Come rispondere per Motivo del cambio di lavoro nel colloquio

Con l'avvento della tecnologia e dei nuovi corsi che soddisfano le esigenze dei settori imminenti o in via di sviluppo, nel mercato del lavoro si stanno aprendo infinite opportunità di lavoro. Pertanto, ci possono essere molte ragioni per lasciare un'azienda, sia per opzioni aggiornate, lasciare o entrare nella propria zona di comfort, ecc. Non tutte le esperienze in un'azienda possono essere buone; alcuni potrebbero essere spiacevoli, costringendo uno a lasciare l'azienda.

Ci spiega come dovresti prepararti a rispondere alla domanda "motivo del cambiamento di lavoro" quando fai domanda per un nuovo lavoro.

Rifletti sempre sui lati positivi e negativi delle cose invece di dare la priorità agli aspetti negativi. Una risposta equilibrata ti farà ottenere la posizione per la quale hai fatto domanda nella prossima azienda.

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Diamo un'occhiata ad altri modi, suggerimenti e trucchi per rispondere a questa domanda che gli intervistatori sono tenuti a porre quando fanno domanda per un nuovo lavoro.

Motivi per il cambio di lavoro e come affrontarli nelle interviste

Ci possono essere diversi motivi per voler cambiare lavoro e devi affrontare la tua causa in modo veritiero, senza sminuire la tua precedente organizzazione. Per prima cosa, esaminiamo alcuni dei buoni motivi per un cambio di lavoro e come rispondere.

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Quando cerchi opportunità migliori?

Uno dei motivi più comuni per cambiare lavoro è la sensazione di avere opportunità limitate e cose minori da imparare nel loro lavoro attuale. Puoi iniziare a dichiararlo ai potenziali datori di lavoro a cui potrebbe piacere il tuo atteggiamento attivo nei confronti delle nuove possibilità. Inoltre, menziona i tuoi obiettivi a lungo termine per consolidare le tue ambizioni.

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Quando vuoi una paga più alta?

Non c'è niente di sbagliato nel voler cambiare lavoro per una paga più alta. Tuttavia, quando ti siedi per un colloquio con una nuova azienda, assicurati di non sembrare avido. Invece, inquadra la tua risposta affermando che una retribuzione più alta è un fattore motivazionale per lavorare con maggiore efficienza.

Quando hai altri obiettivi da perseguire?

Se trovi opportunità migliori per perseguire il tuo sogno, puoi cambiare lavoro. È un motivo abbastanza accettabile, ma assicurati di concentrarti sulla tua crescita professionale e non sulla soddisfazione personale. Inoltre, aggiorna il tuo curriculum se questo è uno dei tuoi motivi.

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Quando vuoi la flessibilità del lavoro?

Il lavoro, la famiglia e la vita sociale possono essere difficili da gestire, soprattutto se fai fatica a trovare il tempo e a bilanciarli. Pertanto, è un motivo valido per cambiare lavoro. Tuttavia, per candidarti per un nuovo lavoro, presentati sempre come qualcuno che si occupa della propria salute e felicità. Volere flessibilità lavorativa mostra che miri a una vita personale e professionale equilibrata.

Quando ottieni una migliore opportunità di lavoro?

I potenziali candidati con background ed esperienza eccellenti troveranno sempre migliori opportunità di lavoro anche durante l'assunzione. È naturale inclinarsi verso opportunità che promuovono la crescita professionale, una retribuzione migliore e una spinta verso obiettivi di carriera. Assicurati di citare quali possibilità ti offre il lavoro e quanto ti dedichi a raggiungerle.

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Ora esaminiamo alcune delle spiacevoli ragioni per cambiare lavoro.

Quando non ti piace il tuo lavoro?

Molti candidati sono insoddisfatti delle loro scelte lavorative e delle circostanze. Può essere dovuto a scelte di carriera sbagliate o aspettative non soddisfatte nell'organizzazione. Ogni azienda mira a rendere felici i propri dipendenti di trattenere il talento, ma le cose potrebbero non andare sempre secondo i piani. I dipendenti sono liberi di fare un passo indietro rispetto a tali situazioni. Spiega la tua situazione in modo positivo e spiega loro cosa ti spinge a essere migliore.

Quando hai bisogno di viaggiare troppo?

Le lunghe ore di viaggio possono essere un grave inconveniente per i dipendenti. Se riesci a spiegare la tua valida ragione in modo intelligente, il potenziale datore di lavoro capirà e apprezzerà la tua dedizione a utilizzare il tempo con saggezza. Pertanto, assicurati di presentarlo in una luce positiva e impegnarti a fare un uso appropriato del tempo rimasto.

Quando vieni licenziato?

Fare domanda per un nuovo lavoro dopo essere stato licenziato può essere impegnativo ed estenuante. Mentre menzioni il motivo alla base della tua situazione, assicurati di accettare i tuoi errori e di non criticare il tuo precedente datore di lavoro. Invece, estendi una ragione genuina, ciò che hai imparato dall'incidente e sei disposto a imparare dai tuoi errori. Mostra a un potenziale datore di lavoro che ti assumi la responsabilità delle tue azioni.

Quando non ti piace la tua azienda?

Non tutte le aziende sono fatte per tutti, non tutti i lavori sono adatti a tutti. Tuttavia, ogni esperienza professionale conta ed è un'opportunità di apprendimento. Assicurati di formulare la tua risposta riflettendo sia sulle cose buone che su quelle cattive invece che su ciò che non ti è piaciuto di più. Offri risposte equilibrate che possono aiutarti a ottenere il lavoro.

Cose da tenere a mente

Le interviste sono incomplete senza domande complicate ed è essenziale rispondere in modo sofisticato e professionale. Pertanto, assicurati di seguire questi punti:

• Non parlare male della tua azienda attuale o precedente e dei tuoi superiori.
• Assicurati di non rivelare il motivo del cambio di lavoro è il denaro.
• Non parlare dei tuoi problemi passati con colleghi e dirigenti.
• Non lamentarti mai della cultura e delle politiche di lavoro della tua azienda.
• Non essere chiaro sulla tua ragione. Sii assertivo e positivo.

Conclusione

Mentre si parla di cambiare lavoro e trovare il motivo giusto per cambiare lavoro , è essenziale riconoscere che cambiare lavoro può avvantaggiare la tua carriera attraverso l'esposizione. Tuttavia, le tue possibilità di ottenere un buon lavoro iniziano con un buon corso professionale.

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