Come rispondere al motivo del cambio di lavoro nell'intervista

Cambiare lavoro può essere un processo complicato. Un sondaggio mostra che oltre il 65% dei residenti negli Stati Uniti sta cambiando attivamente e sta cercando nuove opportunità di lavoro nel mercato. Ma con un atteggiamento positivo, dobbiamo riconoscere il fatto che il cambiamento è salutare! Durante un colloquio con il tuo potenziale datore di lavoro, una cosa di cui essere certi è non denigrare mai la tua precedente azienda, indipendentemente dalla causa del cambiamento di impiego, che potrebbe variare da una cattiva gestione a un pessimo supervisore.

Quando ti presenti per un nuovo colloquio, ti potrebbe essere richiesto di rispondere alla domanda "Qual è stata la ragione del cambio di lavoro?". Prepararsi in anticipo a tali domande ti aiuterà a ottenere una risposta chiara e aiuterà il datore di lavoro a comprendere le tue aspirazioni.

In questo articolo, discuteremo di come puoi rispondere a questa domanda con alcune risposte positive per renderti un candidato migliore degli altri.

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Motivi principali per cambiare lavoro

• Alla ricerca di una migliore opportunità di apprendimento.

Se lavori per un'azienda da molto tempo, potresti pensare che le tue opportunità di apprendimento siano limitate. Supponi di essere stato nella tua azienda per 3 anni; è più che sufficiente raccogliere tutta la conoscenza possibile dai tuoi anziani e colleghi. Se sei ancora affamato di conoscenza e ritieni che le tue opportunità siano limitate, è uno dei motivi principali per cambiare lavoro .

Cosa dire: sto cercando migliori opportunità a causa dell'aumento delle spese e dell'inflazione.

• Sviluppa ulteriormente le tue abilità.

Puoi usare questo motivo come giustificazione se la tua posizione attuale non ti sta pagando quanto ti saresti aspettato. Il processo di sviluppo di nuove competenze non si ferma mai. Acquisirai nuove abilità quando cambi lavoro perché ogni organizzazione ha un processo di lavoro unico. Una persona che lavora per diverse aziende avrà più capacità e competenze di qualcuno che lavora solo per una.

Cosa dire: voglio aumentare il mio livello di abilità e credo che questa sia l'opzione migliore per farlo.

• Alla ricerca della crescita.

Puoi usare il fatto che non vieni promosso al lavoro come giustificazione per cambiare lavoro. Se non stai vivendo una crescita professionale nella tua posizione attuale, è meglio andare avanti.

Cosa dire: sono rimasto nell'attuale azienda per un po' di tempo e sto cercando opportunità che mi aiutino a crescere nel mio campo e ad acquisire maggiore finezza.

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• Voglia di affrontare nuove sfide.

Per una notevole quantità di tempo lavorando nello stesso posto di lavoro, tutte le tue responsabilità e doveri diventano parte della routine. Di conseguenza, anche se non c'è molto altro da imparare nel tuo ruolo attuale, puoi sentirti pronto per una sfida più dura. È una componente regolare della crescita professionale, soprattutto se sei motivato ad apprendere nuove competenze e ampliare i tuoi orizzonti.

Cosa dire: il mio lavoro attuale non mi sta sfidando abbastanza. Voglio lavorare in un luogo che metta costantemente alla prova le mie conoscenze e mi aiuti a crescere come individuo e come professionista.

• Mancanza di motivazione.

Anche se inizialmente eri entusiasta di una nuova opportunità, probabilmente alla fine ti stancherai. Un ottimo modo per rinnovare o mantenere il tuo amore per la tua carriera è trovare un nuovo lavoro in un ruolo simile o completamente nuovo. Tuttavia, le convinzioni e la missione del tuo futuro posto di lavoro devono coincidere con le tue, poiché la tua attuale azienda potrebbe non offrirti un impiego significativo.

Cosa dire: il mio attuale impiego non mi motiva a lavorare con la stessa energia che aveva quando sono appena entrato. Sto cercando un'azienda con progetti interessanti e opportunità per una vita lavorativa motivata. Penso che questa sia una grande opportunità per farlo.

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• Richiede più input.

Mentre ad alcune persone piace un ambiente di lavoro autoritario, altre prosperano in uno più inclusivo. Molte persone abbandonano la loro carriera quando i dipendenti non sono sicuri di come i loro supervisori vedano i loro progressi e sforzi.

Affinché tu possa migliorare le tue prestazioni, la tua azienda deve offrire feedback frequenti. Fai ogni sforzo per ottenere un lavoro con frequenti revisioni delle prestazioni che saranno un fattore enorme per la tua crescita e promozione.

Cosa dire: Purtroppo, al mio attuale impiego, non ricevo alcun sostegno o interesse per le mie idee; quindi, sto cercando una nuova posizione in cui posso ottenere quel supporto dalla direzione.

• Spero di lavorare in un nuovo ambiente.

L'ambiente di lavoro è diverso in ogni azienda. Questa ampia categoria può includere cubicoli privati, planimetrie aperte e uffici chiusi. Il comfort sul posto di lavoro è fondamentale per molti dipendenti durante la ricerca di una nuova carriera. Mentre alcuni preferiscono un ambiente rilassato e informale, altri preferiscono uno spazio di lavoro più professionale.

Che dire: sono rimasto in questa azienda per molto tempo e ho provato tutto il possibile. Voglio unirmi a un nuovo ambiente di lavoro con grandi opportunità di apprendimento e clienti interessanti.

• Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.

La vita personale è vitale quanto la vita professionale, ed è un dato di fatto che molte persone affrontano problemi nel bilanciare il lavoro e la vita personale. Mantenere un equilibrio significa dedicare tempo alla famiglia e agli amici con la stessa facilità con cui si dà importanza al proprio lavoro. Il tuo capo potrebbe richiederti di lavorare fuori orario nel tuo attuale lavoro; se questo è un ostacolo nella tua vita personale, è un motivo valido per trovare un nuovo lavoro. Questa è un'ottima risposta "motivo per cambiare lavoro".

Cosa dire: poiché non esiste un programma prestabilito nel mio attuale impiego, devo lavorare su vari turni, il che è terribile per la mia salute, mentale e fisica. Pertanto, cerco un lavoro con orari prestabiliti o, quanto meno, un turno fisso.

• Cercando di diventare più autosufficiente.

Il tuo attuale capo a volte può microgestirti, cercando di tenere traccia di tutti i tuoi movimenti. Potresti considerare di richiedere maggiore discrezione e flessibilità nel tuo nuovo spazio di lavoro per eliminare questa sensazione. Per aumentare la produttività, un buon manager ripone la fiducia dei propri dipendenti in loro e dà loro la libertà di risolvere i problemi in modo indipendente.

Che dire: sono stato guidato e gestito dai miei superiori per gran parte della mia carriera. Ora è tempo per me di ricevere poca assistenza e crescere come individuo dando idee rinfrescanti.

• Più sicurezza.

La maggior parte delle aziende, in particolare le start-up, possono affrontare tagli al budget o alle risorse, il che rende difficile provare un senso di sicurezza in qualsiasi posizione all'interno dell'azienda. Vedere la tua azienda affrontare difficoltà finanziarie è difficile perché mette a repentaglio anche il tuo impiego. Questa è un'ottima risposta "motivo per cambiare lavoro" .

Cosa dire: la sicurezza del lavoro è vitale per me e sento che lavorare per [ragione sociale] mi darà questa sicurezza.

• Chiara visione futura.

Un lavoro significativo dipende dal lavorare per un'organizzazione con un obiettivo chiaro. Se gli obiettivi e le missioni del tuo attuale impiego non sono chiari, puoi andare altrove per trovare un'azienda con valori e visione più chiari. Con questa conoscenza, puoi capire meglio come contribuisci al successo complessivo dell'azienda.

Cosa dire: sebbene il mio attuale impiego fornisca ottimi vantaggi, la visione futura dell'azienda non è chiara e non capisco il mio futuro in azienda. La tua attività mostra una crescita e ha una visione chiara che si allinea con i miei obiettivi ed è una grande opportunità per me.

• La promozione non è possibile.

Ciò potrebbe giustificare un cambio di carriera se, nonostante i tuoi sforzi e la tua esperienza, non ricevi alcuna promozione. Tuttavia, devi delineare la quantità di impegno che metti nel lavoro e i tuoi doveri primari in modo che sia chiaro che non sei incompetente per il lavoro.

Cosa dire: poiché il mio attuale impiego non offre l'opportunità di avanzamento, che cercavo da molto tempo, attualmente sto cercando una nuova posizione che si adatti alle mie competenze e competenze.

• I valori dell'azienda sono cambiati.

L'azienda delinea i suoi diritti e doveri quando viene assunto un nuovo dipendente. Potresti scoprire dopo qualche tempo che non stai più facendo lo stesso lavoro che facevi una volta. È possibile che alcuni dei tuoi benefici siano stati ridotti o che tu stia svolgendo un lavoro per il quale non hai fatto domanda. Questa è la migliore risposta al motivo del cambio di lavoro durante il colloquio .

Cosa dire: quando sono entrato nel mio attuale lavoro, i valori della mia azienda erano molto diversi al momento in cui sono entrato e sto cercando una nuova opportunità per me.

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Conclusione

Ci possono essere diversi fattori da considerare quando si cambia lavoro. Forse vuoi lasciare un posto di lavoro tossico o lavorare per un'azienda con obiettivi più specifici. Puoi affrontarlo nel modo giusto se usi i consigli sopra menzionati.

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