Stipendio medio della gestione aziendale in India [per matricole ed esperti]

Non tutti sono tagliati per analizzare gli alti e bassi di un business. La gestione aziendale comprende i settori della contabilità, del marketing, delle operazioni e delle risorse umane, solo per citarne alcuni ⁠— il campo è enorme, tanto per cominciare. Offre anche un percorso di carriera redditizio per chiunque sia disposto a percorrere questa strada. Ma è questa stessa enormità che complica persino il campo, rendendolo relativamente complesso e intricato da perseguire.

Ma se sei determinato a fare carriera nella gestione aziendale, ecco tutto ciò che devi sapere sul campo.

Che cos'è la gestione aziendale?

La gestione aziendale fa luce sulla pianificazione, l'esecuzione, l'analisi e la supervisione di un'impresa. Le produzioni aziendali, gli stabilimenti, le funzionalità, la finanza, l'amministrazione e le vendite rientrano tutte nell'ambito della gestione aziendale.

Ecco le regole e le responsabilità di un manager aziendale:

• Supervisionano diversi reparti di un'azienda.
• Implementano strategie per guidare la crescita dell'azienda.
• Si sono assunti la responsabilità di migliorare la produttività dei dipendenti e apportare modifiche operative a favore dell'organizzazione.
• Estendono tutte le risorse e gli strumenti possibili affinché i dipendenti lavorino in modo efficiente.
• Monitorano da vicino e tracciano le strategie e gli stili di lavoro dei dipendenti.
• Sviluppano relazioni commerciali e concludono accordi commerciali.
• Tengono traccia delle spese aziendali e le limitano alla gamma dei budget aziendali.
• Hanno bisogno di tracciare grafici e grafici per prevedere le vendite e strategie di schema per evitare potenziali perdite.

Queste attività comprendono i ruoli quotidiani di un manager aziendale. Sono soggetti a modifiche quando si fa riferimento a requisiti di lavoro specifici. Le aziende di solito formulano competenze personalizzate per i manager aziendali, a seconda delle loro esigenze di marketing.

Stipendio di gestione aziendale in India

Le statistiche sullo stipendio della gestione aziendale in India possono essere comprese in termini di esperienza e competenze. Anche se l'esperienza ti farà ottenere la migliore offerta di stipendio, anche il tuo set di abilità gioca un ruolo importante nel decidere la tua fascia di stipendio.

A seconda di questi fattori, un business manager può guadagnare ovunque tra Rs 307k e Rs 2 milioni all'anno.

Secondo i dati salariali raccolti da Payscale , lo stipendio di un dirigente aziendale ai vari livelli è il seguente:

• Livello base : matricole; Rientrano nella categoria entry-level gli studenti neolaureati in economia, titolari di diploma, tutti con meno di 1 anno di esperienza nel settore. In media, il loro reddito di base ammonta a Rs 356.853 all'anno.
• Early-Career : i manager aziendali con esperienza fino a 4 anni possono aspettarsi una scala retributiva media di Rs 522k all'anno.
• A metà carriera : se hai da 5 a 9 anni di esperienza alle spalle, puoi facilmente guadagnare in media Rs 771k all'anno.
• Esperto : quando completi un decennio in un determinato campo, sei considerato relativamente esperto. E questo si riflette nelle tue prestazioni salariali. Chiunque abbia una scala di esperienza da 10 a 19 anni può aspettarsi fino a 1,2 milioni di Rs all'anno.
• Late-Career : i manager aziendali che hanno trascorso più di 20 anni nel campo possono guadagnare 1,3 milioni di Rs ogni anno.

Migliori carriere nella gestione aziendale

Le opportunità di carriera nello scenario di gestione aziendale sono illimitate. C'è una vasta gamma di discipline da includere che sono: imprenditorialità, pubblicità, gestione delle operazioni, gestione delle vendite, finanza, catena di approvvigionamento, marketing, solo per citarne alcuni.

Tuttavia, alcune finestre di carriera rimangono spalancate e sono utili in India. A seconda del dominio indiano, le migliori carriere di gestione aziendale sono:

1. Marketing Executive (stipendio medio: ₹ 290.000 all'anno)

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Come suggerisce il nome, un dirigente di marketing è una persona che supervisiona le tendenze di marketing e escogita schemi per utilizzarli a vantaggio dell'azienda. Il profilo professionale di un dirigente marketing generalmente include:

• Per pianificare strategie per massimizzare le vendite aziendali.
• Per impostare campagne promozionali.
• Per massimizzare la portata del marchio sul mercato.

2. Rappresentante di vendita (stipendio medio: ₹ 437k all'anno)

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Il profilo professionale di un rappresentante di vendita include:

• Per prendersi cura di beni e servizi legati alla vendita.
• Per mantenere i record dei clienti e dei clienti.
• Per creare relazioni aziendali e clienti.
• Per ampliare le prospettive di vendita.
• Per portare nuovi contatti e potenziali clienti.

3. Analista aziendale (stipendio medio: ₹ 700.000 all'anno)

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Il lavoro di un analista aziendale è fondamentalmente quello di fornire al team di gestione informazioni statistiche sulla crescita dell'azienda. A parte questo, il loro profilo professionale include:

• Fornire suggerimenti aziendali basati sui dati alle parti interessate e ai dirigenti.
• Per generare rapporti sulle vendite e sulla crescita utilizzando l'analisi.
• Per prevedere in che modo i cambiamenti nelle tendenze del mercato/cliente possono influenzare la posizione dell'azienda nel mercato.
• Fornire idee fattibili che potrebbero avere un impatto sulla crescita di un'azienda.
• Identificare e delineare i problemi che inibiscono lo sviluppo di un'azienda.

4. Responsabile delle operazioni (stipendio medio: ₹ 770.000 all'anno)

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Un responsabile delle operazioni è necessario per implementare soluzioni immediate mirate alla stabilità e all'efficienza dell'azienda. Le responsabilità di un responsabile operativo sono:

• Per implementare politiche, strategie e piani efficaci.
• Sviluppare e rivedere i piani operativi di un'azienda.
• Per monitorare report aziendali, budget e audit.

5. Business Manager (stipendio medio: ₹ 860.000 all'anno)

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Se sei un principiante in questo campo, verrai presentato come apprendista aziendale. I compiti principali di un tirocinante includono seguire gli ordini dei suoi supervisori, apprendere diverse operazioni aziendali e consegnare compiti prima delle scadenze. Al passaggio alla posizione di manager aziendale, il ruolo di lavoro include:

• Per guidare un team di venditori.
• Per monitorare le prestazioni del team utilizzando metriche delle prestazioni efficaci.
• Per implementare schemi per aumentare le entrate e la produttività dell'azienda.
• Per raggiungere gli obiettivi di marketing; colpendo le quote commerciali e di vendita.
• Per implementare strategie senza eccedere nel budget dell'azienda.

6. Business Application Manager (stipendio medio: ₹ 2.701.000 all'anno)

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Un gestore di applicazioni aziendali è responsabile di una serie di attività. Questi includono:

• Per monitorare le attività quotidiane e le operazioni del team di sviluppo dell'app.
• Fornire feedback e misure correttive ove necessario.
• Stabilire relazioni professionali e trovare soluzioni efficaci per soddisfare le esigenze aziendali
• Per analizzare i requisiti aziendali e preparare i progetti
• Per definire i costi di manutenzione per vari processi di sviluppo di app aziendali.

7. Responsabile dello sviluppo (stipendio medio: ₹ 2.630.000 all'anno)

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Un responsabile dello sviluppo funge da punto di contatto tra il team dirigenziale superiore e i clienti. Le loro responsabilità includono:

• Per impostare, analizzare e raggiungere gli obiettivi del progetto
• Per supervisionare le attività quotidiane all'interno dell'azienda
• Per lavorare per aumentare la portata dell'azienda
• Organizzare raccolte fondi e altri eventi per la negoziazione di iniziative aziendali.
• Per riconoscere le preoccupazioni e le recensioni dei clienti in merito al prodotto o al servizio fornito dall'azienda.

Conclusione

Le opportunità nel campo della gestione aziendale sono infinite e rimarranno sempre richieste. Questo perché le competenze acquisite attraverso un programma di gestione aziendale sono altamente pragmatiche e flessibili e possono essere modellate per servire quasi tutti i settori.

C'è una crescita redditizia nel campo con una maggiore richiesta di lavoro poiché le aziende si uniscono alla tecnologia. Quindi, se sei diretto in questa direzione, hai davanti a te una strada gratificante.

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