Stipendio per Business Development Manager negli Stati Uniti

Un Business Development Manager è essenzialmente importante per espandere la base di clienti dell'organizzazione che dirigeranno. Oltre a gestire e presiedere le vendite e le strategie di creazione di entrate per l'organizzazione, rientra anche nei compiti del manager tenere riunioni con i clienti e negoziare i prezzi. Gran parte della responsabilità finanziaria, tecnica e interpersonale con i clienti e i dipendenti è quindi cruciale per questa posizione.

A giudicare dal peso della responsabilità, la fascia salariale sarà all'altezza.

Lo stipendio del responsabile dello sviluppo aziendale negli Stati Uniti può variare da $ 71.575 a $ 80.000 all'anno, con altri vantaggi non comuni come commissioni e partecipazione agli utili, altri dei quali verranno discussi di seguito. Innanzitutto, dobbiamo avere un'idea della descrizione del lavoro e delle qualifiche richieste per essere un Business Development Manager. Continua a leggere per saperne di più su questa posizione molto combattuta.

Lavoro come responsabile dello sviluppo aziendale: com'è?

Sebbene lo stipendio e le prospettive di lavoro siano molto intensi, la descrizione e i requisiti del lavoro possono essere impegnativi. Ma non lasciare che le pesanti qualifiche sparse su Internet ti spaventino, perché siamo qui per rompere le impostazioni di lavoro e le abilità lavorative per il tuo percorso senza intoppi per diventare un manager dello sviluppo aziendale di successo.

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Descrizione del lavoro

Gli aspiranti che desiderano essere dirigenti d'azienda devono possedere diverse competenze. Le descrizioni dei lavori di Business Manager variano enormemente a seconda della società specifica che viene assunta. Possono essere incaricati di presiedere all'intera transazione commerciale di un'organizzazione o dirigere un settore altamente specializzato all'interno dell'ufficio. Ecco alcune importanti responsabilità di un manager aziendale:

1. Garantire il buon funzionamento dei dipendenti dell'azienda.
2. Allocare un uso efficiente delle risorse finanziarie.
3. Pianifica e negozia i prezzi dei clienti, supervisiona i progetti e delega i lavori dei dipendenti.
4. Pianifica gli orari di lavoro e distribuisci le recensioni dei dipendenti.
5. Essere in contatto simultaneo con i dipendenti e con i supervisori aziendali.

L'impostazione di lavoro

Sebbene la descrizione del lavoro possa sembrare opprimente, i manager aziendali sono richiesti in quasi tutte le organizzazioni. Pertanto, è essenziale esplorare i settori che richiedono una posizione adeguata alle proprie capacità e competenze, inclusi software e hardware, sicurezza informatica, servizi finanziari, servizi sanitari ed e-commerce. Ecco le impostazioni di lavoro provvisorie che un potenziale manager aziendale potrebbe incontrare:

1. Generalmente in ufficio e lavoro al chiuso.
2. Fino a 40 ore settimanali di lavoro regolare.
3. Potrebbe essere richiesto di partecipare a riunioni di viaggio e altri incontri di lavoro con i clienti.
4. Generalmente interagisci con varie persone, inclusi colleghi, clienti, parti interessate, fornitori, ecc.
5. Gestisci i conflitti all'interno dell'area di lavoro.

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Le competenze richieste

I manager aziendali si destreggiano tra più responsabilità e, quindi, devono possedere le competenze necessarie per gestire l'ambiente di lavoro in modo efficiente. Ecco alcune competenze importanti per un aspirante manager aziendale:

1. Abilità comunicative: i manager aziendali dovrebbero comunicare con i clienti e presentare le loro idee in modo encomiabile.
2. Competenze organizzative: i manager aziendali devono dare la priorità al loro programma di lavoro e ai loro clienti e dipendenti per facilitare una forza lavoro strutturata.
3. Competenze tecniche: i manager aziendali devono essere abili nei calcoli finanziari e conoscere le competenze informatiche di base come Excel, Word, PowerPoint, ecc.
4. (Facoltativo) Competenze professionali: alcune organizzazioni aziendali potrebbero volere che i loro responsabili dello sviluppo aziendale abbiano una conoscenza approfondita di qualsiasi linguaggio di codifica come Java, Python, C++, ecc., ma solo in casi specializzati in cui deve essere menzionato nella descrizione del lavoro .

Titoli di studio

Quali sono le qualifiche necessarie nel curriculum per essere un manager aziendale? Sono i seguenti:

1. Una laurea/laurea magistrale in Economia aziendale (BBA/MBA) o un campo relativo alle vendite.
2. Corsi Professionali o Diploma PG in Marketing, Vendite, IT, Comunicazione d'impresa, ecc.
3. Alcuni anni (due-tre) di esperienza lavorativa in organizzazioni di marketing/vendite correlate.

Gamma retributiva del responsabile dello sviluppo aziendale

Come accennato in precedenza, lo stipendio del responsabile dello sviluppo aziendale negli Stati Uniti può toccare quasi $ 80.000 all'anno, con un range compreso tra $ 75.000 e $ 134.000. Inoltre, la fascia di stipendio del lavoro ha anche altri vantaggi non comuni come commissioni e partecipazione agli utili, che possono aumentare rispettivamente fino a $ 25.000 e $ 10.000. Tali vantaggi si sommano a un enorme stipendio per questa posizione di leadership organizzativa vitale.

Lo stipendio dipende anche dal tipo di organizzazione in cui lavora il manager aziendale e dalle dimensioni e dalla portata dell'influenza dell'azienda. In gran parte, anche il supporto alla clientela e i prezzi influenzano la fascia salariale.

Altri vantaggi indiretti per lo stipendio di un manager dello sviluppo aziendale negli Stati Uniti possono includere generosi piani di assicurazione sulla vita, benefici sanitari, piani per la salute dentale, piani di bonus pensionistici, ferie pagate dall'azienda e altri bonus.

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Riepilogo

Le persone di solito iniziano come Assistant BDM e lentamente si fanno strada verso l'alto con duro lavoro e zelo. Nel frattempo, l'esperienza lavorativa maturata li prepara anche a futuri incarichi manageriali più importanti. Inoltre, i posti di assistente sono aperti agli aspiranti con qualifiche più elevate e possono seguire più corsi parallelamente al loro lavoro attuale per acquisire maggiore esperienza nel campo e raggiungere più rapidamente i propri obiettivi.

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