Le 10 migliori opzioni di carriera nella gestione aziendale in India [2022]

Una laurea in gestione può aiutarti a trovare lavoro in vari settori, tra cui immobiliare, finanza, marketing, IT, telecomunicazioni, ecc. Sapere quali occupazioni sono disponibili ti aiuterà a decidere cosa studiare per la tua laurea in gestione.

Questo post elenca le prime dieci carriere manageriali per retribuzione e i loro compiti essenziali e requisiti educativi.

10 delle carriere più pagate nella gestione aziendale

La gestione è un settore dinamico con numerose opportunità di lavoro per candidati qualificati. Dopo aver conseguito una laurea in gestione, puoi lavorare come amministratore delegato, responsabile delle vendite, responsabile del marketing o responsabile delle risorse umane, tra le altre posizioni.

La maggior parte dei lavori di gestione richiede una laurea o un master in gestione o una materia correlata. Alcune delle posizioni manageriali più remunerative includono:

1. Gestore dei social media

In India, il pacchetto medio annuo è di ₹ 3.018.870.

Responsabilità primarie: i compiti principali di un social media manager includono la creazione di campagne sui social media, la comunicazione con i membri del team e i clienti, la cura e la gestione del materiale pubblicato e la promozione di lead e vendite.

Nelle aziende più grandi, i gestori dei social media sono comunemente designati come direttori dei social media e direttori dei contenuti. Collaborano con altri dipartimenti, tra cui marketing, legale e pubbliche relazioni.

Requisiti di istruzione: la maggior parte delle aziende preferisce candidati con una laurea in pubbliche relazioni, giornalismo, marketing, comunicazione o affari.

2. Responsabile marketing

Il reddito medio nazionale per un responsabile marketing è di ₹ 350.172 all'anno.

Responsabilità primarie: le responsabilità più cruciali di un marketing manager sono la supervisione delle attività di marketing, la gestione del reparto marketing, la pianificazione di campagne promozionali, l'assunzione di collaboratori di marketing, l'allocazione del budget di marketing, la collaborazione con le agenzie di design, la preparazione e la consegna di materiali di marketing e l'assistenza con il lancio dei prodotti .

Esaminano anche annunci stampati, spot televisivi e annunci online e sviluppano contratti di vendita o pubblicitari. Pubblicità, media, vendita al dettaglio, ospitalità, assistenza sanitaria, finanza e tecnologia dell'informazione sono alcuni settori in cui i responsabili del marketing possono lavorare.

Qualifiche : i responsabili marketing devono avere un master in marketing, amministrazione aziendale o gestione aziendale.

Il nostro miglior dottore in programmi e articoli di amministrazione aziendale

3. Responsabile delle risorse umane

La retribuzione media nazionale per un responsabile delle risorse umane è di ₹ 361.987 all'anno.

Responsabilità primarie: le responsabilità di un manager delle risorse umane (HR) includono il reclutamento, il personale, la pianificazione dell'occupazione, l'amministrazione del dipartimento delle risorse umane, la creazione di politiche, lo sviluppo e la formazione dei membri del team e la comunicazione organizzativa. Hanno anche il compito di sollevare il morale del personale e aumentare la produttività.

I responsabili delle risorse umane possono lavorare in qualsiasi azienda o settore. Per avere successo in questa posizione, bisogna essere un ottimo comunicatore con spiccate capacità interpersonali.

Qualifiche: Per una posizione di responsabile delle risorse umane è richiesta una laurea o un master in risorse umane o gestione aziendale.

4. Responsabile vendite

In India, il pacchetto medio annuo è di ₹ 465.917.

Responsabilità primarie: le responsabilità di un responsabile delle vendite includono la definizione e il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la supervisione dei venditori, l'assunzione e la formazione dei venditori, l'organizzazione dell'inventario, la gestione dei clienti e la gestione dell'intero reparto vendite. I responsabili delle vendite devono raccogliere, analizzare e generare approfondimenti da dati complessi per elaborare strategie di vendita efficienti.

Inoltre, dovrebbero essere in grado di comunicare in modo efficace con clienti e membri di diversi dipartimenti. Un responsabile vendite competente ascolta attivamente i clienti e risponde alle loro domande mentre li assiste con una transazione.

Qualifiche : per una posizione di responsabile delle vendite, un diploma di laurea in economia aziendale, matematica, statistica o gestione aziendale è solitamente il requisito minimo.

5. Responsabile delle operazioni

Il pacchetto medio annuo in India è di ₹ 545.916 .

Responsabilità primarie : i responsabili delle operazioni sovrintendono alle operazioni quotidiane delle aziende. Le loro responsabilità includono la gestione quotidiana delle persone, la massimizzazione della produttività, l'aumento dei profitti, la creazione di budget, lo sviluppo di proiezioni aziendali, l'analisi dei dati finanziari, il monitoraggio dei dipendenti e la regolamentazione dei costi. Inoltre monitorano, assumono e formano i dipendenti nelle principali società e supervisionano il controllo della qualità.

Qualifiche: per diventare un responsabile delle operazioni è spesso richiesto un diploma di laurea o un master in gestione delle operazioni o amministrazione aziendale. I datori di lavoro preferiscono occasionalmente candidati con due anni di esperienza lavorativa pertinente.

6. Analista aziendale

Il pacchetto medio annuale in India è di ₹ 584.751.

Responsabilità principali: le responsabilità primarie di un analista aziendale includono la definizione del budget, la previsione, la pianificazione, il monitoraggio, l'analisi, la determinazione dei prezzi, la produzione di analisi aziendali, la determinazione delle esigenze aziendali e il reporting agli stakeholder.

Devono identificare problemi o inefficienze e raccomandare soluzioni adeguate all'alta dirigenza. Sono i principali responsabili delle iniziative di trasformazione dell'IT e del business. Molti analisti aziendali operano come consulenti su compiti specializzati, colmando il divario tra l'IT e il resto dell'azienda.

Requisiti : è richiesta una laurea in economia o gestione aziendale.

7. Amministratore delegato (CEO)

In India, il pacchetto medio annuale è di ₹ 668.737.

Responsabilità primarie: i ruoli e gli obblighi di un CEO variano da azienda a azienda e sono spesso determinati dalla struttura e dalle dimensioni dell'organizzazione. Il CEO svolge un ruolo più "pratico" nelle piccole imprese, effettuando scelte aziendali di basso livello come assunzioni e decisioni strategiche di livello superiore. Nelle organizzazioni più grandi, spesso supervisionano altri dirigenti della c-suite e prendono decisioni critiche che influiscono sull'intera organizzazione.

L'implementazione di politiche a livello di dipartimento, la distribuzione delle risorse del dipartimento, la fornitura di feedback costruttivi al personale e la collaborazione con altri dipartimenti sono alcune responsabilità aggiuntive di un amministratore delegato.

Qualifiche: un diploma MBA in marketing, contabilità, amministrazione aziendale o analisi aziendale può aiutarti a diventare un CEO.

8. Responsabile contabile

In India, il pacchetto medio annuo è di ₹ 7,14,315

Responsabilità primarie: le operazioni quotidiane del reparto contabilità, inclusi contabilità generale, libro paga, budgeting, entrate, riconciliazioni, immobilizzazioni e debiti, sono tra le responsabilità chiave di un responsabile contabile. Inoltre producono documentazione finanziaria, conservano file e registri, assegnano compiti al personale e forniscono consulenza alla direzione e ai clienti su questioni finanziarie.

Inoltre, i responsabili della contabilità distribuiscono uniformemente le responsabilità in tutto il team. Pertanto, sono responsabili della massimizzazione dei contributi individuali per migliorare le prestazioni del team.

Qualifiche: a un responsabile contabile è comunemente richiesta una laurea o un master in finanza, contabilità o gestione aziendale.

9. Responsabile finanziario

Il pacchetto medio nazionale di questo profilo. Sono 741.064 ₹ all'anno.

Responsabilità primarie: le responsabilità primarie di un manager finanziario includono contabilità e budgeting. Alcune delle loro responsabilità chiave sono la preparazione di rendiconti finanziari, la riduzione al minimo delle spese, la produzione di previsioni economiche e la discussione di questioni contabili. Inoltre, si coordinano con diversi dipartimenti aziendali per gli audit annuali e le revisioni trimestrali, creano e implementano documenti politici e partecipano ad altri progetti finanziari, se necessario.

I responsabili finanziari stabiliscono obiettivi finanziari a breve e lungo termine e sviluppano strategie basate sui dati per raggiungerli. Per fare scelte finanziarie cruciali per l'azienda, collaborano spesso con project manager e responsabili di reparto.

Qualifiche: per un posto come manager finanziario può essere richiesta una laurea in gestione finanziaria. Tuttavia, la maggior parte delle aziende preferisce un master.

10. Analista dei dati

Lo stipendio medio annuo di un analista di dati in India è di ₹ 5.12.500.

Responsabilità primarie: gli analisti dei dati utilizzano strumenti avanzati di analisi e visualizzazione dei dati per elaborare, analizzare e interpretare set di dati di grandi dimensioni per trasformare gli insight in decisioni aziendali attuabili. Collaborano con i data scientist per creare strategie aziendali basate sui dati e trovare soluzioni innovative alle sfide del mondo reale. Gli analisti di dati sono ottimi pensatori critici.

Qualifiche : i reclutatori preferiscono i candidati in possesso di una laurea in economia aziendale seguita da un MBA. I datori di lavoro cercano anche certificazioni aggiuntive in Data Science o analisi dei dati insieme alla competenza nei linguaggi di programmazione come SQL e Java.

Conclusione

La gestione aziendale è un'opzione eccellente per le persone che aspirano a fare lavori ben pagati. Dotato di una laurea in gestione aziendale da un istituto rinomato come upGrad, puoi aumentare il tuo valore professionale e la tua richiesta di stipendio.

Se vuoi perseguire l'amministrazione aziendale, opta per il corso Global Doctor of Business Administration di upGrad. Questo corso di 36 mesi è appositamente curato per i professionisti che lavorano. Viene fornito con il supporto di tesi personale e opportunità internazionali di ricerca.

Questo corso può essere la tua opportunità di perfezionamento!