Stipendio per il marketing digitale in India 2022: dalla media al più alto

L'industria del marketing digitale è piena di opportunità in questo momento poiché ogni azienda e individuo cerca di lasciare un impatto digitale sull'enorme web mondiale. Gli spazi online sono diventati efficaci piattaforme di branding, pubblicità e marketing e, allo stesso tempo, è in aumento anche la necessità di ninja che possano navigare in questo spazio.

Se fai parte o desideri far parte di questo settore frenetico, creativo e stimolante, continua a leggere per conoscere i migliori ruoli professionali nel marketing digitale e le tendenze salariali. Questo post è aggiornato nel 2022 con le ultime tendenze salariali nella Funzione Marketing Digitale.

1) Responsabile marketing digitale

I responsabili del marketing digitale in aziende IT, società Internet e agenzie di marketing digitale ricevono il compenso più alto tra tutti i responsabili del marketing digitale in altri settori. Questa posizione richiede un livello di esperienza più elevato, con una forte conoscenza del marketing digitale per guidare e gestire in modo appropriato le persone e anche per guidarle bene. Questo lavoro viene fornito con una buona quantità di esperienza a vari livelli come Digital Marketing Lead, Assistant Manager DM.

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Ruolo e competenze del responsabile marketing digitale

Un DM Manager dovrebbe essere un esperto nella gestione di varie funzioni di marketing online come SEM, PPC, SEO, Content Marketing e Promozioni e-mail. Queste sono alcune delle competenze obbligatorie richieste per essere un professionista del marketing digitale ed è un fulcro del ruolo lavorativo. Di seguito è riportato l'elenco delle attività svolte dal gestore su base regolare/giornaliera.

• Pianificazione, organizzazione ed esecuzione di campagne di marketing digitale.
• Gestione di campagne di marketing a pagamento, budgeting e spese su base mensile/trimestrale.
• Buona comprensione del SEO, targeting per aree con elevato volume di ricerca e rapporto di conversione ottimale.
• Campagna esecutiva sui social media, organica ea pagamento.
• DM Manager dovrebbe essere un esperto di Performance Marketing.
• Misurare le prestazioni su tutte le piattaforme di marketing digitale e analizzare gli obiettivi (ROI e KPI).
• Scopri le tendenze e gli approfondimenti del mercato e ottimizza il budget e le prestazioni in base agli insight.
• Il DM Manager dovrebbe essere presentabile, ben parlato, specialista di marketing e dovrebbe essere aggiornato con le attuali tendenze di marketing. Dovrebbe essere un esperto di numeri, con una buona comprensione degli affari.

Stipendi per Digital Marketing Manager in Italia

Lo stipendio medio per un Digital Marketing Manager è di 8.09.777 rupie in India. Questo è per un candidato con una gamma di 4 - 8 anni di esperienza. Alcuni altri fattori come l'industria, la qualifica, la certificazione di marketing digitale e la città di residenza svolgono un ruolo importante nel decidere lo stipendio.

La fascia di stipendio di un DM Manager è compresa tra 4.00.000 e 18.00.000. Come accennato in precedenza, ci sono vari fattori che influenzano lo stipendio di un individuo. Ad esempio, lo stipendio di un individuo in una città di livello 1 come Mumbai è più alto rispetto a una persona con competenze simili ma in una città di livello 2.

• Fonte – Naukri, Payscale, Glassdoor

2) Analista Pay Per Click

Analista PPC o alcuni lo definiscono analista SEM, è uno dei lavori più richiesti per il marketing online. Qualcuno che può dimostrare la capacità di raccogliere profitti pari o superiori all'investimento verrà rapidamente assunto dall'azienda. Questo perché dopo aver ottenuto risultati in modo organico, le aziende vogliono superare i propri limiti e provare la pubblicità a pagamento. Un individuo con una conoscenza approfondita della creazione di campagne e della psicologia dietro i clic dei consumatori può facilmente ottenere il lavoro che desidera e con lo stipendio desiderato.

Ruolo e competenze di analista PPC

• Un dirigente PPC deve avere forti capacità tecniche e analitiche.
• È responsabile della gestione delle campagne pubblicitarie a pagamento su Google Ads – Ricerca e Display, Bing e altre reti pubblicitarie.
• Lo specialista PPC deve anche gestire le campagne pubblicitarie su Facebook, Linkedin, Quora e altri Social Media Network.
• Il compito principale prevede il mantenimento delle offerte per le parole chiave, il monitoraggio del budget giornaliero e mensile e il miglioramento del punteggio di qualità
• Insieme alle competenze di cui sopra, è preferito il candidato con conoscenza dell'utilizzo di strumenti di analisi come Google Analytics o altri strumenti di reporting.

Stipendi per analisti PPC / SEM in India

Lo stipendio medio per un analista PPC / dirigente PPC è di circa 2.50.000 rupie in India. Questo è per un candidato con circa 1 anno di esperienza. Le matricole che hanno una buona conoscenza del PPC, o qualcuno che ha completato alcuni mesi di stage, possono anche disegnare un pacchetto retributivo simile. Principali domande e risposte per le interviste su Google AdWords

Man mano che l'analista PPC cresce in esperienza e conoscenza, gli stipendi possono crescere fino a 6.00.000 di rupie. Il livello successivo è un Team Leader o un Assistant Manager. C'è un'enorme richiesta di professionisti SEM/PPC efficienti poiché comporta la gestione del budget. Molte delle piattaforme digitali che si stanno muovendo verso la monetizzazione, se sei abbastanza intelligente da gestire bene il Pay Per Click, il cielo è il limite.

Fonte

3) Specialista SEO

Indipendentemente dalle nuove tattiche di marketing digitale che verranno fuori, la SEO sarà per sempre quella sempreverde. Un mix di ottimizzazione dei motori di ricerca guidata dal cliente e marketing sottile ma intenzionale, l'ottimizzazione dei motori di ricerca è il modo migliore per ottenere un traffico sostenibile, a lungo termine e ad alta conversione. Hai bisogno di esperienza con strumenti SEO come SEMrush, Google Analytics, Search Console, tra gli altri. È uno dei ruoli migliori in cui specializzarsi.

Individualmente, gli stipendi dipendono principalmente dall'esperienza e dalle conoscenze. Per un principiante, lo stipendio può essere su una scala media, ma con una migliore comprensione dell'argomento, la scala salariale continua ad aumentare. Come marketer digitale, sarai esperto in una serie di abilità, il che significa che sarai pagato per tutte.

Analista SEO / Ruolo e competenze lavorative esecutive

• L'analista dei motori di ricerca deve avere una buona conoscenza degli algoritmi di ranking.
• Lui/lei deve essere esperto di SEO tecnico.
• Migliorare l'esperienza dell'utente e rispettare le linee guida dei motori di ricerca.
• L'identificazione delle parole chiave più appropriate per l'azienda e la creazione di contenuti informativi attorno a tali parole chiave fa parte del lavoro.
• È importante comprendere vari strumenti di ottimizzazione come Search Console, Ahrefs, SEMRush e Similarweb. Gli strumenti analitici per la misurazione delle prestazioni come Google Analytics, Omniture o Comscore rappresentano un ulteriore vantaggio.

Stipendi per analista / specialista SEO in India

Rispetto a un analista PPC, lo stipendio del SEO più fresco è sul lato inferiore. Ma questo è limitato solo all'inizio della carriera. Lo stipendio medio per un responsabile per l'ottimizzazione dei motori di ricerca è di circa 2.20.000 rupie in India. Questo è per qualcuno con 1-2 anni di esperienza. Gli stagisti SEO vengono pagati circa 15.000 al mese in città come Mumbai, Bangalore o Pune.

• Fonte: scala retributiva

Simile a un analista PPC, con la crescita delle competenze, gli stipendi possono crescere fino a 8.00.000 di rupie. Questo è per un professionista di livello Manager, con un buon senso di crescita organica. Il professionista SEO con ha dimostrato una crescita straordinaria per l'azienda sta ottenendo uno stipendio di oltre 15.00.000. La domanda di professionisti SEO è inferiore rispetto a PPC. Questo perché la maggior parte dei SEO lavora per ottimizzare le classifiche su Google, mentre l'esperto PPC sta lavorando su diverse altre piattaforme come Linkedin, Facebook o Insta.

4) Marketing sui social media

I social media sono il modo in cui le persone interagiscono principalmente tra loro al giorno d'oggi. Quindi, anche prima di creare un sito Web o un'app, i marchi iniziano a creare una forte presenza sui social media. Molte volte, infatti, sono i social media a trainare il business, seguiti da un sito web per la presenza online. Per indirizzare il traffico verso le loro pagine e mantenere alto il coinvolgimento, le organizzazioni assumono esperti di social media marketer che conoscono bene la gamma dei social media. Se hai esperienza in una piattaforma specifica, puoi sfruttare anche quella conoscenza di nicchia a tuo vantaggio. Il social media marketing richiede anche la conoscenza di vari strumenti SMM come Hootsuite, Buffer, Buzzsumo per citarne alcuni.

Gli stipendi dipendono dal tipo di output che puoi generare. I professionisti dei social media interagiscono direttamente con i loro utenti o clienti, quindi devono essere entusiasti, positivi e in alcuni casi con un buon senso dell'umorismo. I principianti con queste caratteristiche possono trovare rapidamente un posto nel Social Media Marketing. L'esperienza conta, ma è il tuo entusiasmo che influenza il tuo grafico di crescita professionale.

Ruolo e competenze di analista di social media/dirigente

• Social Media Executive deve curare contenuti pertinenti e accattivanti per raggiungere il pubblico di destinazione.
• Progetta, crea ed esegui campagne su Facebook, Instagram, Twitter, ecc.
• Social Media Analyst è il volto dell'organizzazione sulle piattaforme di social media.
• Il lavoro prevede il coinvolgimento in dialoghi e la risposta alle domande quando richiesto.
• Implementazione di una strategia proattiva per acquisire recensioni e valutazioni online dei clienti.
• Monitorare le tendenze negli strumenti, nelle applicazioni, nei canali, nel design e nella strategia dei social media.

Stipendi per dirigenti / specialisti di social media in India

Lo stipendio di Social Media Executive nella maggior parte dei casi è pari o superiore a quello di PPC Executive. Per un social media più fresco o meno di 3 anni di esperienza, la fascia di stipendio medio è di rupie da 1.50.000 a 3.50.000 in India. Lo stipendio più alto per un dirigente è di circa 5.00.000 e il livello successivo del grafico è la posizione di manager.

Lo stipendio medio di un Social Media Manager è di circa 5.60.000. La fascia più alta di stipendio è vicina a 10.00.000 in India. I professionisti dei social media sono molto richiesti nelle agenzie di marketing digitale. A causa della diversità della funzione (strumenti multipli e piattaforme diverse), alcune funzioni aziendali preferiscono esternalizzare il lavoro ad agenzie esperte, dove i professionisti dei social media hanno accesso a tutti gli strumenti e le competenze necessarie per gestire bene l'attività.

• Fonte – Glassdoor

5) Marketing dei contenuti

I contenuti su Internet includono tutto: copywriting, post di blog, video, podcast, elementi visivi e grafici, campagne, newsletter via e-mail. Per supervisionare queste diverse forme di contenuto, è necessario un responsabile del marketing dei contenuti che possa guidare le persone con la sua esperienza nel settore e le sue capacità di leadership. In alcune aziende, questo ruolo è svolto dalla SEO, ma con un'enorme crescita di contenuti su Internet, questo lavoro richiede uno specialista dedicato.

Ruolo e competenze del responsabile marketing dei contenuti

• Il ruolo di Content Manager prevede la creazione, il miglioramento e la promozione di contenuti per raggiungere i nostri obiettivi di business.
• Content Marketing con l'obiettivo di aumentare la consapevolezza del marchio, aumentare il traffico web e migliorare gli obiettivi di conversione.
• Deve essere in grado di supervisionare tutte le iniziative relative ai contenuti di marketing per garantire il coinvolgimento del cliente, la coerenza del marchio e un'esperienza positiva del cliente.
• I candidati sono principalmente responsabili del contenuto del sito Web, dei blog, della copia e di tutte le comunicazioni da e sull'azienda.
• Gestire la distribuzione dei contenuti ai canali online e alle piattaforme dei social media per aumentare il traffico web.

Stipendi per dirigenti / specialisti di marketing di contenuti in India

Lo stipendio di Content Marketing Executive è più alto rispetto a quello di SEO Executive. Poiché i marketer dei contenuti non solo creano il contenuto ma lo promuovono anche, svolgono 2 ruoli in un unico lavoro. Per un Content Marketing più fresco o meno di 3 anni di esperienza, la fascia di stipendio medio è di 2.00.000 di rupie in India. Lo stipendio più alto per un dirigente è di circa 5.00.000 e il livello successivo del grafico è la posizione di manager.

Content Marketing Manager disegna una scala retributiva decente, il loro stipendio medio è di circa Rs 6.50.000 e la gamma più alta è vicina a 1 milione di rupie in India. Ci sono anche posti vacanti per capo del Content Marketing, dove l'esperienza richiesta è di 8+ anni e la fascia di stipendio è compresa tra 10.00.000 e 20.00.000 di rupie all'anno

• Fonte: scala retributiva

Stipendi in Digital Marketing rispetto all'esperienza

Gli stipendi sono indicati sulla base dell'esperienza. Quest'ultimo determina il tuo ruolo che a sua volta determina la tua remunerazione. Le eccezioni, ovviamente, ci sono sempre.

Ulteriori informazioni: Tutorial di marketing digitale: una guida passo passo per diventare un esperto

Conclusione

Questi numeri sopra non sono scolpiti nella pietra. Il vero fattore di influenza del tuo stipendio sono le competenze che hai, la padronanza che hai acquisito su di esse e la rapidità con cui cresci e fai crescere anche l'azienda.

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