Cosa fare e cosa non fare al colloquio di lavoro? [Suggerimenti per il colloquio di lavoro]

Fare bene un colloquio migliora le tue possibilità di ottenere un'offerta. Sapere cosa fare e cosa evitare durante un colloquio può rivelarsi utile per assicurarsi il lavoro dei sogni. Quando sei ben preparato per un colloquio, si riflette nel tuo comportamento e i comitati di assunzione lo notano. I suggerimenti per il colloquio di lavoro sotto forma di cose da fare e da non fare in questo articolo ti aiuteranno a prepararti per il colloquio e ti assicureranno di lasciare una buona impressione sui tuoi potenziali datori di lavoro.

Cosa fare

Fornisci dettagli corretti - Quando ti presenti per un colloquio, assicurati che ogni piccola informazione sul curriculum / domanda sia corretta. Ti consigliamo vivamente di creare un nuovo curriculum per ogni posizione per la quale ti candidi. In questo modo, sarai in grado di mantenere il tuo curriculum preciso e pertinente per ogni datore di lavoro. Gli intervistatori spesso esaminano il tuo curriculum durante un colloquio, quindi assicurati di esaminare le informazioni in esso contenute prima di inviare il tuo curriculum.

Fai una ricerca approfondita - Mentre ti prepari per un colloquio di lavoro, fai i compiti prima del colloquio. Assicurati di visitare il sito Web dell'azienda e di conoscere i loro prodotti e servizi. Questo ti aiuterà a capire la loro attività e le domande che potrebbero porre a seconda della tua domanda. Puoi anche ricercare i tuoi intervistatori, i loro risultati e le loro competenze.

Look presentabile – Indossa un abbigliamento semplice, ordinato e comodo per il colloquio; se l'intervista richiede di vestirsi in modo formale, indossali. Durante un colloquio, assicurati che la tua postura rimanga dritta e mantieni il contatto visivo con l'intervistatore. Il tuo aspetto è la tua prima impressione sul comitato di assunzione e, quindi, deve essere impressionante.

Preparati bene – Metti in pratica le tue risposte rispondendo alle tipiche domande del colloquio, ad esempio raccontaci qualcosa di te, dei tuoi punti di forza, di debolezza, ecc. Provare le risposte prima di un colloquio ti aiuterà ad affrontare l'ansia o il nervosismo che potresti provare in seguito. Fare pratica in anticipo ti renderà più concentrato nel dare risposte dirette e ciò potrebbe impressionare i responsabili delle assunzioni. Devi anche provare a esercitarti davanti allo specchio.

Questo esercizio ti consentirà di essere più consapevole del tuo linguaggio del corpo e delle espressioni facciali, tutti elementi necessari per un buon colloquio. Puoi sempre chiedere a un collega fidato o a un caro amico di fungere da intervistatore, se possibile. Dovrebbero essere in grado di fornirti un feedback positivo/negativo sulle tue risposte, a seconda di quale puoi perfezionare le tue risposte.

Poni domande rilevanti – Fare domande rilevanti per l'azienda dimostra che hai studiato a fondo l'azienda e sei interessato a saperne di più. Le domande giuste fanno credere al comitato di assunzione che tu sia ben informato sul datore di lavoro e desideroso di capire meglio.

Astenersi da risposte negative – È molto importante offrire spiegazioni costruttive se l'intervistatore mette in dubbio la tua esperienza con l'organizzazione precedente. Alla domanda sui lavori precedenti, sii rispettoso del personale e dell'organizzazione. Ad esempio, se stai cambiando la tua posizione attuale per cercare un lavoro più retribuito, potresti dire: "Mi piace lavorare con la mia attività attuale e i miei colleghi, ma penso di aver sviluppato un insieme di competenze specializzate che può darmi un compenso migliore .”

Ascolta attentamente – È sempre una buona pratica essere un buon ascoltatore. Mentre sei in un'intervista e il tuo intervistatore ti sta dicendo qualcosa, sii tutto orecchie. È dopo aver ascoltato attentamente che sarai in grado di porre domande pertinenti.

Ringrazia l'intervistatore – Prima di lasciare l'ufficio, ringrazia il tuo intervistatore con un sorriso. Non importa se è stata un'intervista buona o cattiva, devi sembrare contento e felice. Ogni colloquio è un processo di apprendimento e sii sempre uno studente appassionato. Potresti anche considerare di inviare una nota di ringraziamento via e-mail; questo dimostrerà che sei interessato al lavoro e prendi in considerazione l'idea di proseguire.

Rilevante: come rispondere a una domanda "Dimmi qualcosa di te".

Non farlo

Invia curriculum/domanda lunghi : per ogni posizione, i reclutatori devono rivedere centinaia di curriculum; quindi, un riassunto sarebbe abbastanza buono per farti una chiamata per un colloquio. Un curriculum più lungo di due pagine spesso non viene letto e considerato un po' banale. Un curriculum breve, nitido e ben formattato è ciò che serve per distinguersi dal resto.

Sii in ritardo – Essere puntuali è essenziale! Se sei in ritardo per un colloquio, la prima impressione di non essere puntuale non fa bene alla tua reputazione. Assicurati di essere almeno 30 minuti prima del tempo. Questo ti darà il tempo di rilassarti un po' e di svolgere altre formalità.

Indossa profumi forti : i profumi audaci possono distrarre molto i reclutatori. Assicurati di indossare una fragranza delicata e rilassante.

Dimentica i tuoi documenti - Accade raramente che le persone dimentichino i loro documenti e, quando gli viene chiesto dall'intervistatore, non riescono a trovare quello che stanno cercando. Questo non solo porta al panico, ma influisce anche sulla tua fiducia. Quindi assicurati di avere tutti i tuoi documenti organizzati in perfetto ordine.

Offri dettagli non necessari – L'intervistatore vuole conoscerti, ma non puoi raccontare lunghe storie su di te. Devi condividere i dettagli rilevanti relativi alla tua carriera e, se richiesto diversamente, offrire risposte concise.

Poni domande complicate – Anche se porre domande è un buon segno, porre troppe domande non rilevanti per il tuo ruolo lavorativo è responsabile di un'impressione negativa e potrebbe costarti un potenziale lavoro. Quindi è consigliabile porre domande relative al tuo campo di lavoro e alla tua posizione in azienda.

Perdi la fiducia : la fiducia è la chiave, non lasciare che le tue esperienze passate influenzino il tuo colloquio. Sii fiducioso e rispondi in modo chiaro. Nel caso abbiate bisogno di un po' di tempo, chiedete all'intervistatore il tempo di rispondere alla domanda ma non rispondete male.

Conclusione

Seguire le cose da fare e da non fare menzionate sopra nelle tue interviste dovrebbe aiutarti a cancellarle. Sappi che i potenziali datori di lavoro percepiscono le tue azioni come esempi del tuo carattere e del tuo lavoro. Mostra loro che bravo impiegato sei essendo la versione migliore di te stesso.

Dal momento che il datore di lavoro sta valutando quanto rispondi alle esigenze del lavoro, fornisci una breve storia a sostegno delle tue affermazioni. Questo è fondamentale per affrontare con successo la varia natura delle domande del colloquio comportamentale.

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