenere una vita lavorativa e familiare equilibrata. Volevi entrare in un'organizzazione vicina al tuo posto e dare la priorità all'equilibrio tra lavoro e vita privata, motivo per cui ti stai candidando per questa azienda.

Poco disponibile a lavorare in azienda

La perdita di interesse può essere motivo di una risposta di cambio lavoro, ma i candidati devono saperla inquadrare in modo che non appaia negligente o irresponsabile. Consenti ai reclutatori di capire cosa ti ha portato a lasciare lo spazio che non ti motivava più a esplorare cose nuove. Uno spazio di lavoro dinamico è essenziale affinché i candidati possano prosperare e la mancanza di uno è un motivo sufficiente per cambiare posto.

Sperando di ottenere una posizione senior

Tra le ragioni per le migliori risposte al cambio di lavoro, trova posto anche l'aspettativa di cogliere migliori opportunità. Alcuni candidati prosperano in posizioni più responsabili e questa può essere un'ottima ragione per cambiare lavoro. Fai sapere ai tuoi reclutatori che sei disposto a lavorare in circostanze difficili e che saresti in grado di gestire una posizione senior con il supporto dei tuoi lunghi anni di esperienza. Tuttavia, assicurati che la tua candidatura sia sufficientemente capace per sostenere le tue richieste. Candidati a posizioni più elevate solo se disponi delle competenze e degli anni di esperienza richiesti.

Conclusione

I turni di colloquio possono essere snervanti, ma questo non dovrebbe impedirti di esprimerti onestamente. Consenti a te stesso di essere sincero e presenta ogni risposta con tatto. Domande personali come le ragioni per un cambio di lavoro consentono ai recruiter di testare le tue capacità comunicative e logiche. Quindi, assicurati di prepararti bene prima del round di intervista. Speriamo che i motivi di cui sopra ti aiutino ad affrontare questa domanda in modo professionale.

Mentre le competenze trasversali come la comunicazione sono necessarie per superare i turni di colloquio, i ruoli tecnici richiedono che tu abbia competenza in materia. Se stai facendo domanda per un ruolo tecnico, rafforza ulteriormente il tuo curriculum con Executive Post Graduate Program in Data Science e Machine Learning di upGrad.

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