Come lasciare andare quell'idea creativa fallimentare
Pubblicato: 2021-06-09Abbiamo tutti inventato delle scuse per spiegare perché non abbiamo iniziato a fare qualcosa che vogliamo davvero fare. Siamo troppo occupati o non ci siamo preparati abbastanza per iniziare.
La verità è che ci sono un milione di scuse che tutti possiamo usare per evitare di fare le scelte e i sacrifici necessari per avere veramente successo. Tuttavia, a volte queste scuse sono effettivamente legittime.
A volte abbiamo davvero bisogno di capire le cose prima di acquisire i nostri primi clienti. E a volte dovremmo davvero smettere di lavorare su un'idea che sarà chiaramente un fallimento.
Il problema è sapere se la nostra scusa è effettivamente legittima, o se siamo solo in fase di stallo. Esploreremo alcuni dei modi in cui puoi capire la differenza e inizieremo a finire tutto ciò che inizi.
Pensandoci sopra
In quasi tutto ciò che facciamo, c'è molto da guadagnare dall'avere un processo di pensiero separato dall'azione. Impegnarsi nella fase di pianificazione di un progetto è essenziale per garantirne il successo.
Proprio come probabilmente non saliresti su un palco di fronte a centinaia di persone e inizieresti a parlare senza aver preparato un discorso, raramente è una buona idea saltare prima su qualcosa e sperare di nuotare invece di affondare.
Prenditi il tempo per valutare davvero se sei pronto ad agire. La tua idea sembra cotta a metà? È la soluzione migliore che puoi trovare per il problema che stai cercando di risolvere? Se sei il tipo che agisce per primo e pensa dopo, assicurati di rallentare e visualizzare la fine effettiva del tuo progetto. Esatto: fai finta di aver già raggiunto il tuo obiettivo.
Che aspetto ha, esattamente? Quali risultati sono stati creati? Qual è la reazione del tuo cliente? Se la realtà non corrisponde allo scenario di speranza nella tua testa, è tempo di ricalibrare ciò che hai fatto e ricominciare.
Prendere l'iniziativa
È qui che molti di noi vengono soffocati. Hai pianificato e pianificato per anni e sei sicuro che il tuo progetto avrà un successo strepitoso. Eppure, per qualche ragione, è estremamente difficile per te iniziare davvero.
Forse ti manca qualche componente essenziale o ritieni che le tue abilità in una determinata area non siano all'altezza. Qualunque sia la scusa, ti impedisce di fare il primo passo.
Che ci crediate o no, c'è una soluzione facile a questo problema comune. Implica la definizione di scadenze chiare per l'azione. Anche se non hai completamente pensato a tutto, aiuta semplicemente a mettere qualcosa là fuori e ottenere feedback dagli altri.
Se stai lavorando a un progetto a lungo termine per un cliente e ti trovi in difficoltà nel prendere decisioni, verifica se riesci a comunicare con lui più regolarmente e ottenere il suo contributo. O meglio ancora, cerca alcuni dei membri del pubblico di destinazione del tuo cliente e chiedi loro cosa pensano del tuo lavoro finora. Risuona con loro? Quali parti hanno più successo?
Questo tipo di test di mercato "sul lavoro" è un ottimo modo per pianificare il tuo lavoro e agire allo stesso tempo. Non è necessario essere pronti al 100% prima di rilasciare il tuo lavoro al mondo per la valutazione.
Spesso, le idee e i suggerimenti che ottieni mostrando alle persone ciò che hai ti aiuteranno a rendere il tuo lavoro ancora migliore di quanto sarebbe stato altrimenti.
È meglio fare qualcosa – qualsiasi cosa – che sia “abbastanza buona”, piuttosto che non fare nulla e aspettare la perfezione assoluta. Imparerai di più dopo aver iniziato di quanto non imparerai mai solo con la ricerca e la pianificazione.
Se non ci riesci, esci?
In una parola, sì. Parte del successo è sapere che, molte volte, fallirai. Se vuoi avere successo su base regolare, devi sviluppare la lungimiranza per sapere quando abbandonare un'idea o un progetto che non funziona.
Il motivo potrebbe essere che ti sei imbattuto in complicazioni che non avevi pianificato o semplicemente che non sei interessato a trovare il tempo per completare il progetto. È altrettanto importante capire su cosa si vuole effettivamente lavorare quanto prendere la decisione di lavorare su qualcosa.
L'ultima cosa che vuoi è che un progetto ti senta così così sul punto di produrre semplicemente risultati mediocri, che si traducano in mesi o anni di lavoro senza un grande guadagno. È molto meglio fallire rapidamente in qualcosa, riconoscere un fallimento quando ne vedi uno.
Se stai lavorando a un progetto e non riesci a raggiungere i tuoi obiettivi minimi ogni giorno (30 minuti di scrittura, un'ora di ricerca di nuovi clienti), forse è il momento di ammettere a te stesso che quello che pensavi di volere realizzare non funziona più per te.
Datti una scadenza difficile e valuta i tuoi progressi. Se non hai intrapreso un'azione ferma entro due o tre settimane, allora è importante essere onesti e chiederti se vuoi davvero finire questo lavoro.
A volte la risposta è “no” – e va perfettamente bene. Tutti noi calcoliamo male il nostro entusiasmo per un'idea di tanto in tanto, e non c'è assolutamente da vergognarsi a ricominciare da capo se l'interesse svanisce improvvisamente.
Ancora una volta, stabilisci un obiettivo concreto (finirò questo pezzo in tre mesi, ecc.) per agire. Decidi che farai tutto ciò che deve essere fatto per raggiungere questo obiettivo entro la tua scadenza. Se non succede, saprai che è ora di andare avanti e provare qualcos'altro.
Una nuova visione
A volte ciò di cui abbiamo bisogno è una nuova prospettiva. La determinazione è importante per portare a termine un progetto, soprattutto se si tratta di un progetto personale come un'attività secondaria che nessuno ti paga per completare (e che potrebbe non produrre risultati finanziari per anni).
Se sei esausto per un progetto, ma sei assolutamente sicuro di volerlo fare, probabilmente è il momento di tirarti indietro un po' e guardarlo da un'angolazione diversa.
Forse tutto ciò di cui hai bisogno è un feedback sulla scelta di un amico o mentore fidato. O forse una giornata trascorsa a fare brainstorming e raccogliere più ispirazione inietterà nuova vita e vigore nel tuo lavoro.