Google Jobs: come ottenere un lavoro su Google?

Google è una delle multinazionali tecnologiche più prestigiose al mondo. Pertanto, ottenere un lavoro in Google è altrettanto impegnativo ma non impossibile. Ricevono tonnellate di candidature ogni giorno e assumono solo il meglio del meglio.

Se anche tu sei uno di quegli aspiranti che sognano di trovare un lavoro in Google, non preoccuparti. Siamo qui per aiutarvi! Di seguito sono riportati alcuni degli elementi essenziali che devi sapere per realizzare il tuo sogno.

Quali tipi di lavoro offre Google?

I lavori di Google variano in più domini. Alcuni di loro sono-

• Ingegneria e tecnologia
• Vendite, assistenza e supporto
• Disegno
• Marketing e Comunicazione
• Finanza
• Strategia d'affari
• Legale
• Le persone
• Strutture

Ognuno di questi domini viene fornito con i propri criteri che devono essere soddisfatti per ottenere un lavoro in Google. Ad esempio, i candidati esperti nei corsi di Data Science o Computer Science possono cercare lavoro per i ruoli pertinenti disponibili su Google.

Quali sono i criteri di idoneità per candidarsi a Google?

Se sei un appassionato seguace di questa azienda, sapresti che Google non segue alcuna regola. Il loro obiettivo principale è l'innovazione e la creatività e quindi cerca di assumere dipendenti che soddisfano questi criteri. I dipendenti di Google, infatti, sono estremamente appassionati del proprio lavoro e delle proprie aziende. Sono molto sicuri di sé e lavorano duramente per il successo della loro organizzazione. In cambio, vengono ricompensati con pacchetti redditizi, bonus e altri vantaggi finanziari.

Il requisito minimo per ottenere un lavoro in Google è avere una laurea nel campo pertinente o esperienza pratica in programmi equivalenti. Tuttavia, detto questo, se hai la giusta esperienza professionale, potresti non aver nemmeno bisogno di una laurea. Inoltre, si raccomanda anche di avere conoscenze e abilità fondamentali in diverse aree piuttosto che concentrarsi su un solo settore particolare. Mostra la tua flessibilità e il tuo desiderio di imparare in altri campi. I manager di Google sono sempre alla ricerca di candidati pronti a pensare fuori dagli schemi e sufficientemente flessibili da allungare la loro esperienza. Data Science e Machine Learning rientrano spesso in corsi che tendono a fornire un vantaggio sui candidati in competizione per una posizione in Google.

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Qual è il processo di candidatura per un lavoro in Google?

Fare domanda per un lavoro in Google non è così difficile come sembra. In effetti, ci sono in realtà quattro modi in cui puoi inviare facilmente la tua domanda di lavoro a Google. L'elenco menzionato di seguito mette in evidenza questi quattro modi.

Attraverso Google Careers- Devi semplicemente aprire la pagina ufficiale di Google Careers e cercare lavori su Google che si adattano alle tue preferenze. Può essere nel dominio del marketing e della comunicazione o dell'ingegneria e della tecnologia. Inserisci le tue preferenze nello spazio fornito e non dimenticare di inviare le informazioni aggiuntive, come la tua posizione, esperienze e abilità, secondo il requisito. Una volta completata l'applicazione, devi solo aspettare, poiché Google filtrerà automaticamente i lavori in base alle tue preferenze impostate.

Referral dei dipendenti : se sei uno dei fortunati, che conosce qualcuno che già lavora in Google, puoi facilmente utilizzarlo per accelerare il processo di candidatura. Puoi anche metterti in contatto con i dipendenti di Google tramite Linkedin e richiedere loro un riferimento. Questa tecnica ha funzionato per diverse persone poiché è noto che i reclutatori di Google sono attivi su Linkedin. Se sono impressionati dal tuo curriculum, nulla può impedirti di ricevere una chiamata per un colloquio.

Posizionamenti nei campus: a differenza della maggior parte delle altre società tecnologiche, Google non visita molti college per il processo di assunzione. Ci sono solo pochissimi college selezionati, come IIT, DNU e NIT, tra gli altri, che potrebbero visitare per estendere le opportunità di collocamento all'università.

APAC Test- Kick Start è uno dei test di codifica organizzati da Google ogni anno nella regione Asia-Pacifico. Puoi candidarti facilmente per questi test competitivi se sei interessato a loro. Ogni round richiede circa tre ore per essere completato. I migliori punteggi di questo test potrebbero avere l'opportunità di intervistare per una posizione tecnica in Google.

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Intervista sul posizionamento di Google

Ora, cosa succede se hai inviato la tua domanda e hai autorizzato la prova scritta? È tempo che aspetti pazientemente il tuo colloquio tecnico. In genere, ci sono cinque round di interviste condotti da Google per ogni candidato, incluso un round di interviste per le risorse umane. Durante il colloquio delle risorse umane, ti verranno poste semplici domande personali, come il motivo per cui hai scelto Google o i tuoi interessi, tra gli altri.

Intervista Telefonica

Se al reclutatore è piaciuta la tua candidatura, molto probabilmente verrai chiamato per un colloquio telefonico. Non preoccuparti; è un giro abbastanza facile. Ti verrà chiesto del tipo di progetti su cui hai lavorato, accompagnato da molte altre domande di codifica. Il colloquio ha sostanzialmente lo scopo di testare le tue conoscenze relative al ruolo, che potrebbero includere la tua conoscenza delle strutture di dati e degli algoritmi in base al ruolo per cui ti stai candidando.

Intervista in loco

Se l'intervistatore è soddisfatto di tutte le tue risposte, verrai chiamato per un colloquio in loco. La società stessa coprirà il costo totale di alloggio e viaggio. Ciascun colloquio durerà circa 30-45 minuti. Fondamentalmente, in ciascuno dei round di interviste condotti da Google vengono trattati tre punti chiave. Sono

• Abilità cognitiva generale
• Comando
• Conoscenze legate al ruolo

La maggior parte delle domande poste dai reclutatori saranno a risposta aperta, il che significa che non esiste una risposta giusta in particolare per loro. Devi usare la tua esperienza e creatività per rispondere a queste domande. Inoltre, se ti candidi per qualsiasi ruolo tecnico in Google, la maggior parte delle domande riguarderà la codifica e l'algoritmo. Ti verrà presentato un problema tecnico e dovrai trovare l'approccio giusto per affrontare quel problema e trovare una soluzione di conseguenza.

I round di interviste di Google sono considerati uno dei più impegnativi tra le altre società prestigiose. Tuttavia, detto questo, non è affatto impossibile rompere questo round. In effetti, solo seguendo alcuni passaggi e tenendo presenti alcuni trucchi e suggerimenti, puoi facilmente superare questo processo senza troppe difficoltà.

Suggerimenti e trucchi per risolvere il round dell'intervista

Se sei ancora nervoso per il tuo giro di interviste a Google, non preoccuparti. Ecco alcuni suggerimenti e trucchi di base che devi imparare per aumentare le tue possibilità di ottenere un lavoro in Google.

• Leggi diligentemente gli articoli di giornale e sii sempre consapevole di ciò che sta accadendo nel mondo che cambia. La maggior parte delle domande poste dagli intervistatori di Google hanno lo scopo di verificare la tua consapevolezza generale. Pertanto, è fondamentale diffidare del proprio ambiente attuale per superare i test.
• Avere una conoscenza approfondita della tua azienda e prepararti bene per qualsiasi domanda tecnica o domanda relativa ai progetti su cui hai lavorato.
• Non essere nervoso o negativo mentre rispondi alle tue domande. Mantieni un linguaggio del corpo positivo con un contatto visivo adeguato. La fiducia in se stessi è uno degli ingredienti chiave di un colloquio di successo.
• Sii ben preparato per il tuo round di colloquio per le risorse umane e cerca di rispondere a tutte le tue domande nel modo più onesto possibile.
• Non essere troppo intelligente. Mantieni un atteggiamento fiducioso, ma non esagerare. Potrebbe creare un'impressione negativa nella mente del tuo intervistatore.
• Cerca a fondo i materiali relativi alle domande del colloquio. Prepara tutte le tue risposte di conseguenza in modo da non dover affrontare alcun problema mentre rispondi durante il colloquio.

Detto questo, di seguito sono menzionate alcune domande di intervista di esempio che puoi aspettarti su Google.

• Pensi di essere adatto per il ruolo? Come mai?
• Qual è stato il tuo più grande successo fino ad oggi?
• Puoi citare alcuni dei maggiori concorrenti di Google sul mercato? Come dovremmo stare davanti a loro?
• Hai dei prodotti Google preferiti? Se sì, puoi suggerire alcuni modi per apportare nuovi miglioramenti o innovazioni a detto articolo?
• Quanto bene riesci a gestire il feedback?
• Quali sono le caratteristiche che differenziano un leader da un manager? Come ti classifichi in ciascuna di queste posizioni?
• Puoi suggerire alcuni modi per trattare un gran numero di clienti in un breve lasso di tempo?

Conclusione

Si spera che questo abbia chiarito tutti i tuoi dubbi e la confusione su come ottenere un lavoro in Google. Seguendo questi semplici passaggi potresti aumentare le tue possibilità di essere assunto da Google. È anche estremamente importante che tu abbia una certa esperienza pratica, soprattutto se ti stai candidando per un ruolo tecnico. Per aiutarti con lo stesso, noi di upGrad abbiamo preparato alcuni dei migliori corsi delle principali università del mondo. Per saperne di più sullo stesso, fare clic sul programma post-laurea esecutivo di upGrad in Machine Learning e AI che viene fornito con vantaggi redditizi e certificazioni professionali.

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