Come ottenere una carriera nella progettazione grafica: i 10 migliori consigli
Pubblicato: 2023-01-25Implementa questi 9 consigli pratici su come ottenere una carriera nel graphic design e vedere il tuo percorso professionale diventare più chiaro e ottenere i risultati desiderati!
È sempre meglio seguire i suggerimenti e i consigli forniti dagli esperti per far risaltare la tua candidatura e aumentare le tue possibilità di ottenere quel lavoro di progettazione grafica che hai sempre desiderato.
Fare domanda per un lavoro di graphic designer, proprio come qualsiasi altro lavoro, può essere estremamente stressante. Di certo non è facile confrontarsi con grafici professionisti al primo colloquio. Tuttavia, non importa se è il tuo primo lavoro o il sesto, la preparazione è la chiave.
Inoltre, prepararsi in anticipo per un colloquio è meglio che stare zitti mentre gli intervistatori chiedono informazioni di base. Quindi dovresti essere pronto professionalmente e mentalmente per il processo di assunzione.
10 consigli per una carriera nella progettazione grafica
Esaminiamo le varie fasi di ricerca, preparazione, applicazione e atterraggio di un entusiasmante lavoro di progettazione grafica:
1. Istruzione ed esperienza
Senza dubbio avere una formazione formale si distinguerà per i potenziali datori di lavoro e ti fornirà le competenze necessarie per avviare la tua carriera di grafico. Tuttavia, alcuni datori di lavoro pongono l'accento sull'esperienza rispetto all'istruzione.
Se riesci a iscriverti a una scuola di graphic design o a un corso professionale online , questo ti farà risaltare tra gli altri candidati. Tuttavia, dovresti anche tenere traccia di qualsiasi lavoro freelance che hai svolto per migliorare i tuoi record di esperienza.
Avere sia un'istruzione formale che un'esperienza sarà la combinazione perfetta, ma non lasciare che questo ti impedisca di candidarti se hai appena iniziato. Alcuni datori di lavoro forniranno formazione sul posto di lavoro.
2. Scrivi i tuoi principali requisiti di lavoro (obiettivi)
Uno dei primi passi per ottenere un lavoro è cercare le giuste opportunità. Quando inizi la tua ricerca, dovresti pensare a un'azienda che soddisfi le tue esigenze come designer e come persona. Dovresti considerare i valori dell'azienda, la cultura aziendale, le dimensioni e le dinamiche di crescita.
Ad esempio, preferisci lavorare da remoto o preferiresti essere in un ambiente d'ufficio a lavorare con un team di progettazione? Alcune persone lavorano meglio con gli altri intorno a loro. Nel mondo di oggi, specialmente durante il COVID, lavorare da remoto è diventato la norma e molti datori di lavoro se lo aspettano, quindi considera quanto saranno importanti per te queste due possibilità.
Prova a immaginare i clienti con cui lavora il potenziale datore di lavoro: medie imprese, grandi aziende o imprenditori privati. Pensa alle tue responsabilità lavorative e visualizza te stesso tra i capisquadra e i compagni di squadra.
Uno degli aspetti più critici nell'ottenere un lavoro è essere pagato, quindi dovresti considerare il tuo valore e cercare aziende di conseguenza. Questa tecnica ti aiuterà a capire le tue priorità e ti permetterà anche di filtrare la tua ricerca. Anche se non sei un designer senior, non dovresti scendere a compromessi su nulla, dovresti essere selettivo per trovare il lavoro dei tuoi sogni.
3. Cerca Opzioni
Dopo aver impostato i requisiti, dovresti iniziare a cercare le opportunità offerte dal mercato. Inizialmente non dovresti andare per le bacheche di lavoro. Un modo giusto per iniziare questa attività è creare un elenco di aziende che soddisfano le tue esigenze.
Il sito Web di ogni azienda ha una sezione di carriera, quindi assicurati di controllare se hanno un'apertura di lavoro per un grafico. Alcune aziende potrebbero non richiedere un designer in quel momento, ma è meglio inviare il tuo curriculum al dipartimento delle risorse umane in modo che possano trovarti quando si verifica un nuovo posto vacante.
Ogni curriculum CV che invii loro viene archiviato nel loro database, quindi non preoccuparti di perdere un'opportunità. Mentre guardi il sito web dell'azienda, presta molta attenzione alla sua sezione blog. La maggior parte delle aziende che richiedono grafici avranno blog sui designer che possono fornirti informazioni utili. Questo può aumentare le tue possibilità di essere selezionato.
Dovresti anche leggere casi di studio per capire come viene svolto il lavoro in quell'azienda. Prova ad analizzare i loro progetti esistenti e trova suggerimenti utili. Praticare questo non solo ti aiuterà ad aumentare le tue conoscenze, ma aumenterà anche le tue possibilità di essere selezionato.
4. Segui gli aggiornamenti
Come graphic designer, dovresti conoscere l'importanza dei social media. Su ogni sito, l'azienda menziona i suoi gestori di social media in cui pubblicano aggiornamenti. Seguire gli account dei social media dell'azienda è un ottimo modo per tenere sotto controllo le sue attività.
Molte aziende hanno iniziato a mostrare i loro dietro le quinte sui loro social media per aumentare il coinvolgimento sulla loro pagina. Questo ti fornirà approfondimenti sulla loro cultura aziendale.
Un altro vantaggio dei social media sono le connessioni. Quindi usa il tuo account per seguire persone influenti che condividono informazioni preziose. Chiedi loro consigli o prendi decisioni significative con quelle persone sui social media.
Inoltre, non dovresti perderti la community offline. Le grandi aziende organizzano molti eventi come meetup, tavole rotonde e conferenze. Assicurati di partecipare a questi eventi in quanto è un ottimo modo per stabilire connessioni professionali. Dovresti seguire la comunità del design locale in modo da rimanere aggiornato sulle ultime tendenze e novità.
Inoltre, le persone con profili professionali simili possono indirizzarti alla loro azienda, aumentando le possibilità di essere selezionati. Quindi, sii aperto e cerca di costruire quante più connessioni possibili. Consideriamo ora il processo di candidatura.
5. Considera un caso di studio
Una delle prime e più importanti cose da considerare nella creazione di un'applicazione è pensare al portfolio. Gli intervistatori di solito affermano che non si preoccupano del formato del tuo portfolio (che si tratti di un collegamento a un sito Web o di un PDF).
Tuttavia, questi piccoli dettagli consentono loro di giudicare il tuo lavoro in modo diverso. Il tuo portfolio dovrebbe raccontare la tua storia sui progetti passati. Dovresti menzionare la sequenza temporale dei tuoi progetti in modo che capiscano il tuo ritmo e la qualità del lavoro.
Puoi anche spiegare la sfida che hai affrontato come squadra o personalmente e poi spiegare come le hai affrontate. L'utilizzo di un caso di studio è perfetto per mostrare il tuo progetto e rivelare il tuo pensiero progettuale. Crea un caso di studio graduale ed elaboralo, concentrandoti sul concetto e l'ispirazione del progetto.
Gli intervistatori sono stanchi di guardare lavori simili, quindi prova a cambiare le cose per rendere il tuo case study più piacevole. Un caso di studio completo dipingerà una bella immagine di come affronti diversi problemi dal punto di vista aziendale e del design. Questo aiuta a distinguersi dalle altre applicazioni e aumenta le possibilità di essere richiamato per un colloquio.
6. Personalizza la lettera di accompagnamento
Una lettera di accompagnamento è essenziale in questi giorni quando si fa domanda per un lavoro. Molte aziende hanno menzionato le lettere di accompagnamento come requisito. Tuttavia, anche se le aziende non lo menzionano, è meglio scrivere una lettera di accompagnamento univoca.
La maggior parte delle persone ha una lettera di accompagnamento di base che utilizza in ogni applicazione. Non dovresti farlo. Una lettera di accompagnamento non dovrebbe essere molto lunga in modo che non impieghino troppo tempo a scriverne una nuova per ogni posizione.
Scrivere una lettera di presentazione personalizzata ma veloce può impressionare le persone che la leggono e farti richiamare per un colloquio. Non è necessario che sia troppo lungo. Deve solo dimostrare che hai fatto i compiti e conosci le loro esigenze.
Menziona in modo creativo tutte le abilità e le qualità che stanno cercando in un candidato nella lettera di accompagnamento. I responsabili delle assunzioni notano questi sforzi e li apprezzano.
Dovresti anche menzionare l'idea alla base della candidatura per la posizione e il motivo per cui ritieni che l'azienda sia perfetta per la tua carriera. Ciò aiuterà il responsabile delle assunzioni a ottenere una panoramica del motivo per cui dovrebbero assumerti.
7. Menziona il lavoro rilevante nel tuo curriculum CV
I responsabili delle assunzioni esaminano più di centinaia di candidature per ogni posizione. Non hanno il tempo di esaminare ogni dettaglio del tuo curriculum e quindi dovresti solo dedicarci del lavoro pertinente.
Fornire ai manager lunghi periodi di lavoro farà sembrare la tua candidatura mediocre. Dovresti evidenziare solo 3-5 migliori case study per creare una buona impressione. Non importa il tipo di ruolo per cui ti stai candidando, tieni sempre presente di condividere solo i lavori correlati nel tuo portfolio.
Ad esempio, quando ti candidi per un ruolo UX, non menzionare il tuo lavoro di progettazione grafica e viceversa. Quindi, rimuovi tutte le informazioni non necessarie dalla tua domanda per la nuova posizione. Dopotutto, è meglio concentrarsi sui propri punti di forza che su innumerevoli punti deboli.
Un ottimo consiglio per presentare il tuo lavoro a diverse aziende è quello di assumere designer per risolvere lo stesso problema che sei bravissimo ad affrontare. Ciò fornirà all'azienda una panoramica di come ti inseriresti nell'ambiente.
Ora che hai preparato la tua domanda, consideriamo l'ultima fase: il colloquio
8. Capire cosa dire a chi
A seconda dell'azienda, il processo di intervista è suddiviso in molte sezioni. Ad esempio, il primo round è solitamente il round delle risorse umane in cui ti viene chiesto dei tuoi interessi, antipatie, pensieri, ecc. Quindi dovresti prepararti di conseguenza.
Spesso dovrai affrontare il responsabile delle assunzioni, il lead designer e il CEO nel processo di colloquio. Quindi prima dovresti scoprire chi ti intervisterà e prepararti per quel round specifico. È sempre utile sapere che tipo di domande aspettarsi: tecniche, personali o orientate al business.
I responsabili delle assunzioni sono stanchi e stanchi di fare domande come "dove ti vedi tra 10 anni?" ma glielo chiederanno comunque. Pertanto è meglio pensare a risposte intelligenti che rendano memorabile la tua risposta.
Il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di dare una risposta inaspettata alle domande comuni in modo da distinguerti. Alcune domande possono essere complicate e potrebbero richiedere più riflessioni, quindi pensaci due volte prima di rispondere. Tuttavia, stai lontano da risposte spiritose e divertenti per domande serie poiché funziona negativamente in questi casi.
9. Capire cosa si aspettano gli intervistatori
Non puoi sapere tutto ciò che ti chiede un intervistatore, e non se lo aspettano nemmeno da te. Quindi, se non conosci la risposta a una domanda, niente panico. Questo è principalmente nel caso di colloqui tecnici.
Gli intervistatori tendono a porre alcune domande che vanno oltre la tua esperienza o al di fuori della tua area di competenza. In tal caso, gli intervistatori non si aspettano una risposta, vogliono vedere come ti comporti in una situazione insolita e come affronti lo stress. Quindi, se non hai una risposta, descrivi una situazione simile o come potresti aiutare con una soluzione.
In un colloquio per la posizione di grafico, riceverai molte domande relative alla situazione. Quindi preparati a tali domande. Nel colloquio tecnico, il tuo lavoro verrà analizzato da designer professionisti, quindi preparati alle critiche.
La maggior parte delle persone si offende quando gli esperti tecnici sottolineano i propri errori. Tuttavia, assicurati di prenderlo positivamente e digli che lo migliorerai in futuro. Ciò consentirà loro di valutare il tuo comportamento e se puoi lavorare con successo con una squadra.
10. Concentrati sul miglioramento delle tue abilità
Quando i responsabili delle assunzioni chiedono che se hai domande, non dire mai "no". Non dovresti rappresentarti come una persona timida, anche se ti presenti per il tuo primo colloquio di lavoro. Poni domande su cose che ti riguardano, come il pacchetto retributivo, l'assicurazione, il flusso di lavoro, l'area di lavoro, gli straordinari e così via.
I responsabili delle assunzioni sono pronti a rispondere a tali domande e apprezzano la tua fiducia, il tuo approccio serio e il tuo atteggiamento genuino. Quindi, a parte le hard skills necessarie per risolvere il colloquio tecnico, il datore di lavoro cerca anche soft skills.
Le competenze trasversali includono l'etica del lavoro, la leadership, l'atteggiamento positivo, le capacità comunicative, il pensiero critico e la capacità di lavorare in gruppo. Le competenze trasversali sono considerate molto importanti in quanto i datori di lavoro a volte assumono un candidato meno esperto con un atteggiamento di apprendimento positivo.
Continua sempre a migliorare le tue soft skills e hard skills. Questa combinazione ti permetterà di lavorare nell'azienda che sogni. Insieme a questo, non dimenticare le regole di base non dette come essere lì in orario, ottenere una copia cartacea del tuo curriculum, indossare un abbigliamento adeguato e tenere presente l'importanza della prima impressione.
Considerazioni finali su come intraprendere una carriera nel graphic design
In sintesi, ci sono molte opportunità di lavoro in questo settore ma bisogna essere propositivi e costanti. Dovresti tenere a mente tutte queste fasi e fare un piano di conseguenza. È una buona idea seguire questi passaggi durante la ricerca di qualsiasi lavoro.
Mantieni viva la tua creatività sia nella domanda che nel processo di colloquio. Questo ti distinguerà dagli altri candidati e aumenterà le tue possibilità di ottenere un invito per un colloquio.